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Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von neun kommunalen Kindertageseinrichtungen für unterschiedliche Altersgruppen. Wir suchen einen Heilpädagogen (m/w/d) mit 50 % Beschäftigungsumfang Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige präventive Hospitationen in allen kommunalen Kindertageseinrichtungen (Kinder von 1 bis 10 Jahren)</li> <li>Anleitung der pädagogischen Fachkräfte zur Stärkung der heilpädagogischen Kompetenz (Vorbildfunktion)</li> <li>Begleitung und Beratung der Eltern im heilpädagogischen Kontext</li> <li>Mitgestaltung von Förderplänen und Entwicklungsberichten</li> <li>Prozessbegleitung bei Integrationsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Offene und wertschätzende Haltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und ihren Entwicklungsbedingungen im frühkindlichen Bereich</li> <li>Flexibilität, um sich auf unterschiedliche Teams einlassen zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis S 9 TVöD - SuE</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kompetente und engagierte Teams</li> <li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">Weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) mit 50 % Beschäftigungsumfang

Für die Malteser im Landkreis Esslingen suchen wir ab sofort Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsleitung bei Abteilungsleitersitzungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Team-Meetings</li> <li>Recherche zu aktuellen Flüchtlingsentwicklungen und (Asyl-)Gesetzen</li> <li>Erstellung und Einreichung von Fördermittelanträgen sowie die fristgerechte Erstellung von Nachweisunterlagen</li> <li>Durchführung des Bewerbermanagements sowie Organisation und Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Kommunen/dem Landratsamt</li> <li>Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen</li> <li>Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Verantwortung für die Strategische Ausrichtung, Qualitätssicherung und Monitoring des Bereiches</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse, hohe IT-Affinität</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sowie Leitungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle (50 %), zunächst befristet bis 31.01.2028</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem (Leitungs-)team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Soziale Dienste (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­arbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teil­habe am gesell­chaftlichen Leben unter­stützt. Für unsere Werkstätten in Crailsheim und Schwäbisch Hall suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt jeweils einen Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>In Crailsheim tragen Sie gemeinsam mit zwei weiteren Gruppen­leiter*innen die Verantwortung für die komplette Arbeits­organisation der Verpackungs- und Montage­abteilung, in der ca. 50 Menschen mit Behinderung u. a. Montage­sätze und Kabel konfektionieren, Baugruppen montieren und Schrauben­pakete abfüllen</li> <li>In Schwäbisch Hall sind Sie gemeinsam mit fünf weiteren Gruppen­leiter*innen für die komplette Arbeits­organisation der Montage­abteilung verant­wortlich, in der ca. 75 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montage­aufträge ausführen</li> <li>Ihre Aufgaben­schwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kunden­aufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeits­plätze</li> <li>Dabei stellen Sie eine den Kunden­anforderungen entsprechende Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termin­treue sicher</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verant­wortlich für die bedarfs­gerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbst­ständig durch­führen und dokumentieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder</li> <li>Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z. B. als Industrie­mechaniker (m/w/d) mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereit­schaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszu­bildenden</li> <li>Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuver­lässigkeit</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahr­räder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht­dienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inklusive betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahres­brutto)</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher / Facharbeiter in der Werkstatt (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit | Elektrotechnik Aufgaben Werden Sie ab 11.09.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege in der Schule beim Jakobsweg (SbJ) der Paulinenpflege in Winnenden. <ul> <li>Sie unterrichten in kleinen Klassen in der Berufsfachschule (Sonderform Hören/Sprache)</li> <li>Sie arbeiten mit hör- und sprachbehinderten Jugendlichen sowie mit jungen Autistinnen und Autisten und fördern diese individuell</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Schule und Internat sowie mit außerschulischen Kooperationspartnern zusammen</li> <li>Sie engagieren sich im gemeinsamen Unterricht von Schülerinnen und Schülern mit und ohne Behinderung und deren Weiterentwicklung</li> <li>Sie gestalten den Schulentwicklungsprozess aktiv mit</li> <li>Lehrerarbeitszeit wie an öffentlichen Schulen geregelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das wissenschaftliche Lehramt an Beruflichen Schulen für Elektrotechnik mit einem weiteren Fach, Anstellung als Lehrkraft auch möglich mit einem fachlich passenden Hochschulabschluss in der Elektrotechnik</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Überzeugendes und freundliches Auftreten sowie sicheres Kommunikationsverhalten</li> <li>Bereitschaft, das eigene Verhalten zu reflektieren und sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% bis 80% (Deputat 13-20/25), je nach Zweitfach</li> <li>Vergütung entsprechend den Regelungen des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten, in geringem Umfang (z.B. Vor- und Nachbereitung des Unterrichts sowie Dokumentation)</li> <li>Unterrichtsgestaltung mit neuesten Arbeitsmitteln an einer Sondereinrichtung mit inklusiven Bildungsangeboten</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung in die Arbeit mit den hör- und sprachbehinderten Jugendlichen sowie mit jungen Autistinnen und Autisten in kleinen Klassen</li> <li>Technische Unterstützung für das akustische Gelingen der Kommunikation (Hörtechnik)</li> <li>Fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung &amp; Kinderbetreuung, Pflege Angehöriger, Lebens- &amp; Sozialberatung)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Elektrotechnik in Teilzeit

Wir sind die Agentur für Kommunikation: Live. Digital. Hybrid. Wir bei marbet konzipieren, planen und realisieren seit über 25 Jahren Events und Live-Kampagnen für große Marken, den Mittelstand und Konzerne. Die beiden Powerfrauen und Schwestern Marion und Bettina Würth gründeten 1996 gemeinsam die Agentur und gaben ihr auch gleich den Namen - geschaffen aus ihren beiden Vornamen. Deine Bühne, Deine Regie: Werde Eventmanagement-Expert*in im Dualen Studium! Live-Kampagnen, Events, Konferenzen und Messen – sie sind die Bühne für unvergessliche Momente, die Menschen begeistern und Emotionen wecken. Doch während die Scheinwerfer auf der Bühne strahlen, gibt es ein Team im Hintergrund, das die Fäden zieht, die Magie orchestriert und sicherstellt, dass alles reibungslos verläuft. Wenn Du Dich hinter den Kulissen von spektakulären Veranstaltungen sehen möchtest, wenn Du davon träumst, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und Deine Kunden zu begeistern, dann haben wir die perfekte Chance für Dich. Zum 1. Oktober 2026 (mit Vorpraktikum ab 1. September 2026) suchen wir für unsere Agentur in Schwäbisch Hall in Kooperation mit der DHBW in Ravensburg neue Talente im Bereich Messe-, Kongress- und Eventmanagement. Deine Ausbildung bei marbet. Ausbildungszeit, 3 Jahre Berufsschule, it.schule, Stuttgart Ausbildungsort, Headquater Schwäbisch Hall Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Kundenbetreuung und -beratung</li> <li>Kommunikation mit unseren Leistungspartner*innen</li> <li>Entwicklung von Veranstaltungskonzepten</li> <li>Teilnehmermanagement</li> <li>Veranstaltungsbegleitung und Steuerung vor Ort</li> <li>Kostenkalkulation und Angebotserstellung sowie Projektcontrolling und Endabrechnung von Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Fachhochschulreife oder Abitur)</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hoher Qualitäts- und Serviceanspruch</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein fundiertes und praxisorientiertes Studium in einer der führenden Agenturen für Event-, Digital- und Live-Kommunikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Learning by doing in spannenden Projekten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Ausbilder*innen</li> <li>Weiterbildungen über unsere eigene Newbie-Academy</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Prämie und weitere finanzielle Unterstützungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Aktuelle Arbeitsausstattung (Firmen-iPhone und Laptop)</li> <li>Ein breites Angebot an Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Privatreisen) und ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Moderne Agenturräume, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.), täglich frisches Obst sowie ein kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen mehrmals wöchentlich</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Messe-, Kongress- und Eventmanagement (w/m/d)

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 16.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Tiefbau und Infrastruktur im Fachbereich Bauen und Umwelt eine/n versierten Tiefbautechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristet, 100%, EG 9b TVöD-VKA Aufgaben <ul><li>Koordination und Bauüberwachung von Tiefbauprojekten im Wege- und Straßenbau, inkl. Rad- und Feldwege</li><li>Koordination / Bauüberwachung von Wasserleitungs- und Kanalarbeiten im Zuge von Straßenbauarbeiten</li><li>Betreuung und Bauüberwachung Breitband-/Glasfaserausbau</li><li>Prüfung von Baugesuchen hinsichtlich tiefbautechnischer Belange</li><li>Wahrnehmen von Baustellenterminen mit Bauunternehmungen und externen Leitungsträgern bzgl. Bauausführung mit Kontrolle und Endabnahme</li><li>Bearbeitung von Bürgeranfragen und -meldungen</li><li>Fachliche Unterstützung der Eigenbetriebe Stadtwerke und Abwasserbeseitigung</li><li>Auftragsbearbeitung in Abstimmung mit dem Baubetriebshof</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Baugewerbe – Schwerpunkt Tiefbau</li><li>Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie fundierte Kenntnisse in den aufgeführten Aufgabengebieten</li><li>Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein, Kontaktfreudigkeit und souveräner Umgang mit Bürgern und Projektbeteiligten</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Vorortbegehungen im Gelände)</li><li>Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse VOB /HOAI sowie Bau- und Planungsrecht und EDV-Fachanwendungen (GIS Kenntnisse wünschenswert)</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Arbeit zum Ausbau und Erhalt der kommunalen Infrastruktur</li><li>Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer mitarbeiter- und bürgernahen Stadtverwaltung</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung in einem historischen Gebäudeteil</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeit (39 Std./Woche) und 30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Vergütung nach EG 9b TVöD mit Zusatzversorgung (Betriebsrente) und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Arbeitsplatz im schönen Filstal, unweit von Stuttgart</li><li>Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li></ul> STBL1_DE

Tiefbautechniker (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-gruppig, 3-6 Jahre), in Vollzeit (100%) ein. Sie suchen nach neuen Wegen? Wir auch! Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der beiden Kindertageseinrichtungen</li> <li>Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen und des Qualitätsmanagements</li> <li>Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation </li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang </li> <li>Leitungserfahrung oder Erfahrung im Bereich der stellvertretenden Leitung in einer Kindertagesein-richtung</li> <li>Sie verfügen über fundiertes pädago­gi­sches Fachwissen in der Elementarpäda­gogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE (S9) mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen</li> <li>Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen</li> <li>Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungs­mög­lichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre)

Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Duales Studium im Bereich „BWL-Industrie“ (B.A.) Studienbeginn: 01.09.2026 6 Semester (3 Jahre) Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen Theoriephase: DHBW Stuttgart Praxisphase: Rudersberg Aufgaben Die Verbindung von Theorie und Praxis, von Hochschule und Unternehmen - diese einzigartige Perspektive bietet Dir nur ein duales Studium. Bei uns durchläufst Du interessante kaufmännische Bereiche wie z.B. Vertrieb, Marketing, Einkauf, Logistik, Customer Service, Personal, Rechnungs-wesen, Controlling und Produktionsplanung. Durch die Verknüpfung von praktischen Problemen mit theoretischen Erkenntnissen erlernst Du Kompetenzen im Projektmanagement und in der Problemlösung. Außerdem wirst Du mit verschiedenen IT-Programmen arbeiten und kannst Deine Kommunikationsfähigkeiten ausbauen. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene allgemeine Hochschulreife im guten oder sehr guten Bereich oder Fachhochschulreife inkl. Deltatest der DHBW</li> <li>Interesse an kaufmännischen Abläufen</li> <li>Freude an Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und eigeninitiatives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Disziplin</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Führerscheinzuschuss und die Möglichkeit zum E-Roller-Leasing</li> <li>Nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Hohe Übernahmechancen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Hands-On-Mentalität</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium im Bereich BWL-Industrie (B.A.)

Praktikum Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2026) Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszu­bildenden und Studierenden</li> <li>Bewerbermanagement inklusive der Kommuni­kation mit Bewerbern und Fachabteilungen</li> <li>Eigenständige Organisation und Abwicklung von Schülerpraktika</li> <li>Aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen und Unterstützung bei der Durchführung von Bewer­ber­trainings an Schulen</li> <li>Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirt­schafts­wissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studien­gangs, idealerweise mit Schwer­punkt Personal </li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kon­tinuierlich wachsenden mittelständischen, inter­national tätigen Techno­logieführer</li> <li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit</li> <li>Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis</li> <li>Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2026)

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bil­dungs­einrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeit­management, Organisation, IT sowie Digi­tali­sierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören.</li> <li>Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs</li> <li>Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen</li> <li>Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellen­plans, der Personalauswahl sowie der Personal­entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitali­sie­rungs­strategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld</li> <li>Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunal­ver­waltung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Ein­satz­bereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit umfangreichen Gestal­tungs­möglichkeiten</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in einem gut aus­ge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

715 Jobs in 73 Leinzell, Deutschland