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Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1-6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Schloss Naseweis idealerweise in Vollzeit und unbefristet. In geborgener, ruhiger und familiärer Atmosphäre betreuen wir 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Individualität und Partizipation stehen im Vordergrund der pädagogischen Ausrichtung. Aufgaben <ul> <li>Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und entwickeln die Ausrichtung der Einrichtung stetig weiter</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams und coachen Ihre Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag</li> <li>Sie verantworten die organisatorischen und administrativen Themen ebenso wie Personalführung und die Elternarbeit</li> <li>Sie bauen Kooperations- und Netzwerkarbeit mit externen Partnern auf</li> <li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)), idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen, gerne auch über eine Zusatzqualifikation, wie z. B. zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d)</li> <li>Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li> <li>Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung</li> <li>Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD</li> <li>Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li> <li>Eine Leitungsfreistellung von 20 %</li> <li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7.30 Uhr / ab 16.00 Uhr)</li> <li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching</li> <li>Administrative Aufgaben im mobilen Arbeiten möglich</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d)

Wir, die opseo Gruppe, bieten ganzheitliche Intensivpflege sowohl im privaten Wohnumfeld als auch in außerklinischen Wohngemeinschaften oder in vollstationären Einrichtungen. Unsere bundesweiten Tochterunternehmen ermöglichen eine individuelle Versorgung für PatientInnen jeden Alters. Unser wichtigstes Ziel: PatientInnen und ihren Angehörigen mehr Sicherheit und Lebensqualität zu ermöglichen. Das erreichen wir durch den Einsatz unserer speziell ausgebildeten Pflegefachkräfte und der Hilfe von kompetenten ÄrztInnen und TherapeutInnen. Seit Jahren schenken uns unsere PatientInnen täglich ihr Vertrauen und machen uns so zu einem der führenden Dienstleister für Intensiv- und Beatmungspflege in Deutschland. Für unseren Firmensitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Controlling und Finance für 15 bis 20 Stunden pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Erstellung monatlicher Reports</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Mehrjahresplanungen und Forecasts</li> <li>Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Datenvalidierung eines DataWarehouse, sowie eines BI-Tools</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten im Bereich Finance und Controlling</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen</li> <li>Vorbereitung von Präsentationsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) der BWL oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen oder Controlling sammeln</li> <li>Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Du hast eine hohe IT- und Zahlenaffinität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und kommunikativen Umfeld</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Team vor Ort</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Stadtzentrum von Stuttgart</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein freundliches, respektvolles Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Controlling und Finance

Wir sehen Wohnen als die soziale Frage unserer Zeit. Wenn Durch­schnitts­ver­die­ner:in­nen sich keine Woh­nung mehr leisten können, unter­gräbt dies den Zusam­men­halt in der Gesell­schaft. Wir nehmen daher die Woh­nungs­politik ein Stück weit selbst in die Hand und schaf­fen bezahl­baren Wohn­raum – finan­ziert durch bisher rund 500 Aktio­när­innen und Aktio­näre. Die Abkürz­ung n.e.s.t steht für nach­haltig, ethisch, sicher und transpa­rent. Wir bieten unse­ren Aktio­när:innen eine ethi­sche und sichere Geld­an­lage und bewe­gen uns dabei mit unseren Häu­sern im Span­nungs­feld zwi­schen sozia­lem, ökolo­gisch vertret­barem und ökono­misch trag­fä­higem Bauen und Vermie­ten. Dabei gehen wir so transpa­rent wie mög­lich vor. Seit 2018 veröf­fent­lichen wir zudem eine Gemein­wohl-Bi­lanz und sind Teil der Gemein­wohl-Öko­nomie, welche sich für ein ökolo­gi­sches und sozial gerech­tes Wirt­schaften ein­setzt. Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in ab 01.10.2025 (oder früher) im Umfang von 19-25 Wochen­stunden gesucht. Die Eckpunkte auf einen Blick <ul> <li>Arbeitsort: Tübin­gen</li> <li>Gehalt: 3.600 € monatl. brutto (VB; bei Voll­zeit mit 38 h)</li> <li>Jobticket inklusive</li> <li>kaufmän­nische Ausbil­dung und/ oder mehr­jährige Berufs­er­fahrung in der Immo­bilien­wirt­schaft</li> <li>Umfang: 19-25 Wochen­stunden</li> <li>Beginn: ab 01.10.2025 (ggf. früher)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.07.2025</li> </ul> Aufgaben Du bist die Schlüsselperson für eine effiziente Organi­sation und Verwal­tung unseres Büro­alltags. Du koor­dinierst den reibungs­losen Ablauf von Büropro­zessen, wie Post­eingang, Termin­planung und die Kommu­ni­kation nach innen und außen. Ferner unterstützt du bei der Orga­nisation von Haupt­versamm­lungen und sonstigen Veran­stal­tungen - beides zentra­le Aspekte unserer Bürger-AG. Und Du gestal­test unsere agile durch­lässige Kultur ideenreich mit. Deine Tätigkeit konkret: <ul> <li>Verantwortung für den Post- und Nach­rich­ten­eingang</li> <li>Termin­koor­dination für die beiden Vorstände und den Vorstands­referenten</li> <li>Pflege unserer Kontakt­daten­bank</li> <li>organisatorische Unter­stützung vor und während der Jahres­haupt­ver­samm­lungen (und ggf. sonstiger Veranstaltungen)</li> <li>Kommuni­kation mit dem Steuer­büro in allen wesent­lichen Fragen der Buch­haltung</li> <li>Verantwortung für die Barkasse und das Bestell­wesen im Büro­bedarf</li> <li>Über­weisungen und Über­prüfung der Konto­bu­chungen</li> <li>Rechnungs­prüfung und Erstel­lung von Ausgangs­rech­nungen und ggf. Mah­nungen</li> <li>Führung von Bauaus­gaben­büchern und Unter­stüt­zung der Projekt­zu­stän­digen beim Baukosten­controlling für lau­fende Bau­pro­jekte</li> <li>Erstellung von Zinsab­rech­nungen und die Durch­füh­rung der regel­mäßigen Kommu­ni­kation mit Darle­hens­geber:innen</li> <li>Bearbeitung von Aktien­zeich­nungen und Erstel­lung der Aktien­urkunden</li> </ul> Zudem bist du gemeinsam mit einer erfah­renen Kollegin für die reibungs­lose Bewirt­schaf­tung unserer eigenen, sowie poten­ziell externer Gebäude verant­wortlich. Dies beinhaltet in erster Linie, <ul> <li>Kommuni­kation mit Mieter:innen und Woh­nungs­interes­sent:innen</li> <li>Erstellen von Miet­verträgen</li> <li>Erstellung von Neben­kosten­abrech­nungen</li> <li>Kommunikation mit Hand­werks­betrieben bei Repa­ra­turen und Instand­hal­tungen</li> <li>Bearbeiten von Versi­che­rungs- und Scha­dens­ersatz­fällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Tätigkeit ist eine kauf­männische Ausbil­dung von Vorteil.</li> <li>Wünschens­wert sind außer­dem mind. 2-3 Jahre Berufs­erfah­rung, im Ideal­fall in der Immo­bi­lien­wirt­schaft.</li> <li>Da Du lau­fend mit vielen und ganz verschie­denen Men­schen zu tun hast (Mieter:innen/ Hand­wer­ker:innen/ Aktio­när:innen/ an der nest­bau AG Interes­sierte), ist bei uns kein Tag wie der andere. Wir wün­schen uns von Dir des­halb vor allem Neu­gier, Flexi­bilität und eine posi­tive Grund-Einstel­lung zu anderen Men­schen. Und Lust, mit Selbst­ständig­keit, Über­sicht und Blick aufs Ganze aktiv unsere agile Arbeits­weise zu unter­stützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Mitgestaltungs­mög­lich­keiten, wenn Du direkt am Puls der aktuellen Wohn­politik sein und einen akti­ven Beitrag zur Schaf­fung lebens­werter Quar­tiere und sozial-ökolo­gischer Wohn­raum­ver­sor­gung leisten möchtest.</li> <li>Du arbeitest beim Aufbau eines Unter­neh­mens der Gemein­wohl-Öko­nomie mit - für eine posi­tive Zukunft für kom­mende Gene­ra­tionen und eine ökolo­gisch-gerech­te Wirt­schafts­weise.</li> <li>Wir bieten einen fairen Lohn und bezu­schussen das Deutsch­land­ticket als Job­ticket zu 100%. Beid­seitig passende Arbeits­zeit­gestal­tung ist uns sehr wichtig.</li> </ul> STBL1_DE

Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in (m/w/d)

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation </h2> Kennziffer: 33919 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab 1.September 2025 | Dauer: mind. 6 Monate Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Datenanalysen und Auswertungsaufträgen unter Nutzung von Stammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Reporterstellung zum Lead-Management Prozess</li> <li>Durchführung von Datentransformationen und -aufbereitung zur Weiterverarbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lead-Management Prozesses im Customer-Relationship-Management System</li> <li>Unterstützung und Wartung des datengetriebenen Marketingprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Studienrichtungen (bspw. Sozialwissenschaften mit empirischem Bezug)</li> <li>Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität für den Bereich Vertrieb und Marketing</li> <li>Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (SPSS, SAS, R, Python usw.) von Vorteil</li> <li>Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse an Automatisierungsprozessen</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Lehrkraft für Deutsch auf Minijob-Basis (2 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unterricht in Deutsch in der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Teilnehmenden</li> <li>Einschätzung von individuellem Kenntnisstand und Trainingsbedarf</li> <li>Umsetzen zeitgemäßer Unterrichtsmethoden</li> </ul> Profil <ul> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Idealerweise Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Lehrkraft Deutsch in der Beruflichen Reha w/m/d (Minijob)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund, der differenzierte Betreuungsformen anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf der stationären Betreuung und Erziehung in altersgemischt belegten Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Zum weiteren Angebot gehören zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, ein Sozialraumprojekt, vielfältige schulische Hilfen, Ambulante Hilfen u.a. sozialräumliche Angebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unseren stationären Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen und fördern wir Kinder, Jugendliche und unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Alter von 0 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können. Die Angebote befinden sich in Schorndorf-Oberberken und bieten jeweils Platz für sechs bis acht Kinder und Jugendliche. Die Kinder und Jugendlichen werden in den Gruppen von pädagogischen Fachkräften liebevoll betreut. Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützten sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, erwarten Sie diese spannenden Aufgaben bei uns: <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder minderjährigen Flüchtlinge bei der Gestaltung des gemeinsam gelebten Alltags</li> <li>gezielte Förderung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Durchführung von Freizeitangeboten sowie Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Institutionen</li> <li>organisatorische, wirtschaftliche und hauswirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitwirkung beim Erwerb sprachlicher und kultureller Kompetenzen für die minderjährigen Flüchtlinge</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Jugend- und Heimerzieher*in oder Arbeitserzieher*in oder Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss </li> <li>Sie können sich auf eine konstruktive Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen einlassen</li> <li>Sie agieren sensibel und kreativ im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, auch aus anderen Kulturkreisen, und können ihr eigenes Handeln gut reflektieren</li> <li>Sie pflegen eine gute Kommunikation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und anderen unterstützenden Institutionen und achten auf eine gute Kooperation mit den Eltern / dem Herkunftssystem</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und zuverlässig und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten und bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten mit </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung Abteilung 1 | Referat 12 | Arbeitsbereich Finanzen / Wirtschaftsverwaltung Stuttgart | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Dienstposten bewertet nach A10-11 für den gehobenen Verwaltungsdienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Budgetplanung und Überwachung des IT-Budgets</li> <li>Erstellung von Finanzberichten des IT-Budgets</li> <li>Compliance und Rechnungsprüfung des IT-Budgets</li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine spezifische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Landeshaushaltsrecht</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,0 bzw. 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Besoldungsgruppe A 11 1 bis Entgeltgruppe 10 2</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Sekretariat Ärztliche Direktion, Kennz. 6443 Voll-/Teilzeit: mind. 80 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 28.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im medizinischen Kontext</li> <li>Unterstützung der ärztlichen Direktion sowie des Oberarztsekretariats</li> <li>Bearbeitung, Aufklärung und Verwaltung von Verträgen und ärztlichen Liquidationen</li> <li>Erstellung von Abrechnungen und Unterstützung im Bereich Controlling </li> <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Planung, Koordination und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Eigenständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Terminmanagement, Protokollführung und Aktenverwaltung</li> <li>Schnittstelle zwischen ärztlicher Direktion, Fachabteilungen und externen Partnern</li> <li>Erstellen von Kostenvoranschlägen</li> <li>Schriftverkehr nach Banddiktat in deutsch und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur / zum geprüfte/-n Sekretärin / Sekretär</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich oder vergleichbares Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und Verwaltungssoftware</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d)

Die Sandvik Tooling Supply Renningen, eine Zweigniederlassung der Sandvik Tooling Deutschland GmbH, bietet die Möglichkeit für ein Duales Studium Bachelor of Engineering Studienrichtung Konstruktion / Entwicklung (m/w/d) Studium oder Arbeitsleben? Warum nicht beides! Du hast dein (Fach-)Abitur in der Tasche und willst nicht nur Theorie pauken, sondern direkt in die Praxis einsteigen? Dann ist ein duales Studium bei Sandvik genau das Richtige für dich! In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir dir das Beste aus beiden Welten – akademisches Wissen und echte Berufserfahrung. Starte deine Karriere mit einem dualen Studium bei Sandvik in Renningen! Aufgaben <ul> <li>Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus</li> <li>Tiefe Einblicke in Maschinenbau, Konstruktion und Entwicklung</li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten und im Tagesgeschäft</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg</li> <li>Top-Arbeitsbedingungen mit höchsten Sicherheitsstandards</li> <li>Gesundheitsangebote, subventionierte Kantine, Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute Noten in Mathe, Physik &amp; Co.</li> <li>Technisches Verständnis und Lust auf digitale Prozesse</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Bei Sandvik Tooling Supply Renningen – Teil des Weltmarktführers Sandvik Coromant – entwickelst du mit uns die Zukunft der Metallbearbeitung. Wir setzen Standards in der Branche und investieren stark in Forschung, Entwicklung und deine persönliche Weiterbildung. Eintrittsdatum: 1. Oktober 2025 STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Engineering / Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding Teilzeit (16 - 20 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erstellst zielgruppengerechten Content und gestaltest so an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting den Arbeitgeberauftritt der KVBW auf LinkedIn, Xing und unserer Karrierewebsite.</li> <li>Du schreibst Blogbeiträge für unser Intranet und arbeitest an internen Newslettern mit.</li> <li>Du recherchierst und beobachtest aktuelle Trends im Employer Branding und Content Marketing und bringst deine Kreativität bei der Entwicklung neuer Themenideen rund um unsere Arbeitgebermarke ein.</li> <li>Du schreibst zielgruppengerechte Texte, erstellst Bildmaterial und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Video-Produktionen.</li> <li>Außerdem behältst Du alle unsere Aktivitäten auf Social Media und unseren digitalen Kanälen im Blick und analysierst deren Performance.</li> <li>Du betreust aktiv unser Arbeitgeberprofil auf kununu, beantwortest Bewertungen und behältst unsere Reputation im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital / Social Media Marketing, Employer Branding oder im Personalmarketing.</li> <li>Es fällt Dir leicht, zielgruppengerechte Texte zu verfassen und Du hast ein gutes Auge um die richtigen Bilder auszuwählen. Auch mit der Erstellung von Video-Content hattest Du schon Berührungspunkte.</li> <li>Du bist kreativ, bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und gehst gerne auf andere Menschen zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

484 Jobs in Leutenbach, Deutschland