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Sie sind ein Organisations­talent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leiden­schaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertages­stätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrer­weg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergarten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungs­zeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitäts­räume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Auslebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sport­übungen kennenlernen gehören zum Alltag dazu, damit eine ganz­heitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lern­prozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personal­entwicklung, an der Qualitätssicherung und an der Weiter­entwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen. </li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungs­team, bestehend aus Ihnen sowie den zwei Bereichs­leitungen Krippe und Kindergarten. </li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppen­dienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiter­entwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studien­gängen Sozialmanagement oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder Sie haben eine vergleichbare Weiter­bildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder Stellver­tretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musik­erziehung, Bewegungs­erziehung oder Sprache oder anderweitig vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwaltungs­abläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungs­geschick</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind bereit, sich weiterzu­entwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinder­betreuung ergeben, aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitar­beitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereit­schaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegen­zug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungs­coaching für Ihre Weiter­entwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungseinrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich nimmt eine zentrale Stellung innerhalb der Verwaltung ein und umfasst die Abteilungen Organisation, Digitalisierung Schulen und IT (zuständig für ca. 600 vernetzte PC's, komplexe und innovative Infrastruktur; seit 2002 schwerpunktmäßiger Einsatz von Linux und Open Source basierenden Lösungen). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Führungsverantwortung</li> <li>zielgerichtete und zukunftsfähige Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie ein­schließ­lich Implementierung eines Dokumenten­manage­ment­systems</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der Geschäfts­prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltung in organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>Koordination/Ansprechpartner für den Datenschutz</li> <li>Informationssicherheits-Beauftragter</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, idealerweise Master bzw. Universtäts-Diplom. IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>einschlägige Führungs- und Organisationserfahrung im öffentlichen Bereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Füh­rungs­position mit umfangreichen Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem gut aus­gestatteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Building Information Modeling - BIM (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Controlling, IuK und Digitalisierung als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln die BIM-Strategie für das Liegenschaftsamt und koordinieren die Umsetzung der Strategie und die Einführung der BIM-Methodik im Liegenschaftsamt unter Berücksichtigung des CAFM, Schwerpunkt Betreiberverantwortung</li> <li>Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Building Information Modeling (BIM) und Computer-Aided Facility Management (CAFM) Systemen im Liegenschaftsamt</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der Liegenschaftsverwaltung durch innovative technische Lösungen, einschließlich Datenmanagement</li> <li>Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Umgang mit BIM- und CAFM-Tools, um eine effiziente Nutzung sicherzustellen</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner/-innen bei der Umsetzung von BIM- und CAFM-Projekten sowie Vertretung des Amtes in der stadtinternen und ämterübergreifenden Arbeitsgruppe BIM.STUTTGART</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Standards und Qualitätssicherung im Bereich Liegenschaftsmanagement unter Einsatz moderner Technologien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge und jeweils mind. dreijährige Berufserfahrung</li> <li>gutes Verständnis für die interdisziplinäre Thematik und fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einem der Bereich BIM, CAFM oder Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen/Vorkenntnisse in der Erstellung von Konzepten für work-flow-basierte Anwendungen und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen sowie Grundkenntnisse zur BIM-Methodik</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, die Fähigkeit zur Netzwerkbildung</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>SAP-Vorerfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> <li>das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198515/2270841/cl/3161069055cd8beb5d07aa0cb7b53e54aa0550a5/L4541509/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Building Information Modeling - BIM (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Duales Studium – BWL – Technical Management / Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Heilbronn // ggf. weitere Standorte der Region Süd // zum sofort</li> <li>Stellen-Nr.: 139999</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Während Ihres 3-jährigen dualen Studiums übernehmen Sie vielfältige und spannende Aufgaben beim Marktführer für Entsorgung und Recycling</li> <li>Ihre akademische Ausbildung erfolgt an der DHBW Heilbronn (Details zum Studium finden Sie auf der Website DHBW Heilbronn)</li> <li>Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend an unserem Standort in Heilbronn</li> <li>In den Praxisphasen durchlaufen Sie alle betrieblichen Funktionsbereiche mit dem Schwerpunkt auf die Abfallwirtschaft und Logistik</li> <li>Zudem greifen Sie uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigeninitiativ unter die Arme</li> <li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen – wodurch Sie Ihr duales Studium als hoch qualifizierter Spezialist abschließen werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre allgemeine Hochschulreife schließen Sie mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie BWL/VWL ab</li> <li>Eine engagierte, bedarfsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Auf Ihr Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass – zudem sind Sie eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschaftliche Themen und technische Abläufe</li> <li>Durch Praktika im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich konnten Sie bereits erste Praxiserfahrung sammeln</li> </ul> Wir bieten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen bei guter Leistung</li> <li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Individuelle Betreuung mit engagierten Ausbildern</li> <li>Feste Einbindung in den gesamten betriebswirtschaftlichen Ablauf</li> <li>Nutzung von attraktiven Mitarbeiterrabatten</li> </ul> Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH &amp; Co. KG // Region Süd // Daniela Schröcker STBL1_DE

Duales Studium – BWL – Technical Management / Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)

Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Mitarbeiter: innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d) ab 21,76€ / Std. für unseren Standort in Abstatt. Aufgaben <ul> <li>Standortfeuerwehrdienst im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, sowie in der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit</li> <li>Unterstützung bei Objekt- und Werkschutztätigkeiten</li> <li>Wahrnehmung von Kontroll- und Sicherungsaufgabe</li> <li>Alarmintervention im Ereignisfall</li> <li>First Responder</li> <li>Feuerwehrdienst gem. FwDV</li> </ul> Profil <ul> <li>Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2</li> <li>Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7</li> <li>Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert C/C1E</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen von Vorteil</li> <li>Erwerb der IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO vor Tätigkeitsbeginn und anschließende Weiterqualifikation zur GSSK innerhalb von 2 Jahren</li> <li>Deutsch fließend und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Sonn- und Feiertage)</li> <li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, bestehende Zuverlässigkeit gem. § 34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommensprämie i. H. v. 300 € (nach dreimonatiger durchgehender Tätigkeit)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übertarifliche Vergütung bei ausreichender Qualifikation ab 21,76€/h / Std.</li> <li>Krisenbeständigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Effiziente Einarbeitung durch ein kompetentes Team in abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch Regeldienstplan</li> <li>Attraktive Weiterqualifizierungsangebote (Kostenübernahme der tätigkeitsbezogenen Ausbildungen)</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Anbietern Corporate Benefits: Profitiren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Referent Private Kredite (m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Markt, Betrieb und Banksteuerung arbeiten, steht das Netzwerken im Mittelpunkt – der direkte Austausch zwischen zentralen Partner/innen und den Sparkassen. Sie arbeiten autonom, eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Selbstwirksamkeit. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie sind zuständig für alle Themen rund um den Vertrieb privater Kredite (Baufinanzierungen, Konsumentenkredite, etc.)</li> <li>Sie wirken und gestalten bei der Produktentwicklung sowie Ausrichtung von Kundenansprachen mit</li> <li>Sie arbeiten beim Auf- und Ausbau von Plattformlösungen sowie der Weiterentwicklung des Vermittlergeschäfts mit</li> <li>Sie wirken in der Arbeitsgemeinschaft Immobilien sowie im Arbeitskreis Kreditunterstützung mit</li> <li>Sie pflegen das Netzwerk zu Verbunddienstleistern und externen Dienstleistern</li> <li>Sie beraten die Sparkassen zu neuen Beratungsansätzen und Vertriebswegen im Privatkreditgeschäft</li> <li>Sie leiten und führen Veranstaltungen an der Akademie wie Fachtagungen und Schulungen zum Themenkreis durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn)</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Vertrieb privater Kredite sowie deren Prozesse</li> <li>Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen</li> <li>hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Referent Private Kredite (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team ÜBA/Technische Weiterbildung II unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025 in Vollzeit (100%) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Seminarmanager (m/w/d)

Sachverständige/-r Bodenrichtwerte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungsspektrum der Abteilung Immobilienmarktanalyse und Wertermittlung umfasst die Erstellung von Verkehrswertgutachten, die Analyse und Bereitstellung von Daten zum Immobilienmarkt Stuttgart sowie die Geschäftsführung des Gutachterausschusses. Die Ergebnisse werden u. a. in Marktberichten, Bodenrichtwertkarten und einem Dashboard veröffentlicht, die von einer breiten Öffentlichkeit genutzt werden und als Entscheidungsgrundlage für die Marktteilnehmenden auf dem Stuttgarter Immobilienmarkt dienen. Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln Bodenrichtwerte, prüfen und schreiben die Bodenrichtwertzonen fort</li> <li>Sie entwickeln und optimieren die Verfahren zur Ableitung der Bodenrichtwerte</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung von Analysen, Auskünften und Berichten zu Kaufpreisen unbebauter Grundstücke, den Bodenrichtwerten und deren Ableitung</li> <li>Sie arbeiten mit dem Gutachterausschuss zusammen und sind für die Organisation der Beratungen verantwortlich</li> <li>die Zusammenarbeit mit unseren Datenanalysten bei der Ableitung der Daten für die Wertermittlung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten Bürger/-innen, Kund/-innen aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft sowie Mitarbeitende aus der Finanzverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, für diese Tätigkeit geeignetes Studium mit Schwerpunkten in bewertungsspezifischen Fachbereichen (z. B. Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen) oder zusätzlich zu Ihrem Studium eine geeignete Zusatzausbildung</li> <li>Erfahrungen als Immobiliengutachter/-in und den Verfahren nach der ImmoWertV</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Grundstückmarktes/-rechts</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Datenanalyse und mit einer gängigen Statistik-Software (vorzugsweise SPSS oder R) sind von Vorteil</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit und klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198521/2270881/cl/9ad98628f2c94d069da624b315fbfe98ce49e42/L4541534/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachverständige/-r Bodenrichtwerte (m/w/d)

Duales Bachelor Studium: BWL – Industrie (September 2026 – DHBW Stuttgart) Bereich: Ausbildung / Duales Studium Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Duales Studium Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheits­lösungen in der Automatisierungs­technik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leiden­schaft und Entschlossen­heit für Fort­schritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleich­zeitig tief­greifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagen­baus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unter­schiedlichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. Aufgaben <ul> <li>Im Rhythmus von jeweils drei Monaten bist du an der DHBW in Stuttgart bzw. im praktischen Ein­satz bei uns in Owen </li> <li>In der Theoriephase liegt der Fokus auf Inhalte der Allgemeinen Betriebs­wirtschafts­lehre, wie z. B. Beschaffung, Logistik und Produk­tions­wirt­schaft </li> <li>In deinen Praxisphasen arbeitest du aktiv in ver­schiedenen Projekten und Abteilungen und erhältst einen tiefen Ein­blick in unter­schiedliche Themen­felder </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachabitur</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Betriebs­wirt­schafts­lehre</li> <li>Hohes Maß an Eigen­ver­ant­wortung und Einsatz­bereit­schaft</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikations­fähig­keit</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittel­ständischen, inter­national tätigen Technologie­führer</li> <li>Vielseitige und anspruchs­volle Auf­gabe mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit</li> <li>Umfassende Einarbeitung und umfang­reiche Ein­blicke in die Praxis</li> <li>Spannende Einstiegs­möglichkeit nach dem Studien­abschluss</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Duales Bachelor Studium: BWL – Industrie (September 2026 – DHBW Stuttgart)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Prüfungswesen unseres Geschäftsbereiches Berufliche Bildung baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Prüfungsanwärtern</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen</li> <li>Organisation von Meisterprüfungen für Berufe des Handwerks</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Prüfungszeugnissen, Urkunden und weiteren prüfungsrelevanten Schriftstücken</li> <li>Mitarbeit bei der Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, juristischem oder Verwaltungshintergrund</li> <li>ein gelebter Team- und Servicegedanke</li> <li>Hands-On-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine hohe IT-Affinität (vor allem MS-Office)</li> <li>ein effizienter Arbeitsstil und der Blick fürs Ganze</li> <li>Lust am Netzwerken und an der Auseinandersetzung mit den gesetzlichen Grundlagen der Beruflichen Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

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