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… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d) von 50 Prozent mit 19,75 Wochenstunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchen­gemeinde Mannheim ist eine moderne Dienst­leistungs­ein­richtung. Sie berät und unter­stützt die sieben Kirchen­gemeinden und kirch­lichen Ein­richtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in perso­nellen, finanziellen, organisato­rischen, recht­lichen und bau­lichen Angelegen­heiten. <ul><li>Aktives Mietvertragsmanagement und Sicherstellung einer professionellen Betreuung der Korrespondenz mit MieterInnen, Behörden und Versorgern</li><li>Erstellung, Überwachung und Optimierung von Mietverträgen</li><li>Objektbezogenes Datenmanagement und Datenpflege in einem Immobilienmanagementsystem</li><li>Ansprechperson für externe Hausverwaltungen </li><li>Abwicklung von Versicherungsthemen </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und/oder der Tätigkeit entsprechende Zusatzqualifikationen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul> <ul><li>Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L) vergütet, bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b AVO möglich</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Option des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Moderne &amp; klimatisierte Arbeitsplätze</li><li>50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d)

Das Martin-Butzer-Haus ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen, aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Die Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) sucht für ihre Jugendbildungsstätte Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim zum nächst möglichen Termin, eine Bürofachkraft (m/w/d) (Kennziffer 000024-24) in Teilzeit, befristet zunächst für ein Jahr. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. <ul><li>Allgemeine Rezeptionstätigkeiten und Gästebetreuung,</li> <li>Bearbeitung von Buchungen und Reservierungen,</li> <li>Rechnungsstellung und -kontrolle,</li> <li>allgemeine Büro- /Verwaltungs- /Buchhaltungsaufgaben.</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung oder in der Hotellerie,</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Tätigkeit, Berufsanfänger*innen sind aber auch herzlich willkommen,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit,</li> <li>Spaß beim Umgang mit unseren kleinen und großen Gästen,</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit im Rahmen eines geregelten Dienstplanes.</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li> </ul>

Bürofachkraft (m/w/d)

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in im Bereich Immobilienentwicklung (w/m/d) in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchen­gemeinde Mannheim ist eine moderne Dienst­leistungs­ein­richtung. Sie berät und unter­stützt die sieben Kirchen­gemeinden und kirch­lichen Ein­richtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in perso­nellen, finanziellen, organisato­rischen, recht­lichen und bau­lichen Angelegen­heiten. <ul><li>Erste Ansprechperson für den Bereich des Grundstückverkehrs und der Immobilienentwicklung</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung &amp; Anpassung des Immobilienbestandes in Mannheim (gem. Gebäudeabgangsprozess der Erzdiözese Freiburg) </li><li>Vorbereitung und Formulierung von Anträgen sowie die Erstellung von Protokollen</li><li>Pflege der spezifischen Immobilien-Datenbank (CAFM) </li><li>Pflege und Weiterentwicklung der Ablageorganisation (analog &amp; digital)</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil &amp; wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gute PC- sowie MS-Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an ausgewählten Gremiensitzungen am Abend</li><li>Identifikation mit der Werteorientierung des katholischen Trägers</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul> <ul><li>Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an TV-L) vergütet</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Option des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Moderne &amp; klimatisierte Arbeitsplätze</li><li>50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Immobilienentwicklung (w/m/d)

Die Hochschule Darmstadt sucht für die internationalen Studiengänge Augmented and Virtual Reality Design und Expanded Realities im Fachbereich Media zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Laboringenieur*in (100 %) Kennziffer: 43/2024-MD In 12 Fachbereichen, 4 Forschungszentren und über 350 Professuren stellt sich die Hochschule Darmstadt den zukunftsrelevanten Herausforderungen auch in Forschung und Transfer. Darüber hinaus ist die Hochschule Darmstadt (h_da) Teil der European University of Technology (EUt+). Dies hat sich als sehr wirkmächtiges Profilierungscharakteristikum herausgestellt. Teil der Herausforderung ist es, sich als exzellente Hochschule für Hessen und die Region als Campus Darmstadt der European University of Technology (EUt+) international sichtbar und stark zu positionieren. <ul><li>Betreuung von Studierenden bei Projekten, Praktika und Übungen in den Studiengängen „Augmented and Virtual Reality Design“ und „Expanded Realities“ sowie der entsprechenden Labore</li> <li>Durchführung von Einführungsveranstaltungen für Studierende in den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit den Video-/Audiogeräten und immersiver Technologien </li> <li>Vorbereitung von Labor- bzw. Projektveranstaltungen, Planung, Aufbau und Erprobung von Versuchsaufbauten</li> <li>Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeiten, sowie Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li> <li>Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung, Beschaffungen, Raumdisposition</li> <li>Aufbau, Organisation und Betreuung einer eigenen Produktionspipeline</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Messeauftritten und Veranstaltungen der Studiengänge, Unterstützung des Studiengangs bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Medieninformatik, Elektrotechnik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten Virtual-, Augmented- und Mixed Reality</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Produktion von 3D-Anwendungen, VR-Experiences und/oder interaktiven Anwendungen</li> <li>Gute Kenntnisse von Produktionspipelines und Assetmanagement bei Digitalen Media Projekten</li> <li>Grundkenntnisse in Anwendungen von Game-Engines (z.B. Unity3D, Unreal), 3D-Software und Compositing-Tools</li> <li>Gute Kenntnisse in PC-Administration und –Pflege</li> <li>Von Vorteil sind: <ul><li>Gute Kenntnisse im techn. Video-/Audiobereich bzw. Video-Produktionsprozessen und den technischen Grundlagen audiovisueller Medien</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigem professionellen Video-, Audio- und Lichtequipment für Bewegbildaufnahmen</li> <li>Gute Kenntnisse der aktuellen Audio- und Videoproduktionssoftware</li> <li>Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Medientechnologien</li> <li>Erfahrung in der Materialdisposition und –beschaffung</li> <li>Berufserfahrung als lehrende Person</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-Modul MM</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul></li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierenden</li> <li>Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfe</li> <li>Gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Beratungs- und Vermittlungskompetenz</li> <li>Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Laboringenieur*in (100 %) Kennziffer: 43/2024-MD

Die AWO Bezirksverband Baden e. V. ist ein modernes soziales und investitions­freudiges Dienst­leistungs­unter­nehmen mit derzeit über 2.000 Beschäftigten. Wir betreiben im gesamten badischen Raum erfolg­reich Einrichtungen im sozialen Bereich. Für unser Dienst­leistungs­unter­nehmen AWO-Baden gemeinnützige Bau GmbH in Karlsruhe-Neureut suchen wir ab sofort einenGebäudemanager / Kaufmännischen Immobilien­verwalter (m/w/d) <ul><li>Erfassung und Abwicklung von Versicherungs­schadens­fällen</li> <li>Verwaltung sämtlicher War­tungs­verträge für die technische Gebäude­ausstattung</li> <li>Betreuung der Wartungen und Aufzugs­management</li> <li>Unterstützung bei der Ein­führung eines Energie­manage­ment­systems</li> <li>Instand­haltungs­abwicklungen bei Gebäuden</li> <li>Mitarbeit bei der Haus- und Wohnungs­verwaltung</li> <li>Allgemeine Verwaltungs­aufgaben und Unter­stützung im Sekretariat des leitenden Bau­managers</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann/-frau</li> <li>Erste Erfahrungen in der Objekt­betreuung, im Immobilien­bereich oder in der WEG-Ver­waltung wünschens­wert</li> <li>Hohe Zahlen­affinität</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365, ins­besondere Excel</li> </ul> <ul><li>Verantwortungs­volle, an­spruchs­volle und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten bei einem sozialen Arbeit­geber</li><li>Attraktive Vergütung, eine arbeitgeber­geförderte Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten</li><li>Jobrad im Rahmen der Entgelt­umwand­lung</li><li>Vielfältige arbeit­geber­geförderte Weiter­bildungs­angebote</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Helle Büro­flächen in einem neuen Büro­gebäude mit höhen­verstell­baren Schreib­tischen</li><li>Ein modernes Arbeits­umfeld in einem fach­lich und wirtschaft­lich sehr gut geführten zu­kunfts­orientierten Dienst­leistungs­unter­nehmen, das innovative Ideen und nach­haltige Ansätze fördert</li></ul>

Gebäudemanager / Kaufmännischer Immobilienverwalter (w/m/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Vermessungsamt in Sinsheim eine/einen Saisonmessgehilfin/ Saisonmessgehilfen (m/w/d) Vollzeit mit 100 % (39 Wochenstunden) befristet bis 30.11.2024 Entgeltgruppe 02Ü TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von ca. 2.600 € bis 3.200 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 1. Mai 2024 Deine Aufgaben Fahren und Pflege von Dienstkraftwagen Verkehrssicherung bei Vermessungsarbeiten Aufsuchen und Abmarken von Grenz- und Vermessungspunkten Arbeiten mit GNSS-Geräten Streckenmessung mit Messband und elektroopitschen Distanzmessgeräten Pflege von Mess- und Außendienstgeräten Dein Profil ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit körperliche Belastbarkeit Führerschein der Klasse B Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Ernst, Vermessungsamt <a href="mailto:M.Ernst2@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Ernst2@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-5101 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Kern, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:D.Kern@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">D.Kern@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2466 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Saisonmessgehilfin / Saisonmessgehilfe (m/w/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen zum 01.10.2024 für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich Teilzeit 75% (Beschäftigte mit 29,25 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 30,75 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.024 € bis 4.481€ brutto je nachentsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 12. Mai 2024 Deine Aufgaben Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Förderleistungen für soziale Projekte, Projekte der Jugendhilfe und Beratungsleistungen Prüfung und Beurteilung von Leistungsbeschreibungen und Konzeptionen sowie Kostenaufstellungen mit dem Schwerpunkt Frühe Hilfen Erteilung von Förderzusagen und Durchführung von Förderverfahren Durchführung von Anerkennungsverfahren von Angeboten im sozialen Bereich Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Akquise von Fördermitteln für den Rhein-Neckar-Kreis im sozialen Bereich Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Studium der öffentlichen Wirtschaft oder einen Hochschulabschluss im Bereich Sozialwirtschaft mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich Kenntnisse im Vertragsrecht, Erfahrungen im Umgang mit pädagogischen Konzeptionen und Kostenaufstellungen bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen gute EDV-Kenntnisse (MS Office) hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Scheffczyk, Amt für Sozialplanung,Vertragswesen und Förderung <a href="mailto:F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1368 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Mittendorf, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Landschaftsplaner/ Landschaftsarchitekten (m/w/d) für unseren Fachdienst Tiefbau, Öffentlicher Raum und Landschaft, unbefristet in Vollzeit mit einem abgeschlossenen Studium Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (Dipl.Ing./Master/Bachelor), innerhalb EG 11 TVöD. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13. Mai 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.

Ingenieur Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit Die römisch-katholische Kirchengemeinde Heidelberg sucht für ihre Kindergärten St. Georg, St. Christophorus, St. Elisabeth, St. Albert, St. Paul, St. Bartholomäus in Heidelberg sofort oder später pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Die oben genannten katholischen Kindergärten bieten unterschiedliche Betreuungsangebote (verlängerte Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung) für Kinder im Alter von 1 bzw. 3 Jahren bis zum Schuleintritt an. Wir wünschen uns von Ihnen: einen Abschluss gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Eltern und den Teammitgliedern Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung ein aufgeschlossenes und engagiertes Team regelmäßige Fortbildungen eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen Jobticket und Jobrad Telefonische Auskünfte geben Ihnen gerne die Kindergartenleitungen: Kiga St. Georg: Frau Heim – 06221/4352-520 Kiga St. Christophorus: Frau Schmitt – 06221/4352-390 Kiga St. Elisabeth: Frau Stoiber-Engler – 06221/4352-320 Kiga St. Albert: Frau Kuhn – 06221/4352-330 Kiga St. Paul: Frau Günther – 06221/4352-310 Kiga St. Bartholomäus: Frau Neubert – 06221/4352-300 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte an: Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim Am Taubenfeld 25/1, 69123 Heidelberg <a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. SACHBEARBEITER BACKOFFICE (M/W/D) IN DER BERATUNG UNBEFRISTET, TEILZEIT, DARMSTADT Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen:</li> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

287 Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland