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Der Odenwaldkreis mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Im Jugendamt des Odenwaldkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Jugendhilfeplanung (m/w/d) (Teilzeit/Unbefristet/Hybrid) mit 19,5 Wochenstunden (50 %) zu besetzen. <ul><li>Steuerung des Jugendhilfeplanungsprozesses im Odenwaldkreis</li> <li>Systematische Weiterentwicklung und Planung von qualitativ und quantitativ bedarfsgerechte Jugendhilfeangeboten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und den Stabsstellen des Jugendamts</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Lösung von komplexen Aufgabenstellungen in der Kinder- und Jugendhilfe unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen SGB VIII, sowie im Hinblick auf inklusive Jugendhilfe auch die den 1. Lebensabschnitt betreffenden Grundlagen aus dem SGB IX</li> <li>Einschätzen der Umsetzungsmöglichkeiten und Folgewirkungen der Planung auch unter Berücksichtigung von Hinweisen aus dem Bereich Controlling und Qualitätsentwicklung</li> <li>Statistiken/ Zahlen/ Daten eruieren, zusammentragen und dokumentieren und qualitativ und quantitativ bewerten</li> <li>Steuerung des Planungsprozesses in Kooperation mit der Jugendamtsleitung im Rahmen des Jugendhilfeplanungsausschusses und Herbeiführen von Entscheidungen</li> <li>Planung auf Grundlage pädagogischer Fachlichkeit und sozialwissenschaftlichen Know-hows</li> <li>Bedarfsplanung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere Hilfen zur Erziehung und Kindertagesbetreuung</li> <li>Mitwirkung bzw. Mitarbeit als Mitglied in Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Erstellung des Jahresberichtes in Kooperation mit den Abteilungsleitungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Soziologie, der Erziehungswissenschaften oder der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul><li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung und Datenanalyse</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Statistiken und Auswertungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Office-Produkten (Word, Excel, Powerpoint)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Kooperation und Präsentation</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung partizipativer Prozesse</li> <li>Kreativität, Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe EG 10 TVöD (Jahresbruttoeinkommen ca. 35.000 € bei Teilzeit mit 50%)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Jugendhilfeplanung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n INGENIEUR*IN MIT SCHWERPUNKT BAUMPFLEGE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit oder Teilzeit - die Stelle ist grundsätzlich teilbar | unbefristet <ul><li>Erfassung von Baumdaten zur Dokumentation der Baumkontrolle und Festlegung der Kontrollintervalle</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Baumkontrolle</li> <li>Gutachterliche Bewertung von Eingriffen in den Baumbestand sowie Beauftragung, Bewertung und Abrechnung von Gutachten und Kontrollgängen</li> <li>Festlegung von Baumpflegemaßnahmen sowie Beauftraugung, Überwachung und Abrechnung der Baumpflege- und Fällmaßnahmen von Fremdfirmen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Baumpflegearbeiten</li> <li>Beauftragung und fachliche Baubegleitung von Baumschutzmaßnahmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Abrechnung von Baumneupflanzungen</li> <li>Selbstständige Schadensermittlung bei Bäumen mit einer Verursachung durch Dritte</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Arboristik oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in der Baumbewertung und Baumbegutachtung</li> <li>Sie sind vertraut mit den entsprechenden Gesetzen, Fachnormen und Richtlinien dieses Bereiches (z.B. Baumschutzsatzung, NatschG, Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften)</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Planung, Vergabe und Abrechnung sowie über die entsprechenden Vergabe- und Planungsvorschriften</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware, insbesondere jedoch auch in Geoinformationssystemen (arg-gis), Datenbanksoftware (dbg o.ä.), Quantum-Geoinformatiossystemen (Q-GIs) und Internet Operating System (iOS) runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in mit Schwerpunkt Baumpflege (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN GARTENBAU ODER LANDSCHAFTSARCHITEKTUR / LEITER*IN GRÜNFLÄCHEN UND SPIELPLÄTZE (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Leitung des Sachgebietes Unterhaltung von Grünflächen und Spielplätzen mit ca. 150 Mitarbeitenden</li> <li>Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Bereich inklusive der Gewährleistung der Verkehrssicherheit</li> <li>Verantwortung für die Unterhaltung attraktiver, öffentlicher Grünanlagen und für die Bereitstellung sicherer Spielplätze</li> <li>Konzeptionelles Erarbeiten neuer Prozessabläufe und Arbeitstechniken zur Unterhaltung der Grünanlagen</li> <li>Steuerung der Arbeitsabläufe inklusive Entscheidung über eigenen Personaleinsatz und Fremdvergabe</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit durch Optimierung bestehender Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Aufbau und Entwicklung eines Spielplatzkatasters</li> <li>Finanzcontrolling im Bereich der Personal- und Sachkosten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsarchitektur oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Kenntnisse der relevanten Rechts- und Gesetzesgrundlagen sowie Verwaltungsvorschriften sind vorteilhaft</li> <li>Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen, Prozesse zielgerichtet zu steuern und Zielvorgaben zu erreichen</li> <li>Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in Gartenbau oder Landschaftsarchitektur/Leiter*in Grünflächen und Spielplätze (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Mannheim-Neckarstadt beabsichtigt zum 01. November 2024 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Vollstreckungsstelle einzustellen. Der Aufgabenbereich der Vollstreckungsstelle ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Vollstreckungsstellen sorgen dafür, dass fällige Steuern bezahlt werden. Als Mitglied des Vollstreckungsteams leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur Steuergerechtigkeit. Sie helfen dabei, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. <ul><li>Ermittlung von Vermögenswerten und Vorbereitung der Vollstreckung</li> <li>Pfändung von Forderungen</li> <li>Zwangsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen</li> <li>Rückstandsunterbindende Maßnahmen wie z.B. Gewerbeuntersagungen</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Vollstreckungsaufschub</li> <li>Maßnahmen nach der Insolvenzordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen des Finanzamtes in Einzelfällen</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern, Behörden und Gerichten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit</li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul>Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV- L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Kaufmännische(r) Mitarbeiter/Verwaltungsfachangestellte(r)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Möchten Sie Ihre Expertise im Personal­management in einem Umfeld einbringen, das maßgeblich zur Bildung, Erziehung und Betreuung unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger beiträgt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die als zentrale Ansprech­person im Personal­management der städtischen Kindertages­einrichtungen eine tragende Rolle einnimmt. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als Stellvertretende Leiterin / Leiter der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen für den Bereich Personalwesen (m/w/d) Vollzeit | Besoldungsgruppe A13g LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung und Verantwortung für das gesamte Personal­management der städtischen Kindertages­ein­richtungen</li><li>Dabei stehen Sie im Mittelpunkt des Recruitings und der Bindung qualifizierter Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter, die einen entscheidenden Beitrag zur Betreuung und Bildung unserer Kinder leisten</li><li>Sie steuern die sechs Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter des Teams Personal­wirt­schaft und Personal­manage­ment und leiten diese an</li><li>Sie wirken aktiv an der träger­übergreifenden Fach­kräfte­strategie mit</li><li>Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Personal­gewinnung und zur Personal­bindung in enger Zusammen­arbeit mit dem Personal- und Organisations­amt der Stadt Heidelberg</li><li>Sie steuern den Haushalt des Personal­bereichs für die städtischen Kinder­tages­einrichtungen</li><li>Sie sind Ansprech­person für 24 Leitungs­kräfte der Kinder­tages­einrichtungen in allen personellen und personal­organi­satorischen Frage­stel­lungen</li><li>Ihnen obliegt das Beschwerde­manage­ment im Bereich Personal und Kita-Betrieb</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management / Diplom-Verwaltungs­wirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt oder einen vergleich­baren Abschluss, vorzugs­weise im Bereich Personal­management / Human Resources</li><li>Sie bringen umfas­sende Berufs­erfahrung mit Personal­verantwortung sowie Erfahrung im Personal­management mit</li><li>Ihr Führungs­verhalten zeichnet sich durch Entscheidungs­freude, Transparenz und Wert­schätzung aus </li><li>Sie zeigen ein lösungs­orientiertes Arbeits­verhalten, treten verbindlich auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um</li><li>Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie unser vergünstigtes Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Stellvertretende Leiterin / Leiter der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen für den Bereich Personalwesen (m/w/d)

<h1> einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär </h1> <ul><li> Umbau, Sanierung, Unterhaltung und Erneuerung von haustechnischen Anlagen des Gebäudebestandes der Stadt Bensheim </li> <li> Bauunterhalt und Wartung an Gebäuden und Freiflächen </li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK und haben ihre Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister SHK erfolgreich absolviert. <ul><li> Wir bieten Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenstunden) mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 10 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) . Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Beschäftigtengespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung, Homeoffice, Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere STRASSENBAUER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/CE</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Straßenbauer*innen (m/w/d)

Die Stadt Bensheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Steuerungsunterstützung <h1> eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Beteiligungsmanagement </h1> <ul><li> Erfassen, Analysieren, Bewerten von Daten und Unterlagen der Beteiligungen (Verträge, Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne) unter Beachtung des Kommunal- und Gesellschaftsrechts </li> <li> Rechtliche Aufbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen und Empfehlungen für die Entscheidungsträger hinsichtlich aller steuerungsrelevanten Informationen </li> <li> Wahrnehmung der Anzeige- und Berichtserstattungspflichten (Beteiligungsbericht) </li> <li> Sitzungsvorbereitungen </li> <li> Weiterentwicklung eines produktorientierten aussagefähigen Berichtswesens (Quartalsberichte, Ad-hoc-Berichte, Abweichungsanalysen) </li> <li> Weiterentwicklung einer flächendeckenden Kosten- und Leistungsrechnung für die interne Leistungsverrechnung </li> <li> Sonderaufgaben für die Behördenleitung (Wirtschaftlichkeitsanalysen, betriebswirtschaftliche Beratung) </li> <li> Mitwirkung bei der Digitalisierung der Gesamtverwaltung </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl.-Betriebswirt*in (FH/BA) bzw. Bachelor of Arts mit entsprechenden Berufserfahrungen in öffentlichen Verwaltungen oder in wirtschaftlichen Unternehmen bzw. mit Beteiligungsgremien von Städten und Gemeinden </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse im kommunalen doppischen Haushalts -und Rechnungswesen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Kommunal- und Gesellschaftsrecht </li> <li> Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Datenverarbeitungsanwendungen mit und haben Praxiserfahrung mit Finanzsoftwarelösungen, insbesondere Kosten- und Leistungsrechnung, Interne Leistungsverrechnung, etc. </li> <li> Durch Ihre Berufserfahrung verfügen Sie über die Eigenschaft, das komplexe Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität zu bearbeiten </li> <li> Sie haben ein hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Denken in Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen </li> <li> Zuverlässiges und eigenverantwortliches kundenorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich </li> </ul> <ul><li> Wir bieten Ihnen eineunbefristete, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre </li> <li> Der Arbeitsplatz ist insgesamt in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenstunden) mit einer Eingruppierung bis zurEntgeltgruppe 11 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) . Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Beschäftigtengespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Beteiligungsmanagement

Mit der interessanten und verantwortungsvollen Position sind schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten verbunden: <ul><li> Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs, der Grün- und Freizeitanlagen, Bereiche des Umweltschutzes </li> <li> Präsenz und Einsatz auch in der Außenstelle am Bahnhof als Grundlage für Maßnahmen der kommunalen Sicherheitsproduktion </li> <li> Anhalten von Fahrzeugen (Fahrzeugkontrollen) </li> <li> Anwendung unmittelbaren Zwanges </li> <li> Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen </li> <li> Überwachung der Einhaltung von städtischen Satzungen </li> <li> Durchführung der Ermittlungstätigkeit für die eigene und für fremde Bußgeldbehörden </li> <li> Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Rahmen von Veranstaltungen </li> <li> Manuelle Verkehrsregelung </li> </ul> Der Arbeitseinsatz erfolgt über Dienst- und Schichtpläne auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Samstagen und bei Bedarf auch an Sonn- und Feiertagen Sie haben die Ausbildung zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) absolviert und konnten in diesem Aufgabenbereich schon Berufserfahrung sammeln. Die Qualifikation zur Überwachung des fließenden Verkehrs mit Geschwindigkeitsmessanlagen und Kenntnisse in der Bedienung von stationären Messanlagen sind wünschenswert. <ul><li> Wir bieten Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenstunden) mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 9a des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Stellen sind grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Beschäftigtengespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> </ul> Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hilfspolizeibeamte (m/w/d) Team Straßenverkehr

Die Daimler und Benz Stiftung fördert den fach­über­grei­fenden wissen­schaft­lichen Dialog und inter­disziplinäre For­schungs­vorhaben. Sie unter­stützt heraus­ragende junge Wissen­schaft­lerinnen und Wissen­schaftler sämtlicher Diszi­plinen, untersucht in ver­schie­denen Förder­formaten zu­kunfts­rele­vante For­schungs­fragen und trägt durch mehrere Vor­trags­reihen dazu bei, die Sicht­barkeit und Akzep­tanz von Wissen­schaft in der Öffent­lichkeit zu stärken.Mitarbeiter (m/w/d) für Projektmanagement und Verwaltung gemeinnützige Stiftung <ul><li>professionelle Organisation und Durch­führung von Förder­projekten sowie Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Geschäfts­stelle in allen administrativen Belangen</li> <li>allgemeine Büro­organisation und ‑verwaltung</li> </ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium</li><li>Praxiserfahrungen in der Büro­organisation und ‑verwaltung; idealer­weise Erfahrungen im Wissenschafts- und/oder Stiftungs­bereich</li><li>exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache, insbesondere der Recht­schreibung</li><li>sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sehr gute Computer­kenntnisse, insbesondere fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS Office</li><li>Zuverlässigkeit, Eigen­initiative und Team­fähigkeit</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeits­atmosphäre</li> <li>die Möglichkeit, sich mit interessanten Themen und Persönlichkeiten zu befassen bzw. kennenzu­lernen</li> <li>eigene Ideen zu entwickeln und aktiv einzu­bringen</li> </ul>

310 Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland