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Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1.000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Ordnung des Meeres" (O), Referat „Offshore-Vorhaben" (O3), Sachgebiet „Konstruktion und Infrastruktur“ (O35), unbefristet, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom) mit Schwerpunkt Geotechnik oder Stahlbau Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20240990_9339 Das BSH ist zuständig für die Fortschreibung des Raumordnungsplans und des Flächenentwicklungsplans zur Nutzung der Windenergie auf See in der AWZ von Nord- und Ostsee sowie für die Zulassungs- und Vollzugsverfahren in der Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ) bzw. auf dem Festlandsockel von Nord- und Ostsee. Das Sachgebiet „Konstruktion und Infrastruktur“ (O35) ist hierbei für die fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Zulassungsverfahren sowie dem Vollzug von Offshore-Bauwerken zur Nutzung der Offshore-Windenergie bzw. Luftverkehrsinfrastruktur zuständig. Dies erfolgt im Wesentlichen durch die Durchsicht und Bewertung technischer Unterlagen für die konstruktiven Ausführungen der Offshore-Bauwerke über den kompletten Zeitraum von der Entwicklung, der Ausführung, den Betrieb und den Rückbau. Des Weiteren werden im Sachgebiet Standards und Vorgaben zur Baugrunderkundung und konstruktiven Ausführung von Offshore-Bauwerken festgelegt und in regelmäßigen Abständen aktualisiert und fortgeschrieben. Fachliche Beratung und Dienstleistung für Zulassungs- und Vollzugsverfahren für Offshore-Bauwerke zur Nutzung der Windenergie auf See, insbesondere: <ul><li>Prüfung auf Plausibilität von Unterlagen gemäß den Mindestanforderungen der „Standard Konstruktion“ mit Unterstützung der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) und der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) mit den Schwerpunkten Geotechnik und Stahlbau</li> <li>Abfassen von Textbeiträgen für Planfeststellungs-/Plangenehmigungsbeschlüsse</li> <li>Abfassen von fachlichen Stellungnahmen, ggf. auf Grundlage von Fachbeiträgen von BAM und BAW</li> <li>Abfassen von Maßgaben für Freigaben gemäß den Mindestanforderungen der „Standard Konstruktion“</li> <li>Teilnahme an Besprechungen und Fachveranstaltungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom Univ. oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik oder Stahlbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul>Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung, Konstruktion und Ausführung von Offshore-Bauwerken</li> <li>Kenntnisse über wesentliche Standards, Normen und Regelwerke für Offshore-Bauwerke zur Nutzung der Windenergie, insbesondere Standard Konstruktion</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul></li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 13h BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul><li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom) mit Schwerpunkt Geotechnik oder Stahlbau

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Der Landkreis Harburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Volontärin / Volontär (m/w/d) für den Bereich Social Media </h1> in Vollzeit, befristet auf zwei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber mindestens mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist beim Büro des Landrats im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit angesiedelt. Von hier aus werden die knapp 260.000 Bürgerinnen und Bürger sowie die 1.400 Mitarbeitenden des Landkreises über aktuelle Themen informiert. Um noch aktueller und zielgruppenspezifischer berichten zu können, soll der Bereich Social Media weiter ausgebaut werden – und dabei kommst Du ins Spiel! <ul><li>Entwicklung, Ausbau und Pflege der Social-Media-Kanäle des Landkreises</li> <li>Entwicklung erfolgreicher Content-Formate</li> <li>Erstellung von Content (Text, Grafik, Foto, Video)</li> <li>kreative Kommunikation zu den Themen und Arbeitsbereichen der Kreisverwaltung</li> </ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium in einschlägigen Bereichen (z. B. Kauffrau/​‑mann für Marketingkommunikation oder Dialogmarketing, Mediengestalter/in Digital und Print, BA Social Media, BA Social Media Management, BA Marketing und Digitale Medien, BA Digitale Medien u. ä.). Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Betreuung von Social-Media-Kanälen und Erstellung von Content.</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Du bist als Digital Native bestens mit Instagram, YouTube, LinkedIn und Facebook vertraut</li> <li>Du hast Interesse daran, die Arbeit und Themen der Kreisverwaltung lebendig, lesenswert und zielgruppenspezifisch aufzubereiten</li> <li>Du bist engagiert, kreativ, flexibel und motiviert</li> <li>Du verlierst in hektischen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor</li> </ul> Eine Vergütung in Anlehnung an das Entgelt unserer Studentinnen und Studenten nach TVöD. Des Weiteren: <ul><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Volontärin / Volontär (m/w/d) für den Bereich Social Media

Wir von Monaddrei gGmbH sind ein Institut für ganzheitliche Bildung und Beratung für Kinder, Eltern und PädagogInnen. Unsere Philosophie basiert auf den Lehren von Maria Montessori, Rudolf Dreikurs und Alfred Adler. Wir betreiben zwei Kinderhäuser und eine Schule, die Kinder im Alter von ein bis zwölf Jahren betreuen und bilden. Dabei legen wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse der Familien und bieten flexible Betreuungsmöglichkeiten für ganztags beschäftigte Eltern. Unsere Priorität liegt in der optimalen Entwicklung der Kinder und in der Zusammenarbeit mit Eltern und PädagogInnen, um ein nachhaltiges Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Lehrer/in an Grundschulen (Primarstufe) (m/w/d). Wenn Sie Teil unseres Institutes werden möchten und unsere Philosophie teilen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten und zur optimalen Entwicklung der Kinder beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Du führst deinen Unterricht eigenständig durch und stellst dabei die Umsetzung des Bildungskonzeptes sicher</li><li>Du verantwortest die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans in der Grundschule</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten in den jeweiligen Fächern (insbesondere der Erziehung nach dem SGB VIII)</li></ul> <ul><li>Deine Lehrerlaubnis steht für das Lehramt an Gymnasien, Beruflichen Schulen oder Berufsbildenden in der Sekundarstufe II und du hast Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Du hast Spaß an der Gestaltung von Unterricht und zeigst Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Du bist bereit, Lehrveranstaltungen durchzuführen und bringst idealerweise die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst mit. Deine Studienzeit beträgt 20 Stunden</li></ul> <ul><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul>

Lehrer/in an Grundschulen (Primarstufe) (m/w/d)

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. <h1>HR Specialist: Payroll &amp; Data Management</h1> Einrichtung: Abteilung Personal, Referat Personalservice Tarifbeschäftigte Wertigkeit: EGR. 9B TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 26.04.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Der Personalservice ist für die Beschäftigten der Universität Hamburg die zentrale Anlaufstelle bei allen personalrechtlichen Fragestellungen. Dabei ist der Tätigkeitsbereich geprägt durch eine hohe Vielfalt, die sich sowohl in den unterschiedlichen Beschäftigten der Universität als auch in den Anfragen dieser täglich neu widerspiegelt und mit kontinuierlich neuen Herausforderungen dafür sorgt, dass der eigene Wissensschatz stetig wächst. Mit großem Fachwissen und einer hohen Serviceorientierung begleiten die Mitarbeiter:innen des Personalservices souverän und kompetent durch auftretende Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung. Sie übernehmen als Mitarbeiter:in im Bereich Payroll die Verantwortung für u. a. folgende Aufgaben: <ul><li>termingerechte Entgeltabrechnung mit unserem Personalmanagementsystem KoPers eigenständig durchführen</li> <li>Datenpflege für alle relevanten Personalmaßnahmen</li> <li>Kommunikation mit den Kolleg:innen der Mitarbeitendenbetreuung sowie mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Statistiken, Auswertungen und Jahresabschlussarbeiten erstellen und bearbeiten</li> <li>aktive Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal/​Rechnungswesen) mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung</li> </ul>oder <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig), vorzugsweise in einer wirtschafts­wissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul><h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2> <ul><li>Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Grundlagen, insbesondere Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten</li> <li>Affinität zu Zahlen und abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Englischkenntnisse von Vorteil), hohe Sozialkompetenz und serviceorientiertes Handeln</li> </ul> <ul><li>Sichere Vergütung nach Tarif</li> <li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheits­management</li> <li>Beschäftigten-Laptop</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul><ul><li>Schulungen, um fehlende Kenntnisse zu erlangen</li> </ul>Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

HR Specialist: Payroll & Data Management

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Für das kommende Ausbildungsjahr suchen wir Dich als technisch interessierte, zuverlässige und motivierte Nachwuchskraft für die Ausbildung zur Vermessungstechniker*in. Vermessungstechniker*innen führen im Außendienst bei jeder Witterung Lage- und Höhenmessungen durch, werten die Messdaten im Büro aus und erstellen bzw. aktualisieren Pläne und Karten am Computer. Wir machen Hafen - und Du? Du lernst während der gesamten Ausbildung im gesamten Hamburger Hafengebiet folgende Schwerpunkte: <ul><li>Sicherer Umgang mit modernsten Vermessungsequipment (Laserscanner, Nivelliergerät, Tachymeter, GNSS-Empfänger)</li> <li>Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von digitalen CAD-Plänen nach Hamburger Normierungskatalog</li> <li>Erstellung von digitalen Geländemodellen u.a. zur Bauabrechnung oder zur Weiterbearbeitung in BIM Projekten</li> <li>Erzeugung von Längs- und Querschnitten</li> <li>Begleitung von innovative Vermessungsverfahren (Drohneneinsatz, geodätische &amp; geotechnische Messsensoren)</li> <li>Lage- und Höhenvermessung</li> <li>Bau- und Kontrollvermessungen</li> </ul> <ul><li>Du hast mind. einen guten Realschulabschluss / MSA (2er Notenschnitt in den MINT Fächern) und bringst technisches Verständnis mit</li> <li>Du besitzt räumliches Vorstellungsvermögen und mathematisches Verständnis</li> <li>Du fühlst Dich körperlich fit </li> <li>Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit runden dein Profil ab</li> </ul> <ul><li>Deine Ausbildung findet an verschiedenen Standorten im Hamburger Hafen satt</li> <li>Ein Austausch mit Auszubildenden der anderen Ausbildungsberufe (Netzwerken, gemeinsame Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und Projekte etc.)</li> <li>Gesundheitsförderung – z. B. Vergünstigungen bei vielen Sport- und Fitnessanbietern sowie verschiedene Betriebssportgruppen</li> <li>Sozialleistungen wie z.B. vergünstigtes DeutschlandTicket für 29€, Kantinennutzung, Rabattaktionen u.v.m.</li> <li>Mehr als 1.200€ im 1. Ausbildungsjahr (Vergütung nach TVAzubi-AVH)</li> <li>Du hast 30 Tage Urlaub, Deine Arbeitskleidung und -mittel werden gestellt</li> <li>Deiner Zukunft steht nichts im Weg: Gute Übernahmeperspektiven sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Ausbildung Vermessungstechniker*in im Hamburger Hafen 2024

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur. Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter <a href="http://www.jesteburg.de" target="_blank">www.jesteburg.de</a>. Die Samtgemeinde Jesteburg sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​‑n <h1>Sachbearbeiter/​‑in für den Bereich Bildung, Jugend und Soziales (w/m/d) </h1> im Fachbereich Bürger, Ordnung &amp; Soziales. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. <ul><li>Soziale Angelegenheiten, Hilfestellungen bei diversen Anträgen wie Grundsicherung, Wohngeld, Rundfunkgebührenbefreiung etc.</li> <li>Vereinswesen bzw. Sportförderung, Bearbeitung von Zuschussanträgen</li> <li>Wohlfahrtspflege/Senioren, Teilnahme an Beiratssitzungen, Mitgliederversammlungen, Veranstaltungen, Ausfahrten etc.</li> <li>Organisation und Durchführung der Seniorenbeiratswahl und Satzungsrecht</li> <li>Betreuung der Kleiderkammer</li> <li>Jugendarbeit, Berechnung und Auszahlung von Jahreszuschüssen</li> <li>Betreuung der Grundschulen Jesteburg und Bendestorf</li> <li>Gremienarbeit, Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden, Protokollführung</li> </ul>Die genannten Aufgaben stellen lediglich Schwerpunkte dar und sind nicht abschließend. <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/‑r bzw. eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement/​Bürokommunikation), den Angestelltenlehrgang I oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste für den allgemeinen Verwaltungsdienst – Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Sozialkompetenz.</li> <li>Wünschenswert Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.</li> <li>Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel).</li> <li>Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.</li> <li>Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).</li> <li>(Jahres-)Sonderzahlung.</li> <li>Zuschuss für Leistungen des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li> <li>Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.</li> </ul>Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Reichstein aus dem Fachbereich Bürger, Ordnung &amp; Soziales unter 04183 9747‑25 zur Verfügung. Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ochs unter der Telefonnummer 04183 9747‑26.

Sachbearbeiter/-in für den Bereich Bildung, Jugend und Soziales (w/m/d)

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Radverkehr Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000024048 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.04.2024 Die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende hat zum Ziel, die klima- und stadtverträgliche Mobilität sicherzustellen. Im Amt Mobilitätswende Straßen nehmen wir vor allem strategische und konzeptionelle Aufgaben zur Förderung des Rad- und Fußverkehrs wahr. Dazu gehören die Umsetzung des Bündnisses für den Rad- und Fußverkehr, der Ausbau und die Weiterentwicklung von Radroutennetzen einschließlich Wegweisung, Konzepte für Bike+Ride und Fahrradstationen und die Weiterentwicklung von StadtRAD. Ebenso gehören die Implementierung digitaler Lösungen, das Monitoring und die Kommunikation dazu. Die Tätigkeit steht im politischen und medialen Fokus und ist durch ein dynamisches Umfeld mit zahlreichen internen und externen Akteurinnen und Akteure sowie agilem und flexiblem Arbeiten gekennzeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Lust haben die Mobilitätswende und aktive Mobilität in Hamburg mitzugestalten! Sie <ul><li>bearbeiten Projekte zur Förderung des Radverkehrs insbesondere zum Ausbau von StadtRAD und Bike+Ride,</li> <li>betreuen den Ausbau des StadtRAD-Lastenrad-Sharings,</li> <li>arbeiten konzeptionell an der Organisation von Leihrad- und E-Roller-Abstellmöglichkeiten (Mobilpunkte) mit und betreuen das Monitoring zum Thema Radverkehr und</li> <li>schreiben Drucksachen und beantworten Anfragen von politischen Gremien, Medien sowie Bürgerinnen und Bürgern und bereiten die Behördenleitung auf Termine vor.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Geografie mit urbanem Schwerpunkt, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul>Vorteilhaft Sie <ul><li>verfügen über gute Kenntnisse in der Radverkehrsplanung, z.B. in den Bereichen Infrastruktur und Fahrradparken/Bike+Ride, bestenfalls auch im Bereich Fahrradverleihsysteme,</li> <li>denken in technischen und planerischen Zusammenhängen und Verfahrensabläufen, haben aber auch rechtliche und ökonomische Aspekte im Blick,</li> <li>verfügen über Kenntnisse der relevanten digitalen Anwendungen wie GIS und Excel,</li> <li>arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch teamorientiert, kreativ, strukturiert und engagiert, eine agile und flexible Arbeitsweise bringt Sie nicht aus dem Konzept und</li> <li>treten – auch in Konfliktsituationen – verbindlich, sicher und offen auf und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>Möglichkeit, die Mobilitätswende in einem engagierten und dynamischen Team mitzugestalten</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsort im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) und das Veloroutennetz</li> </ul>

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Radverkehr

Leitung der Fachstelle für Wohnungsnotfälle Bezirksamt Harburg, Fachamt Grundsicherung und Soziales Job-ID: J000024078 Startdatum: 01.09.2024 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S17 TV-L Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Das Soziale Dienstleistungszentrum (SDZ) Harburg bündelt verschiedene bürgernahe Dienstleistungen in einem innovativen Gebäude mit repräsentativem Eingangsbereich und modern ausgestatteten Büroräumen. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle besteht aus 2 Abteilungen und bietet Unterstützung und Beratung bei drohendem Wohnungsverlust und bei Obdachlosigkeit. Die Fachstelle hält ein spezialisiertes Angebot mit vier Aufgabenfeldern vor: Wohnungssicherung, öffentlich-rechtliche Unterbringung von Wohnungslosen in Unterkünften, Wohnraumvermittlung, Sozialmanagement, d.h. Vermittlung in weitergehende Hilfe. Wir freuen uns über Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Harburg. <ul><li>Leitung einer Abteilung Fachstelle für Wohnungsnotfälle</li> <li>fachliche und organisatorische Steuerung, Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung, innerbetriebliche Weiterbildung</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen unter Beteiligung der Leitungskräfte sowie der Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirken in innerbetrieblichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen, Zusammenarbeit, Aufbau und Pflege von Kontakten zu freien Trägern, Vermietenden, Gerichten und anderen Stellen </li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 5 jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur kooperativen Personalführung</li> <li>fundiertes Wissen über Grundlagen, Methoden und Arbeitsansätze von sozialer Arbeit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Bücher des Sozialgesetzbuches sowie des Mietrechts und der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sowie der Zivilprozessordnung (ZPO) in Bezug auf Wahrung der</li> <li>mietrechtlichen und vollstreckungsrechtlichen Fristen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Organisations-, Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, zum 1.9.2024 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Leitung der Fachstelle für Wohnungsnotfälle

Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Unbefristet Sachbearbeiter Versichertentelefonie (m/w/d) Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Themenbereiche Familienversicherung, freiwillige Versicherung, Pflichtversicherung der Rentner:innen sowie Studierenden eigenverantwortlich bearbeiten Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Beitrags- und Versicherungsrecht beraten und betreuen Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, Mail und Brief) bieten Die Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern Chancen zur Kundenbindung erkennen und nutzen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse aus dem Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht Idealerweise sehr gute Englischkenntnisse und/oder weitere Fremdsprachenkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22984 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Christian Rombald-von Stumm Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56-43 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Sachbearbeiter Versichertentelefonie (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Fachbereich Business Applications | Unbefristet Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Im Fachbereich Business Applications in der IT verfolgen wir gemeinsam das Ziel, all unsere internen Unternehmensprozesse optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Fachbereichsleitung sowie die Teamleitungen in organisatorischen und administrativen Büro-Managementaufgaben unterstützen Termine mit einer Vielzahl von Beteiligten sowie Veranstaltungen koordinieren und organisieren Die Fachbereichsleitung im Personalmanagement unterstützen sowie die gesamte interne und externe Korrespondenz übernehmen Fachbereichsinterne Meetings moderieren, protokollieren und Präsentationen erstellen Reisen und Veranstaltungen koordinieren und organisieren Rechnungen bearbeiten sowie im Controlling und im internen Kontrollsystem (IKS) unterstützen Alle Tätigkeiten im Bereich Personalangelegenheiten für den Fachbereich durchführen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt, wie z. B. Groß- und Außenhandel oder Büromanagement Erfahrung in der persönlichen Assistenz von Führungskräften mit hohem Anteil an selbstständiger Büroorganisation Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und MS-Teams, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22993 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Thorsten Friedrich Leiter Fachbereich Business Applications Tel. 040 - 69 09-11 61 Karlotta Kerpen Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 24 <a href="mailto:Karlotta.Kerpen@tk.de" target="_blank">Karlotta.Kerpen@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

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