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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht für den Außenbezirk Niegripp zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) Der Dienstort ist Burg/OT Niegripp. Referenzcode der Ausschreibung 20240688_9339 <ul><li>Unterhaltung und Betrieb der wasserbaulichen Anlagen des Wasserstraßenkreuzes Magdeburg, sowie der Stromregulierungsbauwerke an der Elbe zwischen Barby und der Gemeinde Niegripp</li> <li>Führung und Lenkung der ca. 54 Beschäftigten des Außenbezirks Niegripp inkl. der Leitzentrale Hohenwarthe und Rothensee, sowie der Revier- und Betriebszentrale Magdeburg</li> <li>Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, -überwachung und-besichtigung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)</li> <li>Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung, sowie Bestellung von Beschäftigten</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Pumpwerke, Kanalbrücken, Hochwasserentlastungsanlagen)</li> <li>Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen </li> <li>Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils und Entscheidungsvermögen</li> <li>sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und –lösung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorläufig in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Bis zur abschließenden Bewertung der Stelle wird eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 541,55 Euro gezahlt. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell derzeit der Besoldungsgruppe A 12 BbesG zugeordnet, eine Planstelle steht nicht zur Verfügung. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>TVöD Bund: <ul><li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> </ul></li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul><li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul></li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)  Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Vorharz, bestehend aus den Mitgliedsgemeinden Ditfurt, Groß Quenstedt, Harsleben, Hedersleben, Schwanebeck, Selke-Aue und Wegeleben, ist Teil des Landkreises Harz und erstreckt sich östlich der Städte Quedlinburg und Halberstadt. Der östliche Gemarkungsverlauf gilt gleichzeitig als Kreisgrenze zu den Landkreisen Börde- und Salzlandkreis. Das Verbandsgemeindegebiet mit einer Ausdehnung von ca. 208 km² wird mit Sitz in Wegeleben und zwei weiteren Bürgerbüros an den Standorten Schwanebeck und Selke-Aue (OT-Wedderstedt) verwaltet. Wegen Pensionierung suchen wir im Amt für Finanzen und Bürgerservice zum 01.10.2024 zur unbefristeten Einstellung eine/einen Standesbeamten/Standesbeamtin (m/w/d) Geburten, Eheschließungen, Sterbefälle, Namenserklärungen beurkunden Urkunden aus allen Personenstandsregistern ausstellen Erklärungen nach dem Personenstandsgesetz und anderen Gesetzen für die genannten Bereiche aufnehmen und beglaubigen Eheschließungen durchführen Führung des Einwohnermelderegisters, Erfassungen für Ausweise und sonstige Dokumente Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich angewandte Verwaltungswissenschaften oder sind ein Verwaltungsfachwirt mit einem abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellter mit der verbindlichen Bereitschaft der Absolvierung des Beschäftigungslehrgang II Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung als Standesbeamte mindestens aber über den erfolgreich absolvierten Grundlehrgang für Standesbeamte in Bad Salzschlirf, hilfsweise liegt die Bereitschaft hierzu vor. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B und es besteht die Bereitschaft, ihr privates Fahrzeug für evtl. dienstliche Fahrten (mit einer Ausgleichszahlung nach dem Bundesreisekostengesetz) einzusetzen. Fundierte Anwendererfahrungen mit Autista und VOIS sowie Standard PC Programmen (Word, Excel, Outlook u.a.) werden vorausgesetzt. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) eine in Vollzeit zu besetzende, unbefristete Stelle Eingruppierung bis zur EG 9b TVöD-V entsprechend der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges Aufgabengebiet Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Nachweis einer Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Standesbeamter/Standesbeamtin (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Die Stadt Schöningen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof - Erledigung von Pflege-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten in den städtischen Gemeindestraßen und Nebenanlagen - Bearbeitung und Verarbeitung der in der Straßenunterhaltung gebräuchlichen Materialien, wie z. B. Wegebaumaterialien, Pflaster etc. - Führung, Wartung und Pflege der in der Straßenunterhaltung üblichen Maschinen und Arbeitsgeräte, - Erledigung von weiteren Aufgaben nach Bedarf, die im Tätigkeitsbereich des städtischen Betriebshofes anfallen, insbesondere im Bereich der Handwerkerdienstleistungen, - Übernahme von Bereitschaftsdiensten bei Bedarf (Winterdienst / Stadtreinigung), - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Festlichkeiten, auch an Wochenenden (Fahr- und Transportdienste, Auf- und Abbau). Persönliche Anforderungen: - Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Erfahrung in einem handwerklichen Beruf, - Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit, - sichere fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, insbesondere zum Führen von motorbetriebenen Arbeitsgeräten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. Rüttelplatte, Trennschleifer, Stampfer, u. ä., - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse C/CE ist zwingend erforderlich, Berufskraftfahrer Grundqualifikation und Fahrerkarte wünschenswert, - Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln, - Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, - Teamorientiertes und kommunikatives Arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Waldwegebau, -arbeiten, Pflastern, Pflastermaschine, Straßenbau Erweiterte Kenntnisse: Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Handwerkliche Kenntnisse - unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, - reguläre Arbeitszeit im Sommer: montags bis donnerstags 06:30 – 15:00 Uhr, freitags 06:30 – 14:00 Uhr, - reguläre Arbeitszeit im Winter: montags bis donnerstags 07:00 – 15:30 Uhr, freitags 07:00 – 14:30 Uhr, - 30 Tage tariflicher Urlaub im Jahr, - Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD-V Tabellenentgelte (Teilzeitbeschäftigte entsprechend dem Anteil der vereinbarten Arbeitszeit), - Rufbereitschafts- und Überstundenzuschläge sowie eine jährliche Sonderzahlung, - Tarifgebundene Entlohnung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, - Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen, - Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, - Vielfältige Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, - Teilnahme am vergünstigten Fahrrad-Leasing beim Marktführer, - abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld. Die Stadt Schöningen begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Schöningen ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben Ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Ambulanten Hospiz- und Trauerbegleitungsdienst in Zerbst suchen wir ab dem 1. August 2024 Verstärkung in Teilzeit (30 Stunden/Woche). <ul><li>Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation) </li> <li>Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen </li> <li>Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen </li> <li>Vermittlung weiterführender Hilfen </li> <li>Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes </li> <li>Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes </li> <li>Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul><li>Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege) </li> <li>Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich </li> <li>Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar) </li> <li>Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen </li> <li>Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit, Supervision und flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser  </li> </ul> <ul><li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche) </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Ambulanter Hospizdienst

- laufende Buchhaltung, gerne auch Lohnbuchhaltung - Erstellung von Gewinnermittlungen und kleineren Jahresabschlüssen - Erstellung der Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen - Mitarbeit bei Betriebsprüfungen und außergerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren Ihr Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt/in/ oder Bilanzbuchhalter - erste einschlägige, praktische Berufserfahrungen sind wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit DATEV-Software, insbesondere auch Unternehmen online - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen, bzw. der Wille dazu - Eigeninitiative und Lernbereitschaft - ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation - souveräne und respektvolle Kommunikation mit Mandanten und Behörden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - ganzheitliche Mandantenbetreuung - kompetentes und kooperatives Team von derzeit 7 Mitarbeitern und einer Steuerberaterin - leistungsgerechte Vergütung - betriebliche Altersvorsorge, Kostenübernahme für Jobticket, Job-Rad oder Pkw-Stellplatz - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung und Qualifizierung - flexible Arbeitszeit (Gleitzeit; Überstundenausgleich durch Freizeit) - Remote-Arbeit ist möglich, fester Kanzleiarbeitsplatz in 1 oder 2-Mann-Büros vorhanden - attraktive Lage in der Haldensleber Innenstadt

Steuerfachleute (m/w/d) in Haldensleben gesucht! (Steuerfachangestellte/r)

Die Stadt Wolmirstedt liegt mit ihren Ortsteilen Elbeu, Farsleben, Glindenberg und Mose nur wenige Kilometer nördlich der Landeshauptstadt Magdeburg zwischen der Magdeburger Börde und Colbitz-Letzlinger Heide und gehört zum Landkreis Börde. Heute leben hier im Winkel zwischen Ohre und Elbe ca. 11.700 Einwohner. Sie erreichen Wolmirstedt über die nahegelegenen Autobahnen A14/ A2 und folgend über die B189 von Magdeburg oder Stendal aus bzw. mit der Bahn im stadtnahen S-Bahn-Verkehr. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir Sie für den Fachdienst Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neue(n) Kollegen/ Kollegin für die unbefristete Vollzeitstelle Fachdienstleitung Bau (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie insbesondere? Leitung des Fachdienstes Bau (vergleichbar mit Bauamt) inkl. Personal- und Budgetverantwortung mit folgenden Sachgebieten: Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung und Stadtsanierung, Gebäudemanagement und Energiemanagement; I. Personalführung und -leitung - Führung des Teams im Fachdienst mit geplant 11 Beschäftigten; - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter; - Führung von Mitarbeitergesprächen; II. Organisationsverantwortung - Verantwortung für die Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen im Fachdienst; - Festlegen der Entscheidungsbefugnisse im Fachdienst; - Koordination, Optimierung der Arbeitsabläufe, Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u.a. Ingenieurbüros); - Erarbeitung und Vorgabe einheitlicher Richtlinien im Rahmen der Fach-, Personal- und Organisationsverantwortung; III. Steuerung und Leitung von Tätigkeiten in Bezug auf die Sachgebiete - Planung, Bau und Unterhaltung von Hochbauten und im Tiefbau (Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen); - Maßnahmen der Stadtplanung und Stadtsanierung; - technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement (Hausverwaltung); - kommunales Energiemanagement der Stadt; - Unterstützung bzw. bei Bedarf Bearbeitung von einzelnen Bauvorhaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion; - baubegleitende Qualitätsüberwachung inkl. Kosten-, Haushalts- sowie Terminkontrolle; IV. Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung sowie Budgetverantwortung - Entwicklung und Festlegung von Zielen für die Arbeit im Fachdienst; - Entscheidungen des Fachdienstes grundsätzlicher Art in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten treffen; - Leistungsziele für die Beschäftigten des Fachdienstes vereinbaren und deren Leistungserfüllungen bewerten mit Kontrolle der Zielerreichung; - Verantwortung für eine kontinuierliche Budgetplanung, Verhandlungen mit dem dafür zuständigen Fachdienst Finanzen; - Verantwortung für die Einhaltung der Budgets/ Ressourcenverantwortung für den Fachdienst; - Festlegen der Verwendung von Positionen in besonderen Einzelfällen; - Vertreten der produktorientierten Entwicklung des Haushalts sowie der Investitionsplanung; - Treffen von Grundsatzentscheidungen zu haushaltswirksamen Vorgängen mit Dritten; V. weitere Aufgaben sind u.a.: - Sicherstellung der Vorbereitung von und Zuarbeit aus dem Fachdienst für öffentliche Ausschreibungen durch die Zentrale Vergabestelle der Stadt Wolmirstedt; - Sicherstellung der Zuarbeit aus dem Fachdienst für die Erstellung von Fördermittelanträgen durch die zuständige SB-Fördermittel; - Steuerung der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Beschlussvorlagen und Konzepten zu den Themen des Fachdienstes und für die Gremien der Stadt; - Mitwirkung bei Ausschusssitzungen, Stadtratssitzungen, Dienstberatungen der Fachdienstleiter; - Beratung der Hausleitung bei Bauvorhaben der Stadt Wolmirstedt und ihrer Ortsteile; - Haushaltsplanung für den Fachdienst; - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. Was sollten Sie mitbringen? Als Voraussetzung: - einen anerkannten Hochschulabschluss (Diplom oder Master) als Bauingenieur Fachrichtung Hochbau oder Architektur; alternativ: einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsökonom/in oder einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II in Kombination mit jeweils nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in der Leitung eines Bauamtes/ Fachdienstes Bau; - mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams (z.B. auch Leitung eines Ingenieurbüros oder von größeren Projektgruppen oder eines Bauamtes o.ä.); - mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung der gängigen Bau- und Rechtsvorschriften im Bau sowie der HOAI; - mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Umsetzung von Bauvorhaben; - anwendungsbereite Kenntnisse von MS-Office und die Bereitschaft, sich neue Fachanwendungen einzuarbeiten; - die Bereitschaft, sich in die verwaltungsspezifischen Vorschriften, wie Haushaltsrecht, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc., einzuarbeiten und deren Einhaltung sicherzustellen; - einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen. Wir wünschen uns: - einen teamorientierten, kooperativen Arbeitsstil mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit; - fachspezifische Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht - kann angeeignet werden; - Berufserfahrung und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich oder Finanzbereich; - ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Erfordernisse; - Ihre Bereitschaft zur Fortbildung. mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei entsprechend nachgewiesener Qualifikation gem. TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 12. - eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit, in die Sie sich persönlich mit Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten einbringen können; - eine langfristige Beschäftigung in einem motivierten Team; - die Weiterbildung aller für die Arbeit erforderlichen Kenntnisse; - eine sichere Entlohnung auf Grundlage unseres Tarifvertrages TVöD-VKA; - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung; - eine transparente Zeiterfassung aller geleisteten Arbeitsstunden; - die Unterstützung bei der Einarbeitung durch unsere Kollegen.

Fachdienstleitung Bau (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Die Stadt Gommern sucht zum 01.10.2024 eine/-n Amtsleiter/-in (m/w/d) für die Finanzverwaltung. - Die Leitung und Führung der Finanzverwaltung (derzeit 10 Mitarbeiter/-innen), u. a. mit den Sachgebieten: Kämmerei, Geschäftsbuchhaltung, Liegenschaften, Steuern, Stadtkasse/ Vollstreckung, IT-Bereich, Personalwesen, Anlagenbuchhaltung - Beratung und Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Ausrichtung - Wahrnehmung der Kassenaufsicht - Erstellung und Aktualisierung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien, Satzungen, Dienstanweisungen sowie Stellungnahmen im Aufgabenbereich des Amtes einschließlich deren Vorstellung und Berichterstattung vor politischen Gremien - Fortführung der Umsetzung des Gesetzes zum Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) nach dem System der doppelten Buchführung - Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung, der Haushaltssatzung einschließlich aller notwendigen Anlagen und Genehmigungsverfahren - Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs-, Abgaben- und Kreditmanagement - Aufstellung der Jahresabschlüsse und Begleitung der Prüfungen durch das Finanz- und Rechnungsprüfungsamt - Überwachung der unterjährigen Haushaltsdurchführung einschließlich Umsetzen des unterjährigen Berichtswesens, Aufstellen der Finanzberichte und Finanzstatistiken - Konzessionsangelegenheiten, Bürgschaften und andere Sicherheiten - Angelegenheiten der Stadt Gommern bei der Erhebung von Gemeindeabgaben sowie als Steuerschuldnerin, insbesondere bei der umsatz- und körperschaftssteuerlichen Bewertung der Geschäftsvorfälle - Aufstellen von Satzungen über die Erhebung von Gemeindeabgaben - Beteiligungsmanagement - Allgemeine Angelegenheiten des Personalwesens inkl. Personalentwicklungsplanung der Stadt Gommern sowie Entscheidungsvorbereitung zum Stellenplan und zur Stellenübersicht der Stadt Gommern - Allgemeine Angelegenheiten des IT- Bereiches Die Zuordnung von weiteren Aufgabengebieten bleibt vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: · ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Fachrichtung oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt · Führungs- und Leitungserfahrung von mindestens drei Jahren · Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeit · Bereitschaft zur Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes der Stadt Gommern Wünschenswert sind darüber hinaus: · fundierte Kenntnisse des Kommunal-, Verwaltungs-, Haushalts- und Abgabenrecht und angrenzender Rechtsgebiete, nachgewiesen durch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung / im öffentlichen Dienst · Bereitschaft, sich fehlende Fachkenntnisse anzueignen und in neue Aufgabengebiete (z. B. Umsatzsteuerpflicht nach § 2b UStG sowie Grundsteuerreform) einzuarbeiten · eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit · Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Bürgerfreundlichkeit · Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen, ergebnisorientierten und wirtschaftlichen Arbeiten · Kritik- und Konfliktfähigkeit · sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) · einen gültigen PKW- Führerschein Klasse B Zwingend erforderliche Lizenzen: 2. Verwaltungsfachprüfung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung, Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer Expertenkenntnisse: Rechnungsprüfung, Vollstreckungswesen, Zwangsvollstreckung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Buchführung, Buchhaltung, Finanzwissenschaft, öffentliches Finanzwesen, Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Kalkulation, Investitionsplanung, Bilanzierung, Jahresabschluss Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. (40 Stunden/Woche) · je nach Qualifikation wird ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TVöD-VKA entsprechend Entgeltordnung gewährt · bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen sowie der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme von Beamten (m/w/d) möglich. Es kann ggf. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 gemäß Besoldungsordnung A zum LBesG LSA gewährt werden. · qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse · 30 Tage Erholungsurlaub

Amtsleiter/-in (m/w/d) für die Finanzverwaltung (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Die Einheitsgemeinde Stadt Genthin befindet sich in landschaftlich reizvoller Lage im Landkreis Jerichower Land gelegen zwischen Magdeburg und Potsdam. Die Stadt Genthin verfügt über alle weiterführenden Schulen am Ort, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, eine attraktive Vereinsstruktur sowie sehr gute Verkehrsanbindungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen der krankheitsbedingten Vertretung die Stelle als Sachbearbeiter Meldestelle/Projekt „Demokratie leben!“ (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. - Grundsatzsachbearbeitung im Rahmen des Projektes „Demokratie leben!“ - Vorbereitung, Planung, Steuerung, Nachbereitung der Sitzungen des Begleitausschusses und der Steuerungsgruppe, - Antragsbearbeitung und Verwendungsnachweiserstellung, - Haushaltssachbearbeitung, - Führung des Melderegisters - An-, Ab-, Um-, Rückmeldungen bearbeiten (einschl. Mitteilungen an Dritte wie Kirchen, Kreiswehrersatzamt usw.), - Personenstandsveränderungen im Melderegister vermerken, - Änderung und Pflege des Melderegisters bei Namensänderung, Staatsangehörigkeitsangelegenheiten, Betreuung, Adoption usw., - Aufforderung zur Durchsetzung von Meldepflichten, - Auskünfte aus dem Melderegister erteilen, - Beglaubigungen, - Ausstellung von Bescheinigungen, Beantragung von Führungszeugnissen und Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister · Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten - Antragsbearbeitung auf Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe und Kinderreisepässe, - Bearbeitung von Anzeigen auf Verluste von Ausweisdokumenten, - Führung des Personalausweis- und Passregisters, - Gebührenerhebung, - Vorbereitung und Durchführung von Wahlen in Bezug auf alle melderechtlichen Belange insbesondere Briefwahlverfahren, - Erstellung von Kassenanordnungen. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten und praxiserprobten Kenntnissen, die neben einem sicheren Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit durch Flexibilität und Kreativität überzeugt und sich für die Belange der Einheitsgemeinde Stadt Genthin einsetzt. Notwendige Anforderungskriterien: - Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellten, den Beschäftigtenlehrgang I oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Darüber hinaus sind folgende Anforderungen besonders wichtig: - vertiefte Kenntnisse der Rechtvorschriften im Kommunal- und allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Zuwendungsrecht (u. a. VwVfG LSA, KVG LSA; ANBest-Gk, ANBest-P) - vertiefte Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Melderecht, Pass- und Personalausweisrecht (u. a. BMG, PaßG, PAuswG) und Wahlrecht (u.a. KWG LSA, KWO LSA) - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - sicheres und freundliches Auftreten - souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Standardsoftware sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunalrecht, Leistungsfälle bearbeiten Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bürokommunikation MS-Office Expertenkenntnisse: Steuerrecht, Ausweis-, Pass- und Meldewesen Unser Angebot an Sie: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 5 bewertet. Zusätzlich bieten wir Ihnen: - eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA), - betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, - 30 Tage Urlaub pro Jahr, - Jahressonderzahlung, - leistungsorientierte Bezahlung, - eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem engagierten Team, - regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sachbearbeiter Meldestelle & Projekt „Demokratie leben!“ (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Einheitsgemeinde Stadt Genthin befindet sich in landschaftlich reizvoller Lage im Landkreis Jerichower Land gelegen zwischen Magdeburg und Potsdam. Die Stadt Genthin verfügt über alle weiterführenden Schulen am Ort, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, eine attraktive Vereinsstruktur sowie sehr gute Verkehrsanbindungen. Die Stadt Genthin beabsichtigt die Stelle als Mitarbeiter Bauhof (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre, mit der Option auf Entfristung, in Vollzeit zu besetzen. · aktive Mitarbeit innerhalb des Bauhofteams bei der Bewirtschaftung und Unterhaltung der kommunalen Infrastruktur (wie z.B. Straßen, Wege, Grünflächen, Spielplätze, kommunale Gebäude), · Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Verkehrssicherungspflicht und der Abwicklung des Winterdienstes. Wir erwarten von Ihnen: · Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten, · Freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit allen Beteiligten, · Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Sauberkeit (Qualitätsmanagement), · Beachten von Umwelt-, Sicherheits-, Brandschutz- und Datenschutzbestimmungen. Fachliche Voraussetzungen: · abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau, · höchstes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, · Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C oder CE sowie Fahrpraxis, · Besitz eines gültigen Motorkettensägescheins, eines LKW-Führerscheins, sowie eines Führerscheins für Land- und Forstwirtschaftliche Zugmaschine wäre von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Landschaftspflege, Waldwegebau, -arbeiten Unser Angebot an Sie: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 3 bewertet. Zusätzlich bieten wir Ihnen: - eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA), - betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, - 30 Tage Urlaub pro Jahr, - Jahressonderzahlung, - leistungsorientierte Bezahlung, - eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem engagierten Team, - regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Mitarbeiter/in Bauhof (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle einer Sachbearbeiter*in als Projektassistenz Recht und Revision (m/w/d) am Standort Magdeburg besetzen. <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Verwaltungsfachausbildung oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Revision und Datenschutz wünschenswert</li> <li>selbstständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> </ul> <ul><li>Unterstützung im Bereich Recht und Revision</li> <li>selbständige Erledigung anfallender Arbeiten im Vertragsmanagement und Berichtswesen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Mitwirkung von Veranstaltungen oder Beratungsterminen </li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Statistiken </li> <li>Unterstützung der Datenschutzbeauftragten </li> </ul> <ul><li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell </li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

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