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Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zu­kunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsver­band, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Die CariJob gemeinnützige GmbH sucht zwei DIPLOM-SOZIALARBEITER/DIPLOM-SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) BZW. FACHKRÄFTE MIT VERGLEICHBAREM STUDIUM (M/W/D) ZWEI STELLEN MIT STELLENUMFANG VON INSGESAMT 150% ZUNÄCHST BEFRISTET BIS ZUM 30.09.2026 EINE VERLÄNGERUNG WIRD ANGESTREBT Aufgaben <ul> <li>Fallmanagement notuntergebrachter Personen nach Zuweisung durch das Offenbacher Jobcenter</li> <li>Intensive Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Begleitete Wohnungsbesichtigungen</li> <li>Bei Bedarf auch aufsuchende Arbeit in der Notunterkunft</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu den Vermietern</li> <li>Hilfe zur Selbsthilfe</li> <li>Erklären der KdU-Tabelle</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung und Erfahrungen mit der Zielgruppe oder in der Wohnungsvermittlung</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Flexibler Einsatz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Fortbildung und Klausurtage</li> <li>Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Diensthandy und mobiles Arbeiten zur Dokumentation</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten. Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge – einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche ab 15.11.2025 Neues Konzept, neues Team, neue Chancen – wir starten mit frischem Wind und bieten die Möglichkeit, ein Wohnprojekt von Anfang an mitzugestalten und jungen Menschen echte Perspektiven zu eröffnen. Mit der Wohngruppe „Buntes Haus“ entsteht in der Darmstädter Heimstättensiedlung ein einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche nach dem SGB IX &amp; SGB VIII 35a. In einem modernen, barrierefreien Haus mit Dachterrasse, großzügigen Gemeinschaftsflächen und viel Grün schaffen wir geschützte Lebensräume, die Teilhabe und persönliche Entwicklung fördern. Geplant sind eine WG für fünf Kinder und Jugendliche sowie ein intensiv-pädagogischer Bereich mit vier Wohnplätzen. Aufgaben <ul> <li>Mit Geduld, Empathie und Humor betreuen, versorgen und unterstützen Sie Kinder und Jugendliche aus unterschiedlichen Lebenswelten im Alltag, begleiten ihre Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten und fördern so den Weg in ein selbstbestimmtes Leben</li> <li>Im Rahmen der Bezugsbetreuung übernehmen Sie eigenverantwortlich Fallverantwortung für einzelne Kinder und Jugendliche und deren Angehörige</li> <li>Sie planen individuelle und gruppenpädagogische Angebote für und mit den Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durch aktive Gestaltung und fachlichen Austausch im Team tragen Sie zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit bei</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Sorgeberechtigten/Vormündern entwickeln Sie Ideen und Möglichkeiten für eine Rückführung in die Familie oder für eine tragfähige Perspektive in der Wohngruppe sowie eine mögliche Verselbstständigung zu einem späteren Zeitpunkt</li> </ul> Profil <ul> <li>Begleiten Sie ein neues Projekt von Anfang an - Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten den Neustart aktiv mit!</li> <li>Ein bewährtes 2-Schicht-Dienstplanmodell mit gesonderter Nachtwache, Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, Fachberatungen und einen hervorragenden Personalschlüssel</li> <li>Eine exzellente Verkehrsanbindung sowie ein engagierter Sozialraum</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50-90% und Vergütung nach AVR.HN E8 zzgl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen, sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket Regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. zu PART®, Unterstützte Kommunikation etc., besonderes Budget für Supervision und berufliche Weiterentwicklung Betriebsfeste und kollegialer Zusammenhalt über die eigentliche Arbeit hinaus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Erzieher*in, Jugend- / Heimerzieher*in, Pädagoge, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Jugendhilfe sowie mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie sind neugierig auf die besonderen Lebensthemen unserer Bewohner*innen und begegnen ihnen mit Offenheit und Wertschätzung</li> <li>Eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie handeln lösungsorientiert, kreativ und agieren kooperativ im Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge – einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Aufgaben Was dich während des dualen Studiums erwartet <ul> <li> Das Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering dauert insgesamt 3 Jahre. Die Theoriephasen finden in Blockform an der Hochschule Darmstadt statt. Die Praxisphasen absolvierst du bei der Fraport AG </li> </ul><ul> <li> Während der Theoriephasen werden dir grundlegende Kenntnisse der Elektrotechnik, der intelligenten technischen Gebäudeausrüstung, den Wechselwirkungen zwischen Architektur und Technik, sowie der energieeffizienten Klima- und Heizungstechnik vermittelt </li> </ul><ul> <li> Technisches Englisch und Projektmanagement runden das Studium ab </li> </ul><ul> <li> In den Praxisphasen wirst du vorrangig in unserem Integrierten Facility Management eingesetzt und erhältst vielfältige Einblicke in das technische Gebäude- und Anlagenmanagement </li> </ul><ul> <li> Das Besondere am dualen Studium - die vermittelten theoretischen Kenntnisse wendest du direkt in der Praxis an und erweiterst somit deine Handlungs- und Problemlösungskompetenzen </li> </ul><ul> <li> Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an </li> </ul> Profil Was Du mitbringst<ul> <li> Du verfügst über die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und die Fächer Mathematik und Physik liegen dir besonders gut </li> </ul><ul> <li> Du interessierst dich für den Bereich der Elektrotechnik - insbesondere in Bezug auf die technische Infrastruktur von Gebäuden und technischen Anlagen </li> </ul><ul> <li> Du hast Freude daran, die Gebäudeinfrastruktur am Flughafen weiterzuentwickeln und besitzt die Fähigkeit, dich in kurzer Zeit in komplexe Strukturen hineinzudenken </li> </ul><ul> <li> Du arbeitest systematisch und gehst offen und engagiert mit neuen Herausforderungen um </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering, Gebäudesystemtechnik (m/w/d) (2026)

Dein Start in den Rettungsdienst der Malteser in den Bundesländern Hessen Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum Frühjahr 2026 wieder neue Kolleg:innen zur Erweiterung unserer Malteser Rettungsdienstfamilie. Gemeinsam mit Dir möchten wir an unseren Rettungswachen die bestmögliche Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du an Deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst und in unserem Bildungszentrum in Wetzlar vermittelt bekommst. Der Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst Du verschiedene Stationen: Ca. 40% der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten vermittelt bekommst. Einen ähnlichen Anteil (ca. 40%) verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen Deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, in dem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen gewinnst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung </li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patienten (m/w/d)) </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1 </li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.490,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.552,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.653,38 Euro)</li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  </li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge </li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) </li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche </li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Im Zuge einer Elternzeitvertretung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unserer Abteilung Inland als Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50% / 19,5 Stunden/Woche) In Ihrer Rolle unterstützen Sie die zuständige Vorständin sowie die Projektreferent*innen bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilung Inlandsarbeit durch allgemeine administrative Tätigkeiten wie Terminorganisation, Reiseplanung, Dokumentenmanagement und Korrespondenz</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Meetings sowie Protokollführung</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung von Präsentationen, Broschüren und Flyern</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen inklusive Koordination mit internen und externen Partnern, Dienstleistern und Referent*innen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Veranstaltungsdokumentationen und Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bürokommunikation</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Teamassistenz, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzlich sind Englisch-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen, Kenntnisse in InDesign sind wünschenswert</li> <li>Sie sind kreativ und behalten selbst bei vielen unterschiedlichen Aufgaben einen klaren Kopf</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind teamfähig und flexibel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Eine zunächst bis Ende März 2027 befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung und eine leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verant­wortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum 01. Januar 2026 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen Sie als Stellvertretende Kassenleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Gemeindekasse</li><li>Zahlungsabwicklung (Buchung von Ein- und Auszahlungen, Aufrechnungen auf Debitoren- und Kreditorenkonten sowie in der Finanzrechnung)</li><li>tägliche Verbuchung der Barkassenbewegungen und Kontoauszüge (inkl. Lastschrifteneinzüge und Zahlungsaufträge)</li><li>Offene-Posten-Verwaltung und Kontenklärung</li><li>Aufstellung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen-, Tages- und Monats­abschluss)</li><li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen</li><li>Erstellung von Statistiken der Gemeindekasse</li><li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li><li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li><li>Führung des Verwahrgelasses</li><li>Projektarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Kommunale/r Finanz- oder Bilanz­buchhalter/in alternativ der Abschluss einer Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r bzw. Verwaltungsangestellte/r gerne mit Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Gemeinde- oder Stadtkasse oder der Abschluss einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kassen- und/oder Rechnungswesen</li><li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen (AO, KAG, HGO, GemHVO, GemKVO)</li><li>buchhalterische Kenntnisse</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li><li>freundliches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li><li>idealerweise Praxiskenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware DATEV kommunal, bzw. die Fähigkeit sich schnell in die Systemumgebung einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD VKA West</li><li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungs­orientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vermögenswirksame Leistung</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d) unserer Gemeinde in Vollzeit Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Kontakt- und Bestandspflege der ortsansässigen Unternehmen, Betrieben und Institutionen</li> <li>Akquisition, Betreuung und Beratung von Unternehmerinnen/ Unternehmern und Investorinnen/ Investoren bei Ansiedlungen, Bestandssicherungen und Standortinvestitionen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Wölfersheim sowie Konzeptionierung und Durchführung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Förderung und Ausbau des Dialogs zwischen Gemeinde und Unternehmen sowie der Unternehmen miteinander</li> <li>Ansprechpartner/in für alle innerörtlich relevanten Akteure (u. a. Immobilieneigentümer/innen, Bewohner/innen, Gewerbetreibende, örtliche und überörtliche Verbände, Vereine und Institutionen)</li> <li>Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Projekte und Strategien zur Stärkung und Vitalisierung der Gemeinde, insbesondere zur Entwicklung innerörtlicher Leerstände oder Brachflächen</li> <li>Aufbau und Betreuung des Förderprogrammes Dorfentwicklung in allen Wölfersheimer Ortsteilen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung, insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Idealerweise fachliche Kompetenz und praktische Erfahrung im Bereich des Aufgabengebietes</li> <li>gute Kenntnisse von kommunalen/ örtlichen Strukturen, Planungs- und Realisierungsprozessen</li> <li>Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie eine sichere, kommunikative Gesprächs- und Verhandlungsführung verbunden mit der Fähigkeit, die Themen des Verantwortungsbereiches intern sowie vor Gremien/ bei Veranstaltungen zu vermitteln/ zu präsentieren</li> <li>Affinität zum Denken und Handeln von Unternehmen und sonstigen Akteuren in den Themenfeldern des Tätigkeits-/Verantwortungsbereiches</li> <li>analytisches Denkvermögen und systematische, methodische Arbeitsweise,</li> <li>sicheres, verbindliches Auftreten und Handeln,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,</li> <li>innovative/ kreative Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität für die Teilnahme an Sitzungen, Beratungen und Veranstaltungen wie auch für die Wahrnehmung von Gremientätigkeiten und Terminen in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden</li> <li>professioneller Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) organisiert als moderner Mobilitätsdienstleister die Mobilität der Menschen in einem Gebiet mit mehr als 5 Millionen Einwohnern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs, denn wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (unbefristet; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortlich steuern: Sie betreuen das RMV-HandyTicket fachlich und entwickeln es kontinuierlich weiter </li><li>Kooperation leben: Sie stimmen sich regelmäßig mit Verbundpartnern mit eigenen Ticket-Apps zu einheitlichen vertrieblichen Vorgaben ab </li><li>Produktentwicklung gestalten: Sie steuern externe Dienstleister bei der technischen Weiterentwicklung, erstellen User Storys und Akzeptanzkriterien, priorisieren das Product Backlog und koordinieren Tests sowie Abnahmen neuer Features </li><li>RMVgo mitgestalten: Als fachlicher Ansprechpartner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer App RMVgo ein – mit Fokus auf Mobile Ticketing </li><li>Stabilität gewährleisten: Sie koordinieren den laufenden Betrieb des HandyTickets in RMVgo gemeinsam mit IT-Dienstleistern und dem Kundensupport – inklusive Incident Management und 3rd-Level-Support</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verkehrswesen, Software-Engineering); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung o. ä.; vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Grundverständnis für Verkehrs- und Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Sehr gute Kenntnisse sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum) sowie praktische Erfahrung mit Tools wie Jira. Optional Zertifizierungen, wie z. B. Scrum Master (CSM, PSM), Product Owner (CSPO, PSPO), SAFe®, PMI-ACP® o. ä. </li><li>Gutes technisches Verständnis insbesondere für agile Softwareentwicklung und grundlegende Softwarearchitekturen </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeit; schnelle Auffassungsgabe sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken </li><li>Kommunikationsstärke; Eigeninitiative; Entscheidungsfreude sowie Freude an der Arbeit mit Menschen kombiniert mit Teamfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD, Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>RMV-JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum 01.08.2026 Dual Studierende BWL – Versicherungen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein. STBL1_DE

Duales Studium BWL (Versicherung)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

295 Jobs in 63533 Mainhausen, Deutschland