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Das Deutsche Rote Kreuz in Mecklenburg-Vorpommern ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten. Die DRK Soziale Freiwilligendienste Mecklenburg-Vorpommern gGmbH bietet ein breites Spektrum an Freiwilligendiensten an. Ob Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD), ein Freiwilligendienst ist ein Gewinn für alle - Freiwillige, Einsatzstellen und Gesellschaft. Freiwilliges soziales Engagement steht für Kompetenzgewinn und Teilhabe. Unser Ziel ist es deshalb, möglichst allen Interessierten einen solchen Dienst zu ermöglichen. Als größter Anbieter für Freiwilligendienste in M-V arbeiten wir mit 240 Einsatzstellen aus dem Bereich Gesundheit und Soziales zusammen. Für den ab dem 01.09.2024 beginnenden Jahrgang oder ab sofort sind wir auf der Suche nach engagierten jungen und junggebliebenen Menschen, die Lust haben, sich sozial zu engagieren und beruflich auszuprobieren. <ul><li>du hilfst in einer sozialen Einrichtung den Fachkräften bei ihren pädagogischen oder pflegerischen Tätigkeiten (z.B. im Krankenhaus oder in der Kita)</li> <li>du unterstützt die Tätigkeiten in der Wasserwacht, in der Blutspende, beim Fahr- oder Rettungsdienst und vielen weiteren Einrichtungen</li> </ul> <ul><li>du hast deine Schulpflicht erfüllt und</li> <li>willst nicht gleich wieder die Schulbank drücken</li> <li>du hast Lust auf soziales Engagement </li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit von 6 bis 12 Monaten</li> <li>mit der Möglichkeit, deinen zukünftigen Ausbildungsberuf kennenzulernen</li> <li>pädagogische Begleitung während der gesamten Dienstzeit</li> <li>Beginn nach Absprache jederzeit möglich</li> <li>25 Tage kostenlose Begleitseminare zusammen mit anderen Freiwilligen</li> <li>mind. 420 Euro Taschengeld pro Monat</li> <li>Anerkennung als praktischer Teil der Fachhochschulreife und ggf. als Wartesemester</li> </ul>

Freiwilligendienst beim Deutschen Roten Kreuz (m/w/d)

In dem Geschäftsbereich Beschaffung und Medizintechnik, Abt. Ausschreibungsmanagement, der Universitätsmedizin Greifswald – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in Strategischer Einkauf und Vergabemanagement Ab sofort in Vollzeit, unbefristet Geschäftsbereich Beschaffung und Medizintechnik, Abt. Ausschreibungsmanagement <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in bereichsübergreifender Projektarbeit, mit Schwerpunkt investive Güter/Medizingeräte</li> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen gemäß Rechtsgrundlagen (UVgO, VgV, GWB) inkl. Abwicklung und Dokumentation der Vergaben im Vergabemanagement-System (VMS)</li> <li>Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen (Schwerpunkt investive Güter, Medizingeräte)</li> <li>Optimierung des Produktportfolios sowie Produktstandardisierung</li> <li>Anwenderberatung</li> <li>Beschaffungsmarketing: Marktbeobachtung, -prognose und -analyse</li> <li>Erstellen von Auswertungen zur Information und als Entscheidungshilfe in Projekten</li> <li>Projektmanagement bei großen Beschaffungsprojekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Care Management o.Ä. oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus/Gesundheitsbereich</li> <li>Zusatzqualifikation oder Ausbildung im medizinischen Bereich ist vorteilhaft</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (UVgO, VgV, GWB) sind vorteilhaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in ERP, z.B. SAP, und MS-Office-Anwendungen (v.a. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung)</li> <li>Abteilungsübergreifende und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2</li> </ul> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Einstufung 9 b, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Mitarbeiter*in Strategischer Einkauf und Vergabemanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team: Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, mit dem Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und den Bundeslanddezernent*innen von Schleswig-Holstein und Hamburg zum Gesamterfolg der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst beitragen. <ul><li>Sicherstellen des reibungslosen täglichen Dienstbetriebes im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern durch Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Ärztlichen Teams und der nichtärztlichen Teamleiter*innen</li> <li>Mitwirkung in der Auswahlkommission für Stellenbesetzungen im SMD des Bundeslandes</li> <li>Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zur Erlangung der Zusatzweiterbildung Sozialmedizin</li> <li>Bei entsprechendem Bedarf Rekrutierung und Einbindung von externen Gutachter*innen</li> <li>Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Arbeitsinhalte im Bundesland</li> <li>Bundeslandbezogen Ansprechpartner*in für die/den Abteilungsleiter*in in der Zusammenarbeit mit dem Sozialmedizinischen Dienst des Bundeslandes</li> <li>Fachliche Vertretung des Dezernats in Arbeits- und Projektgruppen. Repräsentation der DRV Nord in externen (sozial-) medizinischen Gremien</li> <li>Vortragstätigkeiten, (z. B. Arbeitsgruppen der DRV Bund, Ärztekammern, Akademie für Sozialmedizin)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sozialleistungsträgern, niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen und Institutionen und mit externen Gutachter*innen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin und Führung der Zusatzbezeichnung Sozialmediziner*in</li> <li>eine Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin sollte vorliegen bzw. innerhalb von zwei Jahren erworben werden.</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Integrationsvermögen</li> <li>Besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen standortübergreifenden Teamarbeit</li> <li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Bundeslanddezernent*in Mecklenburg-Vorpommern - Rostock oder Neubrandenburg

Automotive in Mecklenburg-Vorpommern steht für moderne Fahrzeugheizung, für zuverlässigen Insassenschutz, für moderne Fahrzeugelektronik sowie für innovative Metall- und Kunststoffverarbeitung. Die Automobilzulieferindustrie gehört zu den volkswirtschaftlich wichtigsten Industriebranchen im Land. Heute erwirtschaften 5.500 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von über 1,7 Mrd. Euro. Seit 2006 sind die Zulieferer im Nordosten in einem eigenen Netzwerk, dem automotive-mv e.V., organisiert. Im besonderen Fokus der Netzwerkaktivitäten stehen Best-Practice, Kompetenzentwicklung und die Stärkung der Innovationskraft. Mobilitätswandel, Digitalisierung und nachhaltige Wertschöpfung sind die Themen, die uns auf dem Weg der Transformation in die Zukunft antreiben. Helfen Sie uns, auf diesem Weg erfolgreich zu sein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Transformationsberater/in - Schwerpunkt: Betriebliche Nachhaltigkeit - Wenn Sie ein Hochschulstudium (Ingenieur- oder Umweltwissenschaften o. ä.) erfolgreich absolviert sowie ein Gespür für die Herausforderungen in einer dynamischen Branche haben, erwartet Sie bei uns eine spannende und vielseitige Tätigkeit. Idealerweise können Sie Ihre beruflichen Erfahrungen aus der Industrie bzw. aus Nachhaltigkeitsprojekten einbringen. Sie haben Freude an Beratung, Moderation und Schulung, an kreativer Ideenentwicklung sowie am ‚Netzwerken‘. Wir wünschen uns Ihre Inspiration und tatkräftige Unterstützung für die nachhaltige Transformation der regionalen Industrie – in den folgenden Aufgabenfeldern: • Analyse von Transformationsbedarfen und Unterstützung bei der Entwicklung von betrieblichen Nachhaltigkeitsstrategien • Beratung und Projektunterstützung in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagementsystem, Energiemanagement und nachhaltige CO2-neutrale Produktion • Schulung, Beratung und Projektunterstützung bei der Einführung von Dokumentations- und Berichterstattungspflichten zur Nachhaltigkeit sowie einer anforderungsgerechten CO2-Bilanzierung • Unterstützung von Innovations- und Optimierungsprojekten in relevanten Themenfeldern • Mitarbeit an strategischen Konzepten für eine Transformation der regionalen Industrie • Durchführung und Moderation von Fachveranstaltungen, Trainings und Workshops sowie Akquise potentieller Projektpartner in relevanten Themenfeldern • Weiterentwicklung unseres Kompetenz-Netzwerkes aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Hochschulen, wissenschaftlichen Institutionen und öffentlichen Verwaltungen Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Fertigungstechnik, Umweltmonitoring, Klimaschutzmanagement Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement Wir bieten Ihnen ein attraktive, von hoher Selbständigkeit geprägte Tätigkeit inklusive flexibler Gestaltung von Arbeitsort und -zeit.

Transformationsberater/-in, Schwerpunkt Betriebliche Nachhaltigkeit (Wirtschaftsingenieur/in)

Die Stadt Torgelow besetzt zum 01.04.2025 (Einstellung ab 01.01.2025 zur Einarbeitung) unbefristet in Vollzeit die Stelle des/der Geschäftsführer/s/in (m/w/d) für die städtische Wohnungsbaugesellschaft Torgelow mbH. - Leitung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes sowie der strategischen Gesamtplanung des Unternehmens - Führen der Wohnungsbaugesellschaft Torgelow mbH im Sinne des Gesellschaftervertrages - Einhaltung der Wirtschaftspläne und Verantwortung für die Liquidität des Unternehmens - Verantwortung für den Gebäudebestand des Unternehmens, Sicherstellung eines nachhaltigen Bestandsmanagements und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft - Planung und Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Mietern, Firmen, Behörden und anderen Partnern - Teilnahme an den Sitzungen des Aufsichtsrates und der Gesellschafterversammlung sowie der städtischen Gremien Stadtvertretung, Haupt- und Betriebsausschuss - Leitung der Betriebsführung des Eigenbetriebes „Wohnungswirtschaft Torgelow“ Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor. - Betriebswirtschaftlicher und/oder volkswirtschaftlicher Hoch-/Fachschulabschluss (Master/Bachelor) - Berufserfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft sind unerlässlich, Kenntnisse über Mietrecht, Immobilienverwaltung, Bauwesen und Finanzierung sind von Vorteil - Erfahrungen in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling - gesamtunternehmerisches und erfolgsorientiertes Denken und Handeln - eigenverantwortliche sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - verhandlungssicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Integrität sind unerlässlich - sichere verbindliche Kommunikation, Entscheidungskompetenz - Mitarbeiterführung und -motivation, teamorientiertes Denken und Handeln - eintragsfreies Führungszeugnis - Führerschein der Klasse B - eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgabe als Geschäftsführer/in in einem kommunalen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - eine eigenverantwortliche Tätigkeit - engagierte Mitarbeitende - ein flexibles Arbeitszeitmodell - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine dem Aufgabenumfang und der Verantwortung entsprechende angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen mit privater Nutzung Die Stadt Torgelow gewährt die Gleichstellung der Geschlechter. Die Bewerbung von schwerbehinderten Bewerbern (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht ist die Bewerbung von Bewerbern (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben.

Geschäftsführung für die städtische Wohnungsbaugesellschaft Torgelow (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I für den Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht mehrere Juristen/-innen (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/ Woche). Im Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht bearbeiten die Juristen/-innen rechtliche Fragestellungen aus der gesamten Verwaltung und führen gerichtliche Verfahren. Der Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht versteht sich als Dienstleister der Verwaltung und wird von den Fachdiensten als Ratgeber frühzeitig in Projekte und Veränderungsprozesse eingebunden. Die Fachdienste haben im Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht einen festen Ansprechpartner, was den Juristen/-innen bei aller Vielseitigkeit der Aufgabenstellungen eine gewisse Spezialisierung ermöglicht. Möglich wäre eine Spezialisierung zum Beispiel in den Bereichen: <ul><li>Kommunalrecht</li> <li>Haushalts- und Kommunalabgabenrecht</li> <li>Vertragsrecht</li> <li>Ordnung/Sicherheit und Straßenverkehr</li> <li>Ausländerbehörde</li> <li>Veterinär und Lebensmittelüberwachungsamt</li> <li>Bauordnung und Planung</li> <li>Kataster und Vermessung</li> <li>Umwelt und Regionalentwicklung</li> </ul>Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: <ul><li>Klärung von Rechtsfragen für die Fachdienste sowie die Erarbeitung von Handlungsleitfäden und Textbausteinen zur Erhöhung der Rechtssicherheit des Verwaltungshandelns</li> <li>Juristische Prüfung von Vorlagen der Fachdienste für den Verwaltungsrat/ Kreisausschuss/ Kreistag und Mitzeichnung der Vorlagen</li> <li>Juristische Prüfung von Vertragsentwürfen der Fachdienste und Mitwirkung beim Abschluss von Verträgen auf deren Anforderung</li> <li>Rechtliche Beratung in öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Fragen einschl. der Anfertigung von Schriftsätzen, Verträgen und des Führens von Verhandlungen</li> <li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung</li> <li>Prüfung zivil- und öffentlich-rechtlicher Ansprüche gegenüber Dritten und Ansprüche des Landkreises gegen Dritte</li> <li>Erarbeitung und Pflege von Entscheidungshilfen und Textbausteinen zur Erhöhung der Rechtssicherheit der Mitarbeiter/-innen unter dem Gesichtspunkt einheitliches Verwaltungshandeln</li> <li>Praktische Ausbildung von Referendaren/-innen</li> </ul> <ul><li>Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG (erfolgreich abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung) – Volljurist/-in</li> </ul>Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern. Eine dieser offenen Stellen wäre auch zu besetzen mit Vorliegen der Abschlüsse Bachelor of Laws (LL.B.) in Rechtswissenschaften und einem zusätzlichem Abschluss Master of Laws (LL.M.). <ul><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul>Es wird die Bereitschaft erwartet, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen. Wünschenswert: <ul><li>umfassende Fachkenntnisse des Öffentlichen Rechts (insbes. allg. Verwaltungsrecht), Zivilrechts, bundesdeutschen Rechts (bspw. Prozess- und Strafrecht) sowie einschlägigen EU-Rechts</li> <li>möglichst einschlägige Erfahrungen bei der Rechtsanwendung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, ganzheitlichen Denken sowie verständlichen Formulieren</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sowie Kreativität</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicherheit bei schwierigen Verhandlungen</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Kinderkrankentage</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen Möglichkeit der Verbeamtung</li></ul>

Jurist/in - Verwaltung (höherer Dienst) (m/w/d)

Automotive in Mecklenburg-Vorpommern steht für moderne Fahrzeugheizung, für zuverlässigen Insassenschutz, für moderne Fahrzeugelektronik sowie für innovative Metall- und Kunststoffverarbeitung. Die Automobilzulieferindustrie gehört zu den volkswirtschaftlich wichtigsten Industriebranchen im Land. Heute erwirtschaften 5.500 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von über 1,7 Mrd. Euro. Seit 2006 sind die Zulieferer im Nordosten in einem eigenen Netzwerk, dem automotive-mv e.V., organisiert. Im besonderen Fokus der Netzwerkaktivitäten stehen Best-Practice, Kompetenzentwicklung und die Stärkung der Innovationskraft. Mobilitätswandel, Digitalisierung und nachhaltige Wertschöpfung sind die Themen, die uns auf dem Weg der Transformation in die Zukunft antreiben. Helfen Sie uns, auf diesem Weg erfolgreich zu sein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Projektentwickler/-in Automotive - Schwerpunkt: Technologie- und Innovationsberatung - Wenn Sie ein Hochschulstudium (vorzugsweise in den Ingenieurwissenschaften) erfolgreich absolviert sowie ein Gespür für die technologischen Herausforderungen in einer dynamischen Branche haben, erwartet Sie bei uns eine spannende und vielseitige Tätigkeit. Idealerweise können Sie Ihre beruflichen Erfahrungen aus der industriellen Produktion bzw. aus Industrieprojekten einbringen. Sie haben Freude an technologieorientierter Beratung, an kreativer Ideenentwicklung sowie am ‚Netzwerken‘. Wir wünschen uns Ihre Inspiration und tatkräftige Unterstützung für die Transformation der regionalen Zulieferindustrie – in den folgenden Aufgabenfeldern: • Analyse von Prozessen und die Identifikation von Verbesserungs-, Optimierungs- und Innovationspotentialen • Beratung und Projektunterstützung in den Bereichen Prozessoptimierung, digitale datengetriebene Technologien und nachhaltige CO2-neutrale Produktion • Unterstützung von Innovations- und Optimierungsprojekten in relevanten Themenfeldern (Recherchen, Antragstellung, Organisation, Fördermittel, Kooperationsanbahnung) gemeinsam mit Kompetenzpartnern aus Forschung &amp; Entwicklung und Technologiedienstleistung • Mitarbeit an strategischen Konzepten für eine Transformation der regionalen Industrie • Durchführung und Moderation von Fachveranstaltungen, Trainings und Workshops sowie Akquise potentieller Projektpartner in relevanten Themenfeldern • Weiterentwicklung unseres Kompetenz-Netzwerkes aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Hochschulen, wissenschaftlichen Institutionen und öffentlichen Verwaltungen Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Innovationsmanagement, Fertigungstechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Wir bieten Ihnen ein attraktive, von hoher Selbständigkeit geprägte Tätigkeit inklusive flexibler Gestaltung von Arbeitsort und -zeit.

Projektentwickler/-in Automotive, Schwerpunkt Technologie- und Innovationsberatung (Ingenieur/in - Maschinenbau)

In der Abteilung Soziales des Landesamtes für Gesundheit und Soziales (LAGuS) ist im Dezernat Versorgungsärztlicher Dienst ab sofort ein Dienstposten als Versorgungsärztin bzw. Versorgungsarzt (Facharzt bzw. Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Dienstort befindet sich wahlweise am Hauptsitz des LAGuS in Rostock oder an einem der Außenstandorte in Neubrandenburg, Schwerin oder Stralsund. Durch das Inkrafttreten des SGB XIV zum 01.01.2024 wird das Soziale Entschädigungsrecht in Deutschland neu geregelt. So werden u.a. für Opfer von psychischer Gewalt neue Entschädigungstatbestände geschaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören daher insbesondere fachpsychiatrische Untersuchungen verbunden mit der Fertigung von Gutachten zur Feststellung von Schädigungsfolgen und Kausalitäten sowie der Erstellung fachpsychiatrischer Stellungnahmen nach Aktenlage auf dem Gebiet des Sozialen Entschädigungsrechts. Die medizinische Bewertung dieser neuen Tatbestände ist ein herausforderndes und innovatives Aufgabengebiet, das es aufzubauen und zu gestalten gilt. Ihr Profil zwingend erforderlich sind: - Approbation als Arzt/Ärztin nach der Bundesärzteordnung - abgeschlossene Facharztweiterbildung "Psychiatrie und Psychotherapie" und / oder vergleichbares Fachgebiet - mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert sind: - Kenntnisse im sozialmedizinischen Begutachtungswesen - Kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung - Bereitschaft zur sozialpsychiatrischen Netzwerkarbeit - anwendungsbereite IT- Kenntnisse (u. a. MS Office, Internet), - hohes Maß an Sorgfalt, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit - gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten zur Gestaltung eines neuen Aufgabenfeldes Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Facharzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) (Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie)

Für unser Steuerbüro suchen wir ab sofort einen Steuerfachangestellten mit abgeschlossener Ausbildung. - Finanzbuchhaltung - Jahreschabschlüsse - Steuererklärungen - Buchhaltung - Lohnbuchhaltung Weiterhin wichtig sind EDV-Kenntnisse. Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Buchführung, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, Bürokommunikation MS-Office Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen Die Arbeitszeit kann in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche bzw. auf Wunsch auch in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche - auch im Homeoffice möglich -vereinbart werden. Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit setzen wir voraus.

Steuerfachangestellte/r

Die Gemeinde Friedrichsruhe besteht aus den Ortsteilen Frauenmark, Friedrichsruhe Dorf, Friedrichsruhe Hof, Goldenbow, Neu Ruthenbeck, Ruthenbeck. Die Gemeinde liegt an der Bundesstraße 321, südöstlich von Crivitz und nordwestlich von Parchim. Zu den Einrichtungen der Gemeinde gehört die Natur-Kita Pfiffige Füchse. Die Gemeinde sucht befristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) für die Kindertageseinrichtung einen einfallsreichen und einfühlsamen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), der/die leidenschaftlich an der Gestaltung einer anregenden Lernumgebung für unsere Kleinsten interessiert ist. In unserer familiären Einrichtung steht das Wohl der Kinder an erster Stelle, während wir gleichzeitig ihre Neugier und Kreativität fördern. · Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Aktivitäten und pädagogischen Programmen · Förderung einer positiven und unterstützenden Lernatmosphäre · Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten · Beobachtung und Dokumentation des individuellen Fortschritts der Kinder · Kreative Anregung von Fantasie und spielerischem Lernen · Teilnahme an Teammeetings und Weiterbildungen · Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation · Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern · Begeisterung für kreative pädagogische Ansätze · Teamgeist und offene Kommunikation · Verantwortungsbewusstsein und Engagement Zusammenarbeit funktioniert nur mit Teamgeist, Toleranz und gegenseitigem Respekt. Wir leben eine offene, konstruktive und fachübergreifende Zusammenarbeit. Unsere Kultur ist geprägt von dem Gemeinschaftsgedanken. · Ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden · Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung · Unterstützung durch ein erfahrenes und unterstützendes Team · Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen · 30 Tage Urlaub pro Jahr · Vergütung nach EG S8a TVöD-SuE · Jahressonderzahlungen · Leistungsbezogene Bezahlung · Eine attraktive Altersabsicherung

84 Jobs in Mecklenburg-Vorpommern