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Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstums­region mit großem Potenzial. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Zentraleinkauf und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./​Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV‑L, einen <h1>Mitarbeiter (w/m/d) in der Modulversorgung</h1> Ausschreibung Nr. 161 N/2024 <ul><li>Bedarfsermittlung und Anforderung von Modulartikeln <ul><li>Durchlaufen der modulversorgten Stationen bzw. Funktionsbereiche nach gültigem Versorgungsplan</li> <li>Kontrolle der Modulschränke nach signalisiertem Bedarf an Artikeln</li> <li>Einlesen der Etiketten mit einem Barcodescanner</li> </ul></li> <li>Datenübermittlung angeforderter Modulartikel <ul><li>Auslesen der Scannerdaten am PC</li> <li>Kontrolle der daraus resultierenden Anforderungslisten und ggf. Korrektur</li> <li>Ggf. Erinnerung an Arzt-Freigabe für den Medikamentenbedarf in den modulversorgten Bereichen</li> </ul></li> <li>Kontrolle der angelieferten Modulartikel <ul><li>Kontrolle der angelieferten Modulartikel auf Unversehrtheit und Vollständigkeit gemäß Lieferschein</li> <li>Ggf. Meldung von Fehlbeständen bzw. Falschlieferungen, Rücksendung in die Wege leiten</li> <li>Abzeichnen von Lieferscheinen</li> <li>Information an Stationen und Funktionsbereiche über Ersatzlieferungen oder nicht lieferbare Artikel</li> </ul></li> <li>Verräumen in die Modulschränke <ul><li>Modulartikel nach dem FIFO-Prinzip in die Modulschränke einsortieren</li> <li>Ggf. Neusortierung bei Packungsgrößenänderung</li> <li>Aussortierung abgelaufener oder nicht benötigter Waren</li> <li>Schrankpflege, d. h. Prüfen der Vollständigkeit der Schranketikette, Erstellen und Anbringen neuer Schranketiketten</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Bestenfalls verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Medizinbereich und den dort geltenden hohen Qualitätsansprüchen</li> <li>SAP-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Sie sind sicher mit den Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeiten gerne im Team</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Ein zuvorkommender und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern und Patienten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzort: verschiedene Standorte an der Universitätsmedizin Rostock</li> </ul> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBL</li> <li>Nutzung vielfältiger Gesundheits- und Präventionsangebote</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) in der Modulversorgung

Die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern mit rund 90 Beschäftigten gewährleistet als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Unfallversicherung im Landes- und Kommunalbereich für rund 450.000 Versicherte in ca. 1000 Unternehmen und ca. 5000 Betriebsstätten in Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Sozialversicherungen. Dieser Anspruch kann nur mit einer ebenso engagierten, teamfähigen und leistungsbereiten Belegschaft erfüllt werden. In der Leistungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine Sachbearbeitung im Schwerfall für Unfälle und Berufskrankheiten (w/m/d) Die Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul><li>die Prüfung und Entscheidung über die Zuständigkeit und das Vorliegen der gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen in den gemeldeten Versicherungsfällen</li> <li>die aktive Steuerung und Überwachung des medizinischen Heilverfahrens</li> <li>die Feststellung, Überwachung und Steuerung der Leistungen zur Rehabilitation</li> <li>die Beurteilung medizinischer und versicherungsrechtlicher Kausalitäts- und Zusammenhangsfragen</li> <li>die Berechnung und Festsetzung von Sach-, Geld- sowie Rentenleistungen</li> <li>die Durchführung des Abrechnungsverfahrens mit anderen Sozialversicherungsträgern und </li> <li>die umfassende Beratung und Betreuung der Versicherten, Mitgliedsunternehmen und Partner der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Schwerpunkt Unfallversicherung oder einer artverwandten Studienrichtung oder eine erfolgreich abgelegte FPO-Prüfung oder eine Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst, z.B. den Verwaltungswirt oder ähnliches </li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Sozialversicherung, gerne aus dem Bereich Rehabilitation von Schwerverletzten </li> <li>fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Fachanwendung Guso</li> <li>den sicheren Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein positiv - kooperatives Durchsetzungsvermögen </li> <li>grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert zu denken</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD (VKA) bzw. bei beistehendem DO-Verhältnis nach A 9 LBesG MV</li> <li>freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>umfangreiche, regelmäßige und zielführende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten </li> <li>die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.)</li> </ul>Die Unfallkasse MV strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierte Bereichen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Unfallkasse MV unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (GlG MV § 7 Abs. 3). Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Sachbearbeitung im Schwerfall für Unfälle und Berufskrankheiten (w/m/d)

Sie möchten uns mit Ihrem Expertenwissen bei der Bekämpfung der Kriminalität unterstützen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Erhöhung der Sicherheit leisten? Wir suchen im Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern zum nächstmöglichen Zeitpunkt innovative Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich der Netzwerkforensik. Das Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Teamarbeit, Freude und Motivation sind wesentliche Voraussetzungen für eine hohe Qualität unserer Arbeitsergebnisse. Entscheiden Sie sich für eine sichere Beschäftigung als Polizistin bzw. Polizist und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Tätigkeitsfeld auf dem Dienstposten einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d) Operative Technik der Spezialeinheiten umfasst folgende Aufgaben: <ul><li>technisch-taktische Beratung der Dienststellen bei der Bewältigung polizeilicher Aufgaben in vielfältigen Einsatzlagen und Ermittlungsverfahren;</li> <li>Analyse von Netzwerkdaten aus Telekommunikationsüberwachungsmaßnahmen;</li> <li>Entwicklung von Softwarelösungen, neuen Methoden und Tools;</li> <li>Mitwirkung bei der Erprobung, Beschaffung, Installation und Konfiguration von Soft- und Hardwareprodukten im Aufgabenbereich;</li> <li>Administration/Betrieb und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Infrastruktur;</li> <li>Ausarbeitung und Durchführung von fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen;</li> <li>fallbezogene Entwicklung und Nutzung von Datenbankanwendungen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbarer akademischer Abschluss der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>IT-Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche: - Netzwerktechnologien und deren IP-Protokolle (DNS, HTTP(S), SIP, ...) - Mobilfunktechnologien (WiFi, LTE, 5G, Bluetooth,...) - Administration von Serversystemen (Linux/Windows) - Virtualisierung und Emulation von Kommunikationssystemen - Datenbanksystemen (PostgreSQL, MySQL, ElasticSearch, MongoDB, ...)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen in diesen Bereichen</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, insbesondere bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zur Aus- und Fortbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen im IT-Bereich sowie rechtliches Grundwissen auf dem Gebiet des Strafrechts und des Rechts der Gefahrenabwehr. <ul><li>Es ist beabsichtigt, Sie zur Polizeivollzugsbeamtin bzw. zum Polizeivollzugsbeamten auf Probe im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zu ernennen (A 9 LBesG M-V). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt der Laufbahngruppe 2 (A 10 LBesG M-V).</li> <li>Nach erfolgreicher Probezeit ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.</li> <li>Stellenzulage und Familienzuschlag</li> <li>Anspruch auf Heilfürsorge (keine Zahlung von Krankenversicherungsbeiträgen)</li> <li>Sonderzahlung (Weihnachtsgeld nach SZG M-V)</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe</li> <li>Zusammenarbeit mit Experten aus anderen Landes- und Bundesbehörden insbesondere in herausragenden Deliktsbereichen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine attraktive Altersabsicherung</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung</li> <li>Sportmöglichkeiten auf dem Gelände</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeit an der Dienststelle</li> </ul>

Systemadministratorin bzw. Systemadministrator (w/m/d) Netzwerkforensik

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentralabteilung“ (Z), Referatsgruppe „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Steuerung" (MDZ1), Sachgebiet „Transition" (MDZ13), unbefristet, eine/einen Test Managerin/Test Manager im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH (m/w/d) Der Dienstort ist Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20240824_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) im BSH ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet. Das Sachgebiet Transition stellt sicher, dass neue oder geänderte Services des MDZ die Kundenanforderungen und -erwartungen so erfüllen, wie sie von den Fachbereichen und dem MDZ gemeinsam geplant, entworfen und dokumentiert wurden; alle MDZ-Services werden hinsichtlich ihrer Einsatzfähigkeit, Zweckmäßigkeit und der potentiellen Risiken für die Verfügbarkeit aller IT-Service-Komponenten des BSH bewertet. Tests sind ein wichtiger Bestandteil des Service Managements und ein wesentliches Element der Qualitätssicherung. Der Prozess Service Validation and Testing stellt sicher, dass neue oder geänderte Services den Design-Spezifikationen entsprechen und die fachlichen Anforderungen erfüllen. Dabei wird festgestellt, ob das Service Design und das Service Release einen neuen oder geänderten Service mit entsprechender Zweckmäßigkeit und Einsatzfähigkeit liefert. <ul><li>Planung und Steuerung von Tests</li> <li>Analyse und Entwurf von Tests</li> <li>Realisierung und Durchführung von Tests</li> <li>Auswertung von Tests</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung von Services und Prozessen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li> abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Test Managerin/Test Manager. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul>Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Kenntnisse in der Abstimmung von Tests mit den Entwicklungsteams von Services bzw. Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Entwurf und der Realisierung von geforderten Verfahrenstests</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Testen von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen</li> </ul></li> <li>Ausgeprägte Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Ausgeprägtes Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A11 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Zusätzlich bieten wir: <ul><li> einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung </li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten) </li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement </li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote </li> <li> Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports </li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul><li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Test Managerin/Test Manager im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH (m/w/d)

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohnenden gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> <ul><li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Aufgabe der Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul><li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage</li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> <ul><li>Studium in den Bereichen Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt </li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Projektaufbau

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth. Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) Das Team der Ambulanten Erzieherischen Hilfen im SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet in Abstimmung und im Auftrag der Jugendämter verschiedene Hilfen für Familien und Einzelpersonen an. Im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe stellen wir die Ressourcen und Fähigkeiten der Familie heraus, stärken die Handlungskompetenz einzelner Familienmitglieder und versuchen, die gesamte Familie zu stabilisieren. In Form einer präventiven Unterstützung verbringen wir mit den Familien regelmäßig Zeit direkt bei ihnen zu Hause oder unternehmen gemeinsam etwas. Die Basis dafür ist das Vertrauensverhältnis, das wir durch Kontinuität und Verlässlichkeit zu den Klienten aufbauen. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul><li> Ambulante Erziehungshilfen nach dem SGB VIII für die sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfen für junge Volljährige und Arbeit im Schutzauftrag </li> <li>Begleitung und Hilfestellung für Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jugendamt </li> <li>Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen in den verschiedenen Angeboten der Frühen Hilfen und der Familienbildung im SOS-Familienzentrum Barth </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in oder über einen vergleichbaren Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li> Sie haben die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten </li> <li>Sie bringen möglichst Erfahrung in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe mit </li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für das Erfassen von Problemlagen in Familiensystemen </li> <li>Sie zeichnen sich in Konfliktsituationen durch ein umsichtiges Vorgehen aus </li> <li>Sie handeln lösungsorientiert und haben einen guten Blick für innerfamiliäre Ressourcen</li> <li> Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell </li> <li>die Tätigkeit erfordert einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li> ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li> freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes </li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li> 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen </li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li> Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li> sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> regelmäßige Supervision</li> <li> Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit </li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe </li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Kita (m,w,d) im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. • fachliche Koordination der Sachbearbeitung im Fachgebiet Kindertagesförderung für die Bereiche der Verpflegungskosten, der bedarfsgerechten Förderung sowie der Finanzierung der Kindertagesförderung • Ansprechpartner in schwierigen Fachfragen mit abschließender Entscheidung • Organisation von Schulungen • eigenständige Pflege von Formularen, Vordrucken und Textvorlagen • Ansprechpartner bei allgemeinen Haushaltsangelegenheiten • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in das Fachprogramm • Führen von Statistiken nach dem Achten Sozialgesetzbuch und Kindertagesförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern • Abrechnung der finanziellen Beteiligung der Gemeinden zur Kindertagesförderung • Bearbeitung und Entscheidung über Anträge zur Übernahme von Verpflegungskosten • Bearbeitung von Widersprüchen Anforderungsprofil: **** • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder gleichwertig oder • Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt) • Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere im SGB I, II, VIII, X und XII sowie im KiföG M-V sind wünschenswert • Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten • engagierte, kommunikative und verantwortungsvolle Persönlichkeit • Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit

Teamleitung Kita (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachdienstleitung Gesundheit (m,w,d) zu besetzen. Für die ausgeschriebene Funktion kommen neben approbierten Ärztinnen bzw. Ärzten und Zahnärztinnen bzw. Zahnärzten auch Juristinnen bzw. Juristen in Betracht, die das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen haben. Der Landkreis Ludwigslust-Parchim ist mit einer Fläche von 4.752 km² der zweitgrößte Landkreis Deutschlands und grenzt im Westen Mecklenburg-Vorpommerns an die Elbe, im Norden an die Landeshauptstadt Schwerin und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Unberührte Natur mit einer Vielzahl von Naherholungsmöglichkeiten in einer wirtschaftlich starken Region machen die Attraktivität des Landkreises aus. Der Fachdienst Gesundheit umfasst die Fachgebiete: · Kinder- und Jugendärztlicher Dienst · Zahnärztlicher Dienst · Sozialpsychiatrischer Dienst und Betreuungsbehörde · Hygiene und Infektionsschutz · Amtsärztlicher Dienst und Verwaltung · Leitung des Fachdienstes Gesundheit, insbesondere die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung unter den Voraussetzungen einer dezentralen Ressourcenverantwortung · Führungsverantwortung für insgesamt 78 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern, dabei direkt unterstellte fünf Fachgebietsleiterinnen bzw. Fachgebietsleiter · direkte Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleiterin · entsprechend der persönlichen Voraussetzungen ärztliche bzw. zahnärztliche Tätigkeiten gemäß des Gesetzes über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG M-V) oder juristische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten des Fachdienstes Gesundheit · Approbation als Arzt bzw. Ärztin oder · Approbation als Zahnarzt bzw. Zahnärztin · Facharzt- bzw. Fachzahnarztanerkennung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesen oder Verpflichtung, diese Qualifikation zu erwerben oder · Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens · Anwendung eines kooperativen und motivierenden Führungsstils · Bereitschaft zur Umsetzung moderner Steuerungs-, Organisations- und Personalkonzepte · ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit · persönliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft · sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken · Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz M-V) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 16 BBesO bewertet ist. Die derzeitige Stelleninhaberin tritt zum 01.09.2024 in den Ruhestand. Eine Einarbeitung ab sofort wird ausdrücklich angeboten. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird durch eine externe Begleitung geprüft, ob die Bewerberinnen bzw. Bewerber den besonderen Anforderungen dieser Stelle – insbesondere in Krisenlagen – gewachsen sind. · Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung · Leitung eines Fachdienstes mit fachlich sehr gut qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern · familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Jobsicherheit · Kantine, Parkmöglichkeiten Der Landkreis ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ebenso ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Fachdienstleitung Gesundheit (m,w,d) (Arzt/Ärztin)

Das LAGuS ist zuständige Behörde in Mecklenburg-Vorpommern für die Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). In der Abteilung Soziales des Landesamtes für Gesundheit und Soziales (LAGuS) ist am Standort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Zuarbeiterin bzw. Zuarbeiter für Elterngeldangelegenheiten befristet zu besetzen. - Zuarbeiten für die Bearbeitung von Anträgen auf Elterngeld nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gemäß Dienstanweisung - Eingabe von Antragsdaten mittels elektronischem Fachverfahren (Elterngeld im Dialog-ELGiD) - Prüfung der Zuständigkeit und Rechtswirksamkeit der Anträge - Prüfung auf Vollständigkeit der Anträge, Nachforderung von Unterlagen, Korrespondenz mit den Antragstellern - Auskunftserteilung mittels Telefon, E-Mail bzw. im Rahmen der Bürgerberatung - Registraturtätigkeiten Ihr Profil Fachliche und persönliche Anforderungen vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes oder - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachangestellte oder - ein erfolgreicher Abschluss der Fortbildungsprüfung Angestelltenlehrgang I oder - ein vergleichbarer Abschluss mit überwiegend rechtlichem Bezug (wie z.B. Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte, Justizfachangestellter bzw. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellter bzw. Sozialversicherungsfachangestellte) alternativ - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Büro und Verwaltung - sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software, z.B. Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung wünschenswert sind: - berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Zuarbeiterin/ Zuarbeiter (w/m/d) Elterngeldangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)

Es erwarten Sie 22 Stellen, besetzt mit sowohl jungen als auch erfahrenen Mitarbeitenden, die stets motiviert und engagiert arbeiten. Ihre Teammitglieder freuen sich darauf, die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu meistern und von Ihnen die nötige Orientierung und angemessenen Freiraum zu erhalten. Auf Unterstützung von Ihrer Stellvertretung, der anderen Teamleitung in Lübeck, Ihrer Dezernats- und Ihrer Abteilungsleitung können Sie bauen. <ul><li>Sie Führen und Leiten das Team Bargeldloser Beitragseinzug/Forderungen</li> <li>Sie stellen den Informationsaustausch sowie den Kommunikationsfluss sicher</li> <li>Sie weisen Mitarbeiter*innen ein, informieren sie, leiten sie bei neuen Aufgaben an und entwickeln sie aktiv weiter</li> <li>Sie führen situativ Gespräche mit Mitarbeiter*innen und mit Vorgesetzten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeurteilung und treffen Zielvereinbarungen</li> <li>Sie steuern aktiv die Aufgabenerfüllung im Team</li> <li>Sie verantworten wirtschaftliches Handeln und nehmen Fachaufgaben wahr </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management, Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li> <li>Wünschenswert sind nachgewiesene Berufserfahrungen im Bereich Sozialversicherung, nachgewiesene praktische Erfahrungen im Verwaltungshandeln und Erfahrungen in der digitalen Vorgangsbearbeitung</li> <li>Idealerweise konnten Sie sich bereits mit den relevanten Rechtsgrundlagen auseinandersetzen (Sozialgesetzbuch, Verwaltungsrecht) </li> </ul>Sie überzeugen durch die ausgeprägte Fähigkeit, die Aufgabenerfüllung durch das Team kompetent zu gewährleisten und es unternehmensorientiert zu leiten. Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Entscheidungen treffen Sie selbständig. Abgerundet wird Ihr Handeln durch eine gute Organisationsfähigkeit, gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen. Zusätzlich können Sie rechtliche Zusammenhänge erkennen und mit Rechtsprechungen arbeiten, sind kommunikationsfähig und verfügen über ein gutes Urteilsvermögen. <ul><li>Eintrittsdatum ab sofort</li> <li>Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) </li> <li>Bewerbungsfrist: bis 14.05.2024</li> <li>Vergütung: EG 12 TV-TgDRV </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagemen</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

89 Jobs in Mecklenburg-Vorpommern