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Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Technische Prüfung und Bearbeitung von Mängeln an Leichtflüssigkeits- und Fettabscheideranlagen, inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge</li><li>Technische Prüfung und Bearbeitung von Störungsmeldungen innerhalb von privaten Entwässerungsanlagen, die durch technische Probleme verursacht sind; inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge</li><li>Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen nach dem NPOG und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz, die von besonderer Bedeutung sind</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. Bachelor, Master/wissenschaftlicher Hochschulabschluss) als Ingenieur*in des Studienbereiches Umweltschutz- und Entsorgungstechnik, dies umfasst unter anderem die Studiengänge Bau- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung von Entwässerungssystemen</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisations- und Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erfoderlich.</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erfoderlich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei.</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in in Umweltschutz- und Entsorgungstechnik

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunfts­fähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑038 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll-, teil- und ambulante Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li> <li>Im Rahmen von Pflegevergütungs­verhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.</li> <li>Sie koordinieren die Vergütungs­verhandlungen im eigenen Zuständigkeitsbereich und stimmen sich dabei mit AOK und Sozialhilfe­trägern über die Forderungs­bewertung und Angebotserstellung ab.</li> <li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie fachliche, auch überregionale, Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Pflege-, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxis­erfahrung im Bereich Gesundheit oder in der Pflege.</li> <li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexen Datenbanken sowie Zahlen­verständnis mit.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*inAls Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Planung, Koordination und Leitung des Personaleinsatzes und des Projektteams mit fünf Mitarbeiter*innen sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li><li>Ausschreibung, Koordinierung, Bauüberwachung und Bauoberleitung sowie Abrechnung von Neubaumaßnahmen, Tiefbauprojekten und Sonderbauwerken mit hoher Investitionsverantwortung</li><li>Eigentverantwortliche Erarbeitung und Bewertung von Sondervorschlägen für die Fortführung von Baumaßnahmen</li><li>Abwicklung und Vertragsverhandlungen sowie Vertragsabschlüssen</li><li>Durchführung der Budgetüberwachung und des Projektcontrollings</li><li>Optimierung von Bau- und Arbeitsabläufen</li><li>Vertretung der städtischen Interessen, als auch Vertretung der Bauvorhaben vor der Öffentlichkeit</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit der Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft bzw. Wasserbau</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11.</li><li>Es können sich auch Personen bewerben, die gleichwertige Fähigkeiten und praktische Erfahrungen auf Bachelor/FH-Niveau mit entsprechender Berufserfahrung nachweisen können.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Ingenieur*in.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Gender- und Diversitykompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in

Geschäftsstellenleitung des Kerntechnischen Ausschusses [KTA] (m/w/d) Besoldungsgruppe bis A 15 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis bzw. außertarifliches Entgelt analog A 15 BBesO Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: <a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank">Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten: <a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank">das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Geschäftsstelle (7 Mitarbeitende)</li> <li>strategische Entwicklung sowie Bearbeitung der KTA-Regeln</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Kerntechnischen Ausschusses, des KTA-Präsidiums und des Unterausschusses Programm- und Grundsatzfragen sowie planvolle, strategische und methodische Vor- und Nachbereitung dieser Sitzungen </li> <li>Vertretung des Ausschusses und der KTA-Geschäftsstelle nach außen, in Abstimmung mit dem KTA-Präsidium und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen in- und ausländischen Stellen</li> <li>verantwortliche Herausgabe der fachlichen Arbeitsergebnisse (KTA Jahresberichte sowie Fortschreibung des KTA Handbuches)</li> <li>administrative und fachliche Mitarbeit in der nationalen und internationalen Normung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Magister/ Universitäts-Diplom) in einer naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Kerntechnik und Kenntnisse des kerntechnischen Regelwerkes</li> <li>erste Führungserfahrungen (mindestens im Rahmen einer Stellvertretung)</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>einschlägige Erfahrungen im Bereich der kerntechnischen Sicherheit und des Strahlenschutzes sowie Kenntnisse in der Konditionierung und Endlagerung radioaktiver Abfälle</li> <li>Erfahrungen im Verwaltungshandeln und Kenntnisse der Zuständigkeiten und Schnittstellen von nationalen Behörden und Institutionen sowie der relevanten internationalen Organisationen</li> <li>ein hohes Maß an Lösungsorientierung, Delegationsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ol> <li>Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. </li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. </li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. </li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. </li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.</li> </ol> STBL1_DE

Geschäftsstellenleitung des Kerntechnischen Ausschusses [KTA] (m/w/d)

Du hast Freude daran, junge Menschen für die Fitness-Branche zu begeistern und Ihnen Dein Wissen zu vermitteln? Du hast bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit 35 Jahren Spezialist für innovative Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen „Sport &amp; Management“, „Tourismus &amp; Hospitality“, „Fitness“, „Gesundheit &amp; Wellness“ sowie „Kommunikation &amp; Wirtschaft“. Seit 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Dozent:innenteams im Raum Hannover oder Hamburg suchen wir Freiberufliche Dozenten (m/w/d) für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung "Sport- und Fitnesskaufleute" Aufgaben Im Rahmen unserer Aus- und Weiterbildungen im Fachbereich Fitness führst Du Seminare zu den Themen BWL, Rechnungswesen, Marketing oder Recht durch. Die Lehrinhalte sind durch unsere Lehrpläne strukturiert und vorgegeben. Die Seminare dauern 2-3 Tage und werden 6-8 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Profil Idealerweise hast Du ein Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Unterrichten von Gruppen. Zu allen unseren Themen gibt es Lehrpläne, schriftliche und digitale Unterrichtsmaterialien und die Möglichkeit der Hospitation. Regelmäßige Treffen mit anderen Dozent:innen und der Austausch mit unseren Studienbetreuer:innen sind selbstverständlich. Wir bieten Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen. STBL1_DE

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung

Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften. Hierzu gehören ein Klinikum, zwei Nahverkehrsunternehmen mit Schienen- und Busverkehr und eine Wirtschaftsfördergesellschaft, die gemeinsam mit der Stadt Hannover gelenkt wird. Die Region Hannover sucht zum Ablauf der Amtszeit der Stelleninhaberin ab dem 15. Mai 2026 Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Soziales, Familie &amp; Jugend Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozialund Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil. Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung Wir bieten Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Soziales, Familie & Jugend

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmög­lichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li> <li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaft­liches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialver­sicherungs- und Betriebsverfas­sungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderun­gen, gerne auch Erfahrung in der Organisa­tions­ent­wicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) – Dachverband von 61 Landesfachverbänden und rd. 9.100 Sportvereinen mit rd. 2,7 Mio. Mitgliedschaften – sucht zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet bis zum 31.12.2026 eine*n Sachbearbeiter*in im Team Integration durch Sport Teilzeit 20-25 Stunden/Woche Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die <ul> <li>sachliche und rechnerische Bearbeitung und Belegführung der Anträge, Bewilligungen und Abrechnungen bei den zugewiesenen Projekten / Maßnahmen (u.a. Radfahren vereint und Fit für die Vielfalt),</li> <li>selbständige Beratung zu Fördermöglichkeiten und Abrechnungsmodalitäten,</li> <li>Überwachung, Pflege und Bewirtschaftung der Haushaltskonten,</li> <li>Mitarbeit in der Erstellung des Verwendungsnachweises für die Bundesmittel,</li> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und sonstigen Veranstaltungen,</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Informationsmaterialien, Statistiken und Vorlagen,</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Pflege der Homepage,</li> <li>allgemeine Korrespondenz und Verwaltungstätigkeiten sowie</li> <li>übergreifendes Mitwirken im Team und in der Abteilung Sportentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der Vereins- und Verbandsstrukturen im Sport sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten, Organisationstalent, Zahlenaffinität</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (insbesondere MS Teams, Word, Excel), verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln und die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L in der Entgeltgruppe 8 mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen</li> <li>flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung</li> </ul> STBL1_DE

kaufmännische Sachbearbeitungskraft (m/w/d) im Team Integration durch Sport

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: sofort Bewerbungsschluss: 30.06.2025 Stellenumfang: ½ (Teilzeit 19,9 Std./Woche) Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 5 TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 5 – „Personal, Organisation, Haushalt/Gebühren, Innerer Dienst, Beschaffungen, Informations- und Kommunikationstechnik“. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L gezahlt. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufgaben des allgemeinen Geschäftsbetriebes</li> <li>Vertretung des Vorzimmers der Behördenleitung</li> <li>Wahrnehmung von Sekretariatsaufgaben für die Fachabteilungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangspost sowie des elektronischen Postverkehrs</li> <li>Buchungen im Haushaltsvollzugssystem des Landes Niedersachsen</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefongesprächen</li> <li>Führen von Terminkalendern und Statistiken</li> <li>Erstellung von Texten nach Vorlage (Schreiben, Protokolle)</li> <li>Pflege von Verzeichnissen/Datensätzen/Intra-, Internetseiten</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>unterstützende Verwaltungstätigkeiten für Fachaufgaben.</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r) oder eine andere erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen in mit dieser Stelle vergleichbaren Aufgaben im öffentlichen Dienst,</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1,</li> <li>Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent,</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Loyalität,</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen auszurichten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Schreibkenntnisse,</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Haushaltsvollzugssystem des Landes Niedersachsen (HWS) und der Standardanwendung des eAkte Basisdienstes (VIS-Smart-Client).</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie positive und selbstsichere Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten mitbringen. Des Weiteren sollten Sie kommunikations- und teamfähig, kunden- und serviceorientiert sowie flexibel und kreativ sein. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Messkunst "Made in Germany" - dafür stehen die 2.100 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. In Braunschweig suchen wir Sie für den Fachbereich 1.6 „Schall“ als: Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) mit Promotion Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik Entgeltgruppe 14 TVöD Bund • unbefristet • Vollzeit Aufgaben Im Rahmen seines Aufgabenspektrums bearbeitet der Fachbereich 1.6 „Schall" vielfältige Themen innerhalb des Fachgebiets Akustik, insbesondere der akustischen Messtechnik. Ihre Aufgaben in der Arbeitsgruppe 1.63 „Geräuschmesstechnik“ sollen zur Weiterführung bestehender Projekte sowie der Erschließung neuer Themenbereiche beitragen. Die Tätigkeiten dafür beinhalten: <ul> <li>Wissenschaftliche Weiterentwicklung und Betreuung akustischer Kalibrier- und Prüfdienstleistungen, insbesondere für die Primärkalibrierung von Messmikrofonen</li> <li>Entwicklung von Messmethoden und -technik für die Anwendung im Infraschall- und Luftultraschallfrequenzbereich</li> <li>Entwicklung von Konzepten, Messtechnik und remoten Kalibriermethoden für akustische Sensornetzwerke zum Einsatz im öffentlichen Raum</li> <li>Entwicklung robuster Validierungsverfahren für die Prüfung und Qualitätskontrolle von Software mit maschinellen Lernverfahren im Einsatzgebiet Akustik und Schallmessung</li> <li>Selbstständige Planung und Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Forschungsprojekten</li> <li>Präsentation und Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Fachrichtung mit abgeschlossener Promotion</li> <li>Fachwissen sowie experimentelle oder theoretische Erfahrung auf dem Gebiet der Akustik und akustischen Messtechnik</li> <li>Zusätzliches Fachwissen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Infraschall, Luftultraschall, akustische Signalanalyse oder-verarbeitung, Maschinelles Lernen</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Diskussion, auch zum Dissens und zum kritischen Umgang mit eigenen Erkenntnissen</li> <li>Sicherer Umgang mit Gesetzestexten und deren Anwendung</li> <li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie der Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutsch-(C2-Niveau) und Englischkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Schwindelfreiheit (Arbeiten auf einem begehbaren Netz im Freifeld)</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens durchlaufen Sie ein Assessmentcenter, in dem wir – im Hinblick auf die Anforderungen an die Führungskräfte in der PTB – Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen beurteilen. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.</li> <li>Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund/BBesO, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile bei uns.</li> <li>Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Familienorientierung: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.</li> <li>Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.</li> <li>Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichenCampus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte - auch vegetarisch/vegan.</li> </ul> Das ist uns wichtig: Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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