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Für unseren Stab "Geschäftsführung" suchen wir einen <h1> Sachbearbeitung Gremienarbeit in Teilzeit (m/w/d)</h1><h2> Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden wöchentlich.</h2><h4> Die ekom21</h4> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h4> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li> Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung der Sitzungen unserer Gremien (Vorstand, Finanzausschuss, Verbandsversammlung, Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung). Weiterhin obliegt Ihnen die Organisation des jährlichen Strategiemeetings der Gremien (Vorstand, Finanzausschuss und Aufsichtsrat). </li> <li> Sie wirken in enger Abstimmung mit den Direktoren/Geschäftsführern bei der Planung der jährlichen Gremientermine sowie der Erstellung von Beschlussvorlagen sowie dem fristgerechten Versand von Sitzungsunterlagen (über Sitzungsdienst SD.NET) mit, überwachen die Einhaltung der Fristen und protokollieren Sitzungen. </li> <li> Sie fordern regelmäßig Berichte von den internen Fachbereichen, sowie die rechtzeitige Zulieferung von Vorlagen und deren Anlagen an. </li> <li> Sie sind zuständig für den Aufbau, die Überwachung und ständige Aktualisierung der Mitgliederdatei im SD.NET. Dazu halten Sie engen Kontakt zu unseren Mitgliedern und stehen diesen für Nachfragen zur Verfügung. Sie führen die Korrespondenz mit Mitgliedern. </li> <li> In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt ebenso die Pflege und Aktualisierung der Vorschriftensammlung von ekom21-KGRZ Hessen sowie ekom21 GmbH in regelmäßiger Abstimmung mit unserem Fachbereich Recht und Verträge. </li> <li> Sie kümmern sich um Veröffentlichungen im Staatsanzeiger (Verbandsversammlung, Satzungsänderungen). </li> <li> Sie führen interne und externe Korrespondenz im Zusammenhang mit der Sitzungsnachbereitung. </li></ul> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9a TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.<h4> Ihre Bewerbung</h4> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2545-LA bis zum 07.12.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Vorstellungsgespräch/Auswahlverfahren: 15.12. – 16.12.2025 in Gießen stattfinden wird.<h4> Arbeiten bei ekom21</h4> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.<h4> Was Sie mitbringen</h4><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Gremienarbeit oder einer vergleichbaren Position </li> <li> Sie bringen mindestens Grundkenntnisse in (kommunaler) Gremienarbeit mit. </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung in einem digitalem Sitzungsdienst (vorzugsweise SD.NET). </li> <li> Ein sicheres, verbindliches und sehr diskretes Auftreten sowie sprachliche Kompetenz setzen wir voraus. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig und zeichnen sich durch eine zuverlässige und stringente Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, zeigen Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Sie sind zur Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien gfs. auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit. </li> <li> Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich, da Sie zu unterschiedlichen Terminen reisen müssen. </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a> Tel: 0641/9830-1717 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Sachbearbeitung Gremienarbeit in Teilzeit (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Digitales und IT - Abteilung Informationstechnologie - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme (w/m/d) Das Amt Digitales und IT steuert als strategisch klar ausgerichtete, handlungsfähige und wirksame Organisation die Digitalisierung zielgerichtet und kooperativ, fördert digitale Kompetenzen und beschleunigt mit agilen Methoden das Umsetzen von Digitalisierungsprojekten. Mit moderner Technik, innovativen Lösungen und einem Full-Service-Angebot schafft das Amt Digitales und IT die technischen Voraussetzungen für die zukunftsorientierte Verwaltung. Als Leiterin / Leiter des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme führen und motivieren Sie Ihr Team, setzen Ziele für Ihren Bereich und entwickeln die bestehenden Systemspezifikationen den sich wandelnden Anforderungen entsprechend weiter. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme mit derzeit neun Mitarbeitenden</li> <li>Planen, Implementieren, Betreiben und Weiterentwickeln von Diensten und Systemen, insbesondere Microsoft Windows und Linux Serversysteme, Active Directory, Datei- und Druckdienste, Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint Server, Virtualisierungsinfrastruktur, Firewall-Management, Endpoint Protection, Endpoint Detection and Response (EDR) und Extended Detection and Response (XDR), Server und Storage-Area-Networks (SAN)-Systeme, Datensicherung, Security Information and Event Management (SIEM)-Systeme und operative IT-Sicherheitsprozesse</li> <li>Sicherstellen des Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Serverräume</li> <li>Spezifizieren, Beschaffen und Rollout von Server- und Storage-Hardware (SAN)</li> <li>Ermitteln von Kapazitäten und Bedarfen sowie Planen von Budget für Serverhardware- und Speichernetzwerke</li> <li>Weiterentwickeln der Infrastruktur-Architektur sowie Erarbeiten von Konzepten für Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery</li> <li>fortlaufendes Dokumentieren der Systemlandschaft und Erarbeiten von Betriebsanleitungen</li> <li>Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Dittmar, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 2319. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und in der Hardware- und Netzwerkplanung</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz in der Leitung kleinerer IT-Teams</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (AD, Exchange, SQL, SharePoint) und Virtualisierung (VMware ESX/VC)</li> <li>Erfahrung mit Storage-Area-Networks (SAN), Backup Hardware und Linux-Servern</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung von EDR/XDR-Lösungen sowie SIEM-Systemen</li> <li>versierter Umgang mit Firewall- und Sicherheitstechnologien</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li> <li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln</li> <li>hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, bei dienstlichen Erfordernissen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung und Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsanforderungen</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme der Abteilung Informationstechnologie innerhalb des Amtes Digitales und IT (w/m/d)

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.Werkstudent:in (m/w/d) – Group AccountingAm Standort: Kassel Hybrid, DEDas Group Accounting Team verantwortet die Berichterstattung sowie die Konsolidierung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse der SMA Gruppe gemäß den IFRS. Eine der wichtigsten Aufgaben ist – in Zusammenarbeit mit Investor Relations – die Erstellung hochwertiger Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichte zur Veröffentlichung der Ergebnisse am Kapitalmarkt. Mit unserer IFRS-Expertise begleiten wir die Einführung und Bewertung neuer Geschäftsmodelle und stellen durch konzernweite Richtlinien die regelkonforme Anwendung der International Financial Reporting Standards (IFRS) in der Finanzberichterstattung sicher. Wir sind Ansprechpartner für unsere Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Prüfprozesse zur Halbjahresberichterstattung und bei der Erstellung der Geschäftsberichte der SMA Gruppe. Aufgaben <ul><li>Konzernabschluss: Unterstützung bei der Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der SMA-Gruppe nach IFRS</li><li>Datenpflege &amp; Analyse: Mitarbeit bei der Pflege und Analyse von Finanzdaten im ERP-System (SAP-SEM BCS)</li><li>Reporting: Erstellung von Reports und Auswertungen für interne und externe Stakeholder</li><li>Projekte: Mitwirkung an spannenden Projekten, z. B. zur Digitalisierung und Prozessoptimierung</li><li>Support: Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Bereich Konzernrechnungswesen</li></ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finance</li> <li>Erste Kenntnisse im Bereich (Konzern-)Rechnungswesen, idealerweise auch IFRS</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1)</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP oder einem anderen ERP-System</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Deine Checkliste: <ul> <li>Du bist Student:in</li> <li>Du bringst ca. 15 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger</li> <li>Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits</li> <li>Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus. Es sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, im Rahmen der Einarbeitung und für regelmäßige Meetings vor Ort in Kassel / Niestetal zu arbeiten</li> <li>Passt alles – dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gern auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent:in (m/w/d) – Group Accounting

Komm in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li> Während deiner Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem du Schritt für Schritt in die vielfältigen Tätigkeiten einer modernen Hochschulverwaltung hineinwächst. </li> <li>Du lernst, moderne Kommunikationssysteme und Softwarelösungen effizient einzusetzen und Informationen normgerecht sowie adressatengerecht aufzubereiten.</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Organisation und Planung interner Prozesse und erfährst, wie die Abläufe innerhalb einer Hochschule funktionieren.</li> <li>Du planst Termine, bereitest Sitzungen vor und wirkst bei der Organisation mit.</li> <li>Du betreust unsere Studierende und Gäste serviceorientiert und bearbeitest ihre Anliegen.</li> <li>Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Lern- und Verwaltungsprozesse und kannst dabei eigene Ideen einbringen.</li> <li>…und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen guten bis sehr guten Abschluss der Fachoberschulreife (Mittlere Reife), Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit sehr guten schulischen Leistungen, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch</li> <li>Teamfähigkeit, Neugier sowie persönliches Engagement</li> <li>Interesse an modernen Informations- und Kommunikationssystemen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Freude an der Planung von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung von Dokumenten und bürowirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Studierenden und Gästen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. In der Abteilung Bauverwaltung werden zahlreiche Aufgaben, wie zum Beispiel das Bearbeiten von Erschließungs- und Straßenbeiträgen, das Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen oder das Erstellen von Straßenausbauverträgen wahrgenommen. Der neue Verwaltungsstandort „Rathaus 2“ in der Friedrich -Ebert-Straße bringt darüber hinaus eine Vielzahl an organisatorischen Aufgaben mit, für deren Wahrnehmung wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Aufgaben <ul> <li>Bewirtschaften des Parkraums in der Friedrich-Ebert-Straße 160 (Rathaus 2), inkl. Erstellen von Nutzungsverträgen, Erheben von Entgelt, Ausgeben von Parkkarten sowie zahlungs- und kassentechnisches Abwickeln</li> <li>Fungieren als Schnittstelle für Belange der organisatorischen Hausverwaltung, z.B. Konzipieren der Grundsätze des Besuchsverkehrs, Erarbeiten und Aktualisieren von Notfallplänen für Bomben- bzw. Feueralarme in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern</li> <li>Auftreten als erste Ansprechperson für den Sicherheitsdienst und Objektschutz, inkl. Bearbeiten der vertraglichen Vereinbarungen in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern sowie für die Ämter des Hauses und allgemeine Hausangelegenheiten</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten des Betriebsrestaurants inklusive Kommunikation mit dem/der Kantinenbetreiber/in und beteiligten städtischen Fachbereichen</li> <li>Koordinieren der Nutzungsanfragen von Veranstaltungs-, Seminar- und Sporträumen sowie Betreuen der Nutzungsgruppen als Ansprechperson vor Ort</li> <li>Fungieren als Schnittstelle zur technischen Hausverwaltung</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Sascha Meier, Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement, Telefon 0561 787 6019. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen „Allgemeine Verwaltung“ oder „Betriebswirtschaft“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden, langjährigen Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der organisatorischen Hausverwaltung (z.B. Parkraummanagement, Gebäudeservice, Sicherheit) sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse von Facility-Management-Prozessen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vertragswesen sowie Erfahrung in der Vertragsbearbeitung sowie der Verwendung von Zahlungs- und Kassensystemen sind von Vorteil</li> </ul> Neben Ihrer sehr guten Arbeitsorganisation und großen Flexibilität verfügen Sie über die Fähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren zu können und zeigen neben Ihrer Kooperationsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick auch Entscheidungsstärke, sowie Ausdauer und Belastbarkeit. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 23. November 2025 STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für die organisatorische Hausverwaltung (Parken, Sicherheit) für den neuen Verwaltungsstandort "Rathaus 2" (w/m/d)

Über unsDie GWG Projektentwicklung GmbH (GWG Projekte) ist eine 100%ige Tochter der stadteigenen Gemeinnützigen Wohnungsbaugesellschaft mbH Kassel (GWG Wohnen). Wir übernehmen Führungs- und Organisationsaufgaben bei der Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer öffentlicher Bauprojekte – darunter Schulen, Feuerwachen und kommunale Infrastruktur.Als Bauherrenvertreterin der Stadt Kassel gestalten wir Projekte, die hohen pädagogischen, architektonischen, technischen und ökologischen Ansprüchen gerecht werden – mit Innovationsgeist und Verantwortung für die Stadtgesellschaft.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsAssistenz im Projektmanagement (m/w/d) Aufgaben Als Teil unseres Projektmanagement-Teams wirken Sie aktiv an der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller kommunaler Bauprojekte mit – von der Entwicklung bis zur Realisierung (nach AHO und HOAI). Dabei übernehmen Sie unter anderem:<ul><li>Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Workshops</li><li>Projektstrukturierung und Terminüberwachung, Nachverfolgung von Aufgaben und Meilensteinen</li><li>Kommunikation und Informationsaustausch im internen Team, mit der Stadtverwaltung und externen Partnern</li><li>Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen</li><li>Unterstützung bei Vergabeverfahren, Auftragserteilungen sowie kaufmännischen Prozessen (z. B. Auftragsanlage, Rechnungsprüfung, Kostenverfolgung)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Assistenz oder im Projektmanagement</li><li>Erfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche ist von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit ERP-Systemen (z. B. WODIS)</li><li>Verständnis für Abläufe im Projektgeschäft und Kommunikation mit Architekten, Fachplanern und Auftragnehmern</li><li>Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten</li><li>Freude an Teamarbeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und ein sicheres, souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gründliche Einarbeitung und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Tariflich gesichertes Gehalt (angelehnt an den TVöD)</li><li>Unbefristete Anstellung in einem sinnstiftenden Umfeld</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben – gerne digital – an <a href="mailto:bewerbung@gwgpro-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwgpro-kassel.de</a>Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft an Projekten arbeitet, die unsere Stadt nachhaltig gestalten! STBL1_DE

Assistenz Projektmanagement (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland. Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging. Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert. Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Pflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der generalistischen Pflegeausbildung und der Altenpflegehilfe </li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes pflegepädagogisches Hochschulstudium nach den Anforderungen des Pflegeberufegesetzes auf Master- oder vergleichbarem Niveau oder: Pflegepädagogisches Bachelorstudium mit der Bereitschaft zur Masterqualifikation oder: Bestandsschutz als Lehrkraft gemäß §65 Abs. 4 Pflegeberufegesetz (Pflegefachkraft mit einer Ausbildung als Lehrer für Pflegeberufe oder einer Weiterbildung zur hauptamtlichen Lehrkraft)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Pflege (m/w/d)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Aufgaben <ul> <li> Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement sind Sie Ansprechpartner für Dienstwagennutzer und Mietwagenfirmen am Standort Kassel </li> <li> Sie wirken mit bei der Verbesserung der Abwicklungsprozesse innerhalb der Gewährleistung </li> <li> Sie sind zuständig für die Betreuung der Dienstfahrzeuge am Standort Kassel (lnspektionstermine vereinbaren, Reinigung und Betriebsmittelkontrolle für Fahrzeuge der GF ) </li> <li> Sie führen den internen Fahrzeugtausch (MA zu MA) sowie Abholung und Rückgaben von Leasingfahrzeugen beim Leasingpartner durch </li> <li> Die Organisation und Begleitung der saisonalen Reifenwechseltermine liegt in Ihrer Hand </li> <li> Die Fahrtenbuchkontrolle der Abteilungs Fahrzeuge Kassel ist ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit </li> <li> Als weiterer Teil Ihrer Tätigkeit, führen Sie Führerscheinkontrollen der Beauftragten Fahrer Abt. Fzg. in Kassel durch </li> <li> Sie kümmern sich um die Koordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen (UW, HU, AU.) </li> <li> Die Betreuung E-Ladeinfrastruktur rundet Ihre Tätigkeit ab </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/kaufmännischen Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbarer Tätigkeit sind vorteilhaft </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr technisches Verständnis aus </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie bringen eine agile und kommunikative Persönlichkeit mit </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der MS-Office Programme (Word, PowerPoint, Excel und etc.) sowie Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitgeber </li> <li> Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag </li> <li> Kita-Zuschuss </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Fitness- &amp; Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben <ul><li>Aufnahme und Einschätzung des Kenntnisstands der Auszubildenden</li><li>Erstellung eines Konzepts des innerbetrieblichen Unterrichts in Abstimmung mit Schnittstellen der Ausbildung</li><li>Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen innerbetrieblichen Unterrichts für gewerblich-technische Ausbildungsberufe (Schwerpunkte Technische Mathematik, Grundlagen der Elektrotechnik &amp; Metalltechnik und Technisches Verständnis)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsvorbereitungskursen, sowie Ausbildungsworkshops im Bereich Vocational Training</li><li>Allgemeine Unterstützung bei Lücken der theoretischen Ausbildungsinhalte</li><li>Übergreifende Unterstützung bei Ausbildungsprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem der klassischen MINT Studiengänge, Lehramt für Berufsschulen, Berufspädagogik oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen wünschenswert (z.B. Tutoren Tätigkeit, Trainer etc. (m/w/d))</li><li>Erfahrung in metallverarbeitender Industrie von Vorteil</li><li>MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)</li><li>Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, aktuelle Notenbescheinigung, Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse). Wir bieten An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung von 17,60€ / Stunde</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden, bzw. 35 Wochenstunden in den Semesterferien (Gleitzeitmodell)</li></ul><ul><li>Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Gute infrastrukturelle Anbindung / Mitarbeiterparkplätze</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool </li></ul>Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie <a href="http://www.rheinmetall.com/karriere-kassel" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Werkstudent Ausbildungsunterstützung / Vocational Training (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Zur Verstärkung des Sachgebietes Förderung Osthessen suchen wir für unseren Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Förderung des Kommunalen Straßenbaus, öffentlichen Personennah­verkehrs und Projekten der Nahmobilität Die Verkehrsinfrastrukturförderung in Hessen steht vor einem Wandel: Zukünftig sollen vor allem alternative und nachhaltige Mobilitätsentwicklungen in allen Bereichen des Verkehrssektors gefördert werden. Das Dezernat Verkehrsinfrastrukturförderung steuert Fördergelder für Projekte des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), des Rad- und Fußverkehrs sowie des kommunalen Straßenbaus und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer Verbesserung von Mobilität und Verkehr in Hessen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Städte, Gemeinden, Landkreise und Verkehrsunternehmen bei der Vorbereitung und Abwicklung von Fördervorhaben</li> <li>Sie prüfen Anträge von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau, im öffentlichen Personennahverkehr und in der Nahmobilität (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Auch die Mitwirkung bei der Koordination der Fördergelder fällt in Ihr Aufgabenfeld</li> <li>Sie überwachen die Verwendung von Zuschüssen und übernehmen die Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Raum- und Stadtplanung, möglichst mit Vertiefung im Bereich Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen mit</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen</li> <li>Außerdem haben Sie Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z.B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten</li> <li>Sie sind versiert im Bereich Multimodalität und Stärkung von lokalen Wegeketten im Sinne des Klimaschutzes und einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung</li> <li>Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Organisationsgeschick, Ihr Innovationsgeist und Ihre Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Sie sind bereit sich in die hausinterne Bearbeitungssoftware einzuarbeiten und sind sicher im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

40 Jobs in 34212 Melsungen, Deutschland