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Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Beim Regierungspräsidium Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Projekt- und Datenmanagement im Bereich Moorschutz Vollzeit, befristet bis 31.12.2029 (Kennziffer 25064) Moore sind für den Klimaschutz unverzichtbar, da sie große Mengen Kohlenstoff speichern. Die Moorschutzstrategie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 47.200 Hektar Moorböden wiederzuvernässen und moorbodenerhaltend zu bewirtschaften. Dieses Ziel ist auch Teil der Bund-Länder-Zielvereinbarung für den bundesweiten Moorschutz. Die Wiedervernässung ist ein wichtiger Beitrag zur Erreichung der Klimaziele und zum Erhalt wertvoller Lebensräume. Beim Regierungspräsidium Tübingen ist das Regionalbüro KoKoN (Koordination-Kooperation- etzwerk) in der Abteilung 5 – Umwelt – angesiedelt. Das Team des Regionalbüros unterstützt die Vernetzung, die Beratung und Koordination der vielen Akteurinnen und Akteure bei der Umsetzung der Moorschutzstrategie des Landes. Aufgaben <ul> <li>Sie sind eine der Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartner im Regionalbüro KoKoN.</li> <li>Sie unterstützen den Wissenstransfer zu Fördermöglichkeiten und Projekten in Baden- Württemberg für Moorflächen, insbesondere für lokale Akteurinnen und Akteure.</li> <li>Sie arbeiten mit am Informationsaustausch zum natürlichen Klimaschutz für Moorflächen, z. B. Paludikulturen, über Qualifizierungs-, Beratungs-, Informations- und Vernetzungsangebote und organisieren Veranstaltungen in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie bereiten Informationen und Berichte vor.</li> <li>Sie bündeln Informationen, Daten und Kennzahlen zu Projekten im Themenbereich Moor und pflegen entsprechende Datenbanken.</li> <li>Sie pflegen Datengrundlagen und bereiten Informationen zu Best-Practice-Beispielen in Baden-Württemberg auf.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Public Management, Forstwirtschaft, Geographie, Agrarwirtschaft, Regionalmanagement, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nachhaltigkeitsmanagement in unterschiedlichen Strukturen und Organisationen</li> <li>Schnittstellen- und Methodenkompetenz in der Aufarbeitung relevanter Informationen</li> <li>Kenntnisse im Bereich nachhaltiges Ressourcenmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Datenerfassung zur Bewertung von Landnutzungsformen</li> <li>Kompetenz in der Bewertung von Chancen und Risiken unternehmerischen Handelns</li> <li>Kompetenz, inter- und transdisziplinär zielorientiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse der Schnittstellen zwischen Bereitstellung und Verwertung von nachwachsenden Rohstoffen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an neuen Arbeitsformen in der Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen</li> <li>Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme sowie GIS-Werkzeuge</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen</li> <li>Verwaltungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Themenfeld „Moorschutz“</li> <li>Erfahrungen in Moderation, Kenntnisse in Dynamic Facilitation</li> <li>Erfahrung in Planungsmethoden für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Projektbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Projekt- und Datenmanagement im Bereich Moorschutz

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit 50%, Home Office teilweise möglich Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei/ im Sekretariat einer Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Rottweil

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten . Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Steißlingen richtet sich an Kinder ab drei Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder. Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Radolfzell schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung für Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren – mit dem Ziel, ihre Entwicklung ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li> <li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung</li> <li>Arbeit mit traumatisierten Kindern</li> <li>Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten</li> <li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand</li> <li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und E rwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Radolfzell richtet sich an Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder. Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Steißlingen schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li> <li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung</li> <li>Arbeit mit traumatisierten Kindern</li> <li>Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten</li> <li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand</li> <li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand</li> <li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> STBL1_DE

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Wir bieten Ihnen in Singen die besondere Chance, am Aufbau einer intensivpädagogischen Wohngruppe mitzuwirken, wie es sie in dieser Form in Deutschland bislang nicht gibt. In dieser Einrichtung mit nur zwei Plätzen steht das einzelne Kind im Mittelpunkt – getragen von einem außergewöhnlich hohen Betreuungsschlüssel von über fünf Vollzeitstellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie ein innovatives Konzept mit, das neue Maßstäbe in der pädagogischen Arbeit setzt. Aufgaben <ul> <li> Aufbau und Mitarbeit in einer intensivpädagogischen Wohngruppe die es so in Deutschland noch nicht gibt</li> <li>Arbeit mit traumatisierten Kindern und Kindern mit Bindungsstörungen jeglicher Art</li> <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li> <li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung</li> <li>Arbeit mit traumatisierten Kindern</li> <li>Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten</li> <li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist erforderlich</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand</li> <li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für den Aufbau einer einzigartigen Wohngruppe für Kinder

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Juristischen Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.</li> <li>Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.</li> <li>Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischen Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung für die Ganztagsschule an der Grundschule Weigheim-Mühlhausen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, unbefristet, Teilzeit 31,2 Std./Wo., EG S 9 TVöD-SuE Die Grundschule Weigheim-Mühlhausen ist ab dem Schuljahr 2025/2026 eine einzügige Ganztagsgrundschule in Wahlform gemäß § 4a SchG Baden-Württemberg. Schülerinnen und Schüler können neben dem Unterricht und der Lernzeit an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams von ca. drei pädagogischen Fachkräften und Betreuungskräften</li> <li>enge Kooperation mit der Schulverwaltung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport</li> <li>multiprofessionelle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung und allen am Schulalltag beteiligten Akteuren</li> <li>Mitwirkung bei der Personalakquise, Mitarbeiterführung</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots im Primarbereich</li> <li>organisatorisch planerische Verantwortung sowie Umsetzung der Verlässlichen Grundschule sowie der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>Tätigkeit im Gruppendienst und Springertätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation als Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen oder abgeschlossenen Zusatzqualifikation als Fachwirt/-in für Organisation und Führung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o.ä. mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich der Schülerbetreuung</li> <li>Erfahrung in Leitungsaufgaben ist von Vorteil</li> <li>überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partizipation bei der Installation und Weiterentwicklung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots am Standort der Grundschule Weigheim-Mühlhausen mit einer aufgeschlossenen Schulleitung</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>Vernetzung der Teamleitungen an städtischen Ganztagsschulen</li> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung für die Ganztagsschule an der Grundschule Weigheim-Mühlhausen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, unbefristet, Teilzeit 50 % mit einer befristeten Aufstockung auf 60% bis 31.12.2026, EG 11 TVöD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>Personalkoordination und -konzeption</li> <li>Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung sowie strategische Personalentwicklung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Schwerpunkt Schulen</li> <li>Werbeaquise zur Nachwuchs- und Personalplanung</li> <li>Beratung der Amtsleitung sowie der Abteilungs-und Sachgebietsleitung in personellen und organisatorischen Fragen</li> <li>Erstellung von Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen</li> <li>Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li> <li>Konzeptionierung von Fortbildungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Personalmanagement</li> <li>sehr hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <a> </a> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)

<h2>Ausbildung Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten</h2> Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt im Gartenbereich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Im Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Garten hautnah den Handel, toom und alle Prozesse aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen</li> <li>Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Garten, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt</li> <li>Zudem begleitest du die Führungskräfte des Gartens in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet</li> <li>Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Interesse am Handel und an unserem Gartensortiment</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation</li> <li>Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)</li> </ul> Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group</li> <li>Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen</li> <li>Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger</li> <li>Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in</li> <li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam</li> </ul> Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung. PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. STBL1_DE

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Beratungsstellen in Tübingen und Hohenheim suchen wir PSYCHOLOGE (m/w/d) mit Diplom- oder Masterabschluss in Teilzeit 50% Aufgaben Unsere professionelle Beratung ist auf die Lebenssituation von Studierenden zugeschnitten. Das Beratungsteam unterstützt Studierende dabei, studienbezogene oder persönliche Fragen zu klären, Herausforderungen zu bewältigen und eine Verschärfung oder Chronifizierung von Problemen zu vermeiden. In Abhängigkeit der diagnostischen und prognostischen Einschätzung zählt auch der Verweis an alternative oder ergänzende Unterstützungs-angebote zu den Aufgaben. Profil <ul> <li>Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Anliegen Studierender</li> <li>Gute diagnostische Einschätzungsfähigkeit und sicherer Umgang mit Krisensituationen</li> <li>Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Idealerweise vervollständigt eine fortgeschrittene oder abgeschlossene psychotherapeutische Zusatzausbildung Ihr Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegialen Umfeld .</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen (Supervision und Intervision).</li> <li>Unterstützung durch ein gut organisiertes Sekretariat.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung .</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13.</li> <li>Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.</li> </ul> STBL1_DE

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