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Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Es sind zwei Stellen zum 01.04.2026 in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 730 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Ausbildung qualifiziert die Beamt/-innen zum Führen einer Wachabteilung und zur Ausübung einer fachbezogenen Tätigkeit in einer der Fachabteilungen der Branddirektion. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen die 24-monatige Ausbildung als Beamt/-in auf Widerruf einschließlich feuerwehrtechnischer Grundausbildung mit abschließender Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (nach APrOFw gD) </li> <li>in den berufspraktischen Ausbildungen werden Sie bei verschiedenen Feuerwehren des Bundesgebiets eingesetzt </li> <li>Sie nehmen an Übungen und Einsätzen teil </li> <li>Qualifizierung zur selbstständigen Wahrnehmung der Führungsaufgaben des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 2 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (Vorlage des Nachweises über einen erfolgreichen Abschluss spätestens bis 31.10.2025) </li> <li>Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildungszeit</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie Anwärterbezüge des gehobenen Dienstes. Bei der Personalauswahl für die Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wir weisen darauf hin, dass der Sporttest dieses Jahr voraussichtlich in der KW 44 stattfinden wird. Nähere Informationen zum Sporttest erhalten Sie auf der Website der Branddirektion Stuttgart unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174451/2237126/cl/92dbed05c6f36f5499eb0df2d65423e773f4cc0a/L4431882/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9mZXVlcndlaHIuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlL2luZm9ybWF0aW9uZW4tenVyLWJld2VyYnVuZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://feuerwehr.stuttgart.de/karriere/informationen-zur-bewerbung/</a>. STBL1_DE

Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Fachberater*in für die Kindertagespflege Aufgaben <ul> <li>Prüfen der Anträge auf Pflegeerlaubnis und Erteilen bzw. Ablehnen von Pflegeerlaubnissen sowie das Zuarbeiten bei Widersprüchen,</li> <li>Kontrollieren befristeter Pflegeerlaubnisse sowie Bearbeiten von Rückforderungen oder Verlängerungen,</li> <li>Prüfen und Bewerten von kritischen Einzelfällen sowie gemeinsame Hausbesuche mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen,</li> <li>Weiterentwickeln des Verfahrens für die Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege,</li> <li>Abwickeln der finanziellen Förderung des Tagesmütter e. V.,</li> <li>Weiterentwickeln einer Datenbank für Pflegeerlaubnisse,</li> <li>Erstellen der jährlichen Statistik zur Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie im KiTaG sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis für einen Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Teilzeit mit 60 %, zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, Entgeltgruppe S 12 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater (m/w/i) für die Kindertagespflege

Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 730 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Laufbahnausbildung qualifiziert die Beamt/-innen dazu, Führungsaufgaben an der Einsatzstelle zu übernehmen sowie eine Fachabteilung bzw. eine gesamte Feuerwehr zu leiten. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen die 24-monatige Ausbildung als Beamt/-in auf Widerruf einschließlich feuerwehrtechnischer Grundausbildung mit abschließender Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst (nach APrOFw hD) </li> <li>in den berufspraktischen Ausbildungen werden Sie bei verschiedenen Feuerwehren des Bundesgebiets eingesetzt </li> <li>Sie nehmen an Übungen und Einsätzen teil </li> <li>Qualifizierung zur selbstständigen Wahrnehmung der Führungsaufgaben des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 3 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder einer anderen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (Vorlage des Nachweises über einen erfolgreichen Abschluss spätestens bis 31.10.2025)</li> <li>Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> <li>Ergebnis der Leistungsmessung IBS-Feu nicht älter als zwei Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildungszeit</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie Anwärterbezüge des höheren Dienstes. Eine anschließende Übernahme in den feuerwehrtechnischen Dienst bei der Branddirektion Stuttgart ist derzeit nicht vorgesehen. STBL1_DE

Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen</li> <li>Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung</li> <li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174579/2236359/cl/8e8ebc5437105199810473afc2579fb8570bd318/L4432409/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für die Außenstelle Stuttgart des Bauhofs Heilbronn ab sofort, unbefristet, eine/einen Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktions­technik oder eine gleichwertige Qualifikation Der Dienstort ist Stuttgart-Bad Cannstatt. Referenzcode der Ausschreibung 20251194_9339 Aufgaben <ul> <li>Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen und Baugruppen von Stahlwasser­bauten und deren Antrieben</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten an den Schleusen, Wehren, Gebäuden des WSA Neckar und betriebseigenen Wasserfahrzeugen</li> <li>Ursachenanalyse und Störungs­beseitigung</li> <li>Vorbeugende Instandhaltung der Maschinen und Anlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als ​Metallbauerin/​Metallbauer (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute praktische Erfahrungen in allen Fertigkeiten des Berufsbildes Metallbauerin/​​Metallbauer (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Einfache Kenntnisse in Hydraulik</li> <li>Fähigkeit zum zielgerichteten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerschein: wünschenswert Klasse BE; Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li> <li>Umgang mit Standardsoftware wie Word und Excel</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung einer Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktions­technik oder eine gleichwertige Qualifikation

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten. Einen Einblick in die Aufgaben eines Beratungszentrums finden Sie hier: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174519/2236308/cl/b1e3b092c55870a05d49ed185e8dd5e4905d8d12/L4432151/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj0yQWkyaF9RZzBHWSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> Aufgaben <ul> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus</li> <li>die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling</li> <li>Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit</li> <li>vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII</li> <li>ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum</li> <li>kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen</li> <li>Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174519/2236308/cl/1f718266deffc36e33850836eeed0c9ef8b461b5/L4432152/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

Assistent/-in Sekretariat Grundbesitzabgaben (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.08.2025 mit der wahrscheinlichen Option zur Verlängerung zu besetzen. In der Abteilung Grundbesitzabgaben erfolgt die Festsetzung der Grundsteuer, der Abfall-, Niederschlagswasser- und Gehwegreinigungsgebühren und der Zweitwohnungssteuer. Im Zusammenhang mit der Festsetzung vorstehender Abgaben werden in diesem Bereich Entscheidungen über Stundungen, Aussetzungen und Erlässen getroffen. Aufgaben <ul> <li>in Ihren Verantwortungsbereich fallen Sekretariats- und Assistenzaufgaben für die Abteilungsleitung Grundbesitzabgaben</li> <li>Sie sind für die Bearbeitung des Posteingangs, die Betreuung der Mailpoststellen, das Führen von Personalstatistiken sowie die Materialverwaltung, -bestellung und -ausgabe für die Abteilung verantwortlich</li> <li>Sie managen das zentrale Telefon der Abteilung und die elektronischen Krank- und Gesundmeldungen</li> <li>in Vertretung sind Sie für die Flächen- und Kulturveränderungen einschließlich Bearbeitung der Objekt- und Verweisdatei zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung </li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in den EDV-Anwendungen SAP und KM-EWO und KM-V</li> <li>von Vorteil sind Praxiserfahrung im kommunalen Verwaltungsbereich insb. im Bereich Grundbesitzabgaben </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173742/2235183/cl/984e4701af0c363d9fa333ba8f95f9211141918/L4428930/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Assistent/-in Sekretariat Grundbesitzabgaben (m/w/d)

Ausbildungsmanager/-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen Wir suchen Bewerbende welche die Auszubildenden, Stuttgarter Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe mit organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten dabei unterstützen, das Ausbildungsverhältnis zu stärken. Ein zentraler Baustein ist passgenaue sprachliche Unterstützungsangebote zu organisieren und diese auf die Ausbildungsgänge und sprachlichen Fähigkeiten der Neuzugewanderten anzupassen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an der Werner-Siemens-Schule (Heilbronner Str. 153, 70191 Stuttgart). Aufgaben <ul> <li>Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteuren</li> <li>Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungsbetrieben</li> <li>Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen</li> <li>Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter</li> <li>Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufschullehrer/-innen, den Jugendsozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und aller am Ausbildungsverhältnis Beteiligten</li> <li>organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutschsprachschwierigkeiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173706/2235369/cl/76171446a0488f9c1716c96a2dc779d7d61250f4/L4428792/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Ausbildungsmanager/-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für unsere Finanzwesen-Softwareanwendungen im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Finanzwesen-Softwareanwendungen (inkl. Rollenkonzepte, Archivierung, Datenschutz).</li> <li>Organisation und Umsetzung der Implementierung neuer Finanzwesen-Softwareanwendungen.</li> <li>Umsetzung und Qualitätssicherung von Software-Changes im Rahmen des Change-Managements.</li> <li>Durchführung von Systemtests, Störungsanalysen und Zusammenarbeit mit IT &amp; externen Dienstleistern.</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen.</li> <li>Evaluierung von Softwarelösungen und Koordination von Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Einführung von Finanzwesen-Software wünschenswert.</li> <li>Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Kenntnisse in IT-Change-Management und Usability von Softwareanwendungen von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Erfahrung in VBA-Programmierung, idealerweise mit Fokus auf bestimmte Office-Anwendungen (z.B. Excel, Word, Access) von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d) für unsere Finanzwesen-Softwareanwendungen im öffentlichen Dienst

Sachgebietsleitung Wahlen und Finanzstatistik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung, vorerst befristet bis 30.04.2026, zu besetzen. Die Möglichkeit einer Fortführung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Das Statistische Amt ist Kompetenzzentrum und zentraler Dienstleister für Daten, Analysen und Wahlen innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart. Das Sachgebiet Wahlen und Finanzstatistik verantwortet die Vorbereitung und Durchführung der Kommunal- und Parlamentswahlen, der Jugendratswahlen, der Wahl der Schöff/-innen sowie der Verwaltungsrichter/-innen in Stuttgart. Zentrale Aufgabe ist die Vorbereitung der Landtagswahl am 08.03.2026 in Stuttgart. Sie verantworten dabei insb. die rechtlichen Aspekte der Wahldurchführung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wahlen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit derzeit zwei Vollzeitkräften</li> <li>Sie wenden die Vorschriften zur Durchführung der Landtagswahl sicher an, geben Wahlrechtsauskünfte, bearbeiten Rechtsfälle und erstellen Rechtsentscheide zum aktiven und passiven Wahlrecht</li> <li>Sie beraten Parteien und Wahlvorschlagsträger/-innen im Einreichungsverfahren der Landtagswahl, Sie prüfen im Zulassungsverfahren der Wahlvorschläge die eingereichten Unterlagen und erstellen die Mängelberichte</li> <li>Mitarbeitende zur Fortführung des Wählerverzeichnisses leiten Sie fachlich an und üben die Dienstaufsicht aus</li> <li>Sie bereiten zudem die Wahlausschüsse vor, sind für die Schriftführung in den Ausschüssen zuständig, leiten die Niederschriftprüfung und bereiten die Veröffentlichung der amtlichen Ergebnisse vor</li> <li>ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die fachliche Abstimmung mit den Verantwortlichen für die Teilbereiche Briefwahlausstellung, Rücklaufsortierung der Wahlbriefe und des Logistikzentrums zur Bestückung der Wahllokale und Briefwahlbezirke</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studiengängen Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li> <li>Fach- und Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und/oder Parlamentswahlrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektsteuerung sind von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse der EDV-Anwendung KM-EWO wünschenswert</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Stuttgart-Stadtmitte </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173687/2235373/cl/778f098a9e5c2991a126c68b05e7c88cd3b8a239/L4428717/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

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