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Wir suchen Sie für das Studentinnenwohnheim Sophie-Barat-Haus als Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben für das Sophie-Barat-Haus Referenznummer: 11211 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>erste Ansprechperson für interne und externe Anfragen einschl. Informationsweitergabe</li> <li>Postbearbeitung, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs / Korrespondenz</li> <li>Prüfen und Kontieren von Rechnungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, z. B.: Organisieren und Durchführen von Druck und Veröffentlichungen; Aktualisieren der Pinnwände und Internetpräsenz</li> <li>Koordination der Arbeit von Hausmeisterdienst und Firmen bei Instandhaltungsarbeiten </li> <li>Verwaltung der Wohneinheiten (Erstellen und Verwalten der Mietverträge und der Kündigungen, Aufbereiten der Kautionsrückzahlungen, Organisation der Ein- und Auszüge mit Koordinierung der Instandsetzung und Endreinigung der Zimmer - Erstellen von Zeitplänen, Instandsetzungslisten, Inventarverzeichnissen).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben für das Studentinnenwohnheim Sophie-Barat-Haus

Die Gemeinde Eching (Landkreis Freising) liegt verkehrs­günstig an den Autobahnen A 9 und A 92 und verfügt über einen eigenen S-Bahn-Anschluss (S1). Wir befinden uns in stetigem Wachstum und Wandel – dies wäre ohne unsere motivierten Arbeits­kräfte nicht möglich. Als öffentlicher Arbeit­geber fokussieren wir uns auf das Wohl­er­gehen aller Menschen, die in Eching leben und arbeiten. In der Ge­meinde­ver­waltung und den dazuge­hörigen Ein­rich­tungen sorgen circa 220 Be­schäftigte für die tägliche Lebens­qualität der rund 14.500 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohner. Um den An­forder­ungen gerecht zu werden, bieten wir unseren Beschäf­tigten zahl­reiche beruf­liche Ent­faltungs­möglich­keiten, ohne dabei die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf zu ver­nach­lässigen. Die Gemeinde Eching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Sie brennen für Digitalisierung, möchten Ihre Skills nicht für den nächsten Online­shop, sondern für echten gesell­schaftlichen Mehr­wert einsetzen? Dann kommen Sie zu uns in die Gemeinde Eching! Hier gestalten Sie die digitale Zukunft einer modernen Ver­waltung mit. Ob Einführung von DMS- oder Vertrags­management­systemen, Aufbau einer Digital­strategie oder IT-Sicherheit – Sie sind nicht nur dabei, Sie machen den Unter­schied. Als Teil unseres Teams im Bürger­meisterbüro steuern Sie Projekte, bringen eigene Ideen ein und treiben unsere Verwal­tung gemein­sam mit unseren engagier­ten Mit­arbeitenden nach vorne. Aufgaben <ul> <li>Einführung und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems inklusive relevanter Schnitt­stellen</li> <li>Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen (z. B. Vertrags­management, Bau­antrags­software)</li> <li>Funktion als Informations­sicherheits­beauftragter (m/w/d) der Gemeinde Eching</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie „Digitales Rathaus“</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Digitalisierungsfragen der Gemeinde</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- / Verwaltungs­informatik, Verwaltungsmanagement, Digital Business) oder die Angestellten­prüfung II / Befähigung für die dritte Qualifikationsebene (Beamtenlaufbahn)</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­manage­ment und Prozess­manage­ment sowie Fachkennt­nisse in digitalen Themen</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative, hohe Sozial- und Kommuni­kations­kompetenz</li> <li>Lösungsorientiertes, strukturiertes und voraus­schauendes Vorgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persön­licher und fachlicher Qualifikation maximal bis zur Entgelt­gruppe 11</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienst­frei an Faschings­dienstag, Heilig­abend und Silvester</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes, Groß­raumzulage München in Höhe von bis zu 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätz­lich zum Tabel­len­entgelt, Jahres­sonderzahlung, Leistungsprämie und ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebens­langer Renten­anspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäfti­gung bei uns</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolg­reicher Ein­arbeitung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellness­einrichtungen</li> <li>Ein Zuschuss zum Mittagessen in acht verschie­denen Restaurants</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing mittels Entgelt­umwandlung</li> <li>Kostenlose Parktickets</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d)

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig. Aufgaben Du suchst nach einer spannenden Möglichkeit, HR und Marketing zu kombinieren, und hast Lust, aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgeber­marke beizutragen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Werde ab dem 1. Oktober 2025 Teil unseres HR Marketing Teams, das sich darauf konzentriert, Roland Berger als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und High Potentials anzusprechen. Unterstütze uns von Oktober 2025 bis Mitte Februar 2026 als Praktikant:in im Bereich Employer Branding mit einem Schwerpunkt auf Kooperationen und Kampagnen am Standort München! Deine Aufgaben in unserem Team: <ul> <li>Verfassen und Gestalten von Inhalten für unsere externen Kanäle, einschließlich unserer Karriere-Website, Partner­plattformen und Medien­artikeln</li> <li>Austausch mit externen Kooperations­partner:innen zu laufenden und anstehenden Kampagnen sowie Prüfung neuer Kooperations­anfragen</li> <li>Reputations­management auf Arbeitgeber­bewertungs­portalen</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung unserer Karriere-Website hinsichtlich der User Journey und SEO</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Employer-Branding-Kampagnen</li> </ul> Das ist dein Team: Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt. Profil <ul> <li>Du bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)</li> <li>Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Bereich HR oder Marketing mit</li> <li>Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer, hast Spaß am Umgang mit Menschen und eine Affinität zum Verfassen von Texten</li> <li>Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> <li>Du hast von Oktober 2025 bis Mitte Februar 2026 Zeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor</li> <li>Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit</li> <li>Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen</li> <li>Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub</li> <li>Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events</li> <li>Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant Employer Branding – Kooperationen & Kampagnen (all genders)

Die Direktion München sucht für die Sparte Portfolio Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: MCPM 1217, Stellen‑ID 1330428) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Unterstützung der Projektleitungen und Fachgebietsleitung bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten im Wohnungsbau mit Schwerpunkt kaufmännischer Unterstützung; hier Planung und Realisierung von Neubaumaßnahmen mit schwierigen und umfassenden wirtschaftlichen, baurechtlichen und nachhaltigen Anforderungen <ul> <li>Projektvorbereitung, dabei Erstellung von Standortanalysen, Kostenschätzungen, ggf. Ausschreibung und Vergabe von Machbarkeitsstudien</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Bestandserfassungen sowie Durchführung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Grundlagenermittlung)</li> <li>Mitwirkung bei der Formulierung von Anforderungen, Bestandserfassung und Erstellung von Plangrundlagen, Zeitplanungen und Ziele</li> <li>Berichterstattung an die Zentrale, z. B. zu planerischen und wirtschaftlichen Anforderungen und Mittelbereitstellung</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Konzeptionierung, Vorbereitung und (Mitarbeit bei der) Beantragung von Bauvorbescheiden, einschließlich Genehmigungsplanung</li> <li>Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Kaufmännische Begleitung von Ausschreibung und Vergaben von Projektsteuerer- oder Generalauftragnehmer- bzw. ‑Unternehmerleistungen</li> <li>Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen</li> <li>Koordinierung der jeweiligen Projektabläufe zwischen allen Projektbeteiligten</li> <li>Koordinierung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Kaufmännische Steuerung des Bauablaufs ggf. über Dritte, Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Mitwirkung bei der Übergabe fertiggestellter und abgenommener Wohnungen an die Sparte Wohnen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Mitwirkung bei Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Wohnungsneubauprojekten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse aller einschlägigen öffentlich-rechtlichen Vorschriften, Normen und Ausführungs­regeln im Hochbau/​Wohngebäude (z. B. RBBau, HOAI, VOB, VOL/B, VHB, UVgO, VGV, BayBO, BauGB, BauNVO, DIN) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Anforderungen an den nachhaltigen Wohnungsbau und des GEG wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Marktverhältnisse, vorzugsweise auch des regionalen Marktes</li> <li>Sichere Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie. Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Finanzverwaltung eine engagierte Nachfolge als LEITENDER KASSENVERWALTER (M/W/D) zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung der Stadtkasse und Anleitung der Mitarbeitenden</li> <li>Leitung der Kasse der Stadt mit den Konten der Stadt Garching b. München, eines Eigenbetriebes, eines Zweckverbandes und eines Vereines</li> <li>Überwachung der Zahlungsströme, Bankkonten und Verwahrkonten</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Zahlungen sowie Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten</li> <li>Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesens inkl. Kontakt mit Schuldnern, Gerichten und Insolvenzverwaltern</li> <li>Durchführung und Kontrolle des Jahresabschlusses sowie regelmäßiger Kassenabschlüsse</li> <li>Verwaltung von Darlehensverbindlichkeiten und zinsbringender Anlage von Geldern</li> <li>Erstellung von diversen Statistiken</li> <li>Verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften zur Kassensicherheit</li> <li>sonstige weitere Aufgaben im Bereich der Kasse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K bzw. den Beschäftigtenlehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung für den Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt) oder eine vergleichbare spezifische Ausbildung aus dem kaufmännischen Bereich (z.B. Bankkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Fachkraft für Buchhaltung (m/w/d) o.ä. mit entsprechender Erfahrung im Bereich Finanzwesen)</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (BayGO, KommHV-Kameralistik)</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Kämmerei/Kasse</li> <li>ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS Office, H&amp;H proDoppik wünschenswert</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Schuldnern (m/w/d), Bürgern (m/w/d) und Behörden</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job</li> <li>ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.</li> <li>direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Leitender Kassenverwalter (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Verkauf am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Juristin / Jurist als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: MCVK 3000, Stellen‑ID 1330844) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Personalverantwortliche Leitung und Steuerung des Verkaufsteams München an den Standorten München, Augsburg und Amberg <ul> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle sowie ständige Optimierung der Verkaufs­prozesse des Verkaufsteams auf der Basis von betriebs- und immobilien­wirtschaftlichen Unternehmensstrukturen und Konzepten</li> <li>Sicherstellung und Realisierung der Verkaufsziele</li> <li>Konzeptionelle Erarbeitung von Verwertungsstrategien unter Berücksichtigung rechtlicher, planerischer und finanzieller Aspekte und deren Durchsetzung</li> <li>Steuerung der Durchführung von übergeordneten Maßnahmen zur Entwicklung von Liegenschaften mit der Zielrichtung Verkauf</li> <li>Leitung des Verkaufsteams unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, rechtlichen sowie risikomäßigen Aspekten in der fachlichen Bearbeitung sowie Abwicklung von: <ul> <li>besonders schwierigen und bedeutenden Verkaufsobjekten, insbesondere Konversions­liegenschaften mit Altlasten­problematik, deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind</li> <li>Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes‑​​/bundes­politischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse</li> <li>sonstigen Fachaufgaben mit hoher Komplexität, erheblichen finanziellen Auswirkungen bzw. ungewöhnlich komplizierten Rechtsfragen</li> </ul> </li> <li>Identifizierung von Anentwicklungs­potenzialen der im Portfolio befindlichen Liegenschaften, fachliche Leitung des Verkaufsteams bei der Anentwicklung der Liegenschaften sowie Klärung und Erörterung bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Rahmen­bedingungen mit Kommunen mit dem Ziel der Anentwicklung, z. B. in Form von städtebaulichen Verträgen</li> <li>Fachlich beratende Unterstützung der Sparten FM, PM und BF beim Ankauf von Liegenschaften</li> <li>Leitung der Bearbeitung sowie verantwortliche Abwicklung schwieriger Ankaufsfälle von mit Erbbaurechten belasteten Grundstücken der BImA/​Geltungmachung von Heimanfall­ansprüchen bundesweit</li> <li>Vertretung der Bundesanstalt gegenüber Planungsträgern, Investoren, kommunalen Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen sowie Herstellung und Pflege dieser Kontakte</li> <li>Bearbeitung von politischen Anfragen bzw. Presseanfragen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung und Verwertung von Immobilien</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verkauf von besonders komplexen Konversions- und/oder Großliegen­schaften sowie im Bereich der Altlasten‑​/Kampfmittelproblematiken sind wünschenswert</li> <li>Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, umfassende Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Liegenschaftsrechts, fundierte Kenntnisse des Immobilien­marktes</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts und Immobilienrechts</li> <li>Kenntnisse des IT‑Verfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienst­kraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Pflichtlehrgang „Führung kompakt für neue Führungskräfte"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortlich planen, verwalten und optimieren Sie unsere Elasticsearch-Umgebung für das Logfile-Monitoring und behalten dabei die Systemleistung stets im Blick.</li> <li>Mit viel Engagement gestalten und implementieren Sie aussagekräftige Dashboards und Visualisierungen in Kibana, die komplexe Daten verständlich machen.</li> <li>Herausforderungen in der Fehlerbehebung meistern Sie souverän und sorgen durch gezielte Performance-Optimierung für stabile und leistungsfähige Systeme.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams integrieren Sie das Logfile-Monitoring reibungslos in unsere bestehende Infrastruktur.</li> <li>Dokumentationen und Anleitungen, die den Wissenstransfer im Team fördern, werden von Ihnen strukturiert erstellt und kontinuierlich gepflegt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.</li> <li>Erfahrung in der Administration von Elasticsearch – idealerweise im Bereich Logfile-Monitoring – ist Teil Ihres Profils.</li> <li>Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Elastic-Agenten oder -Beats wären wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über grundlegendes Know-how in Linux (SLES) und Windows-Server.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.</li> <li>Sie haben Freude daran, sich aktiv in ein dynamisches Team einzubringen und gemeinsam Themen voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator für Elastic-Logfile-Management (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Fachbereich Flughafenpastoral im Ressort Seelsorge und kirchliches Leben zum nächstmöglichen Termin Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben am Münchner Flughafen Referenznummer: 11208 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen einschl. Informationsweitergabe, Telefondienst, Terminkoordination, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Empfang von Besucher:innen </li> <li>Vorarbeiten zur Haushaltsplanung und -führung</li> <li>Erstellen von Übersetzungen, Protokollen, Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken</li> <li>Kontrollieren und Buchen von Rechnungen, Belegen und Rückforderungen</li> <li>Planung und Gestaltung der Informationen und Aushänge an den Informationsmedien, Einpflegen von Inhalten in digitale Medien</li> <li>Unterstützung im Bereich des Sozialdienstes (Übernachtungsraum, Kleiderkammer, Bevorratungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Sorge um die Kapelle</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, u. a. MS Office, Dokumentenmanagementsysteme, SAP</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnis kirchlicher Strukturen und gute Fremdsprachenkenntnisse (v. a. Englische Sprachkenntnisse)</li> <li>freundliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben am Münchner Flughafen

<h3> freie Stelle</h3> für einen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) als Steuerfachkraft </h1> in Vollzeit (39 Wochenstunden) </h2><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende laufende Steuerangelegenheiten:</h2><ul> <li> Erfassung aller steuerrelevanten Buchungen </li> <li> Durchführung von Mehrwertsteuerauswertungen </li> <li> Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Vorbereitung der Umsatzsteuer- u. Körperschaftssteuererklärungen </li> <li> Verteilung der Steuerzahlungen auf die einzelnen Betriebe </li> <li> Erkennen und Einordnen umsatzsteuerpflichtiger Vorgänge </li> <li> Hausinterne Abstimmung von steuerrelevanten Buchungen </li> <li> Hausinterne Beratung in steuerlichen Angelegenheiten </li> <li> Vorbereitung von Stadtratsbeschlüssen für Jahresabschlüsse der Betriebe gewerblicher Art </li> <li> Sonderaufgaben aus dem Bereich der Finanzverwaltung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/-in, Bilanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungsfachkraft BL I mit Bereitschaft, den BL II zu absolvieren oder Verwaltungsfachkraft BL II (jeweils m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich bzw. Beamte (m/w/d) der 3. QE Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beamte (m/w/d) der 2. QE mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für die 3. QE zu durchlaufen </li> <li> idealerweise Erfahrung im Bereich der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand oder steuerrechtliche Kenntnisse </li> <li> idealerweise Erfahrung in der kameralen Haushaltsführung </li> <li> Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li> Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Zahlen </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Serviceorientiertes und freundliches Auftreten </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> gleitende Arbeitszeit </li> <li> Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen </li> <li> eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9 b TVöD </li> <li> alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobbike-Leasing </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netz an Fitnessanbietern) </li></ul> Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. September 2025 über das Bewerberportal an <a href="http://www.stadt-haar.de/jobs" target="_blank">www.stadt-haar.de/jobs</a> Telefonische Auskunft erteilt Frau Petra Nöthel unter 089/ 46002 221.

Sachbearbeiter (m/w/d) als Steuerfachkraft

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt</h1> München Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als Bereichsleiter:in München-West Referenznummer: 11209 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitungen bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststellen des Erzbischöflichen Jugendamts.<h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li> Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit </li> <li> strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes </li> <li> Personalführung und -entwicklung </li> <li> Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal </li> <li> Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen </li> <li> Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams </li> <li> Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage </li> <li> Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt) </li> <li> einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit </li> <li> Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung </li> <li> Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit </li> <li> aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li> familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li> zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum </li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Stefan Marschall, stellvertretender Jugendamtsleiter, Telefon-Nr. 089 48092 2415, <a href="mailto:smarschall@eja-muenchen.de" target="_blank">smarschall@eja-muenchen.de</a>. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Marianne Eder Recruiterin 089 2137 2438

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