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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Kulturamt - Verwaltungsabteilung - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die zentrale Koordination und das Controlling des Haushalts- und Rechnungswesens Das Kulturamt der Stadt Kassel vereint unter seinem Dach zahlreiche Kulturinstitutionen und für das städtische Kulturleben bedeutsame Einrichtungen. Die sieben Fachabteilungen präsentieren gemeinsam mit privaten und öffentlichen Trägern ein umfangreiches, vielfältiges und qualifiziertes Kultur- und Bildungsangebot für alle Bürgerinnen und Bürger. Die Verwaltungsabteilung schafft mit ihren Mitarbeitenden die organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen für eine kreative und erfolgreiche städtische Kulturarbeit auf solider administrativer Grundlage. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung das verantwortliche Koordinieren, Bearbeiten und Überwachen der Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten des Kulturamtes. Dies beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Planen der erforderlichen Haushaltsmittel im Ergebnis- und Finanzhaushalt zur gemeinsamen Abstimmung mit der Leitungsebene des Amtes</li> <li>zentrales Disponieren von Haushaltsmitteln für die Fachabteilungen und haushaltsrechtliches Beraten bei der Umsetzung von Kulturprojekten</li> <li>fachliches Beraten des Teams der Rechnungsstelle</li> <li>Überwachen und Steuern des Mittelabflusses im laufenden Haushaltsjahr</li> <li>Pflegen und Weiterentwickeln des internen Haushaltscontrollings in Excel</li> <li>Steuern der notwendigen Arbeiten im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss, bspw. Beantragen von Mittelübertragungen, Bilden von Rückstellungen oder Begründen erheblicher Budgetabweichungen</li> <li>Koordinieren interner und externer Mitteilungspflichten</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten, bspw. Entwickeln und Umsetzen von Arbeitsabläufen und daraus resultierender Handlungsanweisungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Allgemeinen Verwaltung oder</li> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges oder eines finanzwirtschaftlichen Studienganges, jeweils mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung oder</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> </li> <li>umfassende Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie von Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in Excel sowie Infoma oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, eigeninitiativ Arbeitsabläufe -auch digital- zu optimieren sind hilfreich</li> <li>konstruktiver und kooperativer Arbeitsstil verbunden mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum im Querschnittsbereich eines Amtes</li> </ul> Wir bieten Die Tätigkeit ist mit Besoldungsgruppe A 11 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bewertet bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu besetzen. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die zentrale Koordination und das Controlling des Haushalts- und Rechnungswesens

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Zentralabteilung – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d) Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Abwickeln des Förderprogramms „Offensive für Kinderbetreuung“</li> <li>Bearbeiten investiver Zuschüsse der Stadt Kassel</li> <li>Abwickeln der Betriebskostenzuschüsse an freie Träger</li> <li>Umsetzen des Kostenausgleichs nach § 28 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB)</li> <li>Abwickeln der Landesförderung für das Freistellen vom Teilnahme- oder Kostenbeitrag nach § 32 c HKJGB</li> <li>Kompensieren von Tagespflegeleistungen für das Betreuen von Ü3-Kindern (städtische Förderung)</li> <li>Erstellen der Monatsstatistiken (alle Kitas), Landesstatistiken und Förderanträge nach dem Kinderförderungsgesetz (KiföG)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch, Achtes Buch (SGB VIII) sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu André Roßmann, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5816. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d)

Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Mosbach und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort in Kassel. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert.Gemeinsam mit deinem Team hast du die Entwicklung unserer Filialen im Blick. Unsere Baumaßnahmen bringen unser Filialportfolio voran und bereiten unseren Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! Aufgaben Werde Teil des Immobilienbereichs, indem du deine Begeisterung für innovative Gebäudeplanungen in unseren Filialbau einbringst. Dabei lernst du die Umsetzung von Bauprojekten von der Ausschreibung der Bauleistungen über die Kontrolle des Bauablaufs bis hin zur Abnahme kennen. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zu nachhaltigen und effizienten Bauvorhaben des Unternehmens bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von ingenieurwissenschaftlichem als auch baubezogenem Fachwissen, wie Bautechnik und Konstruktionslehre mit Fokus auf nachhaltige Bauweisen</li><li>Ganzheitliche Begleitung unserer Modernisierungs- und Baumaßnahmen, mitunter die Teilnahme an Vergabeverhandlungen, die Kontrolle der Bauqualitäten sowie das Budget Monitoring </li><li>Durchlaufen verschiedener Positionen innerhalb des Immobilienbereichs mit Fokus auf die Projektleitung unserer Bauvorhaben</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zu den Themen Nachhaltigkeit oder Architektur</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Physik</li><li>Du hast Interesse am Bereich Bauwesen sowie Themen wie Technik, Konstruktion und Projektmanagement</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, ständig Neues zu lernen</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Kassel zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen - Projektmanagement / Nachhaltiges Bauen am Standort Kassel 2026

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Sozialamt eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d) Die Kommunale Arbeitsförderung (KAF) organisiert den „zweiten und dritten Arbeitsmarkt“ im Stadtgebiet Kassel und bietet gemeinsam mit Kooperationspartnerinnen und -partnern Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für Menschen in Kassel an. Dazu gehören Angebote zur Berufsorientierung, Ausbildungsvorbereitung, Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Sicherstellen des Einhaltens der arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Eigenverantwortliches, strategisches und konzeptionelles Weiterentwickeln, Planen und Steuern von u.a. drittmittelfinanzierten Einzelmaßnahmen und Projekten, insbesondere Fortschreiben der kommunalen Arbeitsmarktstrategie sowie Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen im Rahmen des Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen unter Berücksichtigung der arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Entwicklungen und Vorgaben</li> <li>Identifizieren geeigneter Förderprogramme (Land Hessen, Bund, EU, etc.), Einwerben von Drittmitteln (Entwickeln und Ausarbeiten der Förderanträge bis zum Erstellen von Sachberichten und Verwendungsnachweisen), ggf. in Kooperation mit weiteren Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren und Institutionen</li> <li>Disponieren des Personaleinsatzes und der Finanzmittel für die jeweiligen Projekte</li> <li>Mitarbeiten in kommunalen, regionalen und überregionalen Arbeits- und Projektgruppen sowie Gremien auf Bundes- und Landesebene; Leiten von internen und externen Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Kooperieren mit den Akteurinnen und Akteuren des Arbeitsmarkts, wie z. B. der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern Stadt und Landkreis Kassel, oder Trägerinnen und Trägern von Arbeitsmarktprojekten</li> <li>Austauschen mit regionalen Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern, Vertreterinnen und Vertretern der regionalen Wirtschaft sowie Teilnehmen an Netzwerken und Austausch- bzw. Arbeitstreffen der regionalen Wirtschaft</li> <li>Organisieren und Durchführen des jährlichen Arbeitsmarktdialogs sowie weiterer Austauschformate</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte und Maßnahmen der Kommunale Arbeitsförderung</li> <li>Leiten des Sachgebietes „Finanzen und Controlling“ der Kommunalen Arbeitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung aus dem Bereich Wirtschaft</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere des Sozialgesetzbuches, zweites, drittes und zwölftes Buch (SGB II, III und XII), sowie dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li> <li>umfassende Kenntnisse von Förderbedingungen potenzieller Fördermittelgeber (Land Hessen, Bund, <a href="https://www.kassel.de/buerger/rathaus_und_politik/arbeit-und-ausbildung-bei-der-stadt/stellenangebote/stellenangebote/Leiterin-Leiter-fuer-die-Abteilung-Kommunale-Arbeitsfoerderung-w-m-d-50-.php#annotation-32460" target="_blank">EU</a>, etc.) sowie im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Führens von Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen im Leiten und Moderieren von Workshops, Arbeits‐ und Projektgruppen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungs‐ und Überzeugungsfähigkeit, Konzeptionelle Gesamtsicht, Personalverantwortung und ‐förderung</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind grundsätzlich möglich. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1606, wenden. STBL1_DE

Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Sozialamt - Abteilung Zentrale Fachstelle Wohnen - mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Schulden- und Insolvenzberatung (w/m/d) Eine Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen. Eine weitere Stelle ist zunächst befristet zu besetzen und steht voraussichtlich im Laufe des Jahres 2026 unbefristet zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Schulden- und Insolvenzberatungen</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zum Sichern der Existenz</li> <li>Entwickeln von einzelfallbezogenen Konzepten zur Schuldenregulierung</li> <li>Verhandeln mit Gläubigern und Gerichten sowie Erarbeiten von Tilgungsplänen</li> <li>Erstellen der gesetzlich vorgeschriebenen Bescheinigungen für das Insolvenzverfahren</li> <li>Beraten bei Mietschulden</li> <li>Aufstellen von Haushaltsplänen für Privathaushalte</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Sozialwesen, jeweils mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Personen mit besonderen sozialen Problemen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit den Betroffenen sowie Gerichten, Gläubigern und anderen beteiligten Fachämtern</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, Konflikt- und Krisensituationen zu begegnen und die notwendigen Mittel und Maßnahmen zu deren Bewältigung einzuleiten</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b bzw. 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Schulden- und Insolvenzberatung (w/m/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und der Erhaltung von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Auch der Neubau und die Instandsetzung zahlreicher Ingenieurbauwerke wie Stützwände oder Brücken wird hier verantwortet. Für das Fachdezernat „Instandhaltung Ingenieurbauwerke“ suchen wir an unserem Standort Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Aufgaben Als Bauwerksdiagnostikerin / Bauwerksdiagnostiker (w/m/d) lernen Sie die wirklich spannenden Ingenieurbauwerke kennen und leisten einen wichtigen Beitrag zu deren Sicherheit und Zukunftsfähigkeit. Dabei übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Analyse und Bewertung von Ingenieurbauwerken: <ul> <li>Sie entwickeln Untersuchungskonzepte sowohl rechnerisch/statistisch als auch bautechnisch</li> <li>Sie erstellen statische Berechnungen zur Beurteilung von Schäden an Ingenieurbauwerken – insbesondere im Hinblick auf Standsicherheit und Dauerhaftigkeit</li> <li>Sie führen objektorientierte Schadensanalysen im Rahmen von Bauwerksprüfungen durch und ermitteln die Schadensursachen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zum Weiterbetrieb von Ingenieurbauwerken: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte für den Weiterbetrieb geschädigter oder rechnerisch defizitärer Bauwerke</li> <li>Sie erstellen Prüfanweisungen und Prüfhandbücher für Sonderprüfungen</li> <li>Sie setzen elektronische Dauerüberwachungen / Monitoringmaßnahmen um</li> <li>Sie entwickeln bauliche und verkehrliche Kompensationsmaßnahmen zur Sicherstellung der Nutzbarkeit</li> </ul> </li> <li>Abstimmung und Koordination mit internen und externen Partnern: <ul> <li>Sie beauftragen, begleiten und steuern Ingenieurbüros in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Sie agieren als wichtige Schnittstelle zum Fachdezernat Bauwerksplanung, Nachrechnung und Bauwerksprüfung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Brückenbau und / oder der Prüfung von Brückenbauwerken mit</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Tragwerksplanung, nach Möglichkeit im Bereich Ingenieurbau</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der statischen Beurteilung von Schäden an Bestandsbauwerken, insbesondere im Brückenbau (z.B. im Rahmen von objektorientierten Schadensanalysen) mit</li> <li>Ihre Bereitschaft zum Außendiensteinsatz, auch unter besonderen Bedingungen (z. B. Arbeiten in größeren Höhen, neben dem fließenden Verkehr, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeit), zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung sowie zur Einarbeitung in neue Themenbereiche</li> </ul> Da Ihre Tätigkeit mit Dienstreisen verbunden ist, sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Aufgaben Aufgabenbereich: • Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht Profil Anforderungen: • Erfahrung in der Betreuung von Kindern • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen • Gute Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 (1.523 € bis 1.785 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) Eichbergschule Lauterbach

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Zentralabteilung - eine Verfahrenslotsin / einen Verfahrenslotsen (w/m/d) Die Stelle steht befristet bis zum 31. Dezember 2027 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Beraten und unabhängiges Unterstützen von Leistungsberechtigten beim Realisieren von Ansprüchen auf Leistungen der</li> <li>Eingliederungshilfe sowie Hinwirken auf die Inanspruchnahme von Rechten nach § 10b Sozialgesetzbuch, Achtes Buch</li> <li>(SGB VIII)</li> <li>Klären der Zuständigkeit bezüglich anderer Leistungsträger inklusive Unterstützen bei der Antragstellung und beim Erfüllen von Mitwirkungspflichten der / des Betroffenen</li> <li>Unterstützen des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe beim Zusammenführen der Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>strukturelles Zusammenarbeiten mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, insbesondere mit Rehabilitationsträgern</li> <li>halbjährliches Berichterstatten gegenüber dem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit für den Tätigkeitsbereich</li> <li>Unterstützen, insbesondere der Jugendhilfeplanung, beim Ausbau und Weiterentwickeln inklusiver Jugendhilfeangebote</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Adrianna Sondermann, Jugendamt, Telefon 0561 787 5201. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenzen in der Jugend- oder Eingliederungshilfe</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

Verfahrenslotsin/ Verfahrenslotse für das Jugendamt (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Durchführen der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Ausschreiben und Vergeben von Gewerken aus den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bei Neubau- sowie Sanierungsmaßnahmen und in der Bauunterhaltung, inklusive der Objektüberwachung</li> <li>Übernehmen der Bauherren- und Betreiberverantwortung sowie Pflegen und Aktualisieren der Bestandsdaten in Bezug auf die gebäudetechnischen Gewerke in zugewiesenen städtischen Liegenschaften</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Firmenleistungen</li> <li>Umsetzen eines hohen baulichen und technischen Standards in städtischen Gebäuden und Energiesystemen</li> <li>Mitwirken beim Planen und Realisieren von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Primärenergie bei innovativen Neu-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestalten digitaler Planungs-, Ausführungs- und Verwaltungsmethoden für den Gebäudebetrieb </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Regelungstechnik und Geb äudeautomation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sowie im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit im Rahmen Ihrer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

eine Bauleiterin / ein Bauleiter im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Die Stellen sind zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>selbstständiges Durchführen von Installationsarbeiten an elektrischen Energieversorgungs-, Beleuchtungs-, Kälte- und Klimaanlagen sowie Überwachungseinrichtungen in städtischen Gebäuden</li> <li>Anschließen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte </li> <li>Installieren von Gebäudeleitsystemen und Datennetzen</li> <li>Programmieren und Konfigurieren von Steuer- und Regelungseinrichtungen</li> <li>Beurteilen gebäudetechnischer Anlagen hinsichtlich deren Funktionsfähigkeit</li> <li>Begleiten von Sachverständigenprüfungen in städtischen Gebäuden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind Fort- und Weiterbildungen in Elektrotechnik, KNX-Programmierung und der Neuberger Gebäudeautomation sowie gute Kenntnisse in der Regelungstechnik</li> <li>sicheres Anwenden der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Ausdauer und Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. STBL1_DE

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