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Wir sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises Pinneberg. Zu unseren Aufgaben gehören die Entwicklung und der Verkauf von Gewerbegrundstücken, die Förderung von Existenzgründungen, die Betreuung von Unternehmen sowie die Entwicklung und Profilierung unseres Wirtschaftsstandorts mit Netzwerken, Konzepten, Messen, Informationsveranstaltungen und Projekten. Wir suchen Sie als Assistenz der Geschäftsleitung / Büroleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 30 Stunden/Woche für unser Büro in Tornesch bei Hamburg <ul><li>Büroorganisation</li> <li>Organisation und Übernahme klassischer Verwaltungs- und Assistenzaufgaben in- und extern</li> <li>Vorbereitende Buchführung, Zahlungsverkehr</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Workshops</li> <li>Erarbeitung von Unterlagen, Präsentationen sowie eigenständige Bearbeitung von Vorgängen</li> <li>Übernahme bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben</li> <li>Einweisung, Betreuung und Unterweisung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Administrative Aufgaben im Personalbereich, Vor- und Nachbereitungen von Arbeitsverträgen, Altersversorgung, Personalaktenführung</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der inhaltlichen Betreuung/Zusammenarbeit von Gremien und Akteuren</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Strukturierte, präzise und eigenverantwortlich Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine an den öffentlichen Dienst angelehnte Vergütung</li> <li>ein freundliches, aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 12 Mitarbeiter:innen</li> <li>eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>kurze Entscheidungswege</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsleitung / Büroleitung (m/w/d)

Der Waldorfkindergarten Schwabenstrasse e.V. in Neumünster sieht in jedem Kind ein Individuum, welches sich mit seinen Begabungen, Neigungen und Interessen entwickeln möchte. Wir helfen den Kindern auf ihrem Weg ein eigenständiger Mensch zu werden, indem wir Räume für die wichtigste Tätigkeit - das Spielen - zur Verfügung stellen. Wir versuchen uns auf das individuelle Wesen jedes Kindes einzustellen und entwickeln uns so gemeinsam mit dem Kind weiter. Waldorfpädagogik heißt für uns am Leben lernen. Derzeit betreuen wir insgesamt 48 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Gruppen: der Wiegestube, der Elementargruppe und einer altersgemischten Gruppe. Für die "Ganztagskinder" bieten wir einen Mittagstisch an. Unser großzügiges Außengelände bietet zahlreiche Möglichkeiten zum Klettern, Entdecken und zur Förderung der Sinne. Unsere Initiative besteht bereits seit über 40 Jahren und ist ein wichtiger Beitrag zur frühkindlichen Entwicklung in Neumünster. Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand eintreten wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolge (m/w/d), die mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der pädagogischen Leitung ergreifen möchte. Pädagogische Leitung (m/w/d) Gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung und unserem Team, bestehend aus neun pädagogischen Fachkräften und fünf weiteren Mitarbeitern zur Unterstützung im Haushalt, Garten und Büro, leiten Sie den Kindergarten. Wir legen großen Wert auf einen kollegialen Umgang und streben bei großen Herausforderungen einvernehmliche Entscheidungen an. In verantwortungsvoller Zusammenarbeit zwischen Eltern und Erzieherinnen sind all unsere Bemühungen darauf ausgerichtet, die Kräfte der Kinder zu entwickeln und zu pflegen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehört die Verantwortung für den Erhalt und die Weiterentwicklung des Kindergartens im Sinne der Waldorfpädagogik. Sie unterstützen Kolleginnen und Eltern bei Fragen zur kindlichen Entwicklung. Sie sind die verbindende Person zwischen den Mitarbeitenden, Vorstand, Eltern, Kindern und den Behörden. Des Weiteren obliegt Ihnen die Führung und Mitarbeiterentwicklung. Neueinstellungen stimmen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des Trägervereins ab. Gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung erstellen Sie die Einsatzpläne und sind bei personellen Engpässen wie Krankheit, Fortbildungen oder Urlaubszeiten für die Betreuung einzelner Kindergruppen im Rahmen Ihres Gesamtarbeitspensums zuständig. Sie planen und leiten die wöchentlichen Sitzungen des Kollegiums, organisieren und nehmen an Gruppenelternabenden teil. Gemeinsam mit dem Vorstand des Vereins erarbeiten Sie langfristige Entwicklungsperspektiven und konkrete Projekte. Sie haben Interesse an den gesellschaftlichen Entwicklungen und verfolgen insbesondere die stetigen Herausforderungen im Sozialraum des Kindergartens aktiv mit. Sie möchten im Rahmen einer Organisation eine sinnstiftende Aufgabe erfüllen und dabei einen großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten haben. eine abgeschlossene Ausbildung als Waldorferzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einer Qualifizierung für Leitungstätigkeiten in einer Kita oder alternativ als Erzieher:in (oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung/Studium) mit dem Wunsch zur waldorfpädagogischen Weiterbildung. Idealerweise können Sie bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion zurückblicken. In der Zusammenarbeit und Führung von Teams zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit einer starken Feedbackkultur aus. Sie bringen Empathie und Wertschätzung mit und schaffen damit für die Menschen in der Kindertagesstätte Räume für Entwicklung. Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Geduld zählen zu Ihren Stärken. Sie sind passioniert in Ihrer Arbeit mit Kindern. Das Beobachten und Begleiten ihrer individuellen Entwicklungsschritte bereiten Ihnen große Freude, während pädagogische Herausforderungen Sie persönlich anspornen. Im Bewusstsein der herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an. <ul><li>Sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach-und Sozialkompetenz</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Team</li> <li>Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, davon 18 Leitungsstunden</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> </ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) <ul><li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Meistervorbereitungskurse)</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und –ausstattung</li> <li>Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung</li> </ul> <ul><li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d)

Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen mit 25 Std. pro Woche. <ul><li>Schwerpunkt ist die selbständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalsoftware LOGA)</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden</li> <li>eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsänderungen</li> <li>Pflege der Personalakten und Personalstammdaten</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung z. B. HVV Deutschlandticket/Leasing-Fahrrad</li> <li>Erstellung von Reports/Statistiken sowie eine sorgfältige Abwicklung des Bescheinigungswesens via LOGA</li> <li>Unterstützung bei Projekten (elektronische Archivierung etc.) und Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen</li> </ul> <ul><li>hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d)</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-RTV analog TVöD) sind hilfreich</li> <li>routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten (Excel, Word und Outlook)</li> </ul> <ul><li>eine umfangreiche Einarbeitung in einem tollen Team</li> <li>ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem familienfreundlichen Arbeitsklima</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>eine Eingruppierung bis EG 9b nach DRK-RTV (~2.100€ - 2.850€ brutto) bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung/HVV Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeber gefördertes Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Rabatte durch DRK Mitarbeitervorteile</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Digitale Immobilien­strategie Ihre Karriere! Als Projektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Immobilien­managements für die GMSH, als Basis für eine lebens­zykluskosten­orientierte Arbeitsweise in den Bauprozessen in Zusammen­arbeit mit dem Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung. <ul><li>Sie begleiten digitale Einführungs­projekte geschäfts­bereichs­übergreifend und behalten hierbei die Faktoren Qualität, Zeit, Kosten sowie Organisation der Projekte im Blick </li> <ul><li> Sie nehmen sich den Anforderungen aller Projektbeteiligten und der Anwender (m/w/d) (auch der Geschäftsführung, Fachbereiche, Behörden des Landes) an und agieren in Konflikt­situation empathisch und lösungsorientiert </li> <li>Sie behalten die übergreifende Digitalisierungs­strategie der GMSH im Blick und treiben diese voran </li> <li>Sie betrachten und integrieren die Einführung von Building-Information-Modeling (BIM) und achten darauf, das BIM in den Projekten einbezogen wird </li> <li>Sie präsentieren und repräsentieren Ihre Projekte innerhalb der GMSH, aber auch ggf. außerhalb der GMSH, in Form von Berichten und Präsentationen </li> </ul><li>Sie übernehmen ggf. Änderungs­anforderungen und kleinere Anforderungen neben dem Hauptprojekt </li> <li>Sie begleiten das Projekt Klimaschutz­strategie, das sich aus den Geschäfts­bereichen Landesbau und Gebäude­bewirtschaftung zusammensetzt </li> <ul><li> Sie nehmen an Projekt­sitzungen teil und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Projektbeteiligten </li> <li>Sie bilden mit Ihrem Projekt die Schnittstelle, um die Klimaschutz­strategien des Bauens und Bewirtschaftens in eine digitale Gebäude­datenbank zu etablieren</li> </ul><li>Sie übernehmen befristet, im Zuge der Elternzeit­vertretung die Projektleitung des Projektes „Vom Gebäude­steckbrief zur Sanierungsstrategie“.</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abge­schlossenes Masterstudium, z.B. der Fachrichtung Architektur / Hochbau, Bau­ingenieurwesen, Projekt­management, Change­management oder Transformation, oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o.g. Aufgaben­spektrum </li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Einführung von Software </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Projektbeteiligten ein </li> <li>Sie zeigen Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen bei Gegenwind und wissen, wann Sie bei Ihren Prioritäten Kompromisse eingehen können </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigen­verantwortlich und setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und ziel­orientiert ein und präsentieren diese anschaulich </li> <li>Sie haben Freude und das Talent, Prozesse zu optimieren, und schaffen es, andere zu überzeugen und mit­zunehmen und dabei verschiedene digitale Werkzeuge einzusetzen </li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung in der Organisations­entwicklung und Prozess­optimierung sammeln und besitzen ein Verständnis für Standardisierung </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul><li>Sie Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung und ein fundiertes Verständnis für IT-bezogene Aufgaben­stellungen und Liegenschafts­management besitzen </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E12 (E13 im Zuge der Elternzeit­vertretung) </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H auf einer vollen Stelle (100 % - 40h/Woche). Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und –erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partner*innen im LaNeMO-SH, insbesondere - das Projektmanagement in organisatorischer und finanztechnischer Hinsicht, - den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen, - die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen, - die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO, - die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, - die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken, - die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, - die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH, - die Mittelverwaltung, - das Berichts- und Dokumentationswesen. Wir erwarten von Ihnen - einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Migration &amp; Diversität, Politikwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem anderen geeigneten Fach, - große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität, - Berufserfahrung in der Administration im Sozialbereich, insbesondere in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte, - eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, - Kenntnis der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, LDSG-SH), - ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche, kalkulatorische und bilanztechnische Zusammenhänge. Die Stelle setzt Mobilität im ganzen Bundesland voraus. Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu erbringen, wird erwartet. Von Vorteil sind - die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch, - vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO, - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung und - Kenntnisse der demographischen Situation im ganzen Bundesland. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Migrantenarbeit, Agiles Projektmanagement, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.) Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. - die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen, - einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz, - die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und - Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) (Projektleiter/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung eineFachdienstleitungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14.Der Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung gliedert sich in die Abteilungen EDV-Koordination und Systembetreuung, sowie Fachplanung und Integration. Mit seinen ca. 25 Mitarbeitenden unterstützt der Fachdienst den Dezernenten und die sechs Fachdienste des Dezernates III (Frühkindliche Bildung, Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kultur &amp; Sport, Soziale Hilfen, Gesundheit) bei der Steuerung von Projekten und Fachplanungen sowie dem Einsatz und Weiterentwicklung von Fachanwendungen. <ul><li>Als Steuerungsunterstützung für die Dezernatsleitung <ul><li>beraten Sie bei der strategischen Ausrichtung des Dezernates z.B. die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachplanungen (Bildungs-, Sozial-, Jugendhilfe- und Gesundheitsplanung) sowie der Koordinierungsstellen (Kinderschutz und Integration)</li><li>erarbeiten Sie Grundsätze, Zielvorstellungen und Richtlinien für Strukturentwicklungen, Projekt-, Führungs- und Sacharbeit im Dezernat</li><li>koordinieren Sie Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Controlling im Dezernat</li></ul></li><li>Als Unterstützung für die Fachdienste des Dezernates III sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung in organisatorischen, finanziellen und fachlichen Angelegenheiten</li><li>Bei der Bearbeitung dieser Aufgabenfelder steuern Sie Ihren Fachdienst strategisch: <ul><li>Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht und steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein.</li><li>Sie gestalten mit Ihrem Team unter Einbezug neuer Technologien eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit externen Gremien und den internen Schnittstellen, wie z.B. kommunalpolitischen Ausschüssen, Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit, Arbeitskreisen, sowie den anderen Fachdiensten innerhalb der Verwaltung.</li><li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.</li><li>Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente und Gesprächsformate für die Team- und Mitarbeitendenentwicklung.</li></ul></li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und bringen langjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit.</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Public Administration, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit Hochschulstudium und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie verfügen über Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise zu Sozialarbeit, Controlling und Digitalisierung</li><li>Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Hillgruber, als Dezernent (Tel. 04321 - 942 2395), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Frau Kitel, Fachdienstleitung Personal (Tel. 04321 – 942 2389), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03.05.2024 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Fachdienstleitung Dezentrale Steuerungsunterstützung

Stellen Sie die Weichen für einen zukunftsfähigen Gesundheitsschutz! Der Kreis Rendsburg-Eckernförde, mit seinen ca. 280.000 Einwohner*innen, ist als flächengrößter Kreis Schleswig-Holsteins attraktiv an der Ostsee gelegen. Mit seiner Nähe zu der Landeshauptstadt Kiel und der Metropolregion Hamburg, den Stränden und Steilufern der Ostseeküste sowie rund 70 km der größten künstlichen Wasserstraße der Welt, dem Nord-Ostsee-Kanal, bietet der Kreis seinen Einwohner*innen sowie Besucher*innen eine einzigartige Lebens- und Freizeitqualität. Historische Städte, eine gute schulische Infrastruktur und zahlreiche kulturelle Angebote runden die Attraktivität des Kreises ab. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Träger des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und übernimmt dabei alle Aufgaben gemäß des Gesundheitsdienst-Gesetzes des Landes Schleswig-Holstein (GDG). Das Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes ist es, auf gesunde und gesundheitsfördernde Lebensverhältnisse sowie gleiche Gesundheitschancen hinzuwirken. Für den Fachdienst Gesundheitsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n innovativ denkende*n Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz Diese attraktive Position ist für tariflich Angestellte je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD vergütet*. Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 15 SHBesG besoldet. <ul><li>Fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit den Themen umweltbezogener Gesundheitsschutz und Infektionsschutz, bestehend aus elf Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Hygienische Überwachung von Gesundheitseinrichtungen sowie von Trinkwasser, Badebeckenwasser, Badegewässer und Schiffshygiene</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Beratung von erkrankten und infizierten Bürger*innen, medizinischen Versorgungseinrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Schulen</li> </ul> <ul><li>Approbation als Ärztin bzw. Arzt, wünschenswerterweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im klinischen Bereich oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen und haben Freude daran, andere ärztliche Kolleg*innen bei deren Facharztausbildung zu unterstützen</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen vollständigen Masernimpfschutz. Als Ärztin bzw. Arzt haben Sie Lust sich für das Gemeinwohl einzusetzen, während Sie von einem geregelten Arbeitsalltag profitieren? Übernehmen Sie die Leitung unserer Fachgruppe Gesundheitsschutz und gestalten Sie aktiv die Modernisierung des öffentlichen Gesundheitsdienstes mit. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld erhalten Sie bei uns den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen gewinnbringend umzusetzen und nicht nur sich selbst, sondern auch bestehende Prozesse zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann bei sehr guter Bewährung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde engagiert sich für Chancengleichheit.

Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Wir suchen für das Wintersemester 2024/2025 Studien­interessierte für ein Studium der Fachrichtung Green Building Systems in Kooperation mit der Fachhochschule Westküste in Heide. Das Studium setzt sich aus Theorie- und Praxis­phasen zusammen. Den theoretischen Teil absolvierst du an der Fach­hochschule und die Praxis­phasen in unter­schiedlichen Bereichen der GMSH. So bereitest du dich optimal auf deine späteren Aufgaben beim größten Ingenieurbüro in Schleswig-Holstein vor. Während der Praxis­phasen unterstützt du die operativen Geschäfts­bereiche bei vielen Fragestellungen der Gebäude­technik. <ul><li> Du begleitest und führst Baubesprechungen und nimmst Bestandsaufnahmen vor Ort wahr </li> <li>Du unterstützt die Ingenieurinnen und Ingenieure und lässt technische Zeichnungen von unseren Zeichnern anfertigen </li> <li>Du planst die verschiedenen Schritte einer Baumaßnahme, stellst eine Kostenschätzung auf und holst Angebote ein </li> <li>Du erstellst Leistungs­verzeichnisse </li> <li>Du organisierst selbstständig deinen Studienablauf, eignest dir theoretisches Wissen aus der FH an und hältst auch während der Vorlesungszeit den Kontakt zur GMSH</li> </ul>Während dieser Aufgaben arbeitest du in verschiedensten Teams, hast Kontakt zu unter­schiedlichen Nutzern der GMSH und berück­sichtigst notwendige Normen und Verordnungen. <ul><li> Ich interessiere mich für ingenieurfachliche Themen und Baumaßnahmen der öffentlichen Hand </li> <li>Ich suche eigenständig das Gespräch zu anderen Personen, höre aktiv zu und kann mich sehr gut in Wort und Schrift der deutschen Sprache ausdrücken </li> <li>Ich bringe gerne eigene Ideen ein und fordere die Ausbildung zu Fachthemen aktiv ein </li> <li>Ich erkenne Probleme und analysiere Fehler und Maßnahmen und suche und bewerte Alternativen</li> </ul>Weitere Einstellungs­voraussetzungen sind, dass du <ul><li> über eine Fachhochschulreife oder ein Abitur verfügst </li> <li>vollständige Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse) einreichst </li> <li>dich für den Studiengang an der Fachhochschule bewirbst und die Immatrikulation vornimmst </li> <li>unseren Online-Test bestehst </li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzt und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen mitbringst</li> </ul>Du studierst bereits Green Building Systems? Kein Problem! Wir nehmen gerne Bewerbungen aus einem höheren Semester entgegen. <ul><li> Abwechslungsreiche und auf die Studieninhalte abgestimmte Praxisphasen, die du nach Vorlieben individuell mitgestalten kannst </li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr </li> <li>Ein monatliches Entgelt angelehnt an TVA-L </li> <li>Übernahme der Studiengebühr sowie Zuschüsse zu Exkursionen und Fachliteratur </li> <li>Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Studium zum Bachelor of Engineering (m/w/d) Green Building Systems

Sachgebietsleitung Einsatz (m/w/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Vollzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Einsatz (w/m/d) 41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 11 SHBesG Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr inkl. erfolgreich abgeschlossener Zugführer*innenausbildung (B4-Lehrgang) Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 Gültiger Führerschein der Klasse B Rettungsdienstliche Qualifikation als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in von Vorteil Wichtige Kompetenzen Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen in den Bereichen Einsatztaktik, Personalwesen und Technik Verantwortungsbereitschaft Kritik- und Teamfähigkeit Beurteilungsvermögen, Delegationsfähigkeit Führungsfähigkeit Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Fachlich-operative Führung des Wach- und Dienstbetriebs Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Sachgebiets 3811 Überwachung der durchgeführten Wachausbildungen Erstellung von Beurteilungen und Durchführung von Personalgesprächen Aufgaben im Bereich der Einsatzplanung, u. a. SER, AAO, Verkehrsmaßnahmen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Dienst- und Verfahrensanweisungen Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. als Einsatz- oder Abschnittsleitung bis zur Führungsstufe B Mitwirkung bei Flächenlagen oder besonderen Lagen im Lagedienstbetrieb sowie im Führungsstab der Stadt Norderstedt Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.05.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 3811.01 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Jasmin Simon (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-642 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Olaf Bemmann (Fachbereichsleitung Einsatz), Telefon: 040 94360-101 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter <a href="http://www.norderstedt.de/karriere" target="_blank">www.norderstedt.de/karriere</a>.

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