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DEIN ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Planen.Steuern.Sichern. Eingesetzt im Stabsdienst bildest du das Bindeglied zwischen den Bereichen Einsatz, Übung, Ausbildung, Planung und Organisation. Du berätst deine Vorgesetzten (m/w/d) bei Vorgängen jeder Art, und kannst diese bei Bedarf auch vertreten. Des Weiteren umfasst dein Aufgabenfeld unter anderem die Bearbeitung aller organisatorischer und administrativer Angelegenheiten, die Aus- und Weiterbildung aller Angehörigen deiner Dienststelle, die Überwachung des bereichsübergreifenden Melde- und Berichtswesen sowie die Führung des Alarmkalenders. Aufgaben ... als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du wirkst bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen, Ausbildungen und Einsätzen mit und führst die Termin- und Vorhabenübersicht.</li> <li>Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Besprechungen, Tagungen, Seminaren und Veranstaltungen aller Art.</li> <li>Du hilfst bei der Verwaltung von Dienstvorschriften, Karten, Büchern und Dokumenten.</li> <li>Du trägst zur Erhaltung der IT-Sicherheit und des Schutzes personenbezogener Daten bei.</li> <li>Du führst Botengänge durch.</li> </ul> … als Feldwebel: <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen, Ausbildungen und Einsätzen und führst die Termin- und Vorhabenübersicht.</li> <li>Du bereitest Besprechungen, Tagungen, Seminare und Veranstaltungen aller Art vor.</li> <li>Du verwaltest Dienstvorschriften, Karten, Bücher und Dokumente.</li> <li>Du führst unterstelltes Personal und bildest dieses in deinem Aufgabenbereich aus und weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat im Stabsdienst (m/w/d)

<h3> Kennziffer: FUF_FORD_2026_01 Standort: Frankfurt (Oder) Arbeitsverhältnis: unbefristet</h3> Wir sind die IKK BB. Als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin. Rund 550 Mitarbeiter*innen engagieren sich tagtäglich für die Gesundheit rund 217.000 Versicherten im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin: mit persönlicher Beratung, umfassender Versorgung und vielfältigen Präventionsangeboten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Stelle im Unternehmensbereich Finanzen und Facility:<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement / Vollstreckung und Insolvenz</h1><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li> Eingruppierung nach VG 6 IKK-TV </li> <li> Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage </li> <li> Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Bearbeiten von Beitragsforderungen (öffentlich-rechtlich) und Schadenersatzansprüchen (zivilrechtlich) wegen Beitragsvorenthaltung </li> <li> Forderungsanmeldungen in Insolvenzverfahren, Beachtung von Insolvenzplänen und Insolvenzgutachten </li> <li> Abschluss von Zahlungsvereinbarungen, Buchen von Zahlungseingängen </li> <li> Vorbereitung von Vergleichsabschlüssen </li> <li> Schriftliche und persönliche Kommunikation mit den Zahlungspflichtigen, Behörden, Insolvenzverwaltern </li> <li> Fristen- und Terminkontrolle durchführen und Verjährungsfristen beachten </li> <li> Befristete und unbefristete Niederschlagung von Beiträgen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro oder Verwaltung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r) </li> <li> Alternativ Berufserfahrung im Forderungseinzug – insbesondere der Insolvenzbearbeitung </li> <li> Idealerweise Erfahrungen in der Nutzung einer Primärsoftware aus dem Bereich der GKV </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li></ul> Wir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 02.02.2026. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.ikkbb.de/datenschutz" target="_blank">https://www.ikkbb.de/datenschutz</a> IKK Brandenburg und Berlin Personalmanagement Keithstr. 9/11 10787 Berlin Ihr Kontakt Frau Stephanie Herzog Rufnummer: 030/21991 560 Mail: <a href="mailto:bewerbung@ikkbb.de" target="_blank">bewerbung@ikkbb.de</a>

IKK Brandenburg und Berlin

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement / Vollstreckung und Insolvenz Vollzeit / Teilzeit

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (m/w/d) EG 9b TV-L (Kennziffer: 41.3/2026) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w m/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder Abs. 3 gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Bearbeitung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich Aufgaben der Prävention nach § 167 SGB IX</li> <li>ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen der begleitenden Hilfe nach der SchwbAV</li> <li>Betriebsbesuche in Verbindung mit Fördermaßnahmen und Verwendungsnachweisprüfungen nach der SchwbAV</li> <li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, Arbeitnehmervertretungen und Reha- Trägern</li> <li>Beratung von Bürgern und Arbeitgebern in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen </li> </ul> Profil Sie verfügen über eine einschlägige Fachhochschul-/Hochschulausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelorstudium der Fachrichtungen Verwaltung und Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie anwendungsbereite Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Erwartet werden zudem: <ul> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Frankfurt (Oder) ist im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (m/w/d) EG 9b TV-L (Kennziffer: 41.2/2026) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w m/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder Abs. 3 gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Bearbeitung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich Aufgaben der Prävention nach § 167 SGB IX</li> <li>ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen der begleitenden Hilfe nach der SchwbAV</li> <li>Betriebsbesuche in Verbindung mit Fördermaßnahmen und Verwendungsnachweisprüfungen nach der SchwbAV</li> <li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, Arbeitnehmervertretungen und Reha- Trägern</li> <li>Beratung von Bürgern und Arbeitgebern in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine einschlägige Fachhochschul-/Hochschulausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelorstudium der Fachrichtungen Verwaltung und Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie anwendungsbereite Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Erwartet werden zudem: <ul> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDOP1203, Stellen‑ID 1394335) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten/‑innen, u. a.<ul><li>Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Beförderungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit, Mutterschutz- und Elternzeit unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li><li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen sowie an Beamte/​‑innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Datenpflege im Personalverwaltungssystem SAP‑HCM</li></ul>Personalgewinnung für die Direktion Potsdam<ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Erstellen von Stellenausschreibungen</li><li>Sichtung und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen; Erstellung von Auswahlvermerken und Vorbereitung der Auswahlentscheidungen</li><li>Anleitung der/des zuständigen Mitarbeiters/‑in bei der Koordination von Auswahlgesprächen</li><li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Führen von Auswahlgesprächen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>grundlegende Kenntnisse im Bundesbeamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li><li>praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen von Vorteil</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierungsvorschriften im öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund)</li><li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Kenntnisse der Fachanwendung SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li></ul><h3>Weitere:</h3><ul><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Verschwiegenheit</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum DeutschlandTicketJob und JobTicket</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung in unserem Onboardingprozess</li> <li>Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung)</li> <li>Unterstützung in HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung)</li> <li>Interne Kommunikation: Erstellung von Texten für das Intranet, Newsletter oder interne Kommunikation</li> </ul> Profil Du bist immatrikuliert und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt. Du arbeitest strukturiert, hast Freude an Organisation und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick. Kommunikation macht Dir Spaß – ob bei der Terminabstimmung, im Kontakt mit Bewerbenden oder bei der Erstellung von Texten für interne Kanäle. Außerdem bringst Du ein gutes Gespür für Menschen, Diskretion sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine proaktive Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Dann passt Du perfekt zu uns! Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag,</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent „Personal / HR“

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Innovation und Nachhaltigkeit“ Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Kurzanalysen, Hintergrundpapieren und Präsentationen zu aktuellen Themen im Geschäftsbereich</li> <li>Recherchetätigkeiten zu energie-, umwelt- und technologischen Entwicklungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Webinaren und Gesprächen mit Politik und Verbänden</li> <li>Pflege der Internetseite und Auswertung von Daten</li> <li>Unterstützung bei interner und externer Kommunikation (z. B. Newslettern, Briefings)</li> <li>Analyse und Bewertung von Gutachten und Studien</li> </ul> Profil Ein fortgeschrittenes Studium ab dem 3. Semester in einem wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet. Erste Praxiserfahrung durch qualifizierte Praktika sind wünschenswert sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dazu verfügst Du über ein ausgeprägtes Verständnis für Umwelt- und Innovationsthemen. Du überzeugst durch ein starkes Organisationstalent in interdisziplinären Projekten und kannst komplexe Inhalte klar und adressatengerecht kommunizieren. Teamgeist, ein souveränes Auftreten sowie Flexibilität und Kreativität rundet Dein Profil ab. Dann passt Du perfekt zu uns! Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag,</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent „Innovation und Nachhaltigkeit“

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule zum 01. August 2026 eine*n stellvertretende*n Schulleiter*in – Entgeltgruppe E13 TV-EKBO + Zulage zur Entgeltgruppe E15 * – möglichst in Vollzeit. Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule befindet sich im Aufbau. Wir sind ein zweizügiges Gymnasium und eine einzügige Oberschule unter einem Dach. In diesem Schuljahr lernen bei uns Schüler*innen der 7. und 8. Klasse. Bei vollständigem Aufwuchs besteht die Schule aus bis zu 480 Schüler*innen. Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule verfolgt ein innovatives pädagogisches Konzept, das die Selbständigkeit der Lernenden stärkt, den individuellen Bedürfnissen und Stärken mit offenen Lernangeboten Rechnung tragen möchte und das Lernen in Projekten fördern will. Das pädagogische Profil wird auch durch ein angepasstes Raumkonzept, bestehend aus Lernbüros und Lernwelten, unterstützt. * Für voll ausgebildete Lehrkräfte erfolgt nach Aufwuchs und Anerkennung der Schule die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E15 TV-EKBO + Entgeltgruppenzulage. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Leitung Gymnasium und Oberschule (Sek I+II),</li> <li>Durchführung von Unterricht,</li> <li>Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung,</li> <li>Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte) oder gleichgestellte Qualifikation,</li> <li>mindestens fünf Jahre Unterrichtserfahrung,</li> <li>ein hohes Maß an fachlicher, didaktischer und sozialer Kompetenz,</li> <li>ausgewiesenes Interesse an und Kenntnisse in Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung,</li> <li>erste praktische Einblicke in schulleitungs- bzw. schulentwicklungsrelevante Arbeitsbereiche und Organisationsabläufe,</li> <li>erste Erfahrungen im Umgang mit programmgestützter Unterrichts- und Vertretungsplanung,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse,</li> <li>erste Erfahrungen mit der Implementierung von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung,</li> <li>einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil,</li> <li>Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Einarbeitung in aktuelle Entwicklungen der Schulleitung und Schulentwicklung,</li> <li>das Leben und Weiterentwickeln des Evangelischen Profils der Schule,</li> <li>die Fortführung der guten Kooperation mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern,</li> <li>Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>vielfältige pädagogische Handlungs- und Gestaltungsspielräume,</li> <li>ein offenes, innovatives und empathisches Team, das bereit ist, Verantwortung zu übernehmen,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (Deutschlandticket),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Auf uns bauen – mit uns wachsen Wir könnten dir nun erzählen, dass wir dynamisch, innovativ und international sind. Sind wir auch. Unterscheidet uns das von anderen Unternehmen? Nein, nicht wirklich. Was uns einzigartig macht? Die Menschen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir Erfolge feiern und die Kompetenzen jedes und jeder Einzelnen individuell fördern. Denn sie liegen uns am Herzen und wir sind der Überzeugung, dass sich ihr Potenzial erst im Team richtig entfaltet. Neugierig geworden, mit der PORR Innovationen und Ideen zur Realität werden zu lassen? Dann starte jetzt durch, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Aufgaben <ul> <li> Duale Ausbildung als Straßenbauer*in mit gleichzeitigem Bachelorstudium Bauingenieurwesen an der BTU Cottbus. </li> <li> Theorie-Praxis-Verknüpfung durch abwechselnde Hochschul- und Betriebsphasen. </li> <li> Doppelerwerb von Berufsabschluss und Bachelorgrad nach sieben Semestern. </li> <li> Herstellung und Instandsetzung von Gehwegen, Radwegen, Straßen und Autobahnen. </li> <li> Ausführung kleinerer Rohrleitungs- und Kanalbauten sowie Einsatz von Vermessungsgeräten. </li> <li> Bestimmung und Beurteilung von Bodenarten sowie Erwerb von Material- und Baustoffkenntnissen (z. B. Asphalt, Beton, Bitumen, Schotter, Kies, Sand). </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur </li> <li> Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise und Ehrgeiz </li> <li> Spaß an der Arbeit im Freien </li> <li> Hohe Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> </ul> Wir bieten Deine Vorteile <ul> <li> Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament – darauf kannst du deine Karriere bauen. </li> <li> Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Als Azubi erhältst du bei uns 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Gutes Geld - Bei uns profitierst du von einer tariflich geregelten, wettbewerbsfähigen Vergütung. </li> <li> Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden. </li> <li> Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. </li> <li> Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE. </li> </ul> Benefits bei PORR <ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Aus- &amp; Weiterbildung </li> <li> Angebote &amp; Rabatte </li> </ul> STBL1_DE

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