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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst) inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen</li> <li>selbstständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen</li> <li>selbstständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE)</li> <li>Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen</li> <li>selbstständige Budgetüberwachung</li> <li>Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnissen </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten</li> <li>eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise</li> <li>einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit</li> <li>Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden / Wochenstunden etc.)</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Führerschein der Klasse C1E</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> <li>einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen</li> <li>eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Du willst etwas bewirken und eine Zukunft für Geflüchtete schaffen? Werde Teil unseres Teams. Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die sich für eine bessere Welt für Flüchtlinge und Geflüchtete einsetzen und die sich gemeinsam mit unserem Team für eine Welt einsetzen, in der Flüchtlinge eine Perspektive haben. Mit rund 90 Mitarbeitenden in unserem Büro in Bonn arbeiten wir daran, die Menschen in Deutschland zu mobilisieren, über die Lage von Geflüchteten zu informieren und Projekte in Deutschland zu fördern. Unser Fundraising-Team mobilisiert mit viel Teamspirit und großem Know-how Menschen, die die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR, finanziell unterstützen. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Aufgaben Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 fördern wir Projekte für Flüchtlinge in Deutschland, tragen durch Informationsarbeit über Flucht zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei und mobilisieren die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. 2024 konnte die UNO-Flüchtlingshilfe mit ihrer Arbeit knapp 48 Millionen Euro Gesamteinnahmen erzielen. Das Team umfasst ca. 90 engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft daran arbeiten, dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland. Die Abteilung Fundraising gliedert sich in die Fachbereiche Direktmarketing, Digitales &amp; Kampagnen, Philanthropie, Unternehmenskooperationen &amp; Stiftungen und ist für das Fundraising der UNO-Flüchtlingshilfe verantwortlich. Zur Akquise von Neuspender*innen sowie Weiterentwicklung der bestehenden Spender*innenbasis werden alle relevanten Kanäle aus dem Marketing-Mix wie z.B. Direct Mail, E-Mail-Marketing, Online-Fundraising, Face-to-Face oder Telemarketing eingesetzt, um durch eine zielgruppenorientierte Ansprache weitere Unterstützer*innen für die wichtige Arbeit des UNHCR zu gewinnen. Darüber hinaus ist der Bereich für den strategischen Auf- und Ausbau relevanter Beziehungen im Bereich Großspenden, Kooperation und Partnerschaften verantwortlich. <h4>Rolle</h4> Wir suchen dich als Expert*in Islamic Philanthropy (m/w/d). Du bist federführend bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie für Islamische Philanthropie. Dabei arbeitest du eng mit den Kolleg*innen innerhalb unserer Abteilung „Fundraising“ im Team „Unternehmenskooperationen &amp; Stiftungen“ zusammen, um langfristige Partnerschaften mit beispielsweise Stiftungen, religiösen Wohltätigkeitsorganisationen oder muslimischen Philanthrop*innen im Namen der UNO-Flüchtlingshilfe aufzubauen. Dafür nutzt du deine Erfahrungen sowie dein Netzwerk im Bereich Islamische Philanthropie und Spendenakquise. <h4>Aufgaben</h4> <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung des Themenfelds Islamische Philanthropie, um Muslim*innen in Deutschland als weitere Zielgruppe für die Arbeit der UNO-Flüchtlingshilfe zu begeistern</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu (religiösen) Stiftungen, Organisationen, Vereinen und Bündnissen – mit dem Ziel einer signifikanten Steigerung von Spenden- und Fördermitteln im Bereich Islamische Philanthropie</li> <li>Strategische Weiterentwicklung standardisierter und individueller Angebote für bestehende und potenzielle Unterstützer*innen im Bereich Islamische Philanthropie; insbesondere Entwicklung passgenauer Förderangebote und eigenständige Antragstellung bei Förderstiftungen</li> <li>Umsetzung bewährter Verfahren im Bereich Islamische Philanthropie zur Steigerung von Spendenbereitschaft, Glaubwürdigkeit und Vertrauen innerhalb der Zielgruppe</li> <li>Konzeption von kreativen und regelmäßigen Veranstaltungen, um ganzjährig Möglichkeiten für Förderung, Betreuung und Danksagung im Bereich Islamische Philanthropie zu schaffen</li> <li>Schnittstellenfunktion zum Team Philanthropie, um auch private Philanthrop*innen mit muslimischem Hintergrund passgenau zu adressieren</li> <li>Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit den internationalen UNHCR-Kolleg*innen – z.B. bei der Erstellung von Projektvorschlägen und -berichten zur Einwerbung von Mitteln, zugeschnitten auf die Interessen und Prioritäten muslimischer Unterstützer*innen</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation potenzieller Unterstützer*innen im Bereich Islamische Philanthropie in Deutschland – mit besonderem Fokus auf die Recherche und das Screening relevanter Förderstiftungen</li> <li>Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich Islamische Philanthropie sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem der relevanten Bereiche, z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Politik- oder Islamwissenschaften oder einen vergleichbaren Praxiswerdegang in einem relevanten Bereich</li> <li>Du verfügst über fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Großspendenbetreuung, Key Account-Management, Vertrieb oder Fundraising</li> <li>Du bringst nachgewiesene Expertise in Islamischer Philanthropie und/oder islamischer Finanzwirtschaft in Deutschland mit</li> <li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen und Vereinen – von der Auswahl passender Förderprojekte über Antragstellung inklusive der Erfüllung von Rechenschaftspflichten</li> <li>Hohe Koordinations- und Organisationsstärke, gepaart mit der Fähigkeit zur ziel- und termingerechten Bearbeitung</li> <li>Du bringst Kenntnisse der muslimischen Gemeinschaft und Netzwerke in Deutschland mit</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>Du besitzt eine gute Allgemeinbildung, trittst selbstbewusst und repräsentativ auf und hast eine ausgeprägte Überzeugungskraft</li> <li>Du hast ein Talent fürs Netzwerken und verstehst es, wertvolle Beziehungen strukturiert und strategisch aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken (idealerweise Salesforce) und hast fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Arabisch- und/oder Türkisch-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Du bist flexibel und bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit, die auch kurzfristig und über mehrere Tage im Monat stattfinden können</li> <li>Du fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) und bist digitalaffin und offen für die Einarbeitung in neue Programme</li> <li>Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und bringst die Bereitschaft mit, neueste Entwicklungen im Bereich Islamische Philanthropie zu verfolgen, um deine eigenen Kenntnisse entsprechend zu erweitern und anzuwenden</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelebte NGO-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 3 Tagen pro Woche</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mit unseren Brauchtumstagen kannst du den rheinischen Karneval genießen: Einen halben Tag frei an Altweiberkarneval sowie ganztätig frei an Rosenmontag</li> <li>Außerdem erwarten dich gemeinsame Mittagessen, unser traditionelles Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li> <li>Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven zu ermöglichen</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in Islamic Philanthropy (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände im westlichen Nordrhein-Westfalen gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Aufgaben <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung der ambulanten Pflegedienste unseres Landesverbandes sowie der Kreisverbände</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, z. B. als Controllerin / Controller oder Referentin / Referent Qualitätsmanagement eines Trägers von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten oder als betriebswirtschaftliche/r Beraterin / Berater bzw. Consultant in der Sozialwirtschaft </li> <li>Erfahrung mit dem SGB V und XI wünschenswert (nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben, z. B. als (stellv.) Pflegedienstleitung </li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) oder eine Entwicklung in diese Position sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01. März 2025 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang 19,5 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Führung von vorläufigen Vormundschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften</li> <li>Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten</li> <li>Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>Kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden</li> <li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenden Kindes</li> <li>Zusammenarbeit mit Betreuungs- und Vormundschaftsvereinen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst)</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum / zur Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten</li> <li>Innovation und der Fähigkeit zur selbstständigen vorausschauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>der Bereitschaft sich in die jeweils notwendigen Rechtsgebiete schnell einzuarbeiten sowie großem Interesse, einen Lebensabschnitt von Kindern und Jugendlichen eng zu begleiten</li> <li>einem Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) und der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Senior Consultant Digitalisierung Pega (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.Das Center of Excellence Consulting der BWI agiert als vertrauensvoller und etablierter Partner der Bundeswehr. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir gemeinsam mit unseren internen und militärischen Kunden an der Entwicklung der BWI und unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir das digitale Nervensystem, entwickeln IT-Strategien und begleiten Digitalisierungsvorhaben. Das Beratungsfeld Digital Process Conversion Automation unterstützt bei der nachhaltigen Steigerung der Effizienz und Effektivität von Prozessen, von der Ist-Analyse über die Strategieentwicklung und Konzeption bis zur Umsetzungsbegleitung von optimierten Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen. Aufgaben <ul> <li> Analyse von Geschäfts- und Kundenprozessen und deren Ist-Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad </li> <li> Erhebung und Management von Geschäfts- und Lösungsanforderungen </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien im Aufgabenspektrum </li> <li> Konzeption der Geschäftsarchitektur mit RPA und Low Code/No-Code Lösungen (Pega) </li> <li>Fachspezifische Beratungsleistung zu IT-Unterstützungsanteilen bei Solution- und Serviceentwicklungen</li> <li>Unterstützung bei der Befähigung der technischen Realisierung der Digitalisierung von Prozessen</li> <li> Steuerung von agilen Teams inkl. externer Dienstleiter </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt IT-Management, einem MINT-Fach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Breich der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen bevorzugt mit PEGA </li> <li> Erfahrung im Bereich Digitalisierung von ITSM-Prozessen bevorzugt mit USU Service Management und/oder IBM ICD/Maximo </li> <li> IREB Zertifizierung und Kennstnisse im Bereich ADMBw wünschenswert </li> <li> Interesse Bewertungs- und Beratungskompetenz mit Blick auf etablierte Verfahren und neue Technologien und Trends aufzubauen </li> <li>Know-How in agilen Methoden </li> <li> Technologische Innovationskompetenz und Kreativität, hohes Maß an Flexibilität </li> <li> Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> </ul> STBL1_DE

Senior Consultant Digitalisierung Pega (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder möchten diese bei uns absolvieren</li> <li>Sie sind belastbar und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind auch ein*e Teamplayer*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben Ziele, daher interessieren Sie sich für neue Fachinhalte in Ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Niederlassung Ville-Eifel.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Leitung der Regionalniederlassung Ville-Eifel mit 460 Beschäftigten, vier Abteilungen und acht Meistereien<ul> <li>Verantwortung für die zukunftsfähige Ausrichtung und weitere Entwicklung der Niederlassung</li> <li>Ziel- und Budgetverantwortung für die Regionalniederlassung</li> <li>Zukunftsorientierte Steuerung der strategischen und operativen Aufgaben in der Regionalniederlassung</li> <li>Planung der wirtschaftlichen und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung der Regionalniederlassung</li> <li>Koordinierung von übergreifenden Abstimmungsprozessen mit dem Betriebssitz und den Regionalleitungen</li> <li>Verantwortung für Wissenstransfer und Talentmanagement</li> <li>Auftragnehmer der Regionalleitung zur Erfüllung von Handlungsaufträgen</li> </ul>Das Verfahren wird durch das MUNV NRW federführend betrieben. Die parallele Veröffentlichung erfolgt auf Bitten des Ministeriums.Die Informationen zum Verfahren und zur Bewerbung erfolgen unterumwelt.nrw.de &gt; Service &gt; Stellenangebote &gt; Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter (w/m/d) in der Regionalniederlassung Ville-Eifel beim Landesbetrieb Straßenbau NRW<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches/ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>langjährige Führungserfahrung im Geschäftsfeld Planung, Bau und/oder Betrieb von Infrastruktureinrichtungen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Organisationseinheiten und/oder auf verschiedenen Verwaltungsebenen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie verfolgen Ziele stringent und nachhaltig und setzen Prioritäten.</li> <li>Sie besitzen im besonderen Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie motivieren durch Vorbild und hohe soziale Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ihr erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen:Das Verfahren wird durch das MUNV NRW federführend betrieben. Die parallele Veröffentlichung erfolgt auf Bitten des Ministeriums.Die Informationen zum Verfahren und zur Bewerbung erfolgen unterumwelt.nrw.de &gt; Service &gt; Stellenangebote &gt; Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter (w/m/d) in der Regionalniederlassung Ville-Eifel beim Landesbetrieb Straßenbau NRW Profil . Wir bieten STBL1_DE

Leitung der Niederlassung Ville-Eifel

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Im Auftrag der Bundesrepublik Deutsch­land steuern wir Projekte für die Bundeswehr und die NATO in Köln und Bonn. Das vielfältige Portfolio unserer Liegenschaften bietet Projekte im Bereich von großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie im Bau­unterhalt. Unsere Baumaßnahmen umfassen die Sanierung und den Neubau von hochtechnisierten IT-, Cyber- und Verwaltungsgebäuden, Kantinen und Sporthallen bis hin zu Unterkunfts­gebäuden und Kindergärten.Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieur:innen, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bau­unterhaltungs­maßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion</li><li>Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li><li>Sie verantworten/unterstützen das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Daten­pflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li></ul> <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li><li>Sie koordinieren und/oder leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – wünschenswert</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leiden­schaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwer­behinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevor­zugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. In der Geschäftsstelle der Kammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eines/einer Mitarbeiter/in Empfang – Telefonzentrale (m/w/d in Teilzeit) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Besucherempfang und –betreuung</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Mitarbeit im Rechnungswesen und in der Mitgliederverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhaltlich herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit soll ca. 20-25 Stunden umfassen. STBL1_DE

Mitarbeiter/in Empfang – Telefonzentrale

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die hämatoonkologische Transplantationsstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie betreuen hämatoonkologisch erkrankte Patient*innen vor, während und nach einer allogenen Stammzellentransplantation pflegerisch auf hohem Niveau</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder Sie möchten diese bei uns absolvieren</li> <li>Sie sind belastbar und lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind auch ein Teamplayer</li> <li>Sie haben Ziele, daher interessieren Sie sich für neue Fachinhalte in ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

535 Jobs in 53859 Niederkassel, Deutschland