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Ein Job mit Sinn: TEAMPLAYER – MÖGLICHMACHER – ORGANISATIONSTALENT gesucht Menschlich. Aufgeschlossen. Tolerant. Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege in Teilzeit mit 60% bis 75% Aufgaben <ul> <li>Biografieorientierte ganzheitliche Pflege und Betreuung</li> <li>EDV-gestützte Pflegedokumentation gemäß Strukturmodell</li> <li>Umsetzung der Expertenstandards</li> <li>Zusammenarbeit mit Betreuungskräfte nach §43b</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> <li>Motivation und Freude an der Pflege unserer Tagespflegegäste</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze</li> <li>Hervoragende Vergütung des TVöD-VKA</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Abenteuerland zum Beginn des Kindergartenjahres 2025/2026 eine Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Aufgaben Die Kindertagesstätte Abenteuerland ist eine sechsgruppige Einrichtung. In vier Krippengruppen werden insgesamt 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt und in zwei Kindergartengruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Es wird eine Ganztagesbetreuung mit variablen Abholzeiten von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr angeboten. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsräumen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul> STBL1_DE

Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Die Schulkindbetreuung Heumaden besteht aus zwei Hortgruppen und drei Kernzeitbetreuungsgruppen. Die Betreuungszeiten finden vor und nach dem Unterricht im Zeitraum von 07.00 Uhr und 17.00 Uhr statt. Für die Schulkindbetreuung Heumaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Betriebs- und Personalführung sowie Personalentwicklung</li> <li>Ermittlung der Bedarfs- und Belegungszahlen</li> <li>Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Planung und Steuerung von Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, und verschiedenen Fachdiensten</li> <li>Kooperation mit der Heumadenschule</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien</li> <li>Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Praktizieren von partnerschaftlichem Führungsstil</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Die Vergütung in S13 TVöD SuE</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für Schulkindbetreuung

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit I Sozialraumangebot Kinderfels Aufgaben Werden Sie zum 01.09.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege für ein Sozialraumangebot in Fellbach. <ul> <li>Sie fördern Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 6 und 13 Jahren mit Förderbedarf im sozial-emotionalen Bereich im Einzel- und Gruppensetting und setzen für sie eine verbindliche Alltagsstruktur um</li> <li>Sie arbeiten eng mit den jungen Menschen und dem Familiensystem zusammen und setzen individuelle Zielvereinbarungen gemäß der Hilfeplanung um</li> <li>Sie arbeiten mit verschiedenen Kooperationspartner zusammen und wirken an der Ausgestaltung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialraumangebote mit</li> <li>Ein Team mit 4 Kolleg*innen</li> <li>Arbeitszeit in der Regel zwischen 9:00 Uhr - 18:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit</li> <li>Lust auf die Arbeit mit jungen Menschen und Sicherheit im Umgang mit diesen</li> <li>Eine ressourcenorientierte Grundhaltung und Methodenkompetenz in der Gruppenpädagogik sowie der Familienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 52 % (20,28 Wochenstunden)</li> <li>Mobiles Arbeiten in geringem Umfang (z.B. , Dokumentation)</li> <li>Kreatives und flexibles Arbeiten möglich</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit I Sozialraumangebot Kinderfels

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen befristet / unbefristet | 50 – 100 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! Aufgaben <ul> <li>durch fallverantwortliches und eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, unter anderem: <ul> <li>die Berechnung und Festsetzung von Beiträgen und Prüfung der Berücksichtigung im Rahmen der Aufwendungen</li> <li>Durchsetzung von Kostenerstattungen gegenüber anderen Leistungsträgern</li> </ul></li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des pädagogischen Fachteams der Teilhabeplanung</li> <li>aufgrund der Beratung von Hilfesuchenden in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch die Mitwirkung bei der Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch Netzwerkarbeit mit den Akteuren anderer Rehabilitationsträger</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, dem Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB IX, SGB XII und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten EDV-Kenntnissen, speziell in der Handhabung von MS-Office-Software</li> <li>mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrer Selbständigkeit und Sozialkompetenz sowie Ihrer Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete bzw. befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA). Bitte geben Sie den gewünschten Stellenumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</li> <li>moderne Arbeits­strukturen</li> <li>Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren</li> <li>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Data Analyst/-in – Schwerpunkt Dashboard-Entwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In der Stabsstelle von DO.IT sind Sie für den Aufbau und die Betreuung des Amtsdashboards zuständig. Sie arbeiten eng mit den anderen Bereichen der Stabsstelle zusammen wie Projekt- und Portfoliomanagement, Strategie, Smart City, InnoLab/KI und digitale Kommunikation. Der Stab ist ein schlagkräftiges Team mit der Mission, die digitale Transformation der Stadt Stuttgart zu planen und zu steuern. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Konzeption des Amtsdashboards sowie Umsetzung kleinerer Dashboards</li> <li>Sie führen Datenanalysen durch und sind für das Kennzahlen Management verantwortlich</li> <li>Sie reporten die wichtigsten Kennzahlen der Führungsebene und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Portfoliomanagement sowie der Strategie­entwicklung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Data Analytics, Wirtschaftsinformatik, BWL/VWL, Statistik, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit statistischem Bezug </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Dashboards sowie fundierte Kenntnisse in gängigen Tools wie Tableau, Power BI oder Qlik sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/Datenbank­systemen </li> <li>analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Kenntnisse im Management-Reporting </li> <li>Kenntnisse in der Integration von APIs und Datenquellen, Kenntnisse in SQL sowie in der Programmiersprache Python, einschließlich Cloud- und On-Premise-Systemen sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163776/2219628/cl/58ee4e528de7544c312687eb2633b1e21004827d/L4381467/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Data Analyst/-in – Schwerpunkt Dashboard-Entwicklung (m/w/d)

Ingenieur/-in Vermessung und Geoinformation (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geobasisdaten und Liegenschaftskataster nimmt die Aufgaben der unteren Vermessungsbehörde wahr. Sie qualifiziert Vermessungs­schriften und führt das Liegenschafts­kataster. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften</li> <li>Sie erstellen die Bescheinigung der Eignungsprüfung</li> <li>die Qualifizierung und Fortführung der Daten des Liegenschaftskatasters gehören zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Ingenieur/-in für Vermessung und Geoinformatik mit der Befähigung zum gehobenen vermessungs­technischen Verwaltungs­dienst oder der Unterschrifts­befugnis zur Bescheinigung der Eignungsprüfung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschafts­katasters mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse in der Verfahrenslösung ALKIS</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163729/2219728/cl/f8b9fb20e894d3f32f420f6f70684ec4b264237/L4381256/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163729/2219728/cl/eea8c0a9353d68ab9044965d6865dc9ff536ea2d/L4381257/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Ingenieur/-in Vermessung und Geoinformation (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Immobiliendaten (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungsspektrum der Abteilung Immobilienmarktanalyse und Wertermittlung umfasst die Erstellung von Verkehrs­wertgutachten, die Analyse und Bereitstellung von Daten zum Immobilienmarkt Stuttgart sowie die Geschäfts­führung des Gutachter­ausschusses. Aufgaben <ul> <li>Sie werten Grundstückskaufverträge aus und arbeiten an der Ableitung von Boden­richtwerten und ‑zonen mit</li> <li>hierfür erheben und beurteilen Sie u. a. bauplanungsrechtliche Sachverhalte und weitere Grundstücksdaten</li> <li>die Bereitstellung und Bearbeitung von Daten mittels Geoinformations­systemen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erteilen Auskünfte an Kund/-innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, für diese Tätigkeit geeignete Ausbildung, z. B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Vermessungs­technik, Bautechnik oder weiterer Berufsgruppen mit entsprechend qualifizierten Kenntnissen oder Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Bebauungsplänen</li> <li>Kenntnisse zum Aufbau und den Inhalten von Grundbüchern</li> <li>klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, GIS-Systeme)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163711/2219722/cl/ee5103497475539bc0f7b3872e5a3adab7283556/L4381174/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Immobiliendaten (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003JW2 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus 51 Mitarbeiter*innen und verantwortet die Werksicherheit im Werk Germersheim. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Feedback-Kultur</li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Bedarfsermittlung/ Planung des Fahrzeugs- und Gerätebestand der Werkfeuerwehr im Werk Germersheim</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellvorgänge der Dienst- und Einsatzkleidung sowie notwendiger persönlicher Schutzausrüstung</li> <li>Ermitteln des notwendigen Instandhaltungsbudgets</li> <li>Budgetverwaltung</li> <li>Beschaffungsprozesse nach geltenden MB-Prozessen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen / Lastenheften für die Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Durchführung von Auftrags- und Planungsgesprächen sowie Abnahmen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung der Fahrzeug- und Geräteprüfung im lfd. Betrieb</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Einsatzfahrzeuge der Werkfeuerwehr und des Rettungsdienstes sowie Geräte und Verbrauchsstoffe</li> <li>Externe Werkstattkoordination (Reparaturen, TÜV, UVV Prüfungen) der Fahrzeuge und Einsatzmittel</li> <li>Koordination und Überwachung der Arbeiten in den Werkstätten der Werkfeuerwehr</li> <li>Betreuen von Projekten der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen erstellen und umsetzen</li> <li>Aus- und Fortbildung des Einsatzpersonals auf den Fahrzeugen und der Gerätetechnik</li> <li>Wahrnehmung der Führungsdienstfunktion in Rufbereitschaft und Einsatzleitung bei Schadensereignissen gem. §§ 24 Abs. 4, 25 LBKG Rheinland-Pfalz</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Technik umfasst grundsätzlich die Sicherstellung und die Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, technischer Ausrüstungsgegenstände, Einsatzmittel und Verbrauchsstoffe. Hierzu zählen u.a. die Planung und Beschaffung des Fahrzeugs- und Gerätebestandes unter Berücksichtigung der vorhandene Gefahrenschwerpunkte und des Aufgabenspektrums der Werkfeuerwehr des Werkes Germersheim. Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit <ul> <li>Abgeschlossene Feuerwehrlaufbahnausbildung mindestens B3 „Gruppenführer Hauptamt“ sowie weitere Feuerwehrführungslehrgänge Zugführer und Führer von Verbänden</li> <li>Langjährige Erfahrung in Führungsfunktion einer Feuerwehr</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Erfahrungen und Vorkenntnisse als Gerätewart einer Feuerwehr und im Beschaffungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Deine persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes kommunikatives Geschick</li> <li>Hohes Maß an Zielorientiertheit und Selbstreflexion</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Technik und Einsatzmittel bei der Feuerwehr am Standort Germersheim

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL), ist an der Außenstelle Bad Wildbad, ab 01.07.2025 folgende Stelle zu besetzen: Küchenleiterin/Küchenleiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 8 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (Kennziffer 2025-23) Das ZSL ist eine Landesoberbehörde und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg. Nähere Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie hier.¹ Im Tagungsrestaurant wird täglich für circa 150 Personen Frühstück, Mittagessen und Abendessen zubereitet. Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Der Einkauf und die damit verbundene Budgetverantwortung sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen.</li> <li>zielorientierte Führen eines erfahrenen Küchenteams und die Konzeption und Umsetzung von Arbeitsabläufen im Küchenbereich.</li> <li>Verpflegung der Gäste des Tagungsrestaurants.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum Küchenmeister.</li> <li>Sie Arbeiten kundenorientiert und legen großen Wert auf Qualität.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Kreativität.</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestattete Küche,</li> <li>angenehmes Arbeitsklima,</li> <li>geregelte Arbeitszeiten,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

494 Jobs in 75223 Niefern-Öschelbronn, Deutschland