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Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine*n <ul><li>Fortschreibung und Weiterentwicklung des Abwasserbeseitigungskonzeptes inklusive Niederschlagswasser- und Fremdwasserbeseitigungskonzept</li> <li>Fortschreibung und Pflege von Kanalkatasterdaten</li> <li>Einhaltung der Selbstüberwachungsverordnung Kanal (SüwVKan) incl. Berichtswesen</li> <li>Planung der TV-Gebietsuntersuchungen des Kanalnetzes und Bereitstellung von Informationen und Daten zur Sanierungsplanung</li> <li>Kontrolle und Behebung von Fehleinleitungen/Fremdwasser</li> <li>Einholen wasserrechtlicher Erlaubnisse nach § 8 WHG für städt. Einleitungen, sowie laufende Überwachung der Erlaubnisbescheide und deren Fristen</li> <li>Überprüfung der Dichtheit der privaten Abwasseranlagen</li> <li>Beratung von Bauherren und Architekten bei Fragen zur Grundstücksentwässerung und der Erteilung entwässerungstechnischer Stellungnahmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwesen, Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von fachspezifischer Software, insbesondere GIS und Kanalkataster</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ergebnisorientiertes und konzeptionelles Denken</li> <li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle oder vollzeitnahe Beschäftigung (mindestens 30 Wochenstunden)</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitung- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Bauingenieur/in Schwerpunkt  Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. <ul><li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d) Beginn: 01.08.2024 <ul><li>Du übernimmst organisatorische Tätigkeiten im Assistenz- und Sekretariatsbereich, z. B. Termine vereinbaren, Veranstaltungen organisieren oder Dienstreisen buchen und abrechnen.</li> <li>Du unterstützt die Kommunikation mit diversen Ansprechpersonen persönlich, telefonisch und schriftlich, z. B. durch das Schreiben von Briefen und E-Mails, das Führen von Telefonaten oder dem Empfang von Gästen.</li> <li>Du lernst kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Buchhaltung und Personalwirtschaft kennen.</li> <li>Wir machen Dich fit: Ob präsentieren, auswerten oder organisieren – wir unterstützen Dich mit Schulungen und Trainings</li> <li>Bei uns wirst Du zum Profi: Du lernst alle kaufmännischen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation kennen</li> <li>Hinterlasse Deinen Fingerabdruck bei Azubi-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und bringst Deine eigenen Ideen mit ein</li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und lernst selbstständig Anfragen zu bearbeiten</li> </ul> <ul><li>Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen</li> <li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> <ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> </ul>

Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine*n Das Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Planung, Koordination und Abwicklung von Tiefbauprojekten und Straßenerhaltungsmaßnahmen</li> <li>Aufstellung von Unterhaltungskonzepten</li> <li>Genehmigung von Grundstückszufahrten und Sondernutzungen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Straßenkatasters</li> <li>Mitwirkung bei Planungsaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Ausschreibung</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Leistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Einschaltung und Beauftragung von Ingenieurbüros,</li> <li>Sonderfachleuten und Gutachtern</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Organisation der Bauwerksprüfungen (z. B. Brückenprüfungen)</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung: Wasserwesen, Verkehrswesen, Baubetrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt: Tiefbau), bzw. Abschluss als Meister*in der Fachrichtung Straßenbau und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert, möglichst mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kommunalen Tiefbau (Bauverwaltung, Ingenieurbüro, Tiefbaufirma)</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und CAD-Software</li> <li>Ergebnisorientiertes und konzeptionelles Denken</li> <li>Strukturiertes und selbständiges Handeln</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle oder vollzeitnahe Beschäftigung (mindestens 30 Wochenstunden)</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen sowie finaler Aufgabenübertragung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitung- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Bauingenieur/in - Techniker/in Tiefbau  oder Straßenbauermeister/in (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung (m/w/d) Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Die Volkshochschule Düsseldorf ist die größte öffentlich geförderte Weiterbildungsanbieterin in Düsseldorf. Sie steht für Offenheit, Teilhabe, Integration und lebenslanges Lernen und richtet sich mit einem bedarfsorientierten und breiten Bildungsprogramm, das sowohl gesellschaftlichen Rahmenbedingungen als auch individuellen Erfordernissen Rechnung trägt, an alle interessierten Bürger*innen. Die Abteilung „Allgemeine Weiterbildung“ sucht eine Fachbereichsleitung für „BNE – Bildung für nachhaltige Entwicklung“ – inklusive der Bereiche nachhaltige Ernährung und VHS-Biogarten. <ul><li>inhaltliche, strategische und qualitative Entwicklung des übertragenen Fachbereichs „BNE – Bildung für nachhaltige Entwicklung“</li> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte sowie Erschließung neuer Aufgabenfelder anhand des aktuellen Bedarfs sowie der gesellschaftlichen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung neuer medialer Wege</li> <li>Gewinnung, Auswahl und Einsatz von freiberuflichen Lehrenden, Einarbeitung und fachdidaktische Beratung</li> <li>Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li> <li>Initiierung und Durchführung von Kooperationen/Projekten mit internen und externen Partner*innen und Mitwirkung in regionalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Erschließung neuer Zielgruppen und Mitwirkung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichzuschnitts bleibt vorbehalten und Flexibiliät mit zukünftigen Fachbereichszuschnitten und neuen Aufgaben wird vorausgesetzt. <ul><li>abgeschlossenes Masterstudium in einem für die oben genannten Tätigkeiten förderlichen Studiengang wie zum Beispiel Master of Science Umwelt- und Ressourcenmanagement</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich Erwachsenenbildung beziehungsweise außerschulischen Jugendbildung</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Praxisbezogene Kenntnisse in Mediendidaktik und E-Learning Settings sowie sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen</li> <li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten.</li> </ul>Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bildung für nachhaltige Entwicklung

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Schnuppertag in Köln-Porz zum Kennenlernen: Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Köln-Porz am <ul><li>23.04.2024 ab 14:00 Uhr</li> <li>25.04.2024 ab 14:00 Uhr</li> </ul>Anmeldung unter: <a href="https://lafin2.jobs.nrw/#start" target="_blank">https://lafin2.jobs.nrw/#start</a> Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung: <ul><li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li> <li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li> <li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li> <li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvor-schusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil</li> <li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li> <li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li> </ul> <ul><li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Unsere Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul>Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) – Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. In der Abteilung Finanzen und Verwaltung suchen wir möglichst zum 01. 07.2024 oder später eine(n) Finanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte(n) mit einem Beschäftigungsumfang von 64% (z. Zt. 20 Wochenstunden). <ul><li>Finanzbuchhaltung</li> <li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung für externe Gehaltsabrechnung</li> <li>Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten inkl. Lohnsteuer</li> <li>Prüfungsfähige Aufbereitung des Jahresabschlusses inkl. aller Nebenbuchhaltungen und Begleitung des Jahresabschlussprüfers</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter*in, Steuerfachangestellte(r) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse über Gemeinnützigkeit, Grundkenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht sowie idealerweise im Tarifvertragsrecht der KAVO</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse in NAVISION</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsprozessen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Loyalität</li> <li>Engagement, Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Position in einem herausfordernden und interessanten Arbeitsfeld</li> <li>Eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute technische Ausstattung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Finanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte(n)

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Im Stifterverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin, im Team Personal, einen Stellvertretenden Leiter Personal / Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Sie unterstützen die Personalleitung in allen personalrelevanten Themen sowie vertreten diese in Abwesenheit.</li> <li>An der strategischen Planung und Umsetzung von Personalprozessen und -projekten wirken Sie aktiv mit.</li> <li>Sie entwickeln einen bereits im Entwurf befindliches Kompetenzmodell sowie ein 360-Grad-Feedback weiter. Das umfasst unter anderem: <ul><li>Begleitung des Pilotprojekts zur Erprobung und Optimierung des Kompetenzmodells und Feedback-Systems.</li> <li>Enge Abstimmung mit den Betriebsräten, um das Modell zur Anwendungsreife zu bringen und sicherzustellen, dass alle relevanten Interessen berücksichtigt werden.</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen des Kompetenzmodells.</li> <li>Sicherstellung der Wirksamkeit des Feedback-Prozesses und Identifizierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Integration des Kompetenzmodells in bestehende HR-Prozesse sicherzustellen.</li> <li>Monitoring und Evaluation des Erfolgs des Kompetenzmodells sowie Berichterstattung an die Leitung Personal und Recht.</li> </ul></li> <li>Alle Weiterbildungsmaßnahmen des Stifterverbandes werden von Ihnen organisiert und begleitet. Im Zuge dessen beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind federführend bei der Implementierung des Personalentwicklungstools von LOGA.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung setzen wir voraus.</li> <li>Ferner verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kompetenzmodellen und 360-Grad-Feedback.</li> <li>Sie besitzen praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li> <li>Wir erwarten eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise nennen Sie Ihr Eigen.</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> <li>Die Position erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office 365 sowie idealerweise Erfahrung mit dem HR Programm Loga runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit mit einem tollen Team.</li> <li>Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich statt langweiliger Arbeitsroutinen.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.</li> </ul>

Stellvertretender Leiter Personal (m/w/d) Personalentwickler

Der Beamten-Wohnungsbauverein Solingen eG ist eine kleine Wohnungsbaugenossenschaft. Seit mehr als 110 Jahren engagieren wir uns für das gute, zeitgemäße Wohnen zu fairen Preisen in unseren rund 800 Wohnungen, die sich ausschließlich im Solinger Stadtgebiet befinden. Um die hohe Qualität unserer Wohnungen für unsere über 1200 Mitglieder zu halten und auszubauen, arbeiten 20 Mitarbeiter täglich mit Leidenschaft für unseren Hausbestand. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker SHK /Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) für die Instandhaltung und Modernisierung unserer Wohnungen in Vollzeit. <ul><li>Installation von Bädern und Heizungen</li> <li>Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten in bewohnten und unbewohnten Wohnungen</li> <li>Durchführung von Einzelreparaturen</li> <li>Entstörung und Wartung von Heizungsanlagen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gas-/Wasser-Installateur/in, Anlagenmechaniker/in oder vergleichbar</li> <li>ausgeprägtes handwerkliches Geschick</li> <li>einen Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie selbständiges und auch teamorientiertes Arbeiten</li> <li>eine zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>sicheres und kundenfreundliches Auftreten als Unternehmensrepräsentant</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung unter Anwendung der Tarife der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) bieten wir eine vielseitige, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Schlanke Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.

Anlagenmechaniker SHK /Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) für die Instandhaltung und Modernisierung

Das Studierendenwerk Dortmund ist als modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen für rund 56.000 Studierende an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid auf der Grundlage des Studierendenwerksgesetzes NRW auf wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Gebiet tätig. Hierzu gehören insbesondere die Einrichtung und Bewirtschaftung von 18 modernen gastronomischen Betrieben, 15 Studierendenwohnanlagen, einer Kindertagesstätte sowie die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. Das Studierendenwerk Dortmund beschäftigt rund 400 Mitarbeiter*innen. Die Stadt Dortmund als Wissenschafts- und Technologiestandort überzeugt mit drei Hochschulen sowie zahlreichen wissenschaftlichen Instituten und Forschungseinrichtungen sowie dem Technologiepark am Campus Nord. Das Studierendenwerk Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personalwesen innerhalb der Hauptverwaltung in Dortmund. <ul><li>Bearbeitung der Entgeltabrechnungen inkl. zusammenhängender Tätigkeiten <ul><li>Neuanlage von Beschäftigen</li> <li>Änderungsdienst (Änderung von Personalstammdaten)</li> <li>Neuanlage von Lohnarten sowie Lohnartenpflege inkl. Prüfung einer etwaigen Lohnsteuer- und SV-Pflicht</li> <li>Arbeiten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Berechnung einer etwaigen Urlaubsabgeltung, Erstellung Arbeitsbescheinigung, Kündigungsbestätigung etc.)</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen/Abtretungen</li> <li>Bescheinigungswesen (Antrag auf Wohngeld, Tarif B-Bescheinigung etc.)</li> <li>Termingerechte Zahlbarmachung des Entgeltes sowie der SV-Beiträge, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Lohnsteuer </li> </ul></li> <li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft </li> <li>Bearbeitung von Reisekosten</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d); idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, bestenfalls innerhalb des TVöD. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich besonders aus durch: <ul><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- u. Teamfähigkeit </li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft </li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und freundliche Persönlichkeit </li> <li>Sehr gute Umgangsformen, Diskretion, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>IT- Kenntnisse, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem kompetenten, motivierten und kollegialen Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima, gepaart mit vielfältigen Aufgaben bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung; weitere Beschäftigtenvorteile: <ul><li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>vergünstigtes Essen</li> <li>Firmenfitness (durch AG bezuschusst)</li> <li>Möglichkeit auf eine leistungsorientierte Zulage</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach der Probezeit)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung</li> <li>tarifliche Sicherheit nach TVöD-VKA</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul>Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Sie fühlen sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden, dann sollten wir uns kennenlernen!

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