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…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten des Tagesgeschäfts in der Warenbeschaffung (operativ/administrativ) inkl. Durchführen der Rechnungs- und Lieferscheinprüfung sowie Warenkontrolle</li> <li>Durchführen, Bearbeiten und Auswerten von Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten von Bedarfsmeldungen, Auslösen der Bestellungen, Überwachen von Lieferterminen und Fristen</li> <li>Verwalten und Pflegen der Daten im Warenwirtschaftssystem (tl1)</li> <li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie der reibungslosen internen und externen Logistik</li> <li>Durchführen von Inventuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf und gute Warenkenntnisse im Gastronomiebereich / der Lebensmittelbranche</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Isabell Pohl unter der Rufnummer 069/798 36017 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 28.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum am Standort WeiterstadtMitarbeiter IT-Support und Administration (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Qualifizierte Aufnahme der technischen Anforderungen der Ausbilder zur Digitalisierung der Arbeits- und Ausbildungsprozesse</li><li>Auswahl von Hard- und Software, um die Arbeits- und Ausbildungsprozesse zu unterstützen</li><li>Administration des Active Directory und Azure Cloud Service</li><li>Betreuung von LAN- und WLAN-Komponenten</li><li>Support der Anwender und Ausbilder im 1st- und 2nd-Level-Support, telefonisch, remote oder vor Ort </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker oder vergleichbare berufliche Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Service- und Supportbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich MS Windows-Server 2019/2022, Active Directory, Azure Cloud Service, DNS, Terminal Server</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen analytisch zu lösen</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein </li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Flexible und planbare Arbeitszeiten</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter IT-Support und Administration (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen engagierteMitarbeiter für Digitale Transformation (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Prozessdesign und -modellierung zukünftiger Geschäftsprozesse</li><li>Identifizierung bestehender Prozesse, Analyse von Engpässen und Optimierungspotenzialen</li><li>Konzeption und Auswahl digitaler Lösungen – Auswahl der geeigneten Software, Tools und Plattformen</li><li>Implementierung der digitalen Lösungen in bestehende Systeme und Prozesse</li><li>Einbindung neuer technologischer Ansätze wie Künstliche Intelligenz</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und Softwaredienstleistern</li><li>Fortlaufende Überwachung der Prozesse, ggf. Anpassung an sich ändernde Anforderungen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium</li><li>Erfahrungen im Business- und Prozessmanagement oder im Qualitätsmanagement</li><li>Anwendung von prozessorientierten Methoden wie TOGAF, BPMN oder Lean Management</li><li>Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Innovationsfähigkeit</li><li>Umsetzungs-Know-how der konzeptionierten Prozesse in technische Umgebungen, Tools und Plattformen</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Flexible und planbare Arbeitszeiten</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Digitale Transformation (m/w/d)

<h3> Aramaz Digital bietet Ihnen eine großartige Karrierechance: </h3> Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin, sucht eine engagierte Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil eines motivierten, fachlich starken Teams und gestalten Sie aktiv die Ausbildung zukünftiger Notfallsanitäter*innen mit. Aufgaben <h3> : </h3> <ul> <li> Durchführung von Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsfachpersonal </li> <li> Praxisbegleitungen und -besuche in kooperierenden Kliniken und Betrieben (v. a. in Baden-Württemberg) </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula </li> <li> Beteiligung an der Qualifikation neuer Lehrkräfte, Dozierender, </li> </ul> Profil <h3> Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in </li> <li> Pädagogisch qualifizierender Hochschulabschluss oder der zeitnahe Erwerb eines solchen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von Präsentationstechniken </li> <li> Freundliches, selbstsicheres Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche </li> </ul> Wir bieten <h3> Profitieren Sie von folgenden Benefits: </h3> <ul> <li> Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Motivierendes Umfeld: Kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung: </li> <li> Unterstützung beim Abschluss eines noch laufenden Studiums (z. B. Übernahme der Studiengebühren und Freistellung) </li> <li> Nach Studienabschluss: Fort- und Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeitenden </li> <li> Finanzielle Vorteile: Übernahmeprämie in Höhe von 2.500 € </li> <li> Mobilität &amp; Umzug:Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich erwünscht. Bei einem Wohnortwechsel unterstützen wir Sie gerne aktiv durch Umzugshilfe. </li> <li> Moderne Ausstattung: Digitale Tools und didaktische Materialien für </li> <li> innerhalb Baden-Württembergs </li> </ul> <h3> Ihr Karriereschritt: </h3> Nutzen Sie die Chance, als Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d) am Standort 68229 Mannheim in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld tätig zu werden. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement prägen die Qualität der Ausbildung – und damit die Notfallversorgung STBL1_DE

Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1>Ingenieur als Leitung für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)</h1> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 13 TVöD/VKADas Sachgebiet Tiefbau betreibt das Stadtentwässerungs- als auch das Trinkwassernetz; zudem ist es verantwortlich für die öffentlichen Straßen und Plätze. Wenn Sie aufgeschlossen für Neues sind, dann warten auf Sie in Eschborn als Herausforderungen die Umstellung der Abwasserbeseitigung auf die Prinzipien einer wassersensiblen Stadt und die Unterhaltung sowie Erneuerung der bestehenden Infrastruktur.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Leitung des Sachgebiets mit den Bereichen Abwasserbeseitigung, Straßenbau und Wasserversorgung in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li><li>Führung und Steuerung der 15 Mitarbeitenden</li><li>Konzeption, Planung und Durchführung von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Vertragsverhandlungen mit Dritten</li><li>Zusammenarbeit mit den Gremien der Stadt Eschborn</li></ul>Was Sie mitbringen müssen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung in Verkehrswesen bzw. Siedlungswasserwirtschaft oder einen als vergleichbar zu wertenden ingenieurmäßigen Studienabschluss</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld</li><li>Sicheren Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen sowie darüber hinaus AVA, CAD, GIS</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Engagement, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten</li><li>Vorzugsweise Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden als auch in der Steuerung von Veränderungsprozessen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Jung-König, Tel. 06196/490-221</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.06.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 17/25bei demMagistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Stadt Eschborn

Ingenieur als Leitung für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Zentrale Verwaltung/Recht einen<h1>Projektverantwortlichen für das Dokumentenmanagement (w/m/d)</h1> sachgrundbefristet auf die Dauer von 5 Jahren, in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKAIhre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Einführung eines benutzerfreundlichen Dokumentenmanagementsystems (DMS; verantwortliche Betreuung, Projektcontrolling, Qualitätssicherung usw.) sowie dessen technische Weiterentwicklung</li><li>Verwaltung des DMS (bspw. Benutzerkonten anlegen; Rollen, Zugriffsrechte und sonstige Berechtigungen erstellen, verwalten sowie dokumentieren, bestehende technische Prozesse optimieren, Metadaten regelmäßig überprüfen und aktualisieren, DMS fortwährend an Nutzeranforderungen anpassen)</li><li>Dokumentenverwaltung (ordnungsgemäße Ablage und Archivierung gemäß interner und gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung bei der Migration, regelmäßige Bereinigung)</li><li>Zuständigkeit für den städtischen Aktenplan (Nummernvergabe, Pflege und Intranet, Übernahme ins DMS, Unterstützung bei der Dokumentenklassifizierung und -kategorisierung)</li><li>Dokumentenscanbetreuung (interne Scanstelle; ggf. Organisation von externen Scanvergaben bei größeren Mengen)</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) bei in- und externen Fragen, Problemen und Hinweisen</li></ul>Was Sie mitbringen müssen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar, jeweils verbunden mit hoher IT-Affinität</li><li>Grundwissen in Informationssicherheit und Datenschutz sowie den relevanten rechtlichen Anforderungen</li></ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und in der Betreuung eines DMS oder in der Rollenzuteilung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse über Aufbewahrungsfristen</li><li>Sehr offene, hilfereichende Kommunikation</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Vogt, Tel. 06196/490-123</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.06.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 18/25 bei demMagistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Projektverantwortliche/r für das Dokumentenmanagement (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: &nbsp; Unser Angebot: <ul> <li>Status&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;sofort</li> <li>Dauer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; befristet bis 24.02.2026 (für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li> <li>Arbeitszeit&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; EG 7 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter&nbsp; &nbsp; &nbsp; 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist&nbsp; &nbsp;&nbsp; 29. Juni 2025, Kennziffer 2/149w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 25 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderwesen.&nbsp;<h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wünschenswert darüber hinaus sind: <ul> <li>umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe</li> <li>Kundenorientierung</li> </ul>Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a>Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Kopp, Sachgebietsleitung Förderung von Tagespflege, Kita-Entgelte und Hilfe zur Erziehung, Tel.: 06151 13-3271.&nbsp; &nbsp; Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp; Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem erfahrenen Team und legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt

<h3> Aramaz Digital bietet Ihnen eine großartige Karrierechance: </h3> Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin, sucht eine engagierte Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil eines motivierten, fachlich starken Teams und gestalten Sie aktiv die Ausbildung zukünftiger Notfallsanitäter*innen mit. Aufgaben <h3> : </h3> <ul> <li> Durchführung von Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsfachpersonal </li> <li> Praxisbegleitungen und -besuche in kooperierenden Kliniken und Betrieben (v. a. in Baden-Württemberg) </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula </li> <li> Beteiligung an der Qualifikation neuer Lehrkräfte, Dozierender, </li> </ul> Profil <h3> Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in </li> <li> Pädagogisch qualifizierender Hochschulabschluss oder der zeitnahe Erwerb eines solchen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von Präsentationstechniken </li> <li> Freundliches, selbstsicheres Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche </li> </ul> Wir bieten <h3> Profitieren Sie von folgenden Benefits: </h3> <ul> <li> Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Motivierendes Umfeld: Kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung: </li> <li> Unterstützung beim Abschluss eines noch laufenden Studiums (z. B. Übernahme der Studiengebühren und Freistellung) </li> <li> Nach Studienabschluss: Fort- und Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeitenden </li> <li> Finanzielle Vorteile: Übernahmeprämie in Höhe von 2.500 € </li> <li> Mobilität &amp; Umzug:Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich erwünscht. Bei einem Wohnortwechsel unterstützen wir Sie gerne aktiv durch Umzugshilfe. </li> <li> Moderne Ausstattung: Digitale Tools und didaktische Materialien für </li> <li> innerhalb Baden-Württembergs </li> </ul> <h3> Ihr Karriereschritt: </h3> Nutzen Sie die Chance, als Lehrrettungsassistent (m/w/d) am Standort 68229 Mannheim in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld tätig zu werden. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement prägen die Qualität der Ausbildung – und damit die Notfallversorgung STBL1_DE

Lehrrettungsassistent (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt am Standort Heppenheim ab sofort als Fachkraft (m/w/d) für die Betreuungsbehörde mit dem Schwerpunkt rechtliche Betreuung Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD-SuE (je nach Studienabschluss) | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | vorerst befristet für zwei Jahre Wir beraten unsere Klientinnen und Klienten unbürokratisch in schwierigen Lebenssituationen und bieten vertrauliche Hilfe bei psychischen Erkrankungen und in Zeiten großer seelischer Belastung. Aufgaben Der Kreis Bergstraße ist als Betreuungsbehörde dafür zuständig, rechtliche Betreuungsverfahren gemäß § 1814 BGB zu übernehmen. Neben der Funktion als Ansprechperson (intern und extern) für Themen rund um die rechtliche Betreuung gehören folgende Aufgaben zum Tätigkeitsbereich: <ul> <li>Die Unterstützung volljähriger Bürgerinnen und Bürger des Kreises Bergstraße, welche aufgrund von Erkrankung oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht selbstständig wahrnehmen können</li> <li>Die Unterstützung der Klientinnen und Klienten in gesundheitlichen, sozialrechtlichen und ﬁnanziellen Angelegenheiten unter Beachtung der subjektiven Wünsche der betreuten Person</li> <li>Die Sicherstellung und ggf. Durchsetzung von rechtlichen Ansprüchen der betreuten Personen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder als Volljurist/in (m/w/d); möglich ist auch ein anderer Bildungsabschluss, wenn die für die rechtliche Betreuung erforderliche Sachkunde gemäß § 23 Abs. 2 BtOG in Verbindung mit der Betreuerregistrierungsverordnung erbracht wurde und eine Registrierung als Berufsbetreuer/in (m/w/d) möglich ist</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regeln nach dem Betreuungsrecht mit</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie über Organi­sations­geschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Ihr Proﬁl</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz mit</li> <li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit zählen zu Ihrem Standard</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit sind für Sie nicht fremd</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, für die Empathie für Menschen in besonderen Lebenslagen eine Selbstverständlichkeit ist und die sich gerne in unser bestehendes Team einﬁndet. Denn Teamarbeit wird in unserem Team großgeschrieben. Wir bieten <ul> <li>Eine sehr vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ﬂexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD zwischen 3.901,48 Euro und 5.377,14 Euro bzw. S 12 TVöD-SuE zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro (abhängig von der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariﬂicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für die Betreuungsbehörde mit dem Schwerpunkt rechtliche Betreuung

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab sofort in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul> STBL1_DE

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