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Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane, Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragten (w-m-d) Kennziffer 14/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u. a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die anderen Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen. Als Informationssicherheitsbeauftragte oder Informationssicherheitsbeauftragter sind Sie für die Planung und Steuerung der internen Sicherheitskonzepte und entsprechenden Maßnahmen zuständig. Aufgaben <ul> <li>Analyse von Schwachstellen und Erstellung von Sicherheitskonzepten zu informationssicherheitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Umsetzung von aktuellen Vorschriften (operatives Maßnahmenmanagement)</li> <li>Serviceorientierte Beratung bzw. Koordinierung zentraler Ansprechpartner</li> <li>Konzipierung und Umsetzung von Schulungsangeboten</li> <li>Steuerung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der Mathematik, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B.: IT-Sicherheit, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften) </li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse in den Themengebieten Datenschutz und IT-Sicherheit, BSI Standards</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>gute Kenntnisse von Arbeits- und Betriebsorganisationen, Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten</li> <li>strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und serviceorientierte Haltung in der Zusammenarbeit mit Leitungen, Kolleginnen, Kollegen und sonstigen Dienstleistern</li> <li>konzeptionelles Arbeiten und Innovationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Überzeugungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch (fließend in Wort und Schrift)</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Teams, Workshop-Teilnehmenden, Steuerungsgruppen, Change-Maßnahmen o. Ä.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (ab 4170,32 €)</li> <li>die Möglichkeit der Gewährung einer übertariflichen finanziellen Regelung auf Verhandlungsbasis</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Der Kreis hat sich in seinem Frauenförder- und Gleichstellungsplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragter (w-m-d)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Planung – Bereich Landschaft und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten, Bauingenieur o. ä. als Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) Als Fachreferent für Landschaftsplanung (m/w/d) wirken Sie an der Entwicklung regionaler Planwerke mit, indem Sie insbesondere naturschutzfachliche Inhalte aufbereiten und diese fachlich sowie GIS-gestützt in die Planung integrieren. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und ‑gemein­den zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Ein Landschaftsplan für 80 Kommunen: Das ist einzigartig in Deutschland! Mit dem Regionalen Landschaftsplan nehmen wir die landschaftlichen Zusammenhänge über Kommunengrenzen hinweg in den Blick, bewerten diese und entwickeln umsetzungsbezogene Maßnahmenvorschläge – sowohl für die Region als Ganzes als auch für die einzelne Kommune. Das erfolgt auf Grundlage innovativer Planungsansätze, bei denen die fachlichen Schwerpunkte auf dem regionalen Biotopverbund, Artenschutz, Klimaschutz, Landschaftsbild und landschaftsbezogener Erholung liegen. Im Rahmen der Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans mit integriertem Regionalen Landschaftsplan suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n neue/n Mitarbeiter/in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Flächennutzungsplans, insbesondere bei der Integration der landschaftsplanerischen Inhalte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Landschaftsplans, insbesondere bei der fachlich-inhaltlichen und GIS-technischen Bearbeitung der landschaftsplanerischen Schutzgüter (Schwerpunkt: Arten und Biotope)</li> <li>Durchführung von Natura 2000-Prüfungen und Artenschutzprüfungen</li> <li>Durchführung von Umweltprüfungen und Erstellung von Umweltberichten</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren und sonstigen Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen Landschafts- oder Umweltplanung, insbesondere in den oben genannten Schutzgütern und in der Erstellung von Umweltprüfungen und Umweltberichten</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Planungs-, Naturschutz- und Umweltrechts</li> <li>Besondere Fähigkeiten zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen</li> <li>Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 / GER)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office-Produkten und gute Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (vorzugsweise ArcGIS)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (bzw. III) und Bereitschaft zu Ortsbesichtigungen mit Dienstwagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) (Landschaftsarchitekt, Bauingenieur o. ä.)

ID: 1000_000362 Für die Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Eltville suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bewegungstherapeuten / eine Bewegungstherapeutin mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Aufgaben <ul> <li>Du führst und koordinierst körpertherapeutische Angebote im Gruppen und Einzelsetting</li> <li>Du übernimmst die patientenbezogene Dokumentation</li> <li>Du arbeitest interdisziplinär in unserem multiprofessionellen Team zusammen</li> <li>Du übernimmst Körperbildarbeit/Körperwahrnehmung bei Patientinnen und Patienten mit Essstörung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Motopäden, Sport oder Bewegungstherapeuten oder einer ähnlichen Ausbildung</li> <li>Du hast Erfahrung im Bereich Psychomotorik und Motopädie mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Selbständiges und systematisches Arbeiten, Teamfähigkeit und die Befähigung zur Arbeit im multiprofessionellen Team zählen zu Deinen Stärken</li> <li>Du bist belastbar und besitzt eine ausgeprägte Stresstoleranz</li> <li>Du zeigst Bereitschaft zur Urlaubsvertretung auf anderen Stationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD-K/VKA vergütet. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst</li> <li>Freuen Sie sich über ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und kooperative Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen</li> <li>Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie, sowie die Teilnahme an Supervisionen</li> <li>Umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bewegungstherapeut/-in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für dieSachbearbeitungEinsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik ZB 4 - Einsatztechnik(Kennziffer 15/4/ZB4/2025)Dienstort: MainzDie Abteilung Beschaffung und Logistik ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Im Sachgebiet ZB 4 findet die landesweite Beschaffung und Einführung neuer Führungs- und Einsatzmittel (FEM) für die Bereiche Waffen und Munition, Schutzausstattung, Kriminal- und Foto/Video-Technik sowie Verkehrstechnik statt. Hierbei sind die Aspekte Aufnahme und Koordinierung des polizeilichen Bedarfes an FEM durch Marktbeobachtungen, das Erstellen und Erarbeiten von technischen Standards unter Berücksichtigung landesweiter fachlichen Mindestanforderungen ebenso wie die Integration taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Aufgaben • Durchführung von strategischen Ausstattungsplanungen und Festlegen von Nutzungszeiten unter Berücksichtigung technischer, taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkten• Koordinierung und Durchführung von Testreihen und Abnahmeprüfungen, sowie funktionsbegleitende Güteprüfungen und begleitende Qualitätssicherung• Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Standards• Bearbeitung von Zulassungs- und Beschaffungsanträgen für polizeiliche FEM• Koordinierung und Überwachung der dafür vorgesehenen Haushaltsmittel in den entsprechenden Haushaltstiteln• Erstellung von Prioritätenlisten nach Bewertung der eingegangenen landesweiten Bedarfsanträge• Koordinierung und Mitarbeit in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene• Erstellen von Leistungsbeschreibungen für europaweite Ausschreibungsverfahren• Anlage, Pflege und Recherche von Daten im Einsatzmittelmanagementsystem (SAP) Profil • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) zur Ingenieurin / zum Ingenieur, bevorzugt im Bereich Wehrtechnik, Werkstoffkunde oder Maschinenbau oder als Waffen- und Sicherheitstechniker oder Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Logistik oder ein vergleichbarer Abschluss • Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,• Zuverlässigkeit• Sehr gute Organisationsfähigkeit• Belastbarkeit• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten• Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen• Kenntnisse im Bereich des Haushalts- oder Vergaberechts sind von Vorteil• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>.Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Mario Bernecker (Tel.: 06131/65-84140) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 17. Juni 2025 an dasPolizeipräsidium Einsatz, Logistik und TechnikSachgebiet PV – 3 Personal/SozialesPostfach 100 13155133 Mainzoder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de) STBL1_DE

Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Sachbearbeitung Einsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik   ZB 4 - Einsatztechnik (Kennziffer 15/4/ZB4/2025)

Die Stadt Groß-Umstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit technischem Know-how und einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Baubetriebshofes mit rund 40 Mitarbeitenden in neun Kolonnen</li> <li>Optimierung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorgaben</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung, inklusive Koordination von Maschinen und Fahrzeugen</li> <li>Hauptverantwortung für den Winterdienst: Planung, Organisation und Kontrolle des reibungslosen Ablaufs</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Behörden</li> <li>Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung, Beschaffung von Maschinen und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterqualifikation im Handwerk oder in der Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ kann die Qualifikation bei entsprechender Eignung auch nachgeholt werden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsorganisation und Personalplanung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung eines Baubetriebshofes</li> <li>Technisches Know-how in Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft, insbesondere für den Winterdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Eingruppierung nach dem TVöD</li> <li>Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>50 % Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag</li> <li>Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d)

Du liebst es, Talente zu finden und HR-Themen sind genau Dein Ding? Du suchst keinen 08/15-Job, sondern ein engagiertes Team mit Herz und Humor? Dann komm zu uns – direkt über'm Bistro, erwartet Dich ein Arbeitsplatz mit Aussicht und ein HR-Team, das zusammenhält und gemeinsam richtig was bewegt! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche) - Teilzeit ebenfalls möglich mit 30 Std./Woche – Standort: mitten in Darmstadt City Du willst mehr als nur Bewerbungen sortieren? Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, Vielfalt und einem starken Team an Deiner Seite? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gestalten aktiv die Personalwelt eines modernen, sozialen Dienstleistungsunternehmens. Das Studierendenwerk sorgt für gutes Essen, guten Wohnraum und gute Beratung für Studierende – und dafür brauchen wir auch gute Leute. Wie Dich! Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliches Recruiting von A bis Z: Profilklärung, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviews &amp; Onboarding, Vertragsgestaltung.</li> <li>Administration im Bewerbermanagementsystem – Du behältst den Überblick.</li> <li>Entwicklung von Personalmarketing &amp; Arbeitgebermarke.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR (Personaldienstleistung, Personalwirtschaft, Personalfachkaufleute).</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Active Sourcing und Social Media.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnis se in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Offenheit für Neues: Du lernst gern dazu, kennst aktuelle HR-Tools und bringst Interesse an Arbeitsrecht und Digitalisierung mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen tarifgebundenen Job (TV-Hessen) mit einem Jahresgehalt von 49.000-69.000 €– je nach Erfahrung.</li> <li>30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. &amp; 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>Jobticket, Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dienstleistungszentrum in Mainz eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Recht (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Vermittlerwesens, insbesondere Durchführung von Erlaubnis- und Registrierungsverfahren und Pflege des öffentlichen Vermittlerregisters</li> <li>Überprüfung von Firmierungen im Rahmen der firmenrechtlichen Zulässigkeit sowie individuelle Beratung von Unternehmen zum Firmenrecht </li> <li>Betreuung des Sachverständigenwesens inkl. Bearbeitung von Anträgen und Benennung öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger, Betreuung von Bestellungsverfahren sowie organisatorische Unterstützung des Sachverständigenausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im rechtlichen oder kaufmännischen Bereich, einschlägige Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, möglichst im Rechtsbereich oder in der Verwaltung /im Verwaltungswesen?</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gesetzen wünschenswert, Affinität und Interesse für die Arbeit im Rechtsbereich sowie ausgeprägtes Verständnis für verwaltungsrechtliche Abläufe</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und leistungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Erfahrung mit MS-Office und ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li> <li>Englisch von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für den Bereich Recht (m/w/d)

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1593) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Kontrollieren der Kosten und Abgleich mit dem Projektbudget</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Gebrauchsabnahme erwirken und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen</li> <li>über Kenntnisse in der Projektierung von elektrischen Anlagen, Sicherheits- und Beleuchtungsanlagen, Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen verfügen</li> <li>Kenntnisse in der Projektierung von Aufzugsanlagen haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der gesamthaften Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten besitzen</li> <li>Kenntnisse der gültigen nationalen und europäischen Vergabevorschriften aufweisen können (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen technischen Regeln und Regelwerke, sowie der Betriebssicherheitsverordnung, den Unfallverhütungsvorschriften, der Landesverordnung über die Prüfung technischer Anlagen und der Landesbauordnung Rheinland-Pfalz besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick und berufliches Engagement besitzen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d)

Beim bbw setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit: Wir sind bunt, vielfältig und glauben fest daran, dass diese Offenheit und Unterschiedlichkeit uns als Team stärkt. Sie ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Jeder Mensch hat bei uns die gleichen Möglichkeiten, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Sexualität. Aufgaben <ul> <li>Als Elektroniker*in übernimmst du die Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, Durchführung von Reparaturen nach Vorgabe eines Ticketsystems.</li> <li>Die Sicherstellung des störungsfreien Betriebes technischer Anlagen und Einrichtungen.</li> <li>Fachliche Mitwirkung und Begleitung von Fremdfirmen auf dem Gelände sowie Angebotsprüfung und Abnahme</li> <li>Projektverantwortung für Bau- und Sanierungsmaßmahmen in Zusammenarbeit mit Kolleginnen der Abteilung Infrastrukturmanagement.</li> <li>Priorisierungen und Benennung von notwendigen Bau- und Sanierungsmaßnahmen zum Erstellen eines Bau- und Sanierungsplanes. </li> <li>Definition und Anforderungen von Leistungen zur Durchführung von regelmäßige Begehungen, Wartungen und Prüfungen.</li> <li>Bereitstellung und Aufbau von technischer Infrastruktur zur Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesell*in/Meister*in oder Techniker*in im Elektrobereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandsetzung und Wartung.</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und Motivation sich auch in neue Software/Systeme einzuarbeiten.</li> <li>Du bringst eine selbständige Arbeitsweise mit und zeichnest dich durch Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du besitzt einen Führerschein mindestens der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine interessante Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, einer sehr guten Verkehrsanbindung sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen. STBL1_DE

Elektroniker*in - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK </li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

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