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Stellenausschreibung Nr. 2024-058 Recruiter/-in (m/w/d) Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Recruiter/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und zielen darauf ab, stets das perfekte "Match“ zwischen Anforderungsprofil und Kandidat/-in zu finden? ...dann sind Sie hier genau richtig! Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Bereich active sourcing und Personalmarketing ist von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Vernetztes Denken Souveräne Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie Active Sourcing (z.B. Direktansprache von Kandidaten/-innen, Profile Mining auf geeigneten Plattformen) Aufbau und Bewirtschaftung eines Talent-Pools Bewerbermanagement und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience Erstellung von Stellenanzeigen Administrative Betreuung des Bewerbermanagementsystems Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Organisation und Durchführung von Messeauftritten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Recruiter/-in (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-059 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Motivationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfreude Das erwartet Sie Begleitung des Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung) Planung und Steuerung des Ausbildungsverlaufs Laufende Betreuung unserer Nachwuchstalente (vom feierlichen Ausbildungsstart bis zur Zeugnisaushändigung) Konzeption u. Einführen neuer Ausbildungsberufe / Studiengänge Organisation und Durchführung von Messeauftritten Organisation und Weiterentwicklung unserer Inhouseseminare Betreuung von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung

Header minimieren Forschungsreferent / Forschungsreferentin (m/w/d) am TC Plattling Vollzeit, befristet für zwei Jahre Technologie Campus Plattling Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Einstieg: ab sofort aufgabenschwerpunkte Als Forschungsreferent / Forschungsreferentin ist es Ihre Hauptaufgabe, Förderungsanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene entsprechend auszuformulieren und hierbei Forschungsideen in einem verständlichen Kontext darzustellen. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die organisatorische Abwicklung der Forschungsprojekte. Das bedeutet, dass Sie unter anderem Berichte verfassen und sich mit Projektpartner:innen (auch im internationalen Umfeld) abstimmen. Zudem übernehmen Sie die Netzwerkbildung für Forschungskonsortien. Hierbei nehmen Sie z. B. an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teil oder organisieren Netzwerktreffen. Eine Ihrer weiteren Aufgaben ist die Unterstützung und Vertretung der operativen Leitung des TC Plattling. Schließlich obliegt Ihnen die Öffentlichkeitsarbeit der Projekte. Darunter fallen Pressearbeit und Wissenschaftskommunikation über aktuell laufende Projekte, die Koordination von Veröffentlichungen und die Veranstaltungsplanung. Ihr Profil Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni). Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln wäre wünschenswert. Die Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte setzen wir voraus. Eine gute Selbstorganisation, ein gutes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis, Freude an der Netzwerkarbeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienstandorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am Technologie Campus Plattling erwartet Sie ein optimal angebundenes Arbeitsumfeld. Die unmittelbare Nähe zum Plattlinger Bahnhof ermöglicht eine bequeme Anreise per Bahn, während die Autobahnen A92 und A3 ebenfalls innerhalb weniger Minuten erreichbar sind. Das denkmalgeschützte Bürogebäude bietet eine historische Atmosphäre mit gleichzeitig hochmodernder Ausstattung. Die Räume am TC Plattling sind speziell auf die Bedürfnisse der Forschungsbereiche Leistungselektronik, Energiespeichersysteme, Autonomes Fahren und Fahrassistenzsysteme abgestimmt. Besonders hervorzuheben ist die hochmoderne Robo-CT-Anlage, eine der wenigen in Bayern. Mitarbeitenden profitieren von kostenlosen Parkplätzen direkt am Standort sowie E-Ladesäulen, die umweltfreundliche Mobilität fördern. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Nicole Eiblmeier, LL.B. Stellv. Referatsleiterin H 007 0991/3615-735 Nicole Eiblmeier, LL.B. 0991/3615-735 <a href="mailto:nicole.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">nicole.eiblmeier@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2023 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Forschungsreferent / Forschungsreferentin (m/w/d) am TC Plattling

Für Menschen. Mit Menschen. Willkommen am Klinikum Kulmbach. Das Klinikum Kulmbach ist ein fortschrittliches und erfolgreich geführtes kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 540 Betten und 13 bettenführenden Abteilungen, Zentren für Alterstraumatologie, Endoprothetik und Wirbelsäule sowie Organzentren für Brustkrebs, Darmkrebs und Erkrankungen der Prostata. Unsere Einrichtung verfügt ebenso über ein zertifiziertes regionales Traumazentrum sowie ein Thoraxzentrum. Im Bereich der Notaufnahme ist eine durch die DGK zertifizierte Chest Pain Unit etabliert. Die ebenfalls zertifizierte Stroke Unit ist der Intermediate Care Station angeschlossen. Unsere Entbindungsklinik ist nach den Regeln von WHO und UNICEF als "babyfreundlich" zertifiziert. Die dem Klinikum angebundenen Medizinischen Versorgungszentren ergänzen das Leistungsangebot. Zum Zweckverband Klinikum Kulmbach gehört auch die Fachklinik Stadtsteinach mit 87 Betten und Fachabteilungen für Geriatrische und Orthopädische Rehabilitation sowie Innere Medizin mit akutgeriatrischer Behandlungseinheit. Das Klinikum Kulmbach ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie BeLA-Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Erlangen. Praktikumsbeginn November 2024 Die Krankenhausapotheke, als Zentrum der Pharmazeutischen Betreuung und Beratung, sorgt mit professioneller Logistik, moderner Technik und fundiertem Fachwissen für eine schnelle und kurzfristige Verfügbarkeit von Arzneimitteln 24 Stunden am Tag. Die Krankenhausapotheke fungiert als Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie. <ul><li> Sie lernen alle Aufgaben des Klinikapothekers kennen, u. a. Zubereitung von Zytostatika-Lösungen im neuen Reinraum-Bereich </li> <li> Arzneimittelinformation für Ärzte und Pflegekräfte </li> <li> Mitarbeit bei pharmazeutischen Kurvenvisiten anhand der elektronischen Patientenakte </li> </ul> <ul><li> Studium der Pharmazie und bestandenes zweites Staatsexamen </li> <li> Interesse an den Strukturen des Krankenhauses und der Stationsversorgung </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Kostengünstige Unterkunft im Wohnheim </li> <li> Praktikumsvergütung, die dem Tarif öffentlicher Apotheken entspricht </li> </ul>

Engagiert. Für Menschen. Mit Menschen. Pharmazeut (m/w/d) im Praktikum für unsere Zentralapotheke

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul><li>Sie arbeiten in einem Team, das mit der Durchsetzung von Regressansprüchen der von uns verwalteten Versorgungseinrichtungen sowie mit der Betreuung der für diese bestehenden Betriebsversicherungen betraut ist.</li> <li>Sie setzen sich im Rahmen der Regressbearbeitung intensiv mit Unterlagen zum Sachverhalt einschließlich z.B. staatsanwaltlicher Ermittlungsakten sowie ärztlicher Gutachten auseinander und bewerten eigenständig Sachverhalte inklusive der Berechnung der möglichen Schadensersatzforderungen.</li> <li>Sie führen eine erste rechtliche Prüfung und Bewertung der Durchsetzbarkeit der Regressansprüche durch.</li> <li>Sie betreuen eigenständig komplette Regressvorgänge bis zu deren außergerichtlicher Durchsetzung.</li> <li>Im Bedarfsfall arbeiten Sie mit den juristischen Referenten (m/w/d) innerhalb der Rechtsabteilung zusammen.</li> <li>Sie überwachen Zahlungseingänge und deren buchungstechnische Zuordnung.</li> <li>Sie sind interessiert, sich in die Prozesse unserer Betriebsversicherungen einzuarbeiten, sofern Sie nicht bereits über Erfahrungen im Bereich von Sach- und Haftpflichtversicherung verfügen.</li> </ul> <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bzw. einen Fachwirt in diesem Bereich mit. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss zum Diplom Juristen (m/w/d), Wirtschaftsjuristen (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder zum Betriebswirt (m/w/d).</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Versicherungsunternehmen sammeln können und/oder sind mit der Bearbeitung von Regressen vertraut.</li> <li>Sie kommunizieren sicher und haben Freude am schriftlichen und telefonischen Umgang mit unseren Vertragspartnern und Anspruchsgegnern.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig sowie qualitäts- und zielorientiert.</li> <li>Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv im Team ein.</li> </ul> <ul><li>einen anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Home Office mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>eine Vergütung nach EG 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Sachbearbeiter Regresse und Betriebsversicherungen (m/w/d)

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d). <ul><li> Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen </li> <li> Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge </li> <li> Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen </li> <li> Baustellensicherung </li> <li> Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen </li> <li> Mitarbeit beim Winterdienst </li> <li> Anlegen und Pflegen von Grünflächen </li> <li> Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes </li> <li> Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb </li></ul> <ul><li> Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Freude an der Arbeit im Freien </li> <li> Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement, u.v.m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d)

Der Land­kreis Starn­berg be­fin­det sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starn­berg mit knapp 135.000 Ein­wohner*innen ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ter*innen ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungs­stelle Frühe Kindheit – in Teilzeit (maximal 70%) – <ul><li>Koordinierung, Durch­füh­rung und Nach­be­rei­tung von Be­suchs­an­ge­bo­ten für Familien von Neu­ge­bo­renen</li> <li>Angebote Früher Hilfen, z.B. Führen von Clearing­ge­sprä­chen zur Be­darfs­fest­stellung, oder Ein­lei­ten und Be­glei­ten von Hilfe­maß­nahmen</li> <li>Netz­werk­arbeit: Or­ga­ni­sa­tion von Netz­werk­ver­an­stal­tun­gen und Kooperations­treffen</li> <li>Öffent­lich­keits­arbeit (u.a. Be­treu­ung der Home­page und Er­stellen von Flyern)</li> <li>Konzeptionelle Weiter­ent­wick­lung der Frühen Hilfen und eigener An­ge­bote im Land­kreis Starn­berg</li> </ul> <ul><li>Erfolg­reich ab­ge­schlos­se­nes Bachelor­stu­dium der So­zia­len Arbeit bzw. Bachelor of Arts Pä­da­go­gik oder er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Studium zum Diplom-Sozial­pä­da­go­gen (m/w/d) (FH)</li> <li>Kennt­nisse auf dem Gebiet der Ent­wick­lungs­psycho­logie</li> <li>Sozial­kom­pe­tenz, ins­be­son­de­re Konflikt- und Pro­blem­lö­sungs­fähig­keit sowie starke Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit</li> <li>Zu­ver­lässige und selbst­stän­dige Ar­beits­weise sowie Or­ga­ni­sa­tions­ge­schick</li> <li>Einsatz­bereit­schaft und Flexi­bili­tät</li> <li>Dem Ar­beits­be­reich ent­spre­chen­de Be­last­bar­keit</li> <li>Nachweis des Impf­schutzes oder über die Immunität gegen Masern ab dem Ge­burts­jahr 1971</li> <li>Für Dienst­fahrten ist die Nutzung des ei­ge­nen Pkws er­for­der­lich</li> </ul> <ul><li>Eine un­be­fris­te­te, ver­ant­wor­tungs­volle sowie in­te­res­san­te Tätig­keit in einer mo­der­nen und dienst­leis­tungs­orien­tier­ten Behörde</li> <li>Eine betrieb­liche Alters­vor­sor­ge und eine Jahres­son­der­zahlung</li> <li>Tarif­ge­rechte Be­zah­lung nach TVöD zzgl. Groß­raum­zu­la­ge Mün­chen (min­des­tens 189 Euro brutto bei einer Teil­zeit von 70%) zzgl. Zu­lage nach dem Sozial- und Er­ziehungs­dienst (126 Euro brutto bei einer Teil­zeit von 70%)</li> <li>Fahrt­kosten für den ÖPNV kön­nen wir komplett er­statten bzw. bei Vor­liegen der per­sön­li­chen Vo­raus­setzungen einen Fahrt­kosten­zu­schuss ge­währen (Pkw)</li> <li>Strukturierte Ein­ar­bei­tung an­hand eines Leit­fadens</li> <li>Sehr gute Fort­bil­dungs­mög­lich­keiten und Su­per­vision sowie eine etablierte Ge­sund­heits­för­de­rung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Home­office-Mög­lich­keit nach Ab­sprache</li> <li>Das Land­rats­amt Starn­berg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu er­rei­chen und liegt ver­kehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe</li> </ul>Die Stelle ist mit Ent­gelt­gruppe S 12 (Sozial- und Er­ziehungs­dienst) aus­ge­wiesen. Bitte geben Sie Ihren ge­wünsch­ten Teil­zeit­um­fang mit an. Nähere un­ver­bind­liche In­for­ma­tio­nen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue/.

Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Frühe Kindheit

Arbeitgeber: Bezirk Oberbayern Personalreferat Einsatzort: 80331 München Arbeitszeit: Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­kei­ten folgende Benefits: <ul><li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzen­den Füh­rungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­tu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stütz­ung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bil­dungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z.B. flexi­ble und familien­freund­liche Arbeits­zei­ten und eine Kinder­betreu­ung in der betriebs­eige­nen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­ange­bote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sor­gung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul> <ul><li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setz­ungen nach dem SGB XII; das heißt, Sie entscheiden in Zusam­men­arbeit mit der Sach­bear­bei­tung der 3. Qualifi­kations­ebene über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe</li> <li>Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­recht­liche Ansprüche durch</li> <li>Sie beraten die hilfesuchenden Menschen auch in sozial­hilfe­recht­lichen Fragen</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss</li> <ul><li>in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­ver­waltung) oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs I oder</li> <li>als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männi­schen Fach­rich­tung mit mehr­jäh­riger Berufs­erfah­rung und der Bereit­schaft, den Beschäf­tig­ten­lehrgang I oder den Zerti­fi­zier­ungs­lehr­gang zu absolvieren</li> </ul><li>Sie nehmen das Zepter lieber selbst in die Hand, bringen ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung und Selbst­ständig­keit mit und arbeiten gern im Team</li> <li>Durch Ihre Organi­sations­fähig­keit können Sie auch stres­sige Situa­tio­nen gut meistern</li> <li>In Konfliktsituationen bewahren Sie einen ruhigen Kopf</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situa­tio­nen, sowie ein aus­gepräg­tes Service­ver­ständ­nis bereiten Ihnen viel Freude</li> <li>In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich gut aus</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise </li> </ul>

Sachbearbeitung in der 2. Qualifikationsebene für das Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ (m/w/d)

Der Land­kreis Starn­berg be­fin­det sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starn­berg mit knapp 135.000 Ein­wohner*innen ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ter*innen ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung im Team Leistungs­gewährung für unser Jobcenter Landkreis Starnberg – in Vollzeit oder Teilzeit – <ul><li>Bearbeiten von Neuanträgen auf Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch – Zweites Buch (SGB II), „Bürgergeld“</li> <li>Prüfen von Möglichkeiten zur Reduzierung oder Beendigung der Hilfe­bedürftigkeit, z.B. vorrangige Leistungen, Einkommenssteigerung, Vermögens­verwertung</li> <li>Telefonische und persönliche Beratung von Kund*innen zu An­sprüchen auf Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Zusammenarbeit mit den weiteren Teams des Jobcenters sowie mit externen Partnern wie Trägern weiterer Sozialleistungen und Beratungsstellen </li> </ul> <ul><li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen bzw. Ver­waltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) oder zeit­naher Erwerb des ent­sprechenden Abschlusses</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwal­tungs­vorschriften (insbesondere SGB I, SGB II, SGB X) sind von Vorteil</li> <li>Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde</li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d) eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit)</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­set­zungen einen Pkw-Fahrt­kosten­zuschuss gewähren</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die die Verein­barkeit von Familie und Beruf fördern, sowie die Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Das Jobcenter Landkreis Starnberg liegt äußerst verkehrs­günstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe</li> </ul>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG ausgewiesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe sicher­gestellt ist. Bitte geben Sie Ihren Arbeits­zeit­umfang an, sollten Sie sich in Teil­zeit bewerben. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung im Team Leistungsgewährung für unser Jobcenter Landkreis Starnberg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur /–in (Diplom [FH] bzw. Bachelor) (m/w/d). Die kreisfreie Stadt Regensburg ist mit derzeit rund 168.000 Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Ostbayern mit herausragendem Potenzial. Sowohl die Zahl der Einwohner als auch die der Arbeitsplätze in Stadt und Umland wachsen kontinuierlich. Eine sehr große Zahl an Pendelnden nutzt bereits heute den öffentlichen Personennahverkehr um aus dem Umland Arbeitsplätze in der Stadt zu erreichen. Im Hinblick auf die notwendigen Innovationen im Bereich der Mobilität und auch um den bereits jetzt sehr gut entwickelten Verkehrsverbund noch attraktiver und effizienter zu gestalten, plant die Stadt Regensburg derzeit die Einführung einer weiteren ÖPNV-Sparte in Form einer schienengebundenen Stadtbahn. Das Tiefbauamt ist hierbei als Baulastträger der öffentlichen Verkehrs- und Abwasserinfrastruktur bei allen Planungsphasen dieses Projekts eingebunden. Derzeit liegt ein besonderer Schwerpunkt in der planerischen Betrachtung der vorhandenen Abwasserkanäle sowie der betroffenen Straßenräume. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Bearbeitung aller den Zuständigkeitsbereich des Tiefbauamts betreffenden Planungs- und Bauaufgaben insbesondere bezüglich der Abwasserkanalisation einschließlich der Wahrnehmung der Schnittstellenaufgaben zwischen den Fachabteilungen des Tiefbauamts und dem Amt für Stadtbahnneubau - Regiebetrieb der Stadt Regensburg </li> <li> Fachtechnische Begleitung der notwendigen förmlichen Verfahren in der Planungsphase eines höherwertigen ÖPNV-Systems einschließlich der Mitwirkung bei Rechtsbehelfsverfahren </li> <li> Mitwirkung in Vergabeverfahren mit anschließender Vertragsabwicklung und Betreuung der Auftragnehmer einschließlich der fachtechnischen Prüfung der erbrachten Leistungen </li> <li> Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb des oben genannten Aufgabenbereichs auf Weisung der Leitung des Tiefbauamts </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau (Diplom [FH] oder Bachelor)</ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 30.09.2024 abschließen werden. Zudem erwarten wir: <ul><li> Idealerweise Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Kanal- bzw. Kanalsanierungs- oder der Straßenplanung </li> <li> Sicherer Umgang mit einschlägiger Software, insbesondere CAD-Anwendungen </li> <li> Eine ausgeprägte Teamorientierung und ein kommunikatives und sicheres Auftreten </li> <li> Eine hohe Einsatzbereitschaft, um sich mit Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise im beschriebenen Aufgabengebiet einzubringen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B 2) </li></ul> Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

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