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<ul><li> freizeitpädagogische Betreuung durch sinnvolle und abwechslungsreiche Gestaltung der Freizeit bzw. Pausen im Rahmen des offenen oder gebundenen Ganztags im Schulhaus oder auf dem Pausenhof </li> <li> Mittagsbetreuung und Aufsicht </li> <li> Betreuung der Hausaufgaben </li> <li> Unterstützung und Hilfestellung für die Kinder in allen Belangen </li> </ul> <ul><li> Freude am Umgang mit Kindern </li> <li> Erfahrung in der Betreuung von Kindern der Altersstufe 6 bis ca. 11 Jahre </li> <li> wertschätzender und angemessener Umgang mit Kindern </li> <li> Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit </li> <li> eine pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge oder Lehrer, ist vorteilhaft aber nicht Voraussetzung </li> </ul> <h3> Beginn </h3> zeitnah oder Schuljahr 2024/25 <h3> Beschäftigung </h3> Teilzeit oder Minijob <h3> Umfang </h3> bis 20 Wochenstunden <h3> Vergütung </h3> nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeit im TVöD Die Ganztagsbetreuung wird in Gruppen von 11.30 bis 14.00 Uhr sowie von 11.30 Uhr bis maximal 17.00 Uhr angeboten. <h2> Bei uns erwartet Sie </h2> <ul><li> Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld </li> <li> eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team </li> <li> ein angenehmes Betriebsklima </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung </li> <li> arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.) </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Hinweise Die Stadt Friedberg unterstützt Chancengleichheit und Diversität sowie die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Personenkreisen.

Leitung Kultur- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unsres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte/Sekretärin als Referatssekretärin (m/w/d) für die Standorte Bayreuth und Kulmbach. für ein zivilrechtliches Referat mit dem Schwerpunkt Versicherungsrecht. - Bearbeitung des Posteingangs - Schreiben nach Diktat/Band - Lesen von Schriftsätzen - Erstellung von Schriftsätzen - Fristenüberwachung - Kommunikation mit Mandanten Grundkenntnisse: Phonotypie Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Fristenüberwachung - eine unbefristete Anstellung - 30 Tage Urlaub - Home-Office Möglichkeit nach Einarbeitung - freie Getränke

Referatssekretär (m/w/d) (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Oberbauleitung für öffentliche Verkehrsflächen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 31.05.2024 Eingruppierung: E11 – E12 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 7691 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Hauptabteilung Tiefbau, Technisches Rathaus, Friedenstraße 40 Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Helfen Sie mit, München noch attraktiver zu machen. Für ein lebenswertes München mit einladenden Auf­enthaltsräumen und moderner Infrastruktur sowie bei der Umsetzung der Verkehrswende koordinieren Sie die Bauumsetzung in den verschiedensten öffentlichen Verkehrsflächen. Sie organisieren die terminliche, wirt­schaft­liche und logistische Bauabwicklung. Sie sorgen für die hohe Qualität der neuen Straßen, Wege und Plätze. Dabei übernehmen Sie das Bau- und Projektmanagement von der Bauvorbereitung über die Bau­ab­wicklung bis zur Abrechnung. Sie führen die notwendigen Entscheidungen herbei und legen die Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit fest. Die Einbringung der Arbeitszeit erfolgt zum Teil außerhalb der Kernarbeitszeiten z. B. am Abend oder in der Nachtarbeit. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>je nach Stelleneinwertung (nur bei E12) ist eine langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des erforderlichen Studiums in der Steuerung, Projektleitung oder Bauüberwachung von Baumaßnahmen, bevorzugt aus dem Bereich Tief- oder Straßenbau erforderlich </li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: über die Verfahrensabläufe im Zusammenhang mit der Baudurchführung von Straßen­baumaßnahmen und das Projekt­management sowie sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz und Ver­ant­wor­tungs­bewusstsein/-bereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge </li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in E11-E12 (je nach Erfahrungsstufe und Entgeltgruppe von 3.622,16 € bis 5.977,00 € brutto im Monat)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Oberbauleitung für öffentliche Verkehrsflächen (w/m/d)

Die Stadt Aichach ist mit ca. 21.000 Einwohnern ein Zentrum im Wittelsbacher Land mitten im Städtedreieck Ingolstadt, Augsburg und München an der Kreuzung der A8 und der B300 gelegen. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Verwaltung und den städtischen Einrichtungen tätig. Zu unseren Einrichtungen zählen auch das Frei- und Hallenbad mit bislang bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser städtisches Freibad bietet Erholung und Badespaß für Jung und Alt. Es ist mit einem Schwimmer- und einem Nichtschwimmerbecken, einer Riesenrutsche und einem Baby-Planschbecken ausgestattet. Für Entspannung sorgt ein zusätzlicher Whirlpool. Daneben gibt es herrliche Liegewiesen, einen Kinderspielplatz und ein Beach-Volleyball-Feld auf insgesamt rund 12.000 m² Fläche. <ul><li> Im Rahmen Ihres Aufgabengebiets beaufsichtigen Sie den Badebetrieb. </li> <li> Sie betreuen die Badegäste und sind der*die erste Ansprechpartner*in für Fragen oder sonstige Anliegen. </li> <li> Darüber hinaus sorgen Sie für die Einhaltung der Badeordnung. </li> </ul> <ul><li> Sie sind mindestens 18 Jahre alt. </li> <li> Sie besitzen idealerweise das Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 2 Jahre) oder haben Lust dieses zu erwerben - die Stadt Aichach unterstützt Sie bei der Teilnahme. </li> <li> Sie haben erfolgreich an einem Erste-Hilfe-Kurs teilgenommen (nicht älter als 3 Jahre). </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur Team-, Feiertags- und Wochenendarbeit mit. </li> </ul> <ul><li> Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe E 3 und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. </li> <li> Sie arbeiten in einem engagierten Team in einer familiären Atmosphäre. </li> </ul> Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Rettungsschwimmer*in (m/w/d)

Die Stadt Vilsbiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Kinderpfleger (m/w/d) </h1> <h2> für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen(Krippe/Kindergarten/Waldkindergarten/Hort) in Voll- oder Teilzeit </h2> Die Stadt Vilsbiburg ist ein Mittelzentrum im südlichen Landkreis Landshut mit über 12.000 Einwohnern.Leistungsfähige Handwerks und Industriebetriebe im Stadtgebiet, eine breite Palettevon Einzelhandelsbetrieben und eine gute infrastrukturelle Ausstattung insbesondere im Gesundheitssystem,Bildungssystem und Verkehrsnetz führten in den letzten Jahren zu einer positiven Stadtentwicklung. <ul><li> Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit </li> <li> Pädagogischen Betreuung und Bildung der uns anvertrauten Kinder, sowie die Beobachtungund Dokumentation der Bildungsprozesse </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Reflexion von Entwicklungs- und Elterngesprächen </li> <li> Zusammenarbeit im Team </li> </ul> <ul><li> Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbaren Abschluss </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten </li> <li> Eine vertrauensvolle, verbindliche und professionelle Zusammenarbeit und Kommunikationmit den Eltern, Kollegen und weiteren Kinderbetreuungseinrichtungen </li> </ul> <ul><li> Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bezahlung nach TVöD und zusätzlicher Altersversorgung </li> <li> Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz </li> <li> Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima und arbeiten im Team </li> </ul>

Kinderpfleger (m/w/d)

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> in Teilzeit mit 34 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis 30.06.2026 ein. Sachbearbeitung im Bereich Vormundschaft <ul><li> Führen von Ergänzungpflegschaften bzw. Vormundschaften </li> </ul> <h2> Einstellungsvoraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium </li> </ul><h2> Unsere Erwartungen: </h2> <ul><li> Freude am Umgang mit Menschen und dem Arbeiten im Team </li> <li> sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude </li> <li> selbständiges Arbeiten </li> <li> Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) erforderlich </li> <li> Einbringung der Arbeitszeit an vollen Tagen (auch Nachmittags) </li> </ul> <ul><li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde </li> <li> familienfreundliche Rahmenbedingungen z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice, usw. </li> <li> tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis A 11 BayBesG </li> <li> Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen.. </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Amt für Kinder, Jugend und Familien, Bereich "Vormundschaften"

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Mitarbeiter (m/w/d) Für den Bereich Soziales und Senioren, </h1> in Teilzeit mit bis zu 21 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2026 ein. Vollzug des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Weiterführung des Haushalts) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt, Sonstige Leistungen) <ul><li> Bearbeitung von Anträgen (SGB XII und AsylbLG) auf stationäre und ambulante Krankenhilfe und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Weiterführung des Haushalts (SGB XII), jeweils von der Zuständigkeitsfeststellung bis zur Bescheiderteilung (Unterschriftsbefugnis) </li> <li> Auszahlung der Leistungen (Feststellungsbefugnis) und ggf. Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen </li> <li> Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen </li> <li> Abwicklung und Überwachung des Auftragsverfahrens nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen </li> <li> Erteilung von Auskünften, sowie telefonische und persönliche Beratung </li> </ul> <h2> Einstellungsvoraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges I (vormals Angestelltenlehrgang I) oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> </ul><h2> Unsere Erwartungen: </h2> <ul><li> eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> hohe Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li> Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten </li> <li> gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li> Kenntnisse in den relevanten Fachverfahren (z.B. OK.Sozius, OK.FIS, IHV) von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten wünschenswert </li> </ul> <ul><li> eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li> gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG </li> <li> betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Soziales und Senioren, Bereich Asylbewerber in Teilzeit mit 21 Wochenstunden

" Die <h2> Stadt Kolbermoor </h2> sucht <h1> Auszubildende/n bzw. eine/n Umschüler/in zum/zur Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) </h1> Die Stadt Kolbermoor betreibt ein Freibad mit einem 50m-Becken, einem Nicht-Schwimmerbecken, einem Babybecken und einer großzügigen Liegewiese. Die Wasseraufbereitung erfolgt mittels Mehrschichtfiltration und einer Chlorgasanlage. <h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: </h3> Für die Sicherheit, Sauberkeit und den reibungslosen Betrieb in Frei- und Hallenbädern sind qualifizierte Fachangestellte für Bäderbetriebe verantwortlich. Die praktische Ausbildung erfolgt im Freibad in Kolbermoor und im Hallenbad in Rosenheim. Theoretische Kenntnisse werden in Blockunterricht an der Berufsschule Lindau vermittelt. Die Ausbildung umfasst: <ul><li> Planung und Organisation des Aufsichtsdienstes </li> <li> Rettungsmaßnahmen und Versorgung von Verunglückten </li> <li> Pflege und Wartung technischer Anlagen </li> <li> Regelung und Überwachung der Wasserqualität </li> <li> Gestaltung und Erteilung von Schwimmunterricht </li> <li> Grünanlagenpflege </li> <li> Planung und Mitwirkung bei Events </li> </ul> <ul><li> Mindestens qualifizierenden Hauptschulabschluss </li> <li> Gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern und Sport </li> <li> Körperliche Fitness und Spaß am Schwimmen </li> <li> Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li> Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen </li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, eine Umschulung mit vorheriger abgeschlossener Ausbildung dauert 2 Jahre. <ul><li> Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> In der Regel Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen </li> <li> Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li> Ab dem 17. Lebensjahr wird die im öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge gewährt </li> </ul>

Auszubildende/n bzw. eine/n Umschüler/in zum/zur Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d)

Für die Mitarbeit im Recyclinghof sucht der Markt Großostheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) <ul><li> Leerung der öffentlichen Müllbehälter </li> <li> Beseitigung von Müllablagerungen </li> <li> Wertstoffannahme zu den Öffnungszeiten des Recyclinghofes </li> </ul> <ul><li> Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Geschick und Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Hohes Engagement, Flexibilität </li> <li> Führerschein der Klasse BE </li> </ul> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Vergütung in EG 4. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Der Arbeitsvertrag ist vorerst auf 6 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit auf eine unbefristete Beschäftigung mit einem geringeren Stundenumfang.

Mitarbeiter (m/w/d) im Recyclinghof zum nächstmöglichen Zeitpunkt

<ul><li> Meldewesen; </li> <li> Pass- und Ausweiswesen; </li> <li> Mithilfe bei Wahlen, insbesondere Vorbereitung der Wahlunterlagen. </li> </ul> Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung. <ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunalverwaltung (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I (BL I - Fachprüfung I) oder erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I bzw. den Zertifikatslehrgang für Pass-, Ausweis- und Meldewesen zu absolvieren; </li> <li> bürgerorientiertes Handeln und gute Umgangsformen; </li> <li> guter Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen; </li> <li> eigenverantwortliches Arbeiten; </li> <li> ganzheitliches Denken; </li> <li> wünschenswert wäre Berufserfahrung im kommunalen Umfeld. </li> </ul> " Umfang: 35 - 39 Std. Befristung: unbefristet Vergütung: bis EG 7 TVöD Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bitte bewerben Sie sich mit Ihrenaussagekräftigen Unterlagen überunser Online-Portal .Dies gewährleistet eine zügige unddatenschutzkonforme BearbeitungIhrer Bewerbung. <ul><li> einen unbefristeten und vielseitigen Voll-/Teilzeitarbeitsplatz; </li> <li> eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 7 incl. einer Jahressonderzahlung und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld); </li> <li> einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel; </li> <li> individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“); </li> <li> kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester); </li> <li> regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt. </li> </ul>

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