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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine Softwareentwicklerin (w/m/d) Windows – bis zu 90 Prozent remote möglich EG 12 TVöD Bund/A 12 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Telekommunikationsüberwachung Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Du konzeptionierst und entwickelst Software-Lösungen zur informationstechnischen Überwachung (ITÜ). Du führst Anforderungsanalysen durch und stimmst die Anforderungen mit internen und externen Ansprechpersonen ab. Du schreibst Anforderungen im Rahmen von komplexen Software-Entwicklungsprojekten fort. Du definierst neue Entwicklungswerkzeuge und –methoden und unterstützt bei der Einführung. Du darfst die ZITiS-Prozesslandschaft für den Bereich Entwicklung mitgestalten. Du nimmst Querschnittsaufgaben im Geschäftsfeld wahr. Tech Stack: C, C++, C# sowie Skriptsprachen wie Python oder Shell DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH od. BA BW oder SN) aus dem MINT-Bereich mit ausgeprägtem IT-Anteil mit mindestens dreijähriger* Berufserfahrung Kenntnisse in der Entwicklung von systemnahen Programmen/Komponenten (Dienste oder Treiber) für Windows gute Kenntnisse in der Programmiersprache C/C++ sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift VON VORTEIL SIND: grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnik Kenntnisse in Skriptsprachen Wissen über den Aufbau der Windows Registry erste Erfahrungen mit Virtualisierungstechniken Kenntnisse im Bereich der Software-Versionierung Du bist ein Teamplayer Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Lernbereitschaft zeichnen dich aus DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 12 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 53.380 Euro bis ca. 83.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 12 BBesO ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich in Vollzeit, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen UNSERE BENEFITS: Home- Office kernzeitfreie Arbeitszeit kein Dresscode Technische Ausstattung Zuschuss zum jobticket und vieles mehr… BESONDERE HINWEISE: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit überwiegend remote ausgeübt werden. Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein. Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen. *Personen mit weniger als 3 Jahren Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet werden bis zur Erfüllung in die EG 11 TVöD Bund eingruppiert. DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren. Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren. SO GEHT ES WEITER: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT, indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier klickst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 21.05.2024. unter der Kennung ZITiS-2024-021. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Eva: <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.bund.de</a> oder 0160 949 088 98. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist vereinbaren wir einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen. ONBOARDING: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding in deinem Referat. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere (Forschungs-)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung ausschließlich über INTERAMT bis zum 21.05.2024 unter der Kennung ZITiS-2024-021. Deine Ansprechpartnerin: Eva Hasenpusch <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.bund.de</a> Mobil: 0160 / 949 088 98

Softwareentwicklerin (w/m/d) Windows

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Verwaltungsfachkraft (w/m/d) Finanzbuchhaltung beim NürnbergStift Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007135 Bezahlung: BGr. A7 BayBesG bzw. EGr. 7 TVöD Bewerbungsfrist: 09.05.2024 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 18.04.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation. Das sind Ihre Aufgaben Laufende Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung für mehrere Buchungskreise Erstellung des Zahlungsverkehrs (Lastschrifteinzüge, Überweisungen) und Freigabe im Banksystem Überprüfung der Datenübernahme aus den Vorsystemen hinsichtlich der Stamm- und Bewegungsdaten, Verbuchung der Schnittstellenmappen Verbuchung der Bankkontenauszüge Erstellung von Zahlläufen‚ Arbeiten in Rahmen von Abschlusserstellung, Analysen und Prüfungen Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den Beschäftigtenlehrgang I an. Voraussetzung hierfür ist: Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann/ -frau, Steuerfachangestelte/r (w/m/d)) oder Eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung bzw. Berufserfahrung Die erfolgreiche Teilnahme am berufsbegleitenden Beschäftigtenlehrgang I ist Voraussetzung für die o.g. Eingruppierung. Daneben verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie gewandtes und sicheres Auftreten Gute EDV Kenntnisse, besonders bei den MS–Office-Produkten, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Verhandlungsgeschick sowie verbindliche Umgangsformen Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Job Fahrradleasing Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung Kontakt Herr Trahms, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Becker, Tel.: 09 11 / 2 15 31 - 8 03 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) Finanzbuchhaltung

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstumsorientierter Landkreis nordöstlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Einwohnern eine hohe Wirtschaftskraft durch viele mittelständische Unternehmen und große Arbeitgeber wie den Flughafen München. Für hohe Lebensqualität sorgen kulturelle Angebote und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Wir suchen für den Fachbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Ausbildungsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal Die Aufgabenschwerpunkte: Ausbildungsleitung Bewerbergewinnung / -auswahl und -betreuung von Auszubildenden, Anwärtern und Praktikanten Systematische Planung und Koordination der jeweiligen Ausbildungsgänge Ansprechpartner (m/w/d) für alle internen und externen Ausbildungsverantwortlichen Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer Personalentwicklung sowie Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung der Führungskräfte Konzeption und Umsetzung von modernem Ausbildungsmarketing sowie Mitarbeit im allgemeinen Personalmarketing Mitarbeit bei Projekten, Begleitung von neuen Prozessen Die Voraussetzungen: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung in die dritte Qualifikationsebene zu absolvieren, oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung II Idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Menschlich überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu einzelnen Abend- und Wochenendterminen (z.B. Messen, Vorträge) Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privatautos für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG) Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen) Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung Leistungsbezogenes Bonussystem Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 17.05.2024 – vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal – beim Fachbereich Z1 – Personal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 – Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding <a href="http://www.landkreis-erding.de" target="_blank">www.landkreis-erding.de</a> Fragen? Herr Wirth (Fachbereich) 08122 58-1110 Frau Kollmannsberger (Fachbereich) 08122 58-1107 <a href="mailto:bewerbung@lra-ed.de" target="_blank">bewerbung@lra-ed.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildungsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried möchte ihr Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt erweitern und sucht dazu einen Gerätewart (m/w/d) Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten Leitstellen in Bayern betraut. Die Verfahrenskoordination Integrierte Leitstellen und die Verfahrensunterstützung Digitalfunk sind weitere Aufgabenbereiche. Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Instandhaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstungsgegenstände und Fahrzeuge gemäß einschlägiger Prüf- und Wartungsvorschriften, u.a. im Bereich Atemschutz und Schutzkleidung Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen Einholung von Angeboten und Beauftragung von Fachwerkstätten mit Reparaturen von Fahrzeugen und Geräten Vorbereitung und Vorführung von Fahrzeugen beim TÜV Beschaffung von Verbrauchsstoffen und Ersatzteilen Reinigung und Pflege von Dienstfahrzeugen Ihr Profil Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf Ausgeprägtes feuerwehrtechnisches Verständnis Bereits vorhandene Gerätewartlehrgänge sind von Vorteil, können aber auch nach Antritt der Stelle nachgeholt werden PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office Führerscheinklasse CE, kann aber auch nach Antritt der Stelle nachgeholt werden Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit Die Bezahlung erfolgt tarifgerecht nach TV-L bis Entgeltgruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit des Dienstradleasings Alle attraktiven Vorteile und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) Eine besonders interessante, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit im Servicebereich Fahrzeuge und Geräte mit sehr guten Fortbildungsmöglichkeiten Einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere eigene Schulküche Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Fachlich: Herr Dr. Krawczyk, Abteilungsleiter 2 (Tel. 08171 3495-0) Personalrechtlich: Frau Peter, Regierung von Oberbayern (Tel. 089 2176-3669) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 6. Mai 2024. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportalan uns. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Gerätewart (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektmanager*innen im Quartier (w/m/d) Ob Skyline, Konzertsaal oder Tunnel. Wir gestalten München. Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungsfrist: 08.05.2024 E13 TVöD / A13 (4. Qualifikationsebene) Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 11464 Ihr Einsatzbereich Referat für Klima- und Umweltschutz, Geschäftsbereich Klimaschutz und Energie, Bayerstraße 28 a, 80335 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Was erwartet Sie Sie steuern die Erstellung und Umsetzung von integrierten Quartierskonzepten (iQK), managen hierbei die einzelnen Teilprojekte aus den Themenfeldern Energieversorgung, Gebäudesanierung, grüne und blaue Infrastruktur und Nahmobilität im Quartier und vernetzen die Akteursgruppen. Außerdem beteiligen Sie die Bürgerschaft und Stakeholder im Quartier. Beim Erstellen und Umsetzen der integrierten Quartierskonzepte und beim Betreuen des Sanierungsmanagements ist auch das Koordinieren aller beteiligter Projektpartner*innen wesentlich. Weiter gehört zu Ihren Aufgaben das Erstellen von fachlichen Textbeiträgen und das Abstimmen von fachlichen Stellungnahmen im Kontext der integrierten Quartiersarbeit. Was bieten wir Ihnen selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 bzw. A 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Stadt- / Raum- / Landschaftsplanung oder Architektur auf Masterniveau oder einer vergleichbaren ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz bzw. grüne oder blaue Infrastruktur oder eine entsprechende Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung von Arbeitsgruppen und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, im Gebäudeenergiegesetz, Wärmeplanungsgesetz, Städtebaurecht und Baugesetzbuch Kommunikationsfähigkeit, insbesondere ergebnisorientiertes Verhandlungsgeschick Kooperations- und Konfliktfähigkeit Von Vorteil sind Kenntnisse in der Energieversorgung, in der Gebäudesanierung, in der Klimaanpassung und in der Stadtplanung und Nahmobilität Kenntnisse in der Durchführung von Bürger*innen-Beteiligungen einschlägige Berufserfahrung Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Herr Leuprecht, Tel. 089 233-47701, E-Mail: <a href="mailto:maximilian.leuprecht@muenchen.de" target="_blank">maximilian.leuprecht@muenchen.de</a> Frau Vogt, Tel. 01525 6895615, E-Mail: <a href="mailto:ann-christin.vogt@muenchen.de" target="_blank">ann-christin.vogt@muenchen.de</a> Fragen zur Bewerbung Frau Zeller, Tel. 089 233-528417, E-Mail: <a href="mailto:por-2.123.por@muenchen.de" target="_blank">por-2.123.por@muenchen.de</a> Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Projektmanager*in im Quartier (w/m/d)

Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d) für das Referat 22T - (Bauamt Bereich Technik) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften. Auf Sie wartet ein interessanter und abwechslungsreicher Einsatzbereich in der Bauverwaltung. IHRE AUFGABEN Bauvollzug Technische Beurteilung sicherheitsrelevanter Mängel an Gebäuden Technische Prüfung der Bauvorlagen in Bauantragsverfahren Beratung von Gemeinden, Bauherren und Architekten/-innen in bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Fragen IHR PROFIL ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, oder vergleichbarer Studiengang (Bachelor, FH) praktische Berufserfahrung im Planungsbüro oder in der Bauverwaltung Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherheit in Verhandlungen mit Bauherren, Architekten und Gemeindevertretern UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Michael Pfeiffer, Tel.: 08141/519-468 Bewerbungen bis zum 19.05.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/22T/52 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Architekt/in / Ingenieur/in (m/w/d)

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für klassisches Personalmanagement und Recruiting? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams mit seinen abwechslungsreichen Aufgaben. Übernehmen Sie den Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter/innen, begleiten Sie deren Employee Lifecycle und gestalten Sie aktiv unsere Personalprozesse mit. Ihre Aufgaben: Betreuung von Stellenausschreibungsverfahren einschließlich Bewerbungsmanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Dokumentation der Auswahlentscheidung und Durchführung des Einstellungsverfahrens Personalverwaltung einschließlich Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Abwesenheiten und Disziplinarmaßnahmen sowie tarifgerechte Bewertung von Tätigkeiten Abwicklung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Stammdatenpflege und Personaladministration im Personal- und Stellenverwaltungssystem Mitarbeit an Projekten und Optimierung von Prozessen im Personalumfeld Ihr Profil: abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder an einer Universität im Bereich Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder alternativ: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit kaufmännischem bzw. verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt und ausgeprägter und nachgewiesener Berufserfahrung im Aufgabenprofil Kenntnisse sowie ggf. bereits Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder vergleichbaren Tarifverträgen (bspw. TVöD) sind wünschenswert hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie äußerst zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ein bis zum 31.12.2025 befristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b ein Teilzeitarbeitsplatz (50%, 20 Wochenstunden) mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung) bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer FÜ-12-02-2024. Bitte senden Sie diese bis spätestens 05.05.2024 bevorzugt über unser Onlineportal. Einen zusätzlichen Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter <a href="http://www.statistik.bayern.de/karriere" target="_blank">www.statistik.bayern.de/karriere</a>. Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen: Frau Heidig, Tel. 0911 98208-6195 Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Loibl, Tel. 0911 98208-6143 Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Das Bayerische Landesamt für Statistik erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per E-Mail: <a href="mailto:datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de" target="_blank">datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de</a>, telefonisch: 0911 98208-0 oder schriftlich: Datenschutzbeauftragte beim Bayerischen Landesamt für Statistik, 90725 Fürth. Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu. Diesen erreichen Sie per E-Mail: <a href="mailto:poststelle@datenschutz-bayern.de" target="_blank">poststelle@datenschutz-bayern.de</a>, telefonisch: 089 212672-0 oder schriftlich: Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz (BayLfD), Postfach 22 12 19, 80502 München. <a href="http://www.statistik.bayern.de" target="_blank">www.statistik.bayern.de</a>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Technische Projektleitung für Rückbauprojekte und Altlastensanierungen (w/m/d) Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir gestalten unsere Stadt! Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet Bewerbungsfrist: 10.05.2024 E 11 TVöD / A 11 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 11311 Ihr Einsatzbereich Kommunalreferat, Geschäftsbereich Städtebauliche Projektentwicklung, Denisstraße 2, 80335 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Was erwartet Sie Sie betreuen und steuern Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen im Rahmen von Baufeldfreimachungen für die Landeshauptstadt München. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere das Wahrnehmen der Bauherrenfunktion bei der Projektleitung und Steuerung in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und Fachgutachtern. Dabei übernehmen Sie sowohl delegierbare als auch nicht delegierbare Bauherrenaufgaben, sowohl im Team als auch eigenständig als Projektleitung, und vertreten die Belange des Eigentümers vor Ort und in Arbeitsgruppen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Schaffung von Wohnraum für die Landeshauptstadt München. Was bieten wir Ihnen selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 (je nach Erfahrungsstufe von 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Geologie oder Geografie oder einer vergleichbaren geowissenschaftlichen Studienrichtung mit überwiegend technischen Inhalten sowie mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Projektleitung / Projektsteuerung von Rückbauprojekten und Altlastensanierungen Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Gebäudeschadstoffuntersuchung Kenntnisse im Bereich der Kampfmittelerkundung, -räumung Kenntnisse im Bereich der Bauwirtschaft, Baustoffrecycling Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Herr Uhl, Tel. 089 233-22360, E-Mail: <a href="mailto:christian.uhl@muenchen.de" target="_blank">christian.uhl@muenchen.de</a> Und Herr Overberg, Tel. 089 233-24220, E-Mail: <a href="mailto:christian.overberg@muenchen.de" target="_blank">christian.overberg@muenchen.de</a> Fragen zur Bewerbung Matea Ljubic, Tel. 089 233-30686, E-Mail: <a href="mailto:por-2.121.por@muenchen.de" target="_blank">por-2.121.por@muenchen.de</a> Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 10.05.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Technische Projektleitung für Rückbauprojekte und Altlastensanierungen (w/m/d)

Wir suchen Sie für die Zentrale Verwaltung der Tagungs- und Beherbergungsbetriebe der Erzdiözese München und Freising zum nächstmöglichen Termin als Sachbearbeiter:in für den Zentrale Verwaltung der TBB Referenznummer: 10040 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 09a Bewerbungsfrist: 02.05.2024 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul><li>Kreditorenbuchhaltung: Prüfung, Kontierung der Eingangsrechnungen aller Tagungs- und Beherbergungsbetriebe</li> <li>Durchführung des Mahnwesens, u.a. Abstimmen der offenen Posten, Einzelpostenklärung, Erstellen der Mahnläufe </li> <li>Vorkontierung der Häuserkassen und Erstellen der monatlichen Berichte dieser Kassen</li> <li>vorbereitende Aufgaben für den Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Erstellen von Statistiken und Kennzahlen </li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Kontenplänen und des Controllings</li> <li>Ansprechperson für die zugeordneten Betriebe bei Fragen zum ERP-System und zu steuerlichen Themen</li> <li>allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Datenpflege, Bearbeiten von Einkaufsvorgängen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (u.a. SAP)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul><li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in für den Zentrale Verwaltung der TBB

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Lärmvorsorge (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 21.04.2024 Eingruppierung: E13 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice nur in begrenztem Umfang Verfahrensnummer: 10344 Ihr Einsatzbereich Referat für Klima- und Umweltschutz, Geschäftsbereich Umweltvorsorge, Bayerstr. 28a Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Der Geschäftsbereich Umweltvorsorge ist verantwortlich für die Einbringung der Aspekte des Umweltschutzes und insbesondere auch der Lärm­vor­sorge bei städtischen Planungen. Zu den Aufgaben des Sachgebiets Lärm­vorsorge zählen die Darstellung der Situation hinsichtlich Verkehrs- und Anlagenlärm sowie die Be­ur­tei­lung von Planungen unter Lärm­gesichtspunkten. Sie beurteilen und bewerten im Rahmen der räumlichen Planung (Bauleitplanverfahren, Planfeststellungsverfahren, Vorhaben der Schulbauoffensive) die Aspekte des Lärm- und Erschütterungsschutzes und entwickeln Konzepte und Zielvorgaben für die umwelt­ver­trägliche Umsetzung von Maßnahmen in städtischen Planungen. Zudem bearbeiten Sie Projekte der Lärmvorsorge und -sanierung an Straßen- und Schienenverkehrswegen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Umweltplanung, technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Physik, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Masterniveau </li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse in den Bereichen Lärmvorsorge und -sanierung, insbesondere tiefgreifende Kenntnisse der lärmschutzfachlichen Belange in der räumlichen Planung sowie fundierte Kenntnisse der ein­schlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Lärmschutz und räumliche Planungsprozesse</li> <li>Kenntnisse der erschütterungsschutzfachlichen Belange in der räumlichen Planung</li> <li>Kenntnisse in der Beurteilung der Auswirkungen elektromagnetischer Felder in der räumlichen Planung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Anwendung eines Lärmberechnungsprogramms (z. B. Immi, Cadna oder Soundplan)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Anwendung von geografischen Informationssystemen (GIS)</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>Eine unbefristete Einstellung in E13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.628,76 € bis 6.635,44 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, vollständige Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

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