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In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter. Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Klienten anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, in der wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen können. Deshalb macht die Arbeit hier mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich auch wohl. Im Betreuten Wohnen versorgen wir unsere Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour. Allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So hat jeder seinen Tätigkeitsbereich und kann sich auf das konzentrieren, was er am besten kann. Damit bleibt uns deutlich mehr Zeit für die Wünsche unserer Klienten. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praxisanleiter/in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Bad Windsheim . Die Position ist in Vollzeit (40 Std. Woche) zu besetzen. <ul><li> Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Dienstplanung Azubis nach Einsatzplan </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitungen </li> <li> Überwachung der Dokumentation des SIS- und Maßnahmenplans </li> <li> Anleitung der Azubis </li> <li> Austausch mit Pflegeschulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung Praxisanleiterin </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert </li> <li> Unterstützender Ausbildungskoordinator im Unternehmen </li> <li> Organisationsgeschick </li> </ul> <ul><li> Attraktive Vergütung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul> Zum Kursprogramm der advita-akademie next

Praxisanleiter/in (m/w/d)

Ab sofort ist an der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden in der Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik (Abteilung Amberg) eine Teilzeitstelle (50%) im Bereich "Impedanzmesstechnik und Datenverarbeitung an technischen Anlagen" für eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss (m/w/d) zu besetzen. Die OTH Amberg-Weiden ist eine junge Hochschule in der Mitte Europas, die ihren Studierenden in 54 Studiengängen eine zukunftsorientierte Ausbildung bietet. Über 4.100 Studierende werden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 114 Professorinnen und Professoren unterrichtet. <ul><li> Entwicklung von Feuchtesensoren auf Basis der Impedanzspektroskopie und verwandter Messverfahren </li> <li> Selbstständige experimentelle Untersuchungen im Labor- und Technikumsmaßstab </li> <li> Mitarbeit bei Entwicklungs- und Forschungsprojekten </li> <li> Kommunikation mit Industriepartnern </li> <li> Erstellen von Forschungsberichten, Mitwirkung an Publikationen </li> <li> Betreuung begleitender Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Elektrotechnik, Chemie, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bioingenieurwesen) </li> <li> Kenntnisse in Elektronik, Messtechnik und numerischer Datenauswertung </li> <li> Praktische Erfahrung mit PYTHON vorteilhaft </li> </ul> <ul><li> Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben </li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird bei entsprechender Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E13 (50%) vergütet. Die Stelle ist auf maximal drei Jahre befristet. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt es, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss (m/w/d)

Bereits vor drei Jahrzehnten starteten wir mit der Vision, dass wir die Welt für Haustiere ein bisschen besser machen möchten. Heute zählen wir zu den größten Stiftungen deutschlandweit und kümmern uns in 8 Tierheimen um das Wohl von Tieren in Not. Wir bringen Menschen und Institutionen zusammen, um mit professionellem Wissen dafür zu sorgen, dass kein Haustier Schmerzen leidet, Angst hat oder schlecht ernährt wird. In diesem Umfeld suchen wir Sie, als geprüften Tierpflegemeister (m/w/d), der die vielfältigen Aufgaben in unserer Katzenstation eigenständig, verantwortlich und mit viel Liebe zu den Katzen wahrnimmt. Ab dem 01.02.2024 suchen wir einen Leitung Katzenstation (M/W/D) Wir suchen einen qualifizierten Kollegen (m/w/d), der für seine Aufgabe brennt. Für den der Beruf des Tierpflegers Berufung ist und nicht der „nine-to-five-job“ zur Sicherung des Lebensunterhaltes. Als Führungskraft übernehmen Sie zwischen der Planung uns Ausführung des Arbeitsalltags die Verwirklichung tierpflegerische und sozialer Zielsetzung unter Berücksichtigung der Anforderung des Tierschutzes •Eigenständige Verantwortung im Tierheimbetrieb wahrzunehmen. • Planung und Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege. • Die umfassende Betreuung unserer Tierheimtiere, welche u.a. die Fütterung, Pflege und Verabreichung von Medikamenten umfasst. • Reinigung der Tierunterkünfte. • Fahrten mit den Tieren zum Tierarzt. • Interessenten- und Besucherbetreuung. • Durchführung von Vermittlungen. Dazu gehören Platzkontrollen bei den Interessenten sowie Aufklärungsgespräche etc. • Streicheleinheiten für die Katzen. • Einweisung und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern. IHR PROFIL: • Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger oder Tierpflegemeister (m/w/d), §11 TierSchG (Katze) muss vorhanden sein. • EDV-Kenntnisse in MS-Office. • Sie bringen viel Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Mensch und Tier mit. • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Aufgaben und insbesondere auch gegenüber den Tieren. • Sie setzen im Team alle Hebel in Bewegung, um unseren Tieren im Tierheim die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. • PKW-Führerschein (Klasse B oder BE) erforderlich. Dienstauto vor Ort. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tierschutz, Tierunterkünfte einrichten und instand halten STANDORT: KATZENSTATION MÜNCHEN Wir bieten eine interessante Stelle im Tierheim, welches zu einer gemeinnützigen Stiftung gehört. Freuen Sie sich auf eine gründliche Einarbeitung und ein sehr gut eingespieltes Team. Diverse soziale Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, und ähnliches warten auf Sie.

Leitung Katzenstation (M/W/D) STANDORT: KATZENSTATION MÜNCHEN (Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension)

DieStadt Weißenhornsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürdieF reiwillige Feuerwehr Weißenhorneine/n <h1> hauptamtliche/n Feuerwehrgerätewart/in </h1> Das Aufgabengebiet umfasst die Wartung, Pflege, Reparatur, Instandsetzung und Kontrolle der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Geräte, Atemschutztechnik und Einsatzkleidung. Zudem die An- und Ummeldung von städtischen Fahrzeugen, die Nachweisführung über Reparaturen, sowie die Verwaltung und Inventarisierung der Gerätschaften. Sieeine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Kfz-, Metall- oder Elektrotechnik und einen Führerschein der Klasse CE. Wünschenswert ist zudem die Tauglichkeit nach G26.3 und eine abgeschlossene Truppführerausbildung. Die Bereitschaft in der örtlichen Feuerwehr mitzuwirken, sowie weitere Kenntnisse oder Aus-/ Fortbildungen im Bereich Feuerwehr begrüßen wir, ebenso wie den Wohnsitz in Weißenhorn oder der näheren Umgebung. Unser Angebotist eine unbefristete Vollzeitstelle bezahlt nach EG 5 TVöD. Zudem erhalten Sie 30 Tage Tarifurlaub und alle tariflichen Sonderzahlungen, sowie die Möglichkeit an unserer betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

Hauptamtliche/r Feuerwehrgerätewart/in (m/w/d)

Die Gesamtkirchengemeinde Lichtenfels-Obermain sucht zum nächstmöglichen Einstieg eine Buchhaltungskraft (m/w/d) mit Dienstsitz in Lichtenfels - die Mitwirkung bei der Strukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation für die Buchhaltungen kirchlicher Rechtsträger sowie Buchhaltungstätigkeiten für Gesamtkirchengemeinde/Kirchenstiftungen inkl. Erfassung der Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung ertrags- und umsatzsteuerlicher Aspekte. Wir erwarten u. a. - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungslegung nach HGB, Körperschaftsteuer, Bilanzierung Erweiterte Kenntnisse: Umsatzsteuer, Steuerrecht Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Jahresabschluss Teilzeit 24 Wochenstunden unbefristet - familienfreundliche Arbeitszeiten (Einteilung kann frei eingeteilt werden) - Sozialleistungen vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst - betriebliche Altersvorsorge

Buchhaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (Buchhalter/in)

Wir suchen ab sofort einen Tierpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit alle in einem Tierheim anfallenden Aufgaben wie Versorgung und Betreuung unserer Tiere auf allen Stationen Versorgung kranker Tiere nach tierärztlicher Anweisung Säuberung und Desinfektion der Stallungen guter Kundenumgang Einsatz- und Tierarztfahrten Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung zum Tierpfleger/in oder Tiermedizinischem/r Fachangestellten oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich Freude in der Betreuung und dem Umgang mit Tieren Führerschein Klasse B Eigeninitiative, Engagement und Verlässlichkeit Teamfähigkeit Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Fähigkeit unsere Tierheimbesucher/Interessenten zu beraten und betreuen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiermedizinische Behandlungsassistenz Erweiterte Kenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Tiere füttern, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren

Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Die Johanniter-Kinderkrippe "StromSpatzen" ist eine 2-gruppige, familienergänzende Einrichtung für Kinder von sechs Monaten bis drei Jahre. Seit April 2012 gibt es unsere Kinderkrippe im Westen der Stadt auf dem Gelände der Firma E.on. In den beiden Gruppen, "Spatzennest" und "Eulenkobel", können insgesamt 24 Kinder zusammen spielen, leben und lernen. Dabei haben EON-Mitarbeiter Vorrang bei der Platzvergabe. <ul><li> pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder </li> <li> Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen </li> <li> Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte </li> <li> Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder </li> </ul> <h1> Johanniter-Kinderkrippe "StromSpatzen" Regensburg auf GfB </h1> <h2> Das bieten wir Ihnen </h2> <ul><li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li> positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze </li> <li> Vertrauensvolle Ansprechpartner </li> <li> strukturierte Einarbeitung </li> <li> Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr </li> <li> pädagogische Begleitung </li> <li> Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit </li> <li> Rabatte in regionalen Sportstudios </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeitendenfeste </li> <li> attraktive Vergütung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li> Monatsgehalt </li> <li> Auslandsrückholdienst </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> regelmäßige Mitarbeitendengespräche </li> <li> Mitarbeitendenvorteilsprogramm </li> <li> Bürohunde willkommen </li> </ul> Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Einsatzort: Regensburg Gehaltsinformation: auf GfB, ca. 520 Euro/Monat Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Minijob Stundenumfang: 6 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000020000 Arbeitsort Wernerwerkstraße 19, 93049 Regensburg Stellenart Stelle für Fachkräfte Stellenumfang Verhandelbar Eintrittsdatum <ul><li> keine Angabe - Befristung unbefristet </li> </ul>

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kinderkrippe "StromSpatzen" Regensburg auf GfB

Die ibw – Informationszentrale der Bayerischen Wirtschaft e. V. ist das Sprachrohr der bayerischen Wirtschaft. Sie ist erste Anlaufstelle für die Medien bei allen Fragen rund um die Themen der bayerischen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände. Die ibw koordiniert die Meinungen, fokussiert die Aussagen und sorgt für die publizistische Verbreitung und Erläuterung der unternehmerischen Ansichten, Anliegen und Argumente.Die ibw wird von den Spitzenorganisationen bayerischer Verbände und Institutionen und von zahlreichen fördernden Unternehmen getragen. Zu diesen Spitzenorganisationen der bayerischen Verbände gehören vor allem die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., der bayme – Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e. V. sowie der vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V.Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. <ul><li>Allgemeine Teamassistenz und Sekretariatsaufgaben</li><li>Abwicklung interner und externer Korrespondenz</li><li>Erstellung von Präsentationen und Auswertungen</li><li>Führen von internen Statistiken und Dokumentationen</li><li>Pflege des Pressebereichs im Internet</li><li>Organisation von Veranstaltungen, vor allem von Pressekonferenzen</li><li>Betreuung von Gästen auf unseren Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sichere deutsche Rechtschreibung</li><li>Erprobtes Organisationstalent</li><li>Beherrschen des MS-Office-Pakets</li></ul> <ul><li>Leistungsorientierte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familienorientierung durch Übernahme von Kinderbetreuungskosten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Übernahme der Kosten für Ihr Jobticket</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit schneller Verantwortungsübernahme</li><li>Kollegiales Umfeld inkl. Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li><li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von München</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. Zuschuss für unser Mitarbeiterrestaurant, Sportzuschuss, attraktive Einkaufs- und Sonderkonditionen, frischer Obstkorb im Büro</li></ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 55 – Besondere Fachdienste – eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Umgangsbegleitung und begleitete Übergaben bei Trennungs- und Scheidungsfällen in Teilzeit (50%) Das bieten wir Ihnen: Anbindung an ein motiviertes, offenes Team aus verschiedenen Fachbereichen Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. durch das Bayerische Landesjugendamt, INPUT e.V., IMS Institut für Mediation) Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E-Bike im Rahmen einer aktuellen Pilotphase Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutschlandticket als Jobticket Krisensicheren Arbeitsplatz Attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301 Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochenmarkt in unmittelbarer Umgebung Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen Dafür brauchen wir Sie: Sie übernehmen die selbstständige Beratung von Kindern und Eltern zur Ausübung des Umgangsrechtes in Trennungs- und Scheidungsfällen und bereiten gerichtlich angeordnete oder vereinbarte Umgangskontakte vor. Die konzeptionelle Ausgestaltung der Stelle soll in Kooperation mit dem Fachdienst der Trennungs- und Scheidungsberatung entwickelt werden. Zudem begleiten, unterstützen und befähigen Sie Kinder, Jugendliche und Umgangsberechtigte bei Übergaben und Umgängen durch prozessflankierende Beratung. Sie unterstützen die schrittweise Hinführung zu einer selbstständigen Gestaltung der Umgangskontakte bzw. Übergaben. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Fachdienst der Trennungs- und Scheidungsberatung des Landkreises Freising, dem Familiengericht und Verfahrensbeiständen zusammen. Bei begleiteten Umgängen klären Sie, ob Hinweise auf eine Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII vorliegt. Das brauchen Sie dafür: Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A. oder Diplom) Psychische Belastbarkeit Sicheres Auftreten Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung, Frau Straßer (Tel: 08161 600-608), oder an Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel: 08161 600-529). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 10.05.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Umgangsbegleitung und begleitete Übergaben bei Trennungs- und Scheidungsfällen

Stellenausschreibung Nr. 2024-055 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II Die Stadt Rosenheim, Jobcenter, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung denkbar Idealerweise Rechtskenntnisse des Sozialrechts (SGB I, II, X, XII) und entsprechende Berufserfahrung Soziales Verständnis, besonders bei finanziellen und persönlichen Notlagen Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Abgrenzungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Das erwartet Sie Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit allen Schwierigkeitsgraden Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in allen Schwierigkeitsgraden Bestandsarbeiten (Anpassung, Neuberechnung aufgrund veränderter Sachlagen) Zusammenarbeit mit Dritten (andere Leistungsträger, soziale Institutionen) Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:Jessica.Peuker@rosenheim.de" target="_blank">Jessica.Peuker@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Christian Kroll Tel. 08031/40894330 E-Mail: <a href="mailto:Christian.Kroll@rosenheim.de" target="_blank">Christian.Kroll@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

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