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<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Schul-, Kultur- und Sportamt, Zentrale Dienste in Teilzeit</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie sind zentrale Anlaufstelle für das gesamte Schul-, Kultur- und Sportamt im Bereich des Ausschreibungs-, Vergabe- und Auftragswesens. </li> <li> Sie sind für die Abwicklung der Ausschreibungen und die Vergabe von Aufträgen, zusammen mit dem Zentralen Vergabemanagement, zuständig. </li> <li> Sie unterstützen bei der Haushaltsplanung, bei der Anlagenbuchhaltung sowie bei Steuerung und Controlling. </li> <li> Sie betreuen die DVS-Schweißkursstätte an der Wilhelm-Maybach-Schule (Vertragsinhalte, Finanzverwaltung, Abrechnungen). </li> <li> Sie führen Kalkulationen und Abrechnungen durch und nehmen Sonderaufgaben der Abteilung wahr. </li> <li> Der Stellenumfang beträgt 65 %. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben einen Abschluss im mittleren oder gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d). </li> <li> Sie arbeiten strategisch und ergebnisorientiert und zeichnen sich durch eine genaue sowie strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben ein gutes Rechtsverständnis und Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten, Verordnungen und rechtlichen Zusammenhängen. </li> <li> Sie treten freundlich auf, haben große Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie sind engagiert und übernehmen gerne Projektverantwortung; Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten setzen wir voraus. </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Der Umgang mit der EDV und den gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW oder Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.40.0033 bis spätestens 14. Dezember 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Schul-, Kultur- und Sportamt, Zentrale Dienste

<h2> Gemeinde Obrigheim Neckar-Odenwald-Kreis </h2> Die Gemeinde Obrigheim (ca. 5.400 Einwohner) bietet für das Ausbildungsjahr 2026 folgende Stelle an:<h1> Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung </h1> Weitere Informationen gibt es hier oder auf der Homepage der Gemeinde Obrigheim unter Rathaus &amp; Service &gt;&gt; Stellenausschreibungen. Wir freuen uns über Online-Bewerbungen bis zum 05.10.2025.

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 01.01.2026 mehrere Stellen als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt ca. zwei bis vier Stunden täglich von montags bis freitags zwischen 15:30 und 21.00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen. Aufgaben Reinigung des Rathauses und der Grundschule Oberhausen Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude sowie selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li> <li>VERGÜTUNG NACH DEM TARIFVERTRAG DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES IN DER ENTGELTGRUPPE 2</li> <li>DIE IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBLICHE ZUSATZVERSORGUNG</li> <li>EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Dezentralen Inneren Dienste der Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. Januar 2026 zwei Mitarbeiterinnen /zwei Mitarbeiter (m/w/d) Service, Catering in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>beim Catering für hausinterne Sitzungen und Besprechungen mitzuarbeiten,</li> <li>bei der Organisation und Durchführung des Sitzungs- und Konferenzservices im Verwaltungsgebäude in Heidelberg zu unterstützen sowie</li> <li>den Sozialraum zu betreuen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches, gepflegtes und serviceorientiertes Auftreten,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten,</li> <li>die Bescheinigung des Gesundheitsamtes (§ 43 Infektionsschutzgesetz).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (Arbeitszeiten nur von Montag bis Freitag im Schichtsystem),</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT)</li> <li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen /zwei Mitarbeiter (m/w/d) Service, Catering in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden)

Unsere Kindertageseinrichtung bietet 161 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen, begleitet von einem engagierten und vielfältigen Team aus 30 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen. Wir leben in der Kita eine Kultur der Mitbestimmung und des Miteinanders. Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. gesucht, unbefristet, ab dem 01.04.2026 DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM <ul> <li>Teiloffenes Konzept mit sieben Gruppen auf drei Etagen: Unsere Kita bietet Kindern feste Gruppenstrukturen und gleichzeitig die Möglichkeit, gruppenübergreifend zu spielen und zu lernen.</li> <li>Ausbildungsort für pädagogische Fachkräfte: Wir begleiten Auszubildende, Studierende und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in den Beruf.</li> <li>Vielfältige Sprachförderung im Alltag. Wir fördern Sprache alltagsintegriert, individuell und spielerisch, um allen Kindern Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Partizipation als gelebte Haltung: Kinder werden bei uns im Alltag und bei Projekten aktiv in Entscheidungen einbezogen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische und pädagogische Leitung von 32 Mitarbeitenden in der Kita und die Verantwortung der fachlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.</li> <li>Sie sorgen für einen verlässlichen und strukturierten Dienstbetrieb.</li> <li>Mit Ihrem lösungsorientierten und innovativen Blick steuern Sie Entwicklungsprozesse in der Konzeption, im Team oder bei Veränderungen im pädagogischen Alltag.</li> <li>Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.</li> <li>Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.</li> <li>Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und unseren städtischen Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft z.B. Erzieher/-in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich zur Kita-Leitung fortzubilden</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil und Mitgliedschaft in einer ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) in S16 (Gehaltsspanne je nach Erfahrung in brutto ca. 6.058€ bis ca. 9.993€)</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Jahressonderzahlung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std

Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: Sozialarbeiter*in (w/m/d) für die Einrichtung Karlsruhe, Außenstelle Bruchsal. Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 % (Kennziffer ON-1025- SA-KA-BR) Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/" target="_blank"> hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Bewährungshilfe, </li> <li>Gerichtshilfe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder als Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung,</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Straffälligen,</li> <li>Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil,</li> <li>Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv@bgbw.bwl.de" target="_blank">sbv@bgbw.bwl.de</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in (w/m/d) in der Bewährungshilfe / Gerichtshilfe

Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung.Ab dem 01.08.2026 suchen wir Dich für unsere Hauptverwaltung alsAuszubildende/r zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Kennziffer: 734Ausbildungsort: Löwenstein Berufsschulort: Heilbronn Aufgaben <ul><li>Unsere Verwaltungsbereiche bilden den Mittelpunkt deiner Ausbildung und bieten dir ganz unterschiedliche Themenfelder und Aufgabengebiete an</li><li>Nach deiner Grundausbildung in der Personalabteilung (Stammfachbereich) vertiefst du dein Wissen in zwei unterschiedlichen Wahlqualifikationen</li><li>Darüber hinaus wirst du ergänzende Einsätze in übergreifenden Bereichen mit Verwaltungstätigkeiten haben</li><li>In allen Einsatzbereichen bist du mit internen und externen Partnern im Austausch</li></ul> Profil <ul><li>Du besitzt mindestens einen erfolgreichen Realschulabschluss und Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit</li><li>Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Person und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Dir macht es Spaß neue Dinge zu erlernen</li><li>Die Anwendung moderner EDV-Systeme und Kommunikationsmedien bist du gewohnt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herzliches Willkommen in einem offenen und engagierten Team, das sich auf deine Ausbildungszeit freut</li><li>Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbilder/in, welche Dir auf dem Weg durch die Ausbildung immer zu Seite stehen</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Württemberg mit einem monatlichen Gehalt von 1.293,26 EUR brutto im ersten Ausbildungsjahr und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li><li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li><li>Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>Mit bestandener Abschlussprüfung eine Prämie in Höhe von 400,- EUR</li><li>Für jedes Ausbildungsjahr einen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,- EUR</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende/r zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Entfalte dein Potential, indem du dir Fachwissen zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen verbunden mit digitalen Handelskompetenzen aufbaust, die bereichsübergreifende Prozess-Welt kennenlernst und aktiv die Bereiche Einkauf, Verwaltung oder Logistik mitgestaltest. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von fundierten Kenntnissen der BWL, internationalen Handels- und Wirtschaftswelt sowie interkulturellem Management im zweisprachigen Studiengang an der DHBW</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Einsatz in den Bereichen Einkauf, Verwaltung oder Logistik</li><li>Einkauf: Mitwirken bei unserer Sortimentsgestaltung, Warensteuerung und unseres Lieferantenmanagements sowie Kennenlernen unserer bereichsübergreifenden Prozess-Welt</li><li>Verwaltung: Kennenlernen von Kennzahlen und Controllingtools, Auswertung der Umsatz- und Ertragslage und somit Beitragen zur Steuerung des Unternehmens im Controllingbereich</li><li>Logistik: Mitarbeit in innovativen Projekten, Kennenlernen und Gestalten der effizientesten Lieferkette vom Produzenten bis zum Endkunden, kanalübergreifende Optimierung unserer Infrastruktur und Prozesse</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes </li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Handel International Retail Management 2026

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in HeppenheimKennziffer 119 / 2025zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% bis 75%.Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Lauffen, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist der Außenbezirk Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20253458_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen, z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflasterin/​Pflasterer, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‑überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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