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Werkstudent/-in Projektmanagement (m/w/d) Wir suchen dich für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen. Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse. Wir freuen uns auf deine Unterstützung als Werkstudent/-in im Bereich Systemadministration und Projektmanagement. Aufgaben <ul> <li>du unterstützt beim Projektmanagement und bei der Umsetzung und der Administration der neuen ämterübergreifenden Fachanwendung zur Genehmigung von Baustellen, Sondernutzungen und verkehrsrechtlichen Anordnungen und bei der Bearbeitung von Querschnittsprojekten mit anderen Fachämtern</li> <li>du wirkst bei der weiteren Entwicklung zusätzlicher Anwendungen, z. B. verkehrliche und verkehrssicherheitliche Workflows oder in Bezug auf technische Entwicklungen im Bereich Verkehrs- und Mobilitätsmanagement mit</li> <li>du engagierst dich bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Durchführung von Schulungen, Einweisungen und Präsentationen für die Fachanwendung</li> <li>du arbeitest bei der Umsetzung des OB-Programms „Nachhaltig und innovativ mobil in Stuttgart“ sowie bei der Umsetzung von EU-Projekten im Verkehrsmanagement mit</li> </ul> Profil <ul> <li>aktives Studium im Studiengang Bachelor of Arts Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt öffentliche oder allgemeine Verwaltung; </li> <li>alternativ: aktives Studium in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen oder Verkehrsbetriebswirtschaft </li> <li>Interesse an den Aufgaben der Straßenverkehrsbehörde und des Amtes für öffentliche Ordnung</li> <li>technisches Verständnis und Freude am Umgang mit IT-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Work-Life-Study-Balance: Dank einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten lassen sich der Studienalltag und die Arbeit problemlos miteinander kombinieren</li> <li>eine Vergütung nach TVöD</li> <li>respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>mobiles Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>ein Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten dir eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182950/2248805/cl/93e8ea9d0d073b47324c6a01dece1a7ebbca1029/L4471463/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Werkstudent/-in Projektmanagement Mobilitätsmanagement

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul><li>verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li></ul> <ul><li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li></ul> <ul><li>Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li></ul> <ul><li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li></ul> <ul><li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li></ul> <ul><li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten</li></ul> <ul><li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- oder Betonbauerhandwerk oder zum/zur geprüften Polier/-in, jeweils aufbauend auf einer entsprechenden fachbezogenen Berufsausbildung</li></ul> <ul><li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li></ul> <ul><li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li></ul> <ul><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse – C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li></ul> <ul><li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li></ul> <ul><li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul> <ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul> <ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul> <ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul> <ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> <ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Das für die Umsetzung eingerichtete Projektteam ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Für die Bauleitung der straßenbaulichen Erschließung suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken möchten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner" Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bauleitung im Bereich des Straßenbaus für den gesamten Stadtteilneubau "Hafner"</li> <li>Planung und Koordinierung aller weiteren Themen im Bereich des Straßenbaus</li> <li>Vorbereiten und Mitwirken an der Vergabe </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master) im Bereich Tiefbau oder ein vergleichbarer ingenieurtechnischer Abschluss</li> <li>Praktische Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen </li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € bis 6.154 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner"

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Zentrale Anweisstelle ist Teil des Referats Finanzverwaltung in der Kämmerei des Landratsamtes Konstanz. Mit einem Team von fünf Mitarbeitenden bearbeiten wir die buchhalterischen Vorgänge des Landkreises und bereiten in enger Abstimmung mit der Kreiskasse die Zahlungsabwicklung vor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen die Belege zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen (Einzahlungen/Auszahlungen/Erträge/Aufwendungen) in der Buchhaltungssoftware SAP. </li> <li>Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, digitale Erfassung von E-Rechnungen im E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate. </li> <li>Sie pflegen die Stammdaten der Geschäftspartner und Kreditoren.</li> <li>Sie vertreten das Sekretariat des Kämmereiamts bei Abwesenheit/Homeoffice und unterstützen bei hohem Arbeitsanfall, z.B. bei der haus- und amtsinternen Postverteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>SAP-Kenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (3.042,04 – 3.708,02 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5687-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-buchhaltung-w-m-d-fuer-die-zentrale-anweisstelle-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Buchhaltung (w/m/d) für die Zentrale Anweisstelle im Kämmereiamt

Führen Sie die erfolgreiche Arbeit unseres Abwasserzweckverbandes fort! Der 1971 gegründete Abwasserzweckverband Raum Offenburg (AZV) ist für die Abwasserentsorgung und -behandlung in der Region zwischen Schwarzwald und Oberrhein zuständig. Zum Verbandsgebiet gehören Offenburg, Durbach, Hohberg, Ohlsbach, Ortenberg und Willstätt mit rund 90.000 Einwohner*innen und einer Entwässerungsfläche von ca. 2.500 ha. Der AZV betreibt eine Kläranlage mit 200.000 EW, rund 40 Außenanlagen und 550 km Kanalnetz. Zu seinen Aufgaben zählen die Planung, der Bau, der Betrieb und die Wartung der Entwässerungsanlagen sowie eine effiziente Abwasserreinigung, stets mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Aufgaben <ul> <li>Planung und Ausschreibung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Kanalnetz</li> <li>Mitwirkung bei Entwässerungskonzepten</li> <li>Erstellung/Umsetzung der Maßnahmen des Generalentwässerungsplans</li> <li>Abstimmungen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich wie z.B als Bauingenieur (m/w/d), Umweltingenieur (m/w/d) oder Bautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Std./Woche)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat "Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben" mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2025 eine Referentin oder einen Referenten (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben. Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle - angesiedelt im Sozialdezernat - ab. </li> <li> Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können. </li> <li> Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und –schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt. </li> <li> Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden. </li> <li> Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften. </li> <li> Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws) oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit. </li> <li> Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. </li> <li> Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und für Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner aller Ebenen verständlich aufbereiten. </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.024,28 - 4.481,39 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li> <li> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5690-referentin-referent-recht-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-sgb-viii-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Jurist/in | Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) – Schwerpunkt Sozialrecht und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm regelmäßig eine*n Mitarbeiter*in als Pädagogische Fachkraft für unsere 35 städtischen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Voll-/Teilzeit, unbefristet Gehen Sie unter unserem Motto "kinder welt entdecker" gemeinsam mit den Kindern auf Forschungsreise und begleiten Sie die Kinder in ihrer eigenen Entwicklung. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen, die sich mit Leidenschaft und einer positiven Grundeinstellung für die Kinder und Familien engagieren. Als großer städtischer Träger im Bereich der Kinderbetreuung bieten wir vielfältige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Trägerkonzepts</li> <li>kooperative Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>Erzieher*in</li> <li>Kinderpfleger*in</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Fachkraft mit gleichwertig anerkannter Ausbildung wie Jugend- und Heimerziehung oder Heilerziehungspflege</li> <li>Fachkraft nach dem "KiTaG"</li> </ul> </li> <li>Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>tarifgerechte Bezahlung gemäß TVöD-SuE</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. 5 Fortbildungstage pro Jahr, U3 Zertifizierung, Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft</li> <li>Möglichkeit zur Teamsupervision</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten für Museen, Veranstaltungen, Freizeiteinrichtungen, etc.</li> <li>Förderung des Betriebssports, Gesundheitstage, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für unsere 35 städtischen Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d) zum 01.04.2026 • Vollzeit • Besoldungsgruppe A10 bei der Kriminalpolizeidirektion Freiburg – Kriminalinspektion 3 am Standort Freiburg sowie bei den Kriminalkommissariaten (an den Standorten Waldshut-Tiengen und Lörrach) – jeweils eine Stelle – WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Aufgaben Ermittlungen in <ul> <li>Schwierigen und bedeutenden Wirtschaftsstrafverfahren mit internationalen Bezügen einschließlich der organisierten Wirtschaftskriminalität, sowie</li> <li>Straftaten nach dem Aktiengesetz, Handelsgesetzbuch, Gesetz betreffend die Gesellschaft mit beschränkter Haftung und der Insolvenzordnung sowie den Gesetzen über das Bank-, Börsen- und Kreditwesen sowie dem Wertpapierhandelsgesetz.</li> </ul> Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: <ul> <li>Vorgangsbearbeitung sowie die Erstellung von Auswerteberichten</li> <li>Ermittlungen im Bereich der mittleren und schweren Kriminalität</li> <li>Einsatzunterstützung</li> <li>Durchführung polizeirechtlicher Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Datenpflege und Überwachung der Speicherfristen</li> <li>Ermittlungsinitiierende und ermittlungsbegleitende operative Auswertung</li> <li>Zusammenführung von Informationen zum Erkennen von Kriminalitätsphänomenen, Tatzusammenhängen und Tatserien</li> <li>Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten</li> <li>Informationsbewertung im Rahmen der fachbezogenen Meldedienste und Informationssysteme</li> <li>Anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Einsatzabschnitten in Sonderkommissionen und Besonderen Aufbauorganisationen (BAO)</li> <li>Anlassbezogene Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen, Einsatzabschnitten und sonstigen Unterstützungsdiensten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Mindestens befriedigender Abschluss eines Diplom-, Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsdelikten geeigneten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Studienrichtung Wirtschaftsrecht, Banking, Finance, Controlling etc.)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. drei</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, aber auch ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Bilanzerstellung</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und in einem besonderen Maß analytisches Denkvermögen sowie eine äußerst akribische Arbeitsweise und Beharrlichkeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen zum situationsangemessenen, klugen Verhalten</li> <li>Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick bei Vernehmungen von Beschuldigten und Zeugen</li> <li>Fähigkeit, die eigenverantwortlich erarbeiteten Ergebnisse im Zeugenstand vor Gericht beweisfest darzulegen</li> <li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit bei der Durchführung von strafprozessualen Maßnahmen wie Durchsuchungen, Beschlagnahmen und Festnahmen</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Einstellung in das Beamtenverhältnis (mit freier Heilfürsorge) in der Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Eingangsamt ist nach der Besoldungsgruppe A 10 (Kriminaloberkommissar/in) bewertet.</li> <li>Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder – befristet für ein Jahr – möglich. In diesem Jahr erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss eines Trainee-Programms die entsprechende Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Wirtschaftskriminalistinnen und Wirtschaftskriminalisten.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen und innovativen Themenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis sowie die besonderen gesundheitlichen Anforderungen für die Polizeidiensttauglichkeit sind nachzuweisen. Es ist ein ca. einjähriges Qualifizierungsprogramm vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie unten.1 STBL1_DE

Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d)

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Cyberkriminalistin / Cyberkriminalist (w/m/d) zum 01.04.2026 • Vollzeit • Besoldungsgruppe A10 bei der Kriminalpolizeidirektion Freiburg – Kriminalinspektion 5 (Cybercrime/Digitale Spuren) – am Standort Freiburg WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Aufgaben Ermittlungen im Bereich der mittleren und schweren Cyber-Kriminalität, Unterstützung der Ermittlungsdienststellen bei Ermittlungen sowie anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Sonderkommissionen, Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: <ul> <li>Durchführen bzw. Einleiten geeigneter Sicherungsmaßnahmen von elektronischen Beweismitteln insbesondere auf Datenträgern, aus Netzwerken und mobilen Geräten</li> <li>Inhaltliche und IT-forensische Auswertung von elektronischen Beweismitteln in Ermittlungsverfahren der Cyber-Kriminalität (PC Hardware, Router, Mobilfunkgeräte, Speichersysteme, Navigationsgeräte etc.)</li> <li>Technische Unterstützung und Beratung der Strafverfolgungsbehörden in Ermittlungsverfahren und besonderen polizeilichen Lagen und Sonderkommissionen sowie betroffener Unternehmen von Cyberangriffen</li> <li>Führen des Sachbeweises bei der Untersuchung von Einrichtungen und Beweismitteln der Informations-Technologie</li> <li>Durchführung von polizeiinternen Schulungsmaßnahmen und Vortragsveranstaltungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Mindestens befriedigender Abschluss eines Diplom-Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem Studiengang mit Schwerpunkt Informations- und Kommuni­ka­tions­technik (z. B. IT-Administration, Informatik, digitale Forensik etc.)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. drei</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Überdurchschnittliche Hard- und Softwarekenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Betriebs­sys­temen wie Windows, Linux, Mac OS, Android</li> <li>Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Pro­grammier­sprache, z. B. C++, Java, PHP, Phython</li> <li>Erfahrungen mit IP-Netzwerken, Netzwerkadministration und –analyse</li> <li>Gute Kenntnisse über IT-Netzwerke</li> <li>Kenntnisse gängiger Internetdienste, sozialer Netzwerken und ihrer Funktionsweisen</li> <li>Kenntnisse gängiger Datenbanksysteme</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Speicher-/Cloudtechnologien (SAN/NAS), Virtualisierung, Backup/Restore</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Einstellung in das Beamtenverhältnis (mit freier Heilfürsorge) in der Sonderlaufbahn des gehobenen cyberkriminalistischen Dienstes, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Eingangsamt ist nach der Besoldungsgruppe A 10 (Kriminaloberkommissar/in) bewertet</li> <li>Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder – befristet für ein Jahr – möglich. In diesem Jahr erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss eines Trainee-Programms die entsprechende Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen und innovativen Themenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis sowie die besonderen gesundheitlichen Anforderungen für die Polizeidiensttauglichkeit sind nachzuweisen. Es ist ein ca. einjähriges Qualifizierungsprogramm vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie unten.1 STBL1_DE

Cyberkriminalistin / Cyberkriminalist (w/m/d)

Sie suchen besondere berufliche Herausforderungen? Diese bieten wir bei der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität. Unser Ziel ist es, den Vertrauensschutz im Wirtschaftsleben zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine Einstellung in die Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 310 (Wirtschaftskriminalität Württemberg, Umwelt- und Kunstkriminalität), am Dienstort Stuttgart sowie Inspektion 320 (Wirtschaftskriminalität Baden), am Dienstort Karlsruhe zum 01.04.2026. Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von schwierigen Ermittlungen in bedeutenden Wirtschaftsstrafverfahren (einschließlich der organisierten Wirtschaftskriminalität) im Wesentlichen im Auftrag der Schwerpunktstaatsanwaltschaften Stuttgart bzw. Mannheim in Deliktsfeldern nach § 74 c Gerichtsverfahrensgesetz wie <ul> <li>Betrug und Untreue </li> <li>Subventions-, Kapitalanlage- und Kreditbetrug </li> <li>Insolvenzstraftaten wie Bankrott, Gläubiger- und Schuldnerbegünstigung </li> <li>Straftaten nach dem Nebenstrafrecht wie Aktien- und Handelsgesetz, den Gesetzen über das Bank-, Börsen- und Kreditwesen sowie dem Wertpapierhandelsgesetz.</li> </ul> Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet der Wirtschaftskriminalität wird gewährleistet. Zum Einstellungsdatum beginnt eine einjährige Qualifizierung im Rahmen der Sonderlaufbahn u. a. an der Hochschule für Polizei und eine praxisorientierte Einführung in die kriminalistische Arbeit. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts/Laws/Science (w/m/d), Diplom-Betriebswirtin/Diplom-Betriebswirt (FH/DH/BA) (w/m/d) oder Diplom-Wirtschaftsjuristin/Diplom-Wirtschaftsjurist (FH/DH/BA) (w/m/d) in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsstrafverfahren geeigneten Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht (Wirtschaftsstrafrecht/Insolvenzrecht) </li> <li>nach Abschluss des Studiums eine mindestens dreijährige sowie einschlägige Tätigkeit in Betätigungsfeldern wie Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Unternehmensrechnung und Controlling, Revision (Internal/Financial Auditing), Compliance Management, Kredit- und Finanzdienstleistungen </li> <li>die Polizeidiensttauglichkeit sowie die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis und </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Die Aufgaben erfordern eine hohe Eigenständigkeit und ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten sowie eine äußerst genaue Arbeitsweise und Beharrlichkeit. Zur Vernehmung von Beschuldigten und Zeugen sind ausgeprägte soziale Kompetenzen zum situationsangemessenen klugen Verhalten, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeiten zur steuernden und konfrontativen Kommunikation Voraussetzung. Die Ermittlungsergebnisse müssen eigenverantwortlich im Zeugenstand vor Gerichten beweisfest dargelegt und überzeugend vertreten werden. Von Vorteil sind: <ul> <li>Vertiefungen in Feldern wie Accounting, Finance and Insurance oder IT </li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis im Eingangsamt des gehobenen Dienstes </li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten nach dem geltenden Laufbahnrecht </li> <li>Heilfürsorge (Krankenversicherung für Polizeibeamte des Landes Baden-Württemberg) </li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice–Möglichkeiten </li> <li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten</li> </ul> Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen. Wir weisen darauf hin, dass eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist. STBL1_DE

559 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg