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Für unser Hallen- und Freibad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet - Überwachung und Sicherung des Badebetriebes - Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen - Ausführung technischer Arbeiten wie Bedienung, Überwachung und Wartung der Bädertechnischen Anlagen - Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten - Aktive Kundenbetreuung und -bindung - Planung und Durchführung von Schwimm- und Aquafitnesskursen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Schwimmmeistergehilfe (m/w/d) - Spaß am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind Ihre Stärken - Bereitschaft zum Schichtdienst und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen - Erfahrungen und Einsatzbereitschaft bei der Umsetzung von Aquafitnessangeboten - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Stunden - Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima - Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V - Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersvorsorge - Bike-Leasing

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

Die Stadt Burgau sucht Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulverwaltung und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Die Stadtverwaltung ist für ihre zahlreichen Pflichtaufgaben und freiwilligen Aufgaben zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Burgau in deren verschiedensten Lebensbereichen verantwortlich. Die Stadt ist Sachaufwandsträger einer Grundschule mit Außenstelle und einer Mittelschule im Mittelschulverband. Organisation und Abwicklung der Schülerbeförderung Bearbeitung von Gastschulanträgen Organisation der Mittagsverpflegung Organisation der OGTS (Offene Ganztagsschule) Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Zuständigkeitsbereich Haushaltsbewirtschaftung im Zuständigkeitsbereich inkl. Betreuung des Schulbetriebs (Sachaufwand Bearbeitung von Angelegenheiten im sozialen Bereich (Betreuung des Familienstützpunkts und des Jugendcafés, Ausstellung von Tafelausweisen, Seniorenarbeit, …) Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung oder als Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachkraft (erfolgreicher Abschluss des BL I) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung Engagierte, strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent Sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen (u.a. MS Office) Sichere Kommunikation in Wort und Schrift Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (u.a. gleitende Arbeitszeit) Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulverwaltung und Soziales zum (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TVöD / unbefristet / Vollzeit) Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Stadtplanung in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Leitungs- und Führungsaufgaben des Fachbereiches Stadtplanung sowie Information der Referatsleitung über die Geschäftsvorgänge, Besprechungen mit dem Bürgermeister, den Referatsleitungen, Beratung anderer Fachbereiche in schwierigen Fällen, Haushaltsverantwortung für den Fachbereich einschließlich der mittel- und lang-fristigen Finanzplanung, Vertretung von Projekten in städtischen Gremien und gegenüber Dritten, Verhandlungen mit Fachbehörden insbesondere bei schwierigen Fällen, Abstimmung und Koordination von Fach- und Förderprogrammen in städtebaulicher Hinsicht im Hinblick auf die Ziele der Stadt Wunstorf, Erarbeitung von Vorlagen für den Rat und die städtischen Gremien, Projektsteuerung im besonderen Städtebaurecht, u. a. Beantragung und Bewirtschaftung von Zuschüssen Bearbeitung von Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad aus den Bereichen städtebauliche Planung, Stadtentwicklung und Bauleitplanung, Ausarbeitung und Vorbereitung von Themen mit strategischer Bedeutung wie z.B. Klimaschutz in der Bauleitplanung, Mobilitätswende, regenerative Ener-gien/Windenergie/Freiflächenphotovoltaik, Wohnraumversorgungskonzept und integrierten Stadtentwicklungskonzepten, Beurteilung von Bauvorhaben in planungsrechtlicher Hinsicht in besonders schwierigen Einzelfällen und Abstimmung mit der unteren Bauaufsichtsbehörde. Wir erwarten: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sowie Erfahrung im Führen ei-nes Teams, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungserfahrung, gute rhetorische Fähigkeiten in Verbindung mit sicherem öffentlichen Auftreten. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Kommunalrecht, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung, Stadtplanung Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 14, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze) mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und großzügiger Home-Office Regelungen, kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Die Stadt Wunstorf setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Bei der Stadt Prenzlau ist zum 01.01.2025 die Stelle „Amtsleiter/in Kämmerei“ (m/w/d) zu besetzen. Die vorfristige Beschäftigung zur Einarbeitung wird ausdrücklich begrüßt. Die Kämmerei umfasst die drei Aufgabenbereiche Finanzverwaltung, Finanzbuchhaltung und Geschäftsbuchhaltung, wobei in diesen die Tätigkeitsschwerpunkte Controlling, Steuern und Vollstreckung eingeschlossen sind. In der Kämmerei sind aktuell neben der Amtsleitung 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. - Führung und Leitung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs - fachliche, organisatorische und personelle Führung des Amtes - Haushaltsplanung nebst Nachträgen - Mitwirkung bei der Aufstellung von Investitionsplanungen - Haushaltsüberwachung - Vermögens- und Schuldenverwaltung - Aufstellung der Jahresabschlüsse - Erstellung von Beschlussvorlagen - Überwachung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben - Erarbeiten sowie fachbezogene Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Änderung von Satzungen und internen Regelungen - Teilnahme an den Sitzungen und Ausschüssen der Stadtverordneten sowie Repräsentationen in den kommunalen Gremien Was sollten Sie als Mindestanforderung mitbringen? - Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Diplom Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts – Public Management, Finanzwirt/in o-der vergleichbarer Abschluss - umfassende Kenntnisse zum kommunalen wie auch allgemeinen Finanz-/Haushaltsrecht - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - selbständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise - hoher Grad an Einsatzbereitschaft - teamorientierte Personalführungskompetenz - gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten - ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Bereitschaft zur Arbeitsausübung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wünschenswert sind: - mehrjährige einschlägige Berufs-, Leitungserfahrungen und Verwaltungskenntnisse - ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse Entgelt : Entgeltgruppe 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit

Amtsleiter/in Kämmerei (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Bei der Stadt Dülmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Stadtentwicklung die Stelle eines/einer Stadtplaner/in (m/w/d) zu besetzen. · Änderung des Flächennutzungsplanes sowie Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und sonstigen Satzungen mit eigenverantwortlicher Verfahrensbetreuung · Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe · Ausarbeitung und Verhandlung städtebaulicher Verträge im Rahmen der Bauleitplanung · Betreuung von externen Planungsleistungen für Bauleitpläne · Projektbegleitung Dritter · Aufbereitung von Planungen für die Vorstellung in politischen Gremien und für die Öffentlichkeitsarbeit · Teilnahme an Öffentlichkeitsbeteiligungen Ihr Profil: · abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder in vergleichbaren Studiengängen · Fundierte Kenntnisse im Planungsrecht und gestalterische Fähigkeiten im städtebaulichen Entwurf · Qualifizierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-, CAD- und GIS-Programmen Wünschenswert sind außerdem: · Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Bauleitplanung / Städtebau · Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise · Erfahrungen in der Projektsteuerung · sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache · Sozialkompetenz, Einsatzfreude und freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern · Verhandlungsgeschick Was Sie sonst noch wissen sollten: · Die Eingruppierung erfolgt mind. in EGr. 11 TVöD. Bei Vorliegen von mind. 2 Jahren fachpraktischer Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Bauleitplanverfahren inklusive eigenverantwortlicher Erstellung städtebaulicher Konzepte, Bauleitplanentwürfe, Begründungen sowie Abwägungen kann die Eingruppierung direkt in EGr. 12 TVöD erfolgen. Die fachpraktische Erfahrung kann auch während der Tätigkeit als Stadtplaner/in in Dülmen erworben werden, sodass perspektivisch eine Eingruppierung in EGr. 12 TVöD möglich ist. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Regional- und Raumordnungsplanung, Projektmanagement, Stadtplanung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Bau- und Architektenrecht, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 12 TVÖD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation. Der Fachbereich Stadtentwicklung befasst sich mit der nachhaltigen räumlichen und baulichen Entwicklung unserer Stadt. In dieser Aufgabenstellung ist eine Vielzahl gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und ökologischer Herausforderungen zu berücksichtigen und in ihrem ständigen Wandel als Herausforderung anzunehmen. Insgesamt sind neben Ihnen zehn Mitarbeitende im Fachbereich beschäftigt. · einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen · eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und alternierender Telearbeit · flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen montags bis freitags von 6:00 bis 20:00 Uhr · die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung · ein vielfältiges Firmenfitness-Angebot über Hansefit · zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement der Work-Life-Plattform „Evermood“ · für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos · für tariflich Beschäftigte ein Dienstradleasing über RIDE · Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unsere Teams und die Bevölkerung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie Alter. · Frauen werden entsprechend den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW, Menschen mit Schwerbehinderung nach dem Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt. · Die Stelle ist teilbar.

Stadtplaner/in (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Kita (m,w,d) im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. • fachliche Koordination der Sachbearbeitung im Fachgebiet Kindertagesförderung für die Bereiche der Verpflegungskosten, der bedarfsgerechten Förderung sowie der Finanzierung der Kindertagesförderung • Ansprechpartner in schwierigen Fachfragen mit abschließender Entscheidung • Organisation von Schulungen • eigenständige Pflege von Formularen, Vordrucken und Textvorlagen • Ansprechpartner bei allgemeinen Haushaltsangelegenheiten • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in das Fachprogramm • Führen von Statistiken nach dem Achten Sozialgesetzbuch und Kindertagesförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern • Abrechnung der finanziellen Beteiligung der Gemeinden zur Kindertagesförderung • Bearbeitung und Entscheidung über Anträge zur Übernahme von Verpflegungskosten • Bearbeitung von Widersprüchen Anforderungsprofil: **** • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder gleichwertig oder • Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt) • Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere im SGB I, II, VIII, X und XII sowie im KiföG M-V sind wünschenswert • Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten • engagierte, kommunikative und verantwortungsvolle Persönlichkeit • Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit

Teamleitung Kita (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die moderne und aufstrebende Gemeinde Oberteuringen im Bodenseekreis (ca. 5.050 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Stellvertretenden Kämmerer (m/w/d) · Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung der Wirtschaftspläne sowie der Jahresrechnungen der Eigenbetriebe, · Globalberechnung und Gebührenkalkulationen, · Beitragsveranlagungen nach KAG, · Projektarbeit (z. B. Einführung § 2b UStG und eines Tax-Compliance- Managementsystems), · Sachbearbeitung ELR, · Versicherungswesen, · Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie der Jahresrechnung, · Geschäftsstelle der Bürgerstiftung Oberteuringen, · Stellvertretung des Kämmerers. Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. • eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts in Public Management (BA) (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation, • Organisationstalent, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe, • gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und möglichst Erfahrung in der kommunalen Doppik. Bei gleicher Eignung werden aktive Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt. • eine unbefristete Vollzeitstelle (ggf. auch in Teilzeit), • ein interessantes, verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Aufgabengebiet, • ein angenehmes Arbeitsklima in unserem modern ausgestatteten Rathaus, • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen Ihrer Erfordernisse, • eine Anstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, • flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice, Benefitangebote sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Mit Ausscheiden in den Ruhestand des Kämmerers der Gemeinde im Jahr 2028 stellen wir, bei entsprechender Bewährung, die Übernahme der Stelle des Kämmerers (A 13) unverbindlich in Aussicht.

Stellvertretenden Kämmerer (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Der Kreisjugendring e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der Kinder- und Jugendarbeit im Bezirk anbietet. Als Trägerverein betreibt der KJR e.V. seit 30 Jahren das Haus der Jugend Köpenick, auch CAFE Köpenick genannt. Das CAFE versteht sich als eine offene und bunte Jugendeinrichtung für eine breite alternative Szene, die sich vornehmlich aus Jugendlichen und junge Erwachsene im Alter zwischen 14 und 27 Jahren zusammensetzt. Es finden regelmäßig Konzerte, Veranstaltungen und Jugendfestivals statt. Außerhalb der Veranstaltungen haben die Jugendlichen die Möglichkeit sich in den Werkstätten beim Töpfern, Siebdruck, Fahrradselbsthilfe, Graffiti, Videotechnik auszuprobieren oder die zwei Proberäume sowie Angebote wie Küfa und Kino zu nutzen. Die pädagogischen Angebote im Cafe werden von den zwei Projekten „HdJK“ und „beGEG(e)Nung“ erarbeitet und durchgeführt, wobei der Fokus des Projektes beGEG(e)Nung auf der politischen Jugendbildung liegt. Durch unsere machtkritische und diskriminierungssensible Bildungsarbeit engagieren wir uns für eine tolerante, demokratische Gesellschaft und ein weltoffenes Zusammenleben. Unser Ziel ist es, Jugendliche und junge Erwachsene zu stärken und dabei zu unterstützen, durch Selbstwirksamkeit ihr Potential zu entfalten. Wir stehen für Vielfalt und fördern die kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftspolitischen Themen. Dieses politische Selbstverständnis wollen wir nicht nur im Innenverhältnis zum Ausdruck bringen, sondern versuchen es auch durch Veranstaltungen wie diese durch das Projekt beGEG(e)Nung nach außen zu repräsentieren und zu vermitteln: o Bunt statt braun! -Jugendbündnis o Schöner weiden ohne Nazis o Bands für Bunt! - Jugendfestival o FestiWahl - zu den AGH-, Bundestags- und Europawahlen o CSD und Standartverlust o Fest für Demokratie o Refugees Welcome! o (sozial-) pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im alltäglichen offenen Bereich o Konzeptionelle und praktische Planung und Durchführung von Projekten in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie anderer bezirklicher Kooperationsprojekte o Mitwirkung an Festivals, Straßenfesten und Austauschen o Unterstützung selbstverwalteter Jugendprojekte und -gruppen sowie Mitarbeit im bunten JugendCAFE und dessen Offenem Bereich o Kooperationsarbeit im Sozialraum wie die Beratung anderer Jugendeinrichtungen zu Projekten politischer Bildung o Beantragung und Verwaltung öffentlicher Mittel o Budgetplanung und -verwaltung o Berichterstattung und Dokumentation o Außenvertretung in bezirklichen Gremien Was erwarten wir: o Hochschulabschluss Soziale Arbeit / Sozial-, Erziehungs- bzw. Politikwissenschaften o Praktische Erfahrungen bzw. großes Interesse an Offener Jugendarbeit o strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise o Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden o Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit o Resilienz und Toleranzfähigkeit o ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit o Hohe Belastbarkeit und Akzeptanz von Arbeitszeiten am Nachmittag, Abenden und teilweise an den Wochenenden o Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kreativität und eine gesunde Portion Humor Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Drittmittelmanagement, Interkulturelle Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Jugend- und Erwachsenenbildung o eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation und ein interessantes, sozialraumorientiertes und Aufgabenfeld im Bereich der kulturellen Bildung o ein spannendes Arbeitsfeld und viel Gestaltungsfreiraum o eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen fachlichen Anspruch o ein offenes, innovatives, diverses und herzliches Team o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis o Vergütung erfolgt vorbehaltl. Prüfung nach TVL S 11b – 39,4h o 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) möchten wir auch innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung oder Personen mit Rassismuserfahrungen).

außerschulische Politische Bildung in JFE - Projektleitung beGEGeNung-Politische Jugendbildung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Gemeinde Söchtenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Finanzabteilung (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) Die Stelle umfasst insbesondere die Mitarbeit beim Vollzug der Haushaltsplanung und -überwachung und die Abwicklung der Buchhaltung. Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben in der Kämmerei können sich das Anforderungsprofil und die thematische Schwerpunktsetzung ändern. Die Haushaltsführung erfolgt derzeit nach den Grundsätzen der Kameralistik. Bewerben können sich Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d). Alternativ auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich. Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen auf dem Gebiet der Kommunalverwaltung, insbesondere im Bereich Finanzen und Kämmerei sind wünschenswert. Versierter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen ist notwendig, wünschenswert wären Kenntnisse mit der AKDB-Anwendung OK-FIS oder FINN. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturieren Arbeitsweise. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und sehr motivierten Team. Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit allen sozialen Leistungen inkl. einer betrieblicheren Altersvorsorge. Außerdem besteht die Möglichkeit am JobRad-Leasing teilzunehmen.

Mitarbeiter für die Finanzabteilung (m/w/d) in Teilzeit (20 (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Heizung/ Lüftung/ Klimatechnik (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Langzeiterkrankung. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Sie planen kleinere Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Ø Sie überwachen die Durchführung der Maßnahmen und sind für die erbrachten Leistungen verantwortlich Ø Sie koordinieren Baumaßnahmen zur Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Ø Sie beauftragen und überwachen eigenverantwortlich die Durchführung von notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten Ø Sie entwickeln Lösungen zur Optimierung der Anlagentechnik, mit dem Ziel zur Energieeinsparung Ø Sie sind Ansprechperson bei Mängel- und Störungsmeldungen für den Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie führen Objektbegehungen durch und steuern und überwachen die Behebung der Mängel Ø Sie beraten und informieren die Kommunen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Weiterleitung an die Zentrale Vergabestelle Ø Sie sind zuständig für die Prüfung und Anweisung der anfallenden Rechnungen Ø Sie sind ein staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Haustechnik (Heizung-Lüftung-Klimatechnik) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø Sie verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen Ø Sie lösen komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtet Ø Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit und sorgen für einen kollegialen Umgang Ø Sie verfügen über die Führerscheinklasse B Ø Sie zeigen Eigeninitiative, verfügen über Durchsetzungsvermögen und sind entscheidungsfreudig, dann melden Sie sich bei uns. Ø Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Ø Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø Eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Ø Attraktive Leistungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung Ø Familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

5.592 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs