field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:in­nen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Konkret wirkst du an der Koordination des Föderalen Strategiemanagements oder des Aufbaus des Wirkungs­managements im Rahmen einer Interimsfunktion mit. Das Team begleitet den föderalen Strategieprozess und unterstützt die Weiterentwicklung der Föderalen Digitalstrategie. Es unterstützt die strategische Zusammen­arbeit mit föderalen Partner:innen und berät interne wie externe Stakeholder:innen, um Wirkung und Orientie­rung in einem dynamischen politischen Umfeld zu fördern. Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d) 2 Stellen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wirkungsmanagement befristet auf 18 Monate) Aufgaben <ul> <li>Du wirkst an der fachlichen Begleitung und Koordination unseres föderalen Strategiemanagement-Teams oder des Wirkungsmanagements mit.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau, die Weiterentwicklung und die institutionelle Verankerung des föderalen Strategieprozesses oder des Wirkungsmanagements</li> <li>Du wirkst an der Entwicklung des strategischen Beratungs- und Leistungsangebot der FITKO mit.</li> <li>Du begleitest externe Beratungen sowie komplexe Projekte im föderalen Kontext.</li> <li>Du unterstützt die Weiterentwicklung der strategischen Steuerungsprozesse der FITKO im Sinne der FDS.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Gesellschafts- und Sozialwissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften oder Digital Trans­formationen Management oder einen vergleichbaren Abschluss; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und dreijährige Berufs­erfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Du hast Interesse und Freude an politisch-strate­gischen Fragestellungen und daran, diese gemein­sam weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Strategie- oder Transformationsvorhaben mit, vorzugsweise an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Digitalisierung oder gleichermaßen im Bereich des Wirkungsmanagements.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit und Begleitung von Teams gesammelt.</li> <li>Du verfügst über fundierte methodische Kennt­nisse in strategischen Prozessen, Wirkungsorien­tierung und strategischer Beratung.</li> <li>Du hast Erfahrung darin, Geschäfts- oder Orga­nisa­tionsfelder strategisch weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.</li> <li>Du gehst wertschätzend und verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholder:innen um und hast idealerweise Erfahrung im föderalen Kontext.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zur Anstellung Die Rolle „Senior Manager:in Strategie“ wird un­be­fristet besetzt, die Rolle „Senior Wirkungsma­nage­ment“ erfolgt als Interimsleitung befristet für 18 Monate. Eine Option auf Entfristung wird an­gestrebt. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der anrechenbaren einschlägigen Berufs­erfahrung in die Entgeltgruppe bis E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich „Objektmanagement“ steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Objektmanagement“ zwei Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die 5–7 Mitarbeitenden des jeweiligen Sachgebietes</li><li>Steuerung, Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsabläufe, Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise</li><li>Durchsetzung und Überwachung der Ziele im Facility-Management nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse. Übernahme der Betreiberverantwortung</li><li>Sicherstellung und Entwicklung, Aufbau und Fortschreibung von Immobilienstrategien sowie deren Finanzierung</li><li>Arbeits- und Ordnungsgrundlagen schaffen</li><li>Steuerung des Objektmanagements Schulen im Sachgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. AGA, HGO, GemHVO, Bestimmungen des Bauordnungsrechts, GEFMA 190, DGUV)</li><li>Prozesssteuerungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft und Stressresistenz</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im unmittelbaren Zusammenhang der Bürger:innen sowie der Stadtgesellschaft</li><li>moderner Behördenstandort mit eigener Kantine</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sport- und Kulturamt eine unbefristete Teilzeitstelle als Hausmeister / Facility Manager (w/m/d) im Bürgerhaus Mörfelden Als Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie bei uns für die Sicherstellung von Betrieb, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes sowie kleinere Instandhaltungsarbeiten verantwortlich. Als Zentrum der Kultur in Mörfelden-Walldorf finden in unserem Bürgerhaus Konzerte jeder musikalischen Stilrichtung, Ausstellungen, Theateraufführungen, Literaturlesungen, Tagungen, Familienfeiern und vieles mehr statt. Großen und kleinen Künstlerinnen und Künstlern, Firmen, Vereinen sowie Bürgerinnen und Bürgern bieten der große Konzertsaal, das weitläufige Atrium und mehrere Clubräume vielfältige Möglichkeiten der Nutzung. Um mit unserer beliebten Eventlocation weiterhin voll durchstarten zu können, sucht unser Team professionelle Unterstützung für die Betreuung des Bürgerhauses und seiner Räumlichkeiten, der technischen Anlagen und Geräte sowie für die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen Veranstaltungen. Wenn Sie Spaß daran haben, engagiert im Team in einem abwechslungsreichen Veranstaltungshaus zu arbeiten und idealerweise bereits Erfahrung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes und der technischen Anlagen, insbesondere <ul> <li>Kontrollgänge zur Feststellung eventueller Defekte oder Beschädigungen</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Überwachung der Durchführung von Reparaturarbeiten durch Fachfirmen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Reinigung in Zusammenarbeit mit dem Reinigungspersonal</li> <li>Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Verpflichtungen der Mieterinnen und Mieter</li> <li>Übernahme des Winterdienstes (Befreiung der Zuwege von Schnee und Eis, Streuen etc.)</li> </ul> Des Weiteren umfasst das Arbeitsgebiet Tätigkeiten zur Mitarbeit an Veranstaltungen, insbesondere <ul> <li>die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Einlasskontrollen, Bestuhlung, Bereitstellung und Betreuung aller benötigten technischen Geräte, etc.)</li> <li>die Übernahme der Schließdienste bei Veranstaltungen und anderen Nutzungen des Hauses</li> <li>die Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter während der Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden (nach Absprache)</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 21.000 Euro und 25.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Facility Manager (w/m/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita VIII – Jean-Calvin-Straße unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) Die Kita VIII befindet sich im Walldorfer Neubaugebiet Passage / Lange Äcker und bietet insgesamt 100 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz, davon 70 Plätze mit einer täglichen Mittagsversorgung. In einer anregungsreichen Atmosphäre bietet die Einrichtung den Kindern ein abwechslungsreiches Angebot an Spiel- und Erfahrungsmöglichkeiten, Projektarbeiten und AGs. Auf 1000 Quadratmetern praktiziert sie eine offene Arbeit, in der die Kinder alle Bildungsbereiche der Einrichtung erschließen und nutzen können. Darüber hinaus verfügt sie über einen großen Garten mit vielseitigen Bewegungs- und Klettermöglichkeiten. Im Rahmen ihres Bildungsauftrages liegt der Schwerpunkt der Kita auf dem Lernen in Alltagssituationen. Das pädagogische Handeln basiert auf Beobachtungen sowie einer demokratischen Haltung gegenüber Kindern. In allen pädagogischen Bereichen findet Partizipation der Kinder statt. Den zentralen Ausgangspunkt für alle Lernerfahrungen bildet eine sichere Bindung. Eine gute Beziehungsarbeit gilt als Voraussetzung für eine gesunde Entwicklung und als Grundlage einer situationsorientierten Arbeit. Die Fachkräfte der Kita VIII greifen als teilnehmende Beobachterinnen und Beobachter die Interessen und Themen der Kinder auf und lassen diese zum Anlass des pädagogischen Handelns werden. Die Einrichtung orientiert sich an den Stärken der Kinder, fördert sie über ihre Interessen und begleitet ihr Explorationsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 innerhalb des offenen Konzepts zur Förderung ihrer körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung</li> <li>Gestaltung von Projekten und AGs im Rahmen des Situationsansatzes</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaft leben sowie Entwicklungsgespräche führen</li> <li>Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach § 25b Abs. 1 HKJGB, zum Beispiel als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagogin oder Heilpädagoge, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter oder als Absolventin oder Absolvent eines einschlägigen Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengangs</li> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, sie individuell und respektvoll zu begleiten</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung</li> <li>Eine achtsame, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Gestaltung von Angeboten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit / Teilzeit möglich)</li> <li>Übertarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S8b im TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich) inkl. tariflicher SuE-Zulage und regelmäßiger automatischer tariflicher Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern gestalten</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) 

Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir mit einem inklusiven Schwerpunkt und in psychoanalytisch-pädagogischer Ausrichtung in mittlerweile 8 Kinderhäusern rund 270 Kinder. Unser Team besteht aus <ul> <li>ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z. B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)</li> <li>Auszubildenden, FSJ-lern, BFD-lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen</li> <li>Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten</li> </ul> Wir suchen Dich als pädagogische Fachkraft (m-/-w-/-d) <ul> <li>in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden)</li> <li>für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren)</li> <li>für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen</li> <li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen</li> <li>Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit</li> <li>Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,</li> <li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik</li> <li>Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang</li> <li>Hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden</li> <li>Faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Bereitstellung des Deutschlandtickets</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals</li> <li>JobRad</li> <li>Wellpass-Mitgliedschaft</li> <li>30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage</li> <li>Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte</li> <li>Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)</li> <li>4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>14-tägige Supervision</li> <li>Spannende Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Hero'Z ist ein moderner Fahr- und Begleitdienst aus Dreieich, der Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zuverlässig unterstützt. Wir kombinieren sichere Personenbeförderung mit individueller Begleitung und einem Service, der auf Respekt und Menschlichkeit basiert. Unser Anspruch ist es, echte Entlastung im Alltag für Fahrgäste, Angehörige und Einrichtungen zu schaffen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Hero'Z Fahrdienst:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Hero'Z Fahrdienst für Dich! </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du planst Fahrten und Touren im Tagesgeschäft und stimmst diese mit Fahrgästen, Angehörigen und Einrichtungen ab </li><li>Du koordinierst die Einsätze unserer Fahrer:innen und sorgst für eine reibungslose Ablaufplanung</li><li>Du unterstützt die Kommunikation mit Krankenkassen und Pflegeeinrichtungen zur Klärung von Fahrtanfragen</li><li>Du wirkst bei der Dokumentation von Fahrten und Abrechnungsprozessen mit </li><li>Du unterstützt im Bereich Marketing bei Gestaltung von Flyern, Social-Media-Beiträgen und Informationsmaterial</li><li>Du hilfst dabei, Kooperationen mit Pflegeeinrichtungen, Kliniken und sozialen Trägern auszubauen</li><li>Du analysierst Rückmeldungen von Fahrgästen und wirkst an Maßnahmen zur Serviceverbesserung mit</li><li>Du unterstützt bei der Organisation interner Abläufe und bringst eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung ein </li><li>Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung in Teilprojekten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du planst gerne, behältst Termine im Blick und hast ein Gefühl für strukturierte Abläufe</li><li>Du kannst Dich freundlich und verständlich ausdrücken, am Telefon wie im persönlichen Gespräch</li><li>Du arbeitest sorgfältig und denkst mit, statt einfach nur abzuarbeiten </li><li>Du hast Lust, Aufgaben eigenständig zu übernehmen und mit der Zeit Verantwortung auszubauen</li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss hast Du die Möglichkeit, dauerhaft Teil unseres Teams zu werden und Deine Rolle Schritt für Schritt auszubauen. Du entwickelst Dich von der Unterstützung im Tagesgeschäft hin zu einer verantwortungsvollen Position in der Organisation und koordinierst unsere Abläufe. Mit zunehmender Erfahrung kannst Du eigene Aufgabenbereiche übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Hero'Z Fahrdienst

Sie verfügen über SAP-Erfahrung im Zusammenhang mit der Anlage und Pflege von Stammsätzen in der Kreditorenbuchhaltung, arbeiten sorgfältig und strukturiert und behalten auch bei hohen Rechnungsvolumina den Überblick? Zudem ist Ihnen ein digitaler Rechnungsworkflow bereits vertraut? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres externen Rechnungswesens. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für zuverlässige und sichere finanzwirtschaftliche Abläufe.<h1> Verwaltungsassistent*in (Kreditorenbuchhaltung / Rechnungseingang)</h1> Teilzeit (19.25 Std.), unbefristet Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.<h3> Ihre Aufgaben</h3> In der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Administration des Rechnungseingangs, denn Sie:<ul> <li> wirken bei der Verarbeitung des manuellen und digitalen Rechnungseingangs mit und digitalisieren Papierrechnungen durch Einscannen </li> <li> stoßen den ZDF-weiten Rechnungsworkflow an und leiten Rechnungen sowie zugehörige Unterlagen an die Kreditorenbuchhalter weiter </li> <li> übernehmen eigenständig die Pflege und Qualitätssicherung der Kreditorenstammdaten, einschließlich Überprüfung, Änderung und Neuanlage von Kreditoren sowie die Pflege der Bankstammdatentabelle im Tagesgeschäft </li> <li> unterstützen bei der zentralen Organisation der digitalen Postfächer für den gesamten Rechnungsworkflow, einschließlich der Vergabe und Verwaltung erforderlicher Berechtigungen </li> <li> prüfen eingehende Rechnungen sorgfältig im Hinblick auf Format und potenzielle Cyber-Risiken </li> <li> unterstützen bei SAP-Tests und Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Rahmen von Änderungen oder Aktualisierungen des Systems und wirken bei der Klärung von SAP-bezogenen Fragestellungen mit </li> <li> übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten sowie die Bearbeitung der heterogenen Eingangspost </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung oder haben sich durch eine gleichwertige Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung entsprechende Fachkenntnisse angeeignet </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration des Rechnungseingangs sowie in der Anlage und Pflege von Stammdaten mit </li> <li> Sie besitzen SAP-Kenntnisse und gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um </li> <li> Sie arbeiten mit hoher Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie strukturiert und prozessorientiert </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Servicekompetenz sowie Teamfähigkeit aus </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li> attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li> <li> familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u. a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag </li> <li> unsere Onboarding-Maßnahmen, um gut orientiert im ZDF durchzustarten </li></ul> Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.<h3> Ein ZDF für alle</h3> Seien auch Sie dabei und Sie sich bis zum 06.01.2026. <a href="http://www.zdf.de" target="_blank">www.zdf.de</a>

Verwaltungsassistent*in (Kreditorenbuchhaltung / Rechnungseingang)

<h1> Werkstudent (m/w/d) in der Verwaltung</h1> Worms 35h/Woche Die Firma STAMM GmbH ist führend im Bau von Spritzrohren und Bewegungseinrichtungen für Anwendungen in der Papier- und Zellstoffindustrie und Entwässerungstechnik. Wir sind ein mittelständisches Apparatebau-Unternehmen mit einer 150-jährigen Historie und können auf eine mehr als 60-jährige Erfahrung mit Spritzrohren zurückblicken. Im Laufe dieser Jahre haben wir unser bewährtes Spritzrohr mit eingebauter Reinigungsvorrichtung ständig weiterentwickelt. Mit neuen Materialen und Konzepten setzen wir mit unserer Premium-Marke STAMM Cleantech Maßstäbe im Bereich der Antriebssysteme, Düsen und Reinigungsvorrichtungen. Weltweit zählen wir alle namhaften Papiermaschinenhersteller und Papierfabriken zu unseren Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Worms:<h2> Werkstudent (m/w/d) in der Verwaltung</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Allgemeine administrative Aufgaben und organisatorische Unterstützung des Teams </li> <li> Unterstützung der Buchhaltung bei einfachen Tätigkeiten, wie z.B. der Belegbearbeitung und der Rechnungsprüfung </li> <li> Pflege und Verwaltung von Daten in internen Systemen </li> <li> Ablage von Dokumenten und Unterlagen (digital und analog) </li> <li> Eigenverantwortliches Durchführen kleinerer Projekte </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li> Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften) </li> <li> Motivation, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erste Erfahrungen in der Buchhaltung oder Datenpflege sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li> Eine spannende Werkstudentenstelle mit viel Praxisbezug und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen </li> <li> Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li> Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an: <a href="mailto:bewerbung@stamm-showers.com" target="_blank">bewerbung@stamm-showers.com</a>. Die Stellenausschreibung richtet sich an Bewerber/innen aller Geschlechter gleichermaßen.<h4> Kontakt</h4> <a href="mailto:bewerbung@stamm-showers.com" target="_blank">bewerbung@stamm-showers.com</a><h4> Standort</h4> Worms Stamm GmbH Im Winkel 18 67547 Worms <a href="http://www.stamm-showers.com" target="_blank">www.stamm-showers.com</a>

Werkstudent (m/w/d) in der Verwaltung

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul><li>Spätere verantwortliche Leitung, Steuerung des Bauamtes mit aktuell vier Mitarbeiter*innen (Verwaltung, Hoch- und Tiefbau).</li><li>Ihre Schwerpunkte sind unter anderem:</li><li>Kommunale Bauleitplanung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Fachfragen und Stellungnahmen nach der HBO und BauGB</li><li>Fachliche Begleitung übergeordneter Planungsaufgaben (Raumordnungsrecht)</li><li>Bautechnische Betreuung der Grundstücke, Gebäude und Anlagen der Infrastruktur</li><li>Begleitung der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen (Straßen-, Tief- und Hochbau etc.) nach dem öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOL/B; BGB, HVTG)</li><li>Umsetzung von Klima-, Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen</li><li>Stellvertretende Leitung des gemeindlichen Bauhofs</li><li>Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Planungsbüros</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien und Teilnahme an deren Sitzungen</li><li>Beratung der Bürgerinnen und Bürgern in Bauangelegenheiten sowie Fachplaner</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung mit einschlägiger Erfahrung im Baubereich vorweisen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kommunalen Bauverwaltung sind stark von Vorteil</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Rechtsnormen; insbesondere im Baugesetzbuch, in der Hessischen Bauordnung sowie im Vergaberecht</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft, ein entsprechendes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten, sind belastbar &amp; zuverlässig</li><li>Sie sind bereit, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und an Sitzungen der gemeindlichen Gremien teilzunehmen</li><li>Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und sind bereit zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (entsprechende Kostenerstattung wird gewährt)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 13 TVöD VKA (je nach Berufserfahrung derzeit mögliche, monatliche Gehaltsspanne brutto: 4767,62 EUR - 6834,50 EUR) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer dienstfreier Tage</li><li>Nach Übernahme der Aufgaben der Fachbereichsleitung ist bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Voraussetzung eine Eingruppierung in die EG 14 TVöD geplant</li><li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen</li><li>freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team</li><li>kostenfreies Personalwasser</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung für den Bereich Bauen, Planen, Umwelt (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen als Hausleitung (m/w/d) 19,5 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Jugendhaus Don Bosco, Mainz Kennziffer 130 / 2025 Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen. Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden im Jugendhaus Don Bosco mit Dienstvorgesetztenfunktion, Führen von Mitarbeitendengespräche</li> <li>Verantwortlich für die gesamte Liegenschaft des Jugendhauses Don Bosco im Bereich Renovierung, Reparaturen, Wartungen und Bauvorhaben</li> <li>Aufgaben in der Finanzplanung- und Verwaltung für das Jugendhaus Don Bosco: Controlling, Preisbildung, Sicherstellung und Einhalten von Budgetvorgaben, Kontrolle der Offenen Posten.</li> <li>Sorge für den reibungslosen Ablauf im Tagungshaus, Koordinieren der verschiedenen Bereiche</li> <li>Gästemanagement im administrativen Bereich mit der Software L.A.N.: Angebote erstellen, Buchungen der Gruppen erfassen und verwalten, Rechnungen schreiben</li> <li>Begrüßung und Verabschiedung der Gästegruppen, alle Formalitäten klären bei Anreise und Abreise, Rundgang mit den Gästen zum Kennenlernen des Hauses, Fragen der Gäste beantworten, Probleme mit den Gästen regeln, Hausordnung mit den Gästen durchgehen, Sicherheitsbestimmungen der Gäste erklären, Koordination bei verschiedenen Gruppen im Haus, Notruf und Notfallmanagement für Gastgruppen erklären und für Notfälle bereithalten.</li> <li>Qualitätsstandards definieren und sicherstellen</li> <li>Unterstützung des Bereichsreferenten bei der Entwicklung der strategischen Zukunftsfähigkeit des Hauses</li> <li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen- Konferenzen, Bereichsbesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Nachweisliche Führungserfahrung</li> <li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP)</li> <li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 9 b)</li> <li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li> </ul> Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

1.472 Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland