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Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Wir suchen dich für das Herbst-/Wintersemester mit Start zum 01.09.2025 an unseren Standorten Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Mannheim. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen</li> <li>Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften</li> <li>Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays</li> <li>Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen</li> <li>Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung</li> <li>Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen</li> <li>Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li> <li>Die abwechselnden Theorie- und Praxistage und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting</li> <li>Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit</li> <li>Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser</li> <li>Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren</li> <li>Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links - dabei gehst du mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen und organisierten Arbeitsweise vor</li> <li>Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> </ul> Wir übernehmen sämtliche Studiengebühren für dein Studium an der IU. Zusätzlich erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 620 Euro im ersten, 670 Euro im zweiten, 730 Euro im dritten Studienjahr und 800 Euro im vierten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Abstimmungen zum Betrieb der Schienenverkehre im Auftrag des Landkreises Karlsruhe mit dem Verkehrsunternehmen und ggfs. den anderen beteiligten Aufgabenträgern</li> <li>Koordinierung des Ausbaus der Schieneninfrastruktur inkl. Verhandlung und Überwachung der Verträge sowie die Abwicklung der Zahlungsvorgänge</li> <li>Bearbeitung von tariflichen Themen in Abstimmung mit dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV)</li> <li>Planung, Abstimmung und Mitarbeit bei der Umsetzung neuer ÖPNV-Projekte des Landkreises</li> <li>Mitarbeit bei der Abrechnung der ÖPNV-Aufwendungen mit den Kommunen des Landkreises</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Ausgleichsleistungen von Bund und Land</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Bachelor of Science (m/w/d) im Verkehrssystemmanagement oder Verkehrs(betriebs)wirtschaft und Personenverkehr, Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kompetenzen bei Auslegung, Verständnis und Anwendung von Verträgen</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 3333 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

W2-Professur. Kennzahl 1457 Nachhaltigkeit – Hochbau und Infrastruktur Fakultät für Architektur und Bauwesen Bewerbung bis zum 24.10.2025 Einstellung zum 01.09.2026 Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben Die Tätigkeit umfasst Aktivitäten in den Studiengängen Umweltingenieurwesen (Bau) und Bauingenieurwesen in Lehre und Forschung in der interdisziplinären Planung und Umsetzung von nachhaltigen Hochbauten und Infrastrukturen. Insbesondere die technische Umsetzung hinsichtlich Ressourcenschonung sowie Klimaeffizienz und -resilienz über den Lebenszyklus stehen hierbei im Fokus. Außerdem werden innovative Impulse in der Lehre und anwendungsnahen Forschung erwartet. Es wird Kompetenz und Engagement beim Ausbau der in der Fakultät für Architektur und Bauwesen vorhandenen Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigen Bauens sowie beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Masterstudiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Kenntnisse in der Baumechanik und Konstruktion, die sowohl durch ein Bauingenieur- oder Umweltingenieurstudium mit entsprechender Berufsqualifikation nachgewiesen werden, sind auch in der Lehre umfassend zu vertreten. Gleichzeitig sind vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der nachhaltigen Konstruktion, der Lebenszyklusanalyse der gebauten Umwelt sowie Kenntnisse der Bauphysik erforderlich. Es ist erwünscht, dass sich diese Kenntnisse und praktischen Erfahrungen nicht ausschließlich auf den Hochbau-, sondern auch auf den Infrastruktur-Bereich (z. B. Energie, Verkehr oder Wasser etc.) beziehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Sie soll durch Wissen, Können und Beispiel die Lehre und die angewandte Forschung prägen. Was wir von Ihnen als Professor*in erwarten <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Bauingenieurwesen und Umweltingenieurwesen (Bau)</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachbezogener Studienabschluss (Hochschulstudium)</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Nachhaltigkeit – Hochbau und Infrastruktur

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Finanzen und Controlling am Standort Heppenheim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als Vollziehungsbeamtin / Vollziehungsbeamter (m/w/d) im Fachbereich Kreiskasse Entgeltgruppe 9a TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | befristet für zwei Jahre – die Ent­fristung ist vor­gesehen Die Abteilung Finanzen und Controlling besteht aus 42 Kolleginnen und Kollegen und umfasst die Fach­bereiche Finanz­management, Buch­haltung, Kreis­kasse und Controlling. Dem Fach­bereich Kreis­kasse obliegt u. a. die Voll­streckung öffentlich-rechtlicher Geld­forderungen nach dem Hessischen Voll­streckungs­gesetz und er ist dabei nicht nur für die Realisierung der kreis­eigenen Forderungen zuständig, sondern auch für Forderungen der kreis­eigenen Kommunen sowie weiterer Körper­schaften und Anstalten des öffent­lichen Rechts. Mit der Durch­setzung und Realisierung von Forderungen tragen wir dazu bei, dass die Gläubiger weiterhin ihre Aufgaben erfüllen können. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen die Vermögens­auskunft / eides­stattliche Ver­sicherung gemäß § 27 Hessisches Ver­waltungs­voll­streckungs­gesetz ab; dies in Koordination mit der Sach­gebiets­leitung der Voll­streckungs­stelle ein­schließ­lich der Folge­maß­nahmen, wie z. B. Eintrag in das Schuldner­verzeichnis</li> <li>Sie nehmen die Er­mittlung der Vermögens- und Ein­kommens­ver­hältnisse der Pflichtigen gemäß § 17a Hessisches Verwaltungs­voll­streckungs­gesetz vor</li> <li>Sie führen telefonische und persön­liche Gespräche im Zu­sammen­hang mit Voll­streckungs­maß­nahmen oder der Verein­barung von Zahlungs­modalitäten</li> <li>Sie ver­anlassen Pfändungen aufgrund vor­liegender Pfand­aufträge, ggf. im Außen­dienst vor Ort bei den Pflichtigen, ziehen Geld­beträge ein, fertigen Protokolle in Pfändungs­verfahren und ver­anlassen die Pfand­ver­wertung sowie erforder­lichen­falls die Um­setzung von Gerichts­be­schlüssen zu Zwangs­öffnungen</li> <li>Sie erlassen Pfändungs- und Über­weisungs­ver­fügungen, be­arbeiten Dritt­schuldner­erklärungen und setzen Zwangs­geld nach § 52 Abs. 3 i. V. m. § 76 Hessisches Ver­waltungs­voll­streckungs­gesetz fest</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zur / zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d), Verwaltungs­fachwirtin / Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder bringen eine ver­gleich­bare Qualifikation mit</li> <li>Sie sind zum einen durch­setzungs­fähig und haben ein selbst­sicheres sowie be­stimmendes Auftreten gegenüber den Pflichtigen, handeln anderer­seits aber nach dem Leit­gedanken, dass im Voll­streckungs­verfahren stets auf eine gütliche und zügige Erledigung hin­zu­wirken ist</li> <li>Sie werden als Voll­streckungs­organ mit umfäng­lichen hoheit­lichen Befugnissen aus­gestattet und sind sich der damit einher­gehenden Ver­antwortung und der Ver­pflichtung zum ordnungs­gemäßen Handeln unter Ein­haltung der Rechts­normen stets bewusst</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über ein­schlägige Berufs­erfahrung in einer Voll­streckungs­behörde als Voll­ziehungs­beamtin / Voll­ziehungs­beamter (m/w/d) oder in einer ver­gleich­baren Tätig­keit, z. B. als Gerichts­voll­zieherin / Gerichts­voll­zieher (m/w/d)</li> <li>Sie besitzen eine selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise sowie Organisations­talent</li> <li>Sie zeigen Einsatz­bereit­schaft und Belast­barkeit</li> <li>Sie sind aus­dauernd und geschickt im Umgang mit Menschen, die Ihnen als Ver­tretung der Voll­streckungs­behörde grund­sätzlich skeptisch gegen­über­stehen</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Team­fähigkeit, Sozial­kompetenz und Kommunikations­stärke mit­bringt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerbe­rinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Vollziehungsbeamtin / Vollziehungsbeamter (m/w/d) im Fachbereich Kreiskasse

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Protestantischen Kindertagesstättenverband Landau und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) (Kennziffer: 001224-25-02). Tageseinrichtungen für Kinder erfüllen ihren von Staat und Öffentlichkeit anerkannten Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag in Ergänzung zur Familie und zu deren Unterstützung. Die Protestantische Landeskirche und ihre Kirchengemeinden sowie Trägervereine möchten mit dem Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder einen Beitrag leisten, den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Lichte eines evangelischen Menschen- und Weltverständnisses zu gestalten. Der Kitaverband hat die Betriebsträgerschaft für 22 Kindertagesstätten verschiedener kirchlicher Körperschaften im Kirchenbezirk Landau inne und ist damit Arbeitgeber für ca. 550 Mitarbeitende. Aufgaben Ihnen als Geschäftsführung obliegen insbesondere <ul> <li>die Einstellung, Entlassung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kitaverbands,</li> <li>die Führung der laufenden Geschäfte des Kitaverbandes und damit alle Maßnahmen, die im Rahmen des Haushaltsplanes vorgesehen oder zur Aufrechterhaltung eines geordneten Betriebes erforderlich sind,</li> <li>die Verhandlungen mit den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und anderen Refinanzierungsträgern, auch für das einzelne Verbandsmitglied,</li> <li>die Öffentlichkeitsarbeit im Benehmen mit dem Verbandsvorstand,</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Betriebswirt*in (FH) / Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,</li> <li>Berufserfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (von Vorteil: Kenntnisse von Haushalts- und Rechnungswesen und Tarifrecht),</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenzen,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII und SGB IX sowie dem Kitagesetz Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>ein hoch motiviertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li> <li>Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Die KinderSpielHaus gGmbH ist Träger der Kindertagestätte Heidezwerge, Kreuzelburg und Alte Lackfabrik im Stadtgebiet Karlsruhe. Und einer Kindertagesstätte in Marxzell , Kita Albkinder. Die Gruppen der 0-3 jährigen und 3-6 jährigen haben innerhalb des Rahmens 07:00 - 17:30 Uhr geöffnet. Das KinderSpilHaus bietet den Eltern der Krippen- und Kindergartenkinder flexible Betreuungszeiten an wodurch die Gruppenzusammensetzung täglich variiert. Der Schwerpunkt in der Arbeit liegt in der Naturpädagogik, jedoch kommt auch die "normale" Kindergartenarbeiten nicht zu kurz. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>die Begleitung und Betreuung der Kinder im Tageslauf</li> <li>Singkreise gestalten und führen</li> <li>Essenssituation begleiten</li> <li>Ausflüge unternehmen</li> <li>Gestaltender altersgerechten Bastel- und Spielangebote</li> <li>die Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Anfertigen der verschiedenen Dokumentationen für jedes Ihnen zugeteilte Kind <ul> <li>Grenzsteine der Entwicklung</li> <li>Kuno-Beller Auswertung</li> <li>Lerngeschichten</li> <li>Portfolioarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Dokumentation von Entwicklungsgesprächen mit Eltern</li> </ul> Wenn Sie Ihren Traumberuf in Zukunft in einem harmonischen Arbeitsumfeld verwirklichen wollen und kleinen Persönlichkeiten in Ihrer Entwicklung fördern und begleiten möchten, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:info@kispha.de" target="_blank">info@kispha.de</a> oder per Post an die unten angegebene Adresse. Profil Wir suchen pädagogische Fachkräfte in Vollzeit. Unsere Zwerge und Wichtel warten auf Sie! Die KinderSpielHaus gGmbH ist eine privater Träger von Kindertagesstätten im Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir bieten Kindern ab 8 Wochen eine liebevolle, individuelle Betreuung. In unseren Räumen, im Außenbereich und im direkt angrenzenden Wald entdecken wir zusammen die Welt. Wir möchten mit glücklichen Kindern und zufriedenen Eltern gemeinsam den Alltag in Ruhe und Freude erleben. Damit dies möglich ist suchen wir Sie. Nur in einem motivierten Team können wir Spaß an der Arbeit haben. Wir wollen mit guter Laune in den Tag starten und kreativ und engagiert den Tagesablauf gestalten. Wir suchen ab sofort staatlich anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Krippen und Kindergartengruppen. Hier sind uns alle staatlich anerkannten Ausbildungsformen willkommen. Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Liebevollen Umgang mit den Kindern</li> <li>Spaß an Naturpädagogik</li> <li>viele Ideen und ein Lachen im Gesicht</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Geduld und Belastbarkeit - auch den Kollegen gegenüber</li> <li>Dokumentation der Kinderentwicklung</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>ein junges, offenes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen guten Betreuungsschlüssel</li> <li>eine vielseitigen Tagesablauf, welches sie kreativmitgestalten</li> <li>direkte Waldlage und einen großen Außenbereich </li> <li>eigene Bezugskinder, für die Sie verantwortlichsind und sie begleiten</li> <li>die Möglichkeit 1:1 mit ihren Kindern in besonderen Projekten umzusetzen (z.B. Schwimmen)</li> <li>Einarbeitung durch einen Paten</li> <li>Mitsprache beim Dienstplan</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Fortbildungen deren Thema sie selbst wählen können</li> <li>eine angemessene Vergütung</li> <li>Arbeitsplatzmassage </li> <li>Gesundheitsförderung durch Kooperation mit einem Fitnessstudio </li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das in einer riesigen Parklandschaft eingebettete ehemalige Jagdschloss des Fürstenhauses zu Leiningen ist heute eine einzigartige psychosomatische Klinik – Schwerpunkt Rehabilitation. Die übersichtliche Größe der Einrichtung und die kollegiale Atmosphäre kommen der Verbindlichkeit des Hauses zu Gute. Unsere rund 100 Mitarbeiter pflegen die therapie-schulübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Team. Wir suchen Menschen, die in Ihrem Tun einen Sinn sehen wollen und dabei Glücksgefühle entwickeln können Aufgaben <ul> <li>Arbeit im multidisziplinären Team</li> <li>Förderung von Selbstwirksamkeit, Motivation und sozialer Interaktion durch kreative und handwerkliche Tätigkeiten</li> <li>Übernahme von Einzel- und Gruppenangebote u.a. zur Übung berufs- und alltagsrelevanter Praktiken</li> <li>Integration von Arbeitstherapie zur Wiederherstellung oder Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut / Arbeitserzieher oder Studium im Bereich Ergotherapie</li> <li>Interesse an Arbeitsdiagnostik sowie an arbeitstherapeutisch relevanten oder anderen ergotherapeutischen Methoden (z.B. MBOR)</li> <li>Eine fachliche und sehr hohe soziale Kompetenz</li> <li>Empathisches Auftreten und engagiertes Arbeiten im Sinne der Werte unserer Klinik und zum Wohle unserer Rehabilitanden*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wohnungsmöglichkeiten in Schlossnähe als Erst- oder Zweitwohnsitz</li> <li>Anwesenheitsprämie und exklusive Mittarbeitervergünstigungen</li> <li>Täglich frisches Essen aus unserer hauseigenen Schlossküche</li> <li>Abwechslungsreiche Angebote zum betrieblichen WOW-Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut /  Arbeitspädagoge/ Arbeitserzieher (m/w/d)

Die Hessische Landesverwaltung auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten und Entwicklungen voranzutreiben, das ist eine der zentralen Aufgaben des Hessischen Competence Centers für Neue Verwaltungssteuerung (HCC). Das HCC ist hierbei als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Weitere Informationen findest du auf der <a href="https://hcc.hessen.de/karriere/aufgaben-des-hcc/sap-entwicklung-betrieb-schulung" target="_blank">Homepage des HCC.</a> Kennung -P1406 B 002/2025 Aufgaben Die Welten des Programmierens und gleichzeitig des Projektmanagements und der Verwaltung interessieren dich? Dabei möchtest du bei spannenden Projekten mitwirken, die wirklich etwas bewirken? Dann ist das Duale Studium der <a href="https://hcc.hessen.de/karriere/duales-studium/wirtschaftsinformatik" target="_blank">Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt e-Government</a> im HCC genau das Richtige für dich. Denn im HCC in Wiesbaden gestaltest du die digitale Zukunft der hessischen Landesverwaltung hautnah mit. In sechs Semestern zum Bachelor of Science – und jede Menge Praxis inklusive: Jeweils drei Monate lernst du an der <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/studium/bachelor/wirtschaft/wirtschaftsinformatik/e-government" target="_blank">Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)</a> in Mannheim und anschließend bist du drei Monate im HCC im Einsatz. Das heißt direkter Theorie-Praxis-Transfer. Du startest am 01. Oktober 2026 mit einer Theoriephase in Mannheim. Hier stehen Grundlagen der Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsprozesse im öffentlichen Sektor, Grundlagen der IT, Datensicherheit sowie – ab dem 5. Semester – Wahlmodule wie Grundlagen der IT-Sicherheit, IT-Prüfung oder Forensik auf dem Lehrplan. Das Tüpfelchen auf dem i: Du wirst tief in die Programmierung mit Java eintauchen und darin bald zum echten Profi. In deinen Praxisphasen steigst du bei uns im HCC tief in SAP und alle seine Möglichkeiten ein, lernst unsere komplette Behörde kennen und wirst Projektarbeiten meistern. Keine Panik: Bei uns hast du jede Menge Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur viel Fachwissen und Erfahrung haben, sondern die dich auch gerne unterstützen. Schaue gerne auf unserer <a href="https://hcc.hessen.de/karriere/duales-studium" target="_blank">Homepage </a>vorbei und erhalte direkte Einblicke des dualen Studiums im HCC. Profil Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife mit <a href="https://www.testzentrum.dhbw.de/deltapruefung" target="_blank">Deltaprüfung </a>oder <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/studium/vor-dem-studium/das-duale-studium/zulassungsvoraussetzungen" target="_blank">berufliche Qualifizierung</a> nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG)</li> <li>Bei im Ausland erworbenem Schulabschluss: In Deutschland anerkannte Hochschulzugangsberechtigung inkl. Nachweis über Deutschkenntnisse auf Niveau C1</li> <li>keine Vorstrafen</li> <li>kein bereits abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Weitere Voraussetzungen: <ul> <li>Gute und sichere Mathekenntnisse</li> <li>Ausgeprägte analytische und logische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Ehrgeiz für dein Studium</li> <li>Spaß an der IT mit Blick auf SAP (Standardsoftware) und daran, die öffentliche Verwaltung zukunftsfest zu machen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Studienbeihilfe von 1.600 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung</li> <li>Erstattung der Semestergebühren</li> <li>Ein starkes Team, das sich auf dich freut</li> <li>Direkte Einblicke in spannende und thematisch vielfältige IT-Projekte</li> <li>Individuelle fachliche Betreuung während der Praxisphasen im HCC</li> <li>30 Tage Urlaub pro Studienjahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li> <li>Tolle Firmenevents wie Frühlings-, Sportfest oder Betriebsausflüge</li> <li>Professionelles Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (E-Government) B. Sc. (m/w/d)

Bei unserem Bereich Performance Chemicals geht es um maßgeschneiderte Produkte. Das Portfolio des Bereiches umfasst Kunststoff-Additive, Lösungen für Kraftstoffe und Schmierstoffe, Chemikalien und Lösungen für die Ölfeld- und Bergbauindustrie sowie Chemische- und Raffineriekatalysatoren. Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien, einschließlich Chemie, Kunststoffe, Konsumgüter, Energie &amp; Ressourcen sowie der Automobil- &amp; Transportmittelindustrie, profitieren von unseren innovativen Lösungen. Aufgaben Unterstützen Sie unsere Einheit als hauptberufliche Feuerwehrskraft im 24 Stunden Schichtbetrieb. <ul> <li>Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sowie im Objektschutz, wobei Sie aktiv zur Sicherheit und Gefahrenabwehr auf dem Betriebsgelände beitragen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Fortbildung – nicht nur in den Bereichen Brandbekämpfung und Technische Hilfeleistung, sondern auch in spezialisierten Fachgebieten wie Atemschutz, Messwerkstatt sowie Fahrzeug- und Gerätetechnik.</li> <li>Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie eigenständig Wartungsarbeiten durch und übernehmen die Betreuung eines eigenen TPM-Patenbereichs, wodurch Sie aktiv zur Betriebssicherheit und zum Schutz unserer Infrastruktur beitragen.</li> <li>Gemeinsam mit einem motivierten und qualifizierten Team hauptberuflicher Kolleginnen und Kollegen bilden Sie die nebenberuflichen Einsatzkräfte aus und begleiten sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen an einem spannenden und nicht alltäglichem Einsatzort.</li> <li>Nicht zuletzt fördern Sie aktiv die Zusammenarbeit zwischen haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden der Werkfeuerwehr und tragen so zu einem starken, verlässlichen Team bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst (B2 oder B3) oder eine technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Werkfeuerwehr von Vorteil</li> <li>sehr gute körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit</li> <li>Nachweis der körperlichen Eignung gemäß den arbeitsmedizinischen Untersuchungsgrundsätzen G25, G26.3 und G41</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch Klasse C</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht.</li> <li>Attraktives Gehalt, das sich am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert.</li> <li>Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten.</li> <li>Ihr Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, denn Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns und Wachstumstreiber.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Werkfeuerwehr (m/w/d)

Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Sicherheitsmitarbeiter/innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Objektschutz</li> <li>Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik</li> <li>Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich</li> <li>Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall</li> <li>Melde- und Berichtswesen</li> <li>Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen</li> <li>Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern</li> <li>Durchführung von Kontroll- und Schließrunden zu Fuß</li> <li>Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrolle</li> <li>Kontrolle der Zutrittsberechtigten</li> <li>Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten</li> <li>Freundlicher Ansprechpartner bei Kundenwünschen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sachkundeprüfung gem. §34a GewO oder höherwertiger</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Truppmann Ausbildung wünschenswert</li> <li>G26.3 Tauglichkeit zwingend erforderlich</li> <li>PC-Kenntnisse</li> <li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an</li> <li>Lohn: 19,00 € + übertarifliche Zulage</li> <li>Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Kostenlose Arbeits- und Funktionskleidung:</li> <li>Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ ...</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

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