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Die Barockstadt Rastatt, Große Kreis­stadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittel­badens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebens­qualität, einem viel­fältigen kulturellen Angebot und zahl­reichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Nah­erholung. Im Stadt­zentrum befindet sich eines der schönsten Barock­schlösser am Ober­­rhein, der Schwarz­wald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fähr­überfahrt entfernt.In den kommenden Jahren stellt sich die Stadt Rastatt großen Aufgaben im Rahmen der Erschließung neuer Dienst­leistungs-, Gewerbe- und Wohn­bau­flächen. Aufgrund ihrer teils regionalen Bedeutung und der gebotenen guten Erreichbarkeit der Flächen und ihrer Nutzungen, kommt insbesondere der verkehrlichen Erschließung, ihrer An- und Einbindung an und in das über­geordnete, klassifizierte wie auch das örtliche Straßen­netz eine zentrale Bedeutung zu. Dabei sind sämtliche Verkehrs­arten und deren Infra­struktur, vom Fuß- und Rad­verkehr bis hin zum ÖPNV (Bus- und schienen­gebundener Verkehr einschließlich ihrer Linien­netze und Halte­punkte), in Über­einstimmung mit den Zielen des Integrierten Mobilitäts­konzeptes zukunfts­orientiert und nach­haltig zu planen und umzu­setzen.Der Fachbereich Tiefbau und Wasser­wirtschaft sucht für sein kompetentes und motiviertes Team zum nächst­möglichen Zeit­punkt einenVerkehrsplaner (m/w/d) <ul><li>Verkehrstechnische und straßen­räumliche Entwürfe von Verkehrsanlagen für alle Verkehrs­­arten</li><li>Entwicklung projektbezogener, teil­räumlicher Verkehrs- und Erschließungs­konzepte unter Berück­sichtigung des integrierten gesamt­städtischen Mobilitäts­konzeptes und städte­baulicher Zusammen­hänge und Umwelt­auswirkungen (Lärm, Abgase)</li><li>Erarbeitung verkehrstechnischer Analysen, Prognosen und Lösungs­vorschläge</li><li>Konzepterstellung für dynamische Verkehrs­steuerungs- und -lenkungs­maßnahmen</li><li>Steuerung der Zusammenarbeit und Betreuung externer Fach­büros</li><li>Vertretung städtischer Belange bei regionalen Verkehrs­planungen</li><li>Vernetzung mit lokalen, regionalen und über­regionalen Akteuren incl. Initiierung neuer Kooperationen und Entwicklungen</li><li>Akquise und Beantragung von Förder­mitteln</li></ul> <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissenschaftlichen Studien­gangs der Fachrichtung Verkehrs­wesen, Mobilitäts­management, Bauingenieur­wesen, Infra­struktur­­management oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>einschlägige Erfahrung in der Verkehrs­planung einschließlich nachhaltiger Mobilitäts­formen</li><li>Kenntnisse im Rahmen der Nahverkehrs­planung</li><li>einschlägige Erfahrung mit Tiefbau­maßnahmen</li><li>Kenntnisse in Anwendung und Umgang mit der HOAI und der VOB</li><li>gute allgemeine und branchen­spezifische EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durch­dringen, darzustellen und zu gestalten</li><li>eigenverantwortliches, strategisches, kooperatives und interdisziplinäres Handeln</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>unbefristete Vollzeitstelle (grund­sätzlich teilbar)</li><li>Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen)</li><li>ein krisensicherer Arbeits­platz</li><li>ein gutes Miteinander auf Augen­höhe</li><li>ein attraktives Arbeitszeit­modell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>bei Bedarf ggf. Bereit­stellung eines Kinder­betreuungs­platzes</li><li>moderne Arbeitsformen wie Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li><li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>ÖPNV-Zuschuss zum Deutschland­ticket Job</li><li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge</li><li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeits­plätzen im Herzen der Stadt</li><li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li></ul>

Verkehrsplaner (m/w/d)

Kehl Voll- oder Teil­zeit (80–100 %) Entgelt­gruppe 8 TVöD Bewerbungsfrist bis 07.05.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Ortenau Jobcenter Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Wahrnehmung von Außenterminen zur Prüfung des Vor­liegens der Voraus­setzungen der Leistungs­bewilligung nach dem SGB II (Prüfung im Bereich der Bedarfs­gemeinschaften, der Kosten der Unter­kunft, Klärung Aufenthalts­verhältnisse und Ermittlung bei Ver­dacht auf sonstigen Miss­brauch) </li> <li>Gewährleistung einheitlicher Standards und Arbeits­vollzüge im Außen­dienst </li> <li>Fertigung von schriftlichen Stellung­nahmen </li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit sowie Unter­stützung der Mit­arbeitenden des Ortenau Jobcenters</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung </li> <li>Berufserfahrung, idealerweise in der Ver­waltung </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außer­halb der üblichen Arbeits­zeit </li> <li>engagiertes und selbst­ständiges Arbeiten </li> <li>Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Ortenau Jobcenter

Wir suchen für unseren Hof: Einen Mitarbeiter in der Tierhilfsorganisation (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Je nach Eignung und Beschäftigungsumfang werden verschiedene Aufgabenbereiche übernommen. - Betreuung, Versorgung und Pflege von den Tieren auf unserem Hof - Reinigung, Desinfektion und Instandhaltung von Tierunterkünften - bereichsübergreifende Zusammenarbeit Falls Sie technisches und handwerkliche Fähigkeiten besitzen, dürfen Sie auch Aufgaben wie folgt übernehmen: - handwerkliche Tätigkeiten rund um Haus und Garten (verschiedene handwerkliche Servicearbeiten) - Wartung / Instandhaltung der Tierunterkünfte - gärtnerische Tätigkeiten Sie bringen mit: - Freude am Umgang mit Tieren - Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten (- handwerkliches Geschick von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren

Mitarbeiter in der Tierhilfsorganisation (m/w/d) (Helfer/in - Tierpflege)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich) beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) / 41 Stunden / Woche (Beamtenverhältnis) Für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsi­cherung im Alter und bei Erwerbs­minderung sind mehrere Stellen in Vollzeit und Teilzeit neu zu besetzen. <ul><li>sachliche und rechtliche Prüfung der Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem Drit­ten und Vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozial­gesetzbuch (SGB XII) sowie sonstiger Hil­fen (z.B. Krankenhilfe, Hil­fe zur Fami­lien­planung etc.)</li> <li>Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ab­leh­nungs- oder Aufhebungsbescheiden an Hilfe­suchende oder Leistungs­bezieher sowie Zahl­bar­machung der Leis­tungen über das Fach­verfahren LISSA</li> <li>Prüfung, Geltendmachung und Realisierung von vorran­gigen Ansprü­chen gegen­über Dritten oder Sozial­leistungsträgern</li> <li>Bearbeitung und Realisierung von Kosten­er­satz-, Kosten­erstat­tungs- und Rückfor­de­rungs­ansprüchen</li> <li>Änderungen in der Aufgabenzuteilung bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachwirt*in (m/w/d) bzw. abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ver­gleichbare Quali­fikation</li> <li>oder abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fach­angestellte*r (m/w/d), mit der Bereit­schaft zur Quali­fizierung als Verwal­tungs­fach­wirt*in (m/w/d)</li> <li>Rechtskenntnisse im Sozial­hilferecht, in Sozial­leistungs­gesetzen, dem Zivil- und Verwal­tungs­recht, wären vorteilhaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Eigen­ini­tiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick, Ver­lässlich­keit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Kontaktfähigkeit mit Bürgern und Behörden</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Quali­fi­zierungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung in Besoldungs­gruppe bis A 10 LBesGBW bei abgeschlossener Ausbildung / abgeschlos­senem Studium für den geho­benen Verwaltungs­dienst</li> <li>interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem sehr viel­seitigen Aufgabengebiet und eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schätzendes Arbeitsklima</li> <li>vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung sowie Chancengleichheit in einer diskrimi­nie­rungs- und barrierefreien Arbeitswelt</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagog*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliede­rungs­hilfe beim Amt für Sozia­les, Teilhabe und Ver­sorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Fall­bearbeitung im Sinne der Teilhabe von Men­schen mit Behinderung: allgemeine in­divi­duelle Beratung und Fallbegleitung von Men­schen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psy­chi­schen Behinderung sowie deren Angehörigen in allen Fragen zu den entsprechenden Hilfen</li> <li>Fallbegleitung, -steuerung und -monitoring, bei Bedarf Krisenintervention im Einzelfall</li> <li>Bedarfserhebung, Planung und Festlegung der notwendigen Hilfen entsprechend dem persön­lichen Hilfebedarf und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Festschreibung der Hilfen im Gesamtplan- / Teil­habe­plan­verfahren nach §§ 117 ff. und 19 SGB IX</li> <li>Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses sowie Dokumentation, Fortschreibung und Evaluation der Hilfen</li> <li>Planung und Steuerung von Projektarbeit</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Fortbildungen</li> </ul> <ul><li>einer der oben genannten Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikation mit Hoch­schul­abschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), insbesondere Sozial­gesetzbuch IX sowie in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Internationalen Klassifi­kation der Funktions­fähigkeit, Be­hin­derung und Gesundheit (ICF)</li> <li>Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Betei­ligung an Ent­schei­dungsprozessen</li> <li>präzises, zuverlässiges und selbst­ständiges Arbeiten, auch unter star­ker Belastung</li> <li>persönliche Stabilität, Selbstvertrauen in die ei­genen Fähig­keiten und Rollen­sicherheit, Kom­mu­ni­kations­stärke und Teamgeist</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Ko­ope­ration und Vernetzung</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Gelegenheit zur Netzwerkarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schät­zendes Arbeitsklima</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und agilen Team</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgabengebietes</li> <li>zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung, Supervision</li> <li>zusätzliche Angebote und Sozialleistungen (Fahrt­kosten­zuschuss bei Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs, haus­eigenes Bistro, umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, leistungs­orientierte Bezahlung sowie die zusätzliche Alters­vorsorge im Beschäf­tigten­verhältnis)</li> </ul>

Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliederungshilfe beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

Der REHA-Verein ist als freier gemeinnütziger Träger in der Stadt Freiburg sowie in den Landkreisen Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald tätig.Seit 1980 ist sein Satzungszweck, " ... die soziale und berufliche Ausgliederung psychischKranker soweit wie möglich zu verhindern. " Wir suchen für unsere betreuten Wohngruppen in Freiburg oder in Emmendingen und Köndingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nengagierte/n Präsenzdienst / Nachtbereitschaft / pädagogische Hilfskraft (m/w/d) , gerne auch Studenten oder Rentner. <ul><li> eine genaue und zuverlässige Dokumentation </li> <li> Präsenzabdeckungen </li> <li> Zugangskontrollen </li> <li> Essensausgaben </li> <li> Durchführung von Rundgängen </li> <li> präzise Erfassung und Weitergabe von außerordentlichen Alltagssituationen an den </li> <li> Bereitschafts- und/oder Fachdienst </li> </ul> <ul><li> sicheres Auftreten im Umgang mit Klienten </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> wahlweise für unsere Standorte: <ul><li> Freiburg </li> <li> Emmendingen / Köndringen </li> <li> Kirchzarten. </li> </ul> Die Arbeitszeit ist wochentags von 15:45 Uhr bis 9:00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen. Es sind etwa 6 bis 8 Dienste imMonat abzudecken (60-100 Std. im Monat). Die Nachtruhe / Ruhezeit beginnt immer um 0:00 Uhr und endet werktags um 06:00 Uhr sowie am Wochenende um 08:00Uhr. <ul><li> Hinweis: pflegerische und pädagogische Tätigkeiten sind nicht Teil des Aufgabengebiets </li> <li> des Präsenzdienstes </li> </ul>

Präsenzdienst / Nachtbereitschaft / pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau – Bauwerksprüfung, ‑planung, ‑erhaltung und Bau im Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul><li>Planung, Projektleitung und -steuerung von (Ersatz-)Neubau, Umbau, Verstärkung und Instandsetzung von Ingenieurbauwerken inklusive Kostenmanagement und Projekt­controlling</li> <li>Erstellung von Bauwerksentwürfen sowie Er­haltungs- und Sanierungsplanungen</li> <li>Erstellung der Vergabeunterlagen, Aus­schrei­bung und Vergabe</li> <li>Vertragsabwicklung und -überwachung von Ingenieurleistungen</li> <li>Bauaufsicht und Oberbauleitung, auch für Maßnahmen Dritter</li> <li>Erfassen und dokumentieren von Bauwerken sowie die objekt­spezifische Schadensanalyse</li> <li>Bauwerksnachrechnung sowie Wirtschaft­lich­keits­untersuchung</li> <li>Koordinierung, Durchführung sowie Ergebnis­auf­bereitung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076</li> <li>Datenbankpflege im Fachprogramm SIB-Bau­werke sowie Aktualisierung der Netzknoten- und Bauwerkskarten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur*in [m/w/d] oder Master of Science) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Spezialtiefbau</li> <li>Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, in der Bauwerksprüfung oder der Bauleitung im Be­reich Ingenieurbauwerke bzw. Spezial­tiefbau sind von Vorteil</li> <li>gute und einsetzbare Kenntnisse einschlägiger Regelwerke</li> <li>ein VFIB-Zertifikat ist von Vorteil</li> <li>Souveränität, Teamfähigkeit sowie wirtschaft­liche Kompe­tenz gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Ihre Arbeitszeit richten Sie an den anfallenden Aufgaben und Terminen aus und Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B für die Wahr­neh­mung von Außenterminen</li> <li>Sie haben anwendungsbereite Kenntnisse in der Office-Software und möglichst auch in SIB-Bau­werke</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen</li> <li>eine abwechslungsreiche und verant­wor­tungs­volle Tätigkeit</li> <li>umfassende Einarbeitung und gute Unter­stützung durch erfah­rene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attrak­tiven Arbeits­bedingungen und einem pro­fessio­nellen, wert­schätzenden Arbeitsklima</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Angebote und Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des öf­fent­lichen Personennahverkehrs, leistungs­orientierte Bezahlung sowie die zusätzliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis)</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li> <li>Chancengleichheit in einer diskriminierungs- und barrierefreien Arbeitswelt</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau – Bauwerksprüfung, -planung, -erhaltung und Bau im Straßenbauamt

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) beim Amt für öffentliche Ordnung und Bevölkerungsschutz befristet bis zum 31.12.2026 | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gemäß DGUV Information 205-003 für die Dienst­stellen der Landkreisverwaltung sowie die kreis­eigenen Schulen und Gemein­schafts­unter­künfte, insbesondere: <ul><li>Erstellen und Fortschreiben der Brand­schutz­ordnungen</li> <li>eigenständige Durchführung von internen Brand­schutzbegehungen und Mängel­mana­ge­ment</li> <li>Aus- und Fortbildung von Beschäftigten mit besonderen Auf­gaben im Brand­fall, z.B. in der Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen</li> <li>Teilnahme an Brandverhütungsschauen</li> <li>Teilnahme an Begehungen im Bereich Arbeits­schutz, Beratung von Führungs­kräften und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, soweit diese den Brand­schutz betreffen</li> <li>Bewertung, Freigabe und Kontrolle von feuer­gefähr­lichen Arbeiten</li> <li>Dokumentieren der Tätigkeiten im Brandschutz, z.B. Begehungs­protokolle, Prüfberichte, Mängel­meldungen und Jahresbericht</li> <li>Mitarbeit in den Stabsstrukturen des Land­kreises Rastatt</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-Ingenieur*in [m/w/d] [FH]), z.B. im Bereich Sicherheitstechnik, Sicherheits­ingenieur­wesen oder Rettungs­ingenieur­wesen oder vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Sie haben die zertifizierte Ausbildung zur*zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) sowie aktu­elle Fortbildungen in diesem Bereich erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie bringen berufliche Erfahrung in der Tätigkeit als Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) mit einem ingenieurmäßigen Aufgabenzuschnitt mit</li> <li>Sie sind initiativ und in hohem Maße engagiert sowie bereit, dienstliche Termine auch außer­halb der Regelarbeitszeiten wahrzunehmen</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organi­sationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungs­vermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Teamfähigkeit sowie Geschick und Freude im Umgang mit Menschen zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie setzen Office-Software, fachspezifische Software und digitale Werkzeuge versiert im Alltag ein und sind bereit, sich in weitere Fach­anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie haben einen Hintergrund im Bereich der Feuerwehr und Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wortungsvolle Beschäftigung</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedin­gungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeitsklima</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozial­leis­tungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> </ul>

Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)

als Sachbearbeiter*in Stadtentwicklung für unsere Abteilung Stadtentwicklung in Teilzeit (31,2 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bearbeitest als Teil eines engagierten Teams eine spannende, dynamische Bandbreite an Aufgaben und Projekten der Stadtentwicklung</li> <li>Du arbeitest als Leiter*in von Teilprojekten an der dezernatsübergreifenden Konzeption, Umsetzung und Kommunikation zukunftsweisender Projekte für die Offenburger Innenstadt</li> <li>Du planst analoge und digitale Dialogverfahren und -formate zur Beteiligung der Öffentlichkeit an großen Stadtentwicklungsprojekten und setzt sie um</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung bei konzeptionellen Aufgaben der integrierten Stadtentwicklung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Geografie, Stadtplanung, Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit einschlägigem Schwerpunkt) mitbringst</li> <li>über Erfahrung mit Themen der Stadtentwicklung sowie im Projektmanagement im kommunalen Kontext verfügst</li> <li>Praxiswissen zu dialogischen Verfahren der Bürgerbeteiligung, einschließlich Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, mitbringst</li> <li>über ausgeprägte analytische Kompetenzen verfügst und diese mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest</li> <li>Lust auf interdisziplinäres Arbeiten und Netzwerkarbeit hast und dabei kommunikationsstark bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Teamfähigkeit einbringen kannst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Stadtentwicklung

Engagieren Sie sich für den Klimaschutz im SchwarzwaldDer Naturpark Schwarzwald Mitte/Nord ist der größte Naturpark in Deutschland. Sein Gebiet umfasst den gesamten nördlichen und mittleren Schwarzwald. Wir setzen uns für den Erhalt der Schwarzwälder Kulturlandschaft mit ihren charakteristischen Tier- und Pflanzenarten ein. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen nachhaltiger Tourismus, Regionalvermarktung, Naturpädagogik sowie Klimaschutz und Klimaanpassung gestalten wir für Einheimische und Gäste die Region attraktiv und nachhaltig.Arbeiten Sie in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands in der Vorbergzone bei Baden-Baden, umgeben von Obstwiesen, Weinbergen und Wald. Werden Sie Teil unseres rund 20-köpfigen Teams! Wir suchen Sie (m/w/d) für die Leitung unseres Fachbereichs Klimaschutz und Klimaanpassung (80-100%) <ul><li> ab 01.02.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt - </li> </ul> Der Fachbereich Klima besteht aktuell aus drei Mitarbeitenden. Unsere wichtigsten Klimaprojekte sind Humusaufbau, Entwicklung von Agroforstmodellen sowie Bildungsarbeit. <ul><li> Leitung und Koordination des Fachbereichs Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li> Initiierung, Organisation und Umsetzung klimaschutzrelevanter Projekte </li> <li> Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung privater, gewerblicher und </li> <li> kommunaler Akteure wie z.B. Landwirte, Landwirtschaftsämter, Energieagenturen, </li> <li> Verband Deutscher Naturparke, Hochschulen uvm.Akquise von Drittmitteln: Identifizieren von möglichen Förderprogrammen auf </li> <li> Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie Antragstellung </li> </ul> 1 <ul><li> Umsetzung und Weiterentwicklung des Programms Klimafit in den beiden Naturpark- </li> <li> Geschäftsstellen </li> <li> Freude an der Entwicklung und dem Management von Projekten </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie </li> <li> beispielsweise Geografie, Umweltwissenschaften, Forstwissenschaften, </li> <li> Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den </li> <li> Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Führungsqualitäten </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft, auch am Wochenende oder abends zu arbeiten </li> <li> Identifikation mit den Zielen und der Arbeit des Naturparks </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li> Einbindung in das engagierte Naturpark-Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld </li> <li> Hohes Maß an kreativem Gestaltungsfreiraum </li> <li> Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Vergütung in Anlehnung an TVÖD EG 11; je nach Engagement und Erfolg ist die </li> <li> Gewährung von Zulagen möglich </li> <li> Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Der Arbeitsumfang beträgt 80-100 Prozent (32-40 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Es ist vorgesehen, die Stelle anschließend zu entfristen. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Naturpark-Geschäftsstelle in Bühlertal. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung des Gesamtvorstands des Naturparks.

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