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Der Landkreis Rastatt im Herzen Europas ist einer der schönsten Landkreise in Deutschland. In Statistiken und Umfragen bekommen Lebensqualität, Wirtschaftskraft und Wohlstand zwischen Schwarzwald, Rhein und Reben Bestnoten. „Hier lässt es sich gut leben und arbeiten“, mit diesem Slogan sprechen Marketingleute Einheimischen und Gästen aus der Seele. Das Ministerium für Verkehr ist für die Einstellung von leitenden Fachbediensteten bei den Landratsämtern im Bereich Straßen personalwirtschaftlich zuständig. Sie setzen sich in ihrer Funktion daher für die Belange der Straßenbauverwaltung des Landes Baden-Württemberg und die des Landratsamts Rastatt ein. Wir suchen für das Landratsamt Rastatt eine/n engagierte/n und motivierte/n Bauingenieur:in Dipl.-Ing./Master (w/m/d) für die stellvertretende Leitung des Straßenbauamts sowie die Sachgebietsleitung Planung, Bau und Erhaltung von Straßen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. <ul><li>Leitung des Sachgebiets Planung, Bau und Erhaltung von Straßen, Radwegen und Bauwerken mit insgesamt sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, </li> <li>Neu-, Aus- und Umbauplanung von Kreisstraßen und Radwegen sowie von Ingenieurbauwerken; hierzu gehören Projektsteuerung, Einholung von Genehmigungen, Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen, Erstellung von Vereinbarungen mit Dritten, </li> <li>Aufstellung, Umsetzung und Fortschreibung der laufenden Bau- und Erhaltungsprogrammen für Straßen, Radwege und Bauwerke an Kreisstraßen, </li> <li>Vertretung der Amtsleitung, </li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für die Gremien des Landkreises, Vertretung der Projekte in der Öffentlichkeit.</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master/Fachhochschule oder Diplom/Universität) mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang z. B. Bau- oder Verkehrsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement </li> <li>Sie sind aufgeschlossen, verfügen über Verhandlungsgeschick und legen viel Wert auf kollegiale Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>Verständnis für die kommunalpolitischen Beziehungen zwischen dem Landkreis, den Städten und Gemeinden sowie zum Land Baden-Württemberg </li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Straßenbauverwaltung des Landes Baden-Württemberg sind von Vorteil </li> <li>Erfahrung in Führungsaufgaben sowie die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team </li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> </ul>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bauingenieur:in Dipl.-Ing./Master (w/m/d) für die stellvertretende Leitung des Straßenbauamts sowie die Sachgebietsleitung Planung, Bau und Erhaltung von Straßen

als stellv. Empfangsleitung für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>weil Du den Empfangsbereich leitest und verantwortlich führst</li> <li>weil Du Dienstleistung lebst und die bestehenden Abläufe gemeinsam mit der Empfangsleitung gästeorientiert optimierst und erweiterst</li> <li>weil Du unseren Gästen einen besonderen Service bieten möchtest und Dich um sämtliche Fragen und Anliegen kümmerst</li> <li>weil die Mitarbeiterführung ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist</li> <li>indem Du für die Kassenabrechnung sowie den Kassenabschluss verantwortlich bist</li> <li>indem Du durch Dein positives Erscheinungsbild eine Visitenkarte unseres Hauses bist</li> <li>weil Du Präsenz am Empfang zeigst, aber auch im Backoffice unsere Gäste betreust und Kundenanfragen per E-Mail und Telefon beantwortest</li> <li>indem Du idealerweise unser Freizeitbad auf den Social-Media-Kanälen präsentierst</li> <li>indem Du unseren Badeshop betreust und weiterentwickelst</li> </ul> <ul><li>eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium abgeschlossen hast</li> <li>gute IT-Kenntnisse mitbringst (Microsoft Office etc.)</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst </li> <li>gerne mit Menschen arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und eigenverantwortlich bist </li> <li>zur Arbeit im wechselnden Schichtdienst bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen </li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Stellv. Empfangsleitung

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Jugendamt – Wirtschaftliche Hilfen, Fachbereich Amts­vormund­schaften, Pflegschaften und Adoptionsvermittlung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Teil­zeit­kräfte (50% bis 75%) als Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften (m/w/d) <ul><li>Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Personen- und/oder Vermögenssorge für Kinder und Jugendliche (Mündel)</li> <li>Vertretung minderjähriger Kinder und Jugend­licher in recht­lichen Ange­legenheiten</li> <li>Herstellen einer persön­lichen Beziehung zu den Mündeln durch regel­mäßige Besuchs­kontakte</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Mündels beteiligten Personen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwesen oder als Diplom-Verwal­tungs­wirt/in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder Abschluss als Verwal­tungs­fach­wirt/in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozial- und Jugendarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen für junge Menschen in schwie­rigen Lebens­situationen</li> <li>Eigenständiges Arbeiten, Kooperations- und Team­fähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Engagement, hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität</li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem kolle­gialen und moti­vierten Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Supervision</li> <li>Eine Einarbeitung nach standardisiertem Konzept</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildungen</li> <li>Jobticket mit einem monatlichen Zuschuss</li> <li>Hansefit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit wöchent­lichen Kurs­angeboten</li> <li>Interne Betriebsveranstaltungen, Mit­arbeiterzeitschrift</li> </ul>

Amtsvormundschaft / Amtspflegschaft (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der <h1> Fachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d) </h1> zu besetzen. <ul><li> Leitung des Fachgebiets Personal und Organisation mit derzeit 21 Mitarbeitenden </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalarbeit gegenüber den rund 500 Mitarbeitenden unter Anwendung einschlägiger Arbeitsgesetze, Tarifverträge und beamtenrechtlichen Vorschriften (unter anderem in Bezug auf die Personalbetreuung, -gewinnung, -abrechnung, -entwicklung und zu Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung) </li> <li> Sie beraten und unterstützen Führungskräfte wie Mitarbeitende in Personalangelegenheiten </li> <li> Sie klären Grundsatzfragen des Personalmanagements in Kooperation mit der Fachbereichsleitung und arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben, unter anderem durch Initiierung, Leitung und Mitwirkung in Projekten </li> <li> Sie erarbeiten Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Beschlussvorlagen für den Gemeinderat und die Ausschüsse </li> <li> Sie wirken federführend im Bereich der Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation) und beraten diesbezüglich alle Organisationseinheiten innerhalb der Verwaltung </li> <li> Durchführung von eigenen und Begleitung von externen Organisationsuntersuchungen sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. <ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in. </li> <li> Sie verfügen über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Personalarbeit und besitzen darüber hinaus eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit mit mindestens 10 Beschäftigten auf Basis eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und haben ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten </li> <li> Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen </li> <li> Sie besitzen die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung bei Bedarf flexibel zu gestalten </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 11. </li> <li> Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li> </ul>

Fachgebietsleiter/-in Personal und Organisation (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rechnungs-prüfungsamt unbefristet die Stelle einer / eines <h1> Prüferin / Prüfers bzw. Revisorin / Revisors (m/w/d) </h1> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle voll besetzt wird. <ul><li> Kassen-/Barkassenprüfungen der Stadt Achern sowie deren Eigenbetriebe und Zweckverbände </li> <li> Übernahme von Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßig-, Zweckmäßig- und Wirtschaftlichkeit bei Schwerpunkt- und Einzelfallprüfungen </li> <li> Visa-Prüfungen </li> <li> Prüfung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Erstellung von Prüfberichten nach Abschluss der Prüfungen </li> <li> Beratung der Verwaltung </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen zwingend über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws - Steuerverwaltung oder allgemeine Finanzverwaltung, BWL - Öffentliche Wirtschaft oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in </li> <li> Sie verfügen möglichst über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Prüftätigkeit eines Rechnungsprüfungsamtes oder über Kenntnisse im Haushaltsrecht der Kommunen (Arbeit in der Kämmerei oder Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen) </li> <li> Sie sind belastbar, flexibel und besitzen Offenheit für übergreifende und neue Themen </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen </li> <li> Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten und verfügen darüber hinaus zur Abfassung von Prüfberichten über einen klaren Schreibstil </li> <li> Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 10 (vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung) – die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li> <li> Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Prüfer/-in bzw. Revisor/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreis­stadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittel­badens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebens­qualität, einem viel­fältigen kulturellen Angebot und zahl­reichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Nah­erholung. Im Stadt­zentrum befindet sich eines der schönsten Barock­schlösser am Ober­­rhein, der Schwarz­wald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fähr­überfahrt entfernt.In den kommenden Jahren stellt sich die Stadt Rastatt großen Aufgaben im Rahmen der Erschließung neuer Dienst­leistungs-, Gewerbe- und Wohn­bau­flächen. Aufgrund ihrer teils regionalen Bedeutung und der gebotenen guten Erreichbarkeit der Flächen und ihrer Nutzungen, kommt insbesondere der verkehrlichen Erschließung, ihrer An- und Einbindung an und in das über­geordnete, klassifizierte wie auch das örtliche Straßen­netz eine zentrale Bedeutung zu. Dabei sind sämtliche Verkehrs­arten und deren Infra­struktur, vom Fuß- und Rad­verkehr bis hin zum ÖPNV (Bus- und schienen­gebundener Verkehr einschließlich ihrer Linien­netze und Halte­punkte), in Über­einstimmung mit den Zielen des Integrierten Mobilitäts­konzeptes zukunfts­orientiert und nach­haltig zu planen und umzu­setzen.Der Fachbereich Tiefbau und Wasser­wirtschaft sucht für sein kompetentes und motiviertes Team zum nächst­möglichen Zeit­punkt einenVerkehrsplaner (m/w/d) <ul><li>Verkehrstechnische und straßen­räumliche Entwürfe von Verkehrsanlagen für alle Verkehrs­­arten</li><li>Entwicklung projektbezogener, teil­räumlicher Verkehrs- und Erschließungs­konzepte unter Berück­sichtigung des integrierten gesamt­städtischen Mobilitäts­konzeptes und städte­baulicher Zusammen­hänge und Umwelt­auswirkungen (Lärm, Abgase)</li><li>Erarbeitung verkehrstechnischer Analysen, Prognosen und Lösungs­vorschläge</li><li>Konzepterstellung für dynamische Verkehrs­steuerungs- und -lenkungs­maßnahmen</li><li>Steuerung der Zusammenarbeit und Betreuung externer Fach­büros</li><li>Vertretung städtischer Belange bei regionalen Verkehrs­planungen</li><li>Vernetzung mit lokalen, regionalen und über­regionalen Akteuren incl. Initiierung neuer Kooperationen und Entwicklungen</li><li>Akquise und Beantragung von Förder­mitteln</li></ul> <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissenschaftlichen Studien­gangs der Fachrichtung Verkehrs­wesen, Mobilitäts­management, Bauingenieur­wesen, Infra­struktur­­management oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>einschlägige Erfahrung in der Verkehrs­planung einschließlich nachhaltiger Mobilitäts­formen</li><li>Kenntnisse im Rahmen der Nahverkehrs­planung</li><li>einschlägige Erfahrung mit Tiefbau­maßnahmen</li><li>Kenntnisse in Anwendung und Umgang mit der HOAI und der VOB</li><li>gute allgemeine und branchen­spezifische EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durch­dringen, darzustellen und zu gestalten</li><li>eigenverantwortliches, strategisches, kooperatives und interdisziplinäres Handeln</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>unbefristete Vollzeitstelle (grund­sätzlich teilbar)</li><li>Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen)</li><li>ein krisensicherer Arbeits­platz</li><li>ein gutes Miteinander auf Augen­höhe</li><li>ein attraktives Arbeitszeit­modell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>bei Bedarf ggf. Bereit­stellung eines Kinder­betreuungs­platzes</li><li>moderne Arbeitsformen wie Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li><li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>ÖPNV-Zuschuss zum Deutschland­ticket Job</li><li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge</li><li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeits­plätzen im Herzen der Stadt</li><li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li></ul>

Verkehrsplaner (m/w/d)

Kehl Voll- oder Teil­zeit (80–100 %) Entgelt­gruppe 8 TVöD Bewerbungsfrist bis 07.05.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Ortenau Jobcenter Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Wahrnehmung von Außenterminen zur Prüfung des Vor­liegens der Voraus­setzungen der Leistungs­bewilligung nach dem SGB II (Prüfung im Bereich der Bedarfs­gemeinschaften, der Kosten der Unter­kunft, Klärung Aufenthalts­verhältnisse und Ermittlung bei Ver­dacht auf sonstigen Miss­brauch) </li> <li>Gewährleistung einheitlicher Standards und Arbeits­vollzüge im Außen­dienst </li> <li>Fertigung von schriftlichen Stellung­nahmen </li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit sowie Unter­stützung der Mit­arbeitenden des Ortenau Jobcenters</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung </li> <li>Berufserfahrung, idealerweise in der Ver­waltung </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außer­halb der üblichen Arbeits­zeit </li> <li>engagiertes und selbst­ständiges Arbeiten </li> <li>Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Ortenau Jobcenter

Wir suchen für unseren Hof: Einen Mitarbeiter in der Tierhilfsorganisation (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Je nach Eignung und Beschäftigungsumfang werden verschiedene Aufgabenbereiche übernommen. - Betreuung, Versorgung und Pflege von den Tieren auf unserem Hof - Reinigung, Desinfektion und Instandhaltung von Tierunterkünften - bereichsübergreifende Zusammenarbeit Falls Sie technisches und handwerkliche Fähigkeiten besitzen, dürfen Sie auch Aufgaben wie folgt übernehmen: - handwerkliche Tätigkeiten rund um Haus und Garten (verschiedene handwerkliche Servicearbeiten) - Wartung / Instandhaltung der Tierunterkünfte - gärtnerische Tätigkeiten Sie bringen mit: - Freude am Umgang mit Tieren - Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten (- handwerkliches Geschick von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren

Mitarbeiter in der Tierhilfsorganisation (m/w/d) (Helfer/in - Tierpflege)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich) beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) / 41 Stunden / Woche (Beamtenverhältnis) Für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsi­cherung im Alter und bei Erwerbs­minderung sind mehrere Stellen in Vollzeit und Teilzeit neu zu besetzen. <ul><li>sachliche und rechtliche Prüfung der Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem Drit­ten und Vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozial­gesetzbuch (SGB XII) sowie sonstiger Hil­fen (z.B. Krankenhilfe, Hil­fe zur Fami­lien­planung etc.)</li> <li>Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ab­leh­nungs- oder Aufhebungsbescheiden an Hilfe­suchende oder Leistungs­bezieher sowie Zahl­bar­machung der Leis­tungen über das Fach­verfahren LISSA</li> <li>Prüfung, Geltendmachung und Realisierung von vorran­gigen Ansprü­chen gegen­über Dritten oder Sozial­leistungsträgern</li> <li>Bearbeitung und Realisierung von Kosten­er­satz-, Kosten­erstat­tungs- und Rückfor­de­rungs­ansprüchen</li> <li>Änderungen in der Aufgabenzuteilung bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachwirt*in (m/w/d) bzw. abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ver­gleichbare Quali­fikation</li> <li>oder abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fach­angestellte*r (m/w/d), mit der Bereit­schaft zur Quali­fizierung als Verwal­tungs­fach­wirt*in (m/w/d)</li> <li>Rechtskenntnisse im Sozial­hilferecht, in Sozial­leistungs­gesetzen, dem Zivil- und Verwal­tungs­recht, wären vorteilhaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Eigen­ini­tiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick, Ver­lässlich­keit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Kontaktfähigkeit mit Bürgern und Behörden</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Quali­fi­zierungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung in Besoldungs­gruppe bis A 10 LBesGBW bei abgeschlossener Ausbildung / abgeschlos­senem Studium für den geho­benen Verwaltungs­dienst</li> <li>interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem sehr viel­seitigen Aufgabengebiet und eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schätzendes Arbeitsklima</li> <li>vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung sowie Chancengleichheit in einer diskrimi­nie­rungs- und barrierefreien Arbeitswelt</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagog*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliede­rungs­hilfe beim Amt für Sozia­les, Teilhabe und Ver­sorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Fall­bearbeitung im Sinne der Teilhabe von Men­schen mit Behinderung: allgemeine in­divi­duelle Beratung und Fallbegleitung von Men­schen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psy­chi­schen Behinderung sowie deren Angehörigen in allen Fragen zu den entsprechenden Hilfen</li> <li>Fallbegleitung, -steuerung und -monitoring, bei Bedarf Krisenintervention im Einzelfall</li> <li>Bedarfserhebung, Planung und Festlegung der notwendigen Hilfen entsprechend dem persön­lichen Hilfebedarf und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Festschreibung der Hilfen im Gesamtplan- / Teil­habe­plan­verfahren nach §§ 117 ff. und 19 SGB IX</li> <li>Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses sowie Dokumentation, Fortschreibung und Evaluation der Hilfen</li> <li>Planung und Steuerung von Projektarbeit</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Fortbildungen</li> </ul> <ul><li>einer der oben genannten Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikation mit Hoch­schul­abschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), insbesondere Sozial­gesetzbuch IX sowie in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Internationalen Klassifi­kation der Funktions­fähigkeit, Be­hin­derung und Gesundheit (ICF)</li> <li>Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Betei­ligung an Ent­schei­dungsprozessen</li> <li>präzises, zuverlässiges und selbst­ständiges Arbeiten, auch unter star­ker Belastung</li> <li>persönliche Stabilität, Selbstvertrauen in die ei­genen Fähig­keiten und Rollen­sicherheit, Kom­mu­ni­kations­stärke und Teamgeist</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Ko­ope­ration und Vernetzung</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Gelegenheit zur Netzwerkarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schät­zendes Arbeitsklima</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und agilen Team</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgabengebietes</li> <li>zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung, Supervision</li> <li>zusätzliche Angebote und Sozialleistungen (Fahrt­kosten­zuschuss bei Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs, haus­eigenes Bistro, umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, leistungs­orientierte Bezahlung sowie die zusätzliche Alters­vorsorge im Beschäf­tigten­verhältnis)</li> </ul>

Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliederungshilfe beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

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