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Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachangestellte oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sicherheitsgarant: Sie überwachen den Badebetrieb, sorgen für Ordnung und garantieren die Sicherheit der Gäste.</li> <li>Serviceprofi: Sie betreuen die Badegäste und sind für ihre Anliegen der direkte Ansprechpartner.</li> <li>Sportlich und anspruchsvoll: Sie nehmen verschiedene Sportprüfungen ab und unterstützen dabei die aktive Freizeitgestaltung der Gäste.</li> <li>Technik im Griff: Sie kümmern sich um die Wartung und Pflege der Außenanlagen und Gebäude.</li> <li>Erste-Hilfe-Experte: Im Notfall koordinieren Sie die Erste-Hilfe-Maßnahmen und unterstützen bei der schnellen Hilfeleistung.</li> <li>Technische Meisterleistung: Sie überwachen und warten die technische Ausstattung, insbesondere nach den Vorgaben der DIN19643. Dabei bedienen Sie die Aufbereitungsanlagen sowie die Mess- und Regeltechnik.</li> <li>Saisonstart und -ende: Sie bereiten das Freibad für die Saison vor und machen es nach der Saison winterfest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und ein starkes Sicherheitsbewusstsein für die Badegäste</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, denn Sie stehen jederzeit als Ansprechpartner für die Gäste bereit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad.</li> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 6), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember und viel Freizeit von November bis März.</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) Saison 2026

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen haben sich 2025 die Türen einer ganz besonderen Kindertagesstätte geöffnet: ein Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und Fachkräfte Raum für pädagogische Qualität und Mitgestaltung finden. Unsere Champions GmbH ist seit 2014 als Träger von Kindertageseinrichtungen erfolgreich tätig. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und den Schwerpunkten Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Lern- und Lebensräume für Kinder – und ein motivierendes, stabiles Umfeld für unsere Teams. Für unser neues Haus in Sindelfingen suchen wir Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, den Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für neuen Kita-Standort in Sindelfingen

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­be­dingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Feuerwehrtechnische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuer­wehr­wesen (mittlerer feuer­wehr­technischer Dienst) beim Amt für öffentliche Ordnung und Bevölkerungs­schutz unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) Aufgaben <ul> <li>Sach­be­arbeitung im Feuer­wehr­wesen in enger Zu­sammen­arbeit mit dem Kreis­brand­meister</li> <li>Mitwirkung bei der Er­stellung und Fort­schreibung von Alarm- und Ein­satz­plänen sowie im Bereich der Aus- und Fort­bildung der Feuer­wehren</li> <li>Organisation des Feuer­wehr­wesens – bspw. Feuer­wehr-Leistungs­übungen in Zu­sammen­arbeit mit den Feuer­wehren im Landkreis Rastatt</li> <li>ganz­heit­liche Lehr­gangs­organisation und Administration der Standort- und Kreis­aus­bildung im Feuer­wehr­wesen</li> <li>Mitarbeit in den Stabs­strukturen des Land­kreises Rastatt</li> </ul> Profil <ul> <li>ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung für den mittleren feuer­wehr­technischen Dienst (B2) wünschens­wert Aus­bildung Führungs­lehr­gang 1 (B3)</li> <li>Sie verfügen idealer­weise bereits über Kennt­nisse und Er­fahrungen im Bereich des vor­beugenden Brand­schutzes</li> <li>hohe Führungs- und Sozial­kompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehren­amtlich in Blau­licht­organisationen engagieren</li> <li>gute EDV-Kennt­nisse, ins­be­sondere mit MS Office und feuer­wehr­technischen Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Be­soldungs­gruppe A 10 m. D. LBesGBW (eine Be­wer­tung der Stelle steht noch aus)</li> <li>die Möglich­keit zur eigen­ver­ant­wort­lichen Aus­ge­staltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgaben­ge­bietes</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Ge­sund­heits­ma­nage­ment, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahn­hofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrtechnische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Peptid-basierte Immuntherapie Die translational orientierte Abteilung Peptid-basierte Immuntherapie unter der Leitung von Frau Prof. Juliane Walz forscht und entwickelt am Universitätsklinikum Tübingen T-Zell-basierte Immuntherapien für Infektions- und Tumorerkrankungen. Unser übergeordnetes Ziel ist es vielversprechende Forschungsergebnisse im Bereich der Peptid-basierten Immuntherapie schnell zu einer klinischen Anwendung für die Patienten zu führen. Zu unserer Abteilung gehört deshalb nicht nur ein anwendungsnaher Forschungsbereich, der die Mechanismen der T-Zell-vermittelten Immunerkennung von Tumoren und Virus-infizierten Zellen über HLA-präsentierte Peptide untersucht und neue Immuntherapiekonzepte entwickelt, sondern auch das Wirkstoffpeptidlabor, welches in einem nächsten Schritt die Peptide für klinische Studien produziert. Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) Department für Innere Medizin, Peptid-basierte Immuntherapie, Kennz. 6025 Vollzeit: 100 % | Befristet: 24 Monate | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Kommunikation mit der Drittmittel- und Personalabteilung</li> <li>Personalkoordination</li> <li>Selbstständige Erfassung der Publikationsleistungen und Drittmitteleinwerbungen der Abteilung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung, z. B. bei der Terminverwaltung und Reiseorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Planung und Überwachung des Personal- und Sachetats</li> <li>Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit MS Office und Outlook</li> <li>Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) oder im Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Jugendliche werden von Dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von Dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. Profil <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen TVöD in Entgeltgruppe S11b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.700 und 5.100 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für die Jugendarbeit in den Regionalteams „Mitte-Nord“ und Regionalteam „Ost“

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Büro des Bürgermeisters zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Vollzeit Die Stadt Gengenbach ist eine bunte und vielseitige Arbeitgeberin. Jeder einzelne von uns trägt mit seiner Arbeit dazu bei, dass das Leben in Gengenbach lebenswert ist. Aufgaben <ul> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Herausgabe des amtlichen Mitteilungsblatts</li> <li>Betreuung der städtischen Website sowie des Social Media Auftritts der Stadt Gengenbach</li> <li>Mitgestaltung des Bürgerbeteiligungsmanagements</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen und Projekten</li> <li>Vorbereitung von Reden und Grußworten sowie Erstellen von Präsentationen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Mediengestaltung o.ä.</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine selbständige und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Bürgerorientiertes Handeln, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität auch teilweise außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen sowie der Social Media Plattformen</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung sowie eine der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir stehen der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Gengenbach positiv gegenüber. STBL1_DE

Mitarbeiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse – von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Für unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht</li> <li>Unsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts</li> <li>Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsübergreifenden Projekten mitwirkst</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht mitbringst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Personalreferent*in / HR Business Partner

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003L80 Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) in den Bereichen Produktion, Logistik, Presswerk, Kundencenter mit z.B. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Montagearbeiten</li> <li>Staplerfahren</li> <li>Unterstützung im Kundencenter</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 07.07.2025 bis 11.10.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 10 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob in der Produktion Werk Sindelfingen Sommer 2025

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Beim Regierungspräsidium Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Projekt- und Datenmanagement im Bereich Moorschutz Vollzeit, befristet bis 31.12.2029 (Kennziffer 25064) Moore sind für den Klimaschutz unverzichtbar, da sie große Mengen Kohlenstoff speichern. Die Moorschutzstrategie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 47.200 Hektar Moorböden wiederzuvernässen und moorbodenerhaltend zu bewirtschaften. Dieses Ziel ist auch Teil der Bund-Länder-Zielvereinbarung für den bundesweiten Moorschutz. Die Wiedervernässung ist ein wichtiger Beitrag zur Erreichung der Klimaziele und zum Erhalt wertvoller Lebensräume. Beim Regierungspräsidium Tübingen ist das Regionalbüro KoKoN (Koordination-Kooperation- etzwerk) in der Abteilung 5 – Umwelt – angesiedelt. Das Team des Regionalbüros unterstützt die Vernetzung, die Beratung und Koordination der vielen Akteurinnen und Akteure bei der Umsetzung der Moorschutzstrategie des Landes. Aufgaben <ul> <li>Sie sind eine der Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartner im Regionalbüro KoKoN.</li> <li>Sie unterstützen den Wissenstransfer zu Fördermöglichkeiten und Projekten in Baden- Württemberg für Moorflächen, insbesondere für lokale Akteurinnen und Akteure.</li> <li>Sie arbeiten mit am Informationsaustausch zum natürlichen Klimaschutz für Moorflächen, z. B. Paludikulturen, über Qualifizierungs-, Beratungs-, Informations- und Vernetzungsangebote und organisieren Veranstaltungen in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie bereiten Informationen und Berichte vor.</li> <li>Sie bündeln Informationen, Daten und Kennzahlen zu Projekten im Themenbereich Moor und pflegen entsprechende Datenbanken.</li> <li>Sie pflegen Datengrundlagen und bereiten Informationen zu Best-Practice-Beispielen in Baden-Württemberg auf.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Public Management, Forstwirtschaft, Geographie, Agrarwirtschaft, Regionalmanagement, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nachhaltigkeitsmanagement in unterschiedlichen Strukturen und Organisationen</li> <li>Schnittstellen- und Methodenkompetenz in der Aufarbeitung relevanter Informationen</li> <li>Kenntnisse im Bereich nachhaltiges Ressourcenmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Datenerfassung zur Bewertung von Landnutzungsformen</li> <li>Kompetenz in der Bewertung von Chancen und Risiken unternehmerischen Handelns</li> <li>Kompetenz, inter- und transdisziplinär zielorientiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse der Schnittstellen zwischen Bereitstellung und Verwertung von nachwachsenden Rohstoffen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an neuen Arbeitsformen in der Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen</li> <li>Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme sowie GIS-Werkzeuge</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen</li> <li>Verwaltungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Themenfeld „Moorschutz“</li> <li>Erfahrungen in Moderation, Kenntnisse in Dynamic Facilitation</li> <li>Erfahrung in Planungsmethoden für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Projektbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Projekt- und Datenmanagement im Bereich Moorschutz

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre im Hauptamt, Abteilung Organisation und Informationstechnik eine*n Mitarbeiter*in in dem Bereich Benutzerservice (m/w/d) in Teilzeit (50% bis 70 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Umsetzung und Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung von Anwenderanfragen</li> <li>Beseitigung von Störungen der IT- Anwendungen sowie Analyse von bestehenden Problemen und deren nachhaltige Lösung</li> <li>Benutzerverwaltung Betreuung des Intranets</li> <li>Mitarbeit und Durchführung von innovativen IT-Projekten</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einem ähnlichen Studiengang bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Alternativ eignet sich die Stelle auch für Verwaltungsfachwirt*innen mit einer entsprechenden technischen Affinität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen Ämtern und Partner*innen</li> <li>Flexibilität bei der Wahrnehmung vielfältigster Aufgaben sowie Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gutes Organisationsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 10 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

142 Jobs in 72285 Pfalzgrafenweiler, Deutschland