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Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienserviceim Stadtplanungs- und -bauamt eine unbefristete Stelle als Architekt:in im Bereich Hochbau (m/w/d) Kontinuierliche Instandhaltungsmaßnahmen, bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung der betreuten Immobilien und Infrastrukturanlagen sind die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung. Als interner Dienstleister sorgt diese für den Werterhalt der städtischen Liegenschaften und Verkehrsflächen. Für die Umsetzung der zukunftsorientierten Bauplanungen in unserer Stadt wünscht sich unser derzeit rund 15-köpfiges Team eine motivierte Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion für städtische Neubauprojekte, vor allem im Hinblick auf die Steuerung der Ausführungsqualität, Baukostenüberwachung und Terminkoordination</li> <li>Betreuung spannender Projekte wie beispielsweise den Neubau eines Feuerwehrgerätehauses, den Neubau einer 4-gruppigen Kita sowie weitere vielseitige Wohnbauprojekte</li> <li>Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen und Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien und reibungslosen Umsetzung</li> <li>Erstellung und Betreuung von Machbarkeitsstudien für künftige Bauprojektplanungen</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien (Magistrat und Stadtverordnetenversammlung)</li> <li>Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und externen Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung</li> <li>Erfahrungen mit den einschlägigen Vorschriften im Baurecht sowie mit Baukostenberechnungen</li> <li>Selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Begrüßungsprämie von 1.500 Euro brutto</li> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich);</li> <li>Regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung kostenloses Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Architekt:in im Bereich Hochbau (m/w/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister - Grünanlagenleitung / Personalführung / Infrastruktur (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Heranführen der Auszubildenden der Pflegeberufe an die Vorbehaltstätigkeiten der zukünftigen Pflegefachkraft</li> <li>Gestaltung und Dokumentation von Lernmöglichkeiten und Lernangeboten der Auszubildenden in der Praxis</li> <li>Führen von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden</li> <li>Vorbereitung zur praktischen Prüfung</li> <li>Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeschulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung zur Praxixanleitung mit mind. 300 Stunden erfolgreich absolviert</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick und die Fähigkeit Kommunikation angemessen zu gestalten</li> <li>Sie sind motiviert unsere Einrichtung mit Ihren Ideen mitzugestalten</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über gutes Organisationvermögen</li> <li>Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.</li> <li>Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</li> </ul> STBL1_DE

freigestellte Praxisanleitung in der Altenpflege (m/w/d/k.A.)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baukontrolleur / Bausachverständiger / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Als Baukontrolleur, Bausachverständiger bzw. Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde führen Sie Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes durch und kontrollieren die Bauausführung auf Übereinstimmung mit der Genehmigung. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes und entsprechende Dokumentation</li> <li>Durchführung bauaufsichtlicher Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr</li> <li>Kontrolle der Bauausführung auf Übereinstimmung mit der Genehmigung</li> <li>Prüfung von Anzeigen auf bauaufsichtliches Einschreiten</li> <li>Kontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen und Bescheinigungen gemäß den Vorschriften der hessischen Bauordnung</li> <li>Abnahme fliegender Bauten</li> <li>Korrespondenz zu den o. g. Sachverhalten mit Bauherren, Architekten, Nachbarn und etwaigen weiteren Beteiligten</li> <li>Fachliche/technische Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d), Meisterbrief im Bauhauptgewerbe bzw. Polier (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung im Baustellenbetrieb</li> <li>Generelle Erfahrungen und Kenntnisse im Baustellenbetrieb</li> <li>Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen (insbesondere des öffentlichen Baurechts)</li> <li>Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Integrationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur / Bausachverständiger / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar, Bauhof Neckarsteinach, sucht ab sofort für das Gewerk planmäßige Unterhaltung unbefristet eine/einen Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Ausrüstungstechnik Der Dienstort ist der Bauhof-Stützpunkt an der Schleuse Rockenau. Referenzcode der Ausschreibung 20251145 Aufgaben <ul> <li>Vorbeugende Wartung und Inspektion an den Schleusen- und Wehrverschlusskörpern sowie an Armaturen und hydraulischen und mechanischen Antrieben</li> <li>Vorbeugende und fallweise Instandsetzung kleinerer Reparaturen und Abschmierarbeiten</li> <li>Fertigen von Schadens- und Störmeldungen</li> <li>Erfassen sämtlicher Schäden, Störungen und Lebenslaufdaten der Objekte und Anlagen</li> <li>Auswerten von Schäden und Störungen</li> <li>Kleinere Reparaturen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Facharbeiterbrief) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung erwünscht</li> <li>Vielseitiges, hochwertiges und fachliches Können und Wissen</li> <li>Grundkenntnisse über Hydraulik</li> <li>Kenntnisse über Elektromechanische Antriebsanlagen</li> <li>Erfassen von Funktionsweisen und ‑abläufen von Antrieben und Einrichtungen von Schleusen und Wehren</li> <li>Selbständiges Handeln</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen, Begehen unebener Flächen, Treppentürmen und Masten)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmerzeugnis</li> <li>Führerscheinklasse mindestens B (wünschenswert BE) und Bereitschaft, Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit</li> <li>Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit, Stressresistenz</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, sicheres und bestimmtes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiter/in an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Ausrüstungstechnik

Du bist auf der Suche nach einem Beruf mit Sinn? Du möchtest Zukunft gestalten und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern? Dann starte deine Ausbildung beim Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit über 116 Tageseinrichtungen für Kinder! Aufgaben Bei der dreijährigen Ausbildung zum/zur Erzieher:in kannst du verschiedene Ausbildungsformen wählen. Besonders beliebt ist die Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA), während der du ein attraktives Gehalt bekommst. Deine Aufgaben <ul> <li>Verzahnung: Während deiner drei-jährigen Ausbildung wechseln sich Theorie und Praxis ab.</li> </ul> <ol> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 3 Tage Praxis/2 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> </ol> <ul> <li>Gemeinschaftlich: Du unterstützt deine Kollegen:innen bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Begleitung von Lernprozessen der Kinder.</li> <li>Freiraum: Du bringst deine Ideen ein und entfaltest dein Potenzial.</li> <li>Partnerschaftlich: Mit deiner aufgeschlossenen Art pflegst du einen professionellen und wertschätzenden Kontakt zu den Eltern.</li> <li>Dokumentation: Du unterstützt dein Team bei der täglichen Dokumentation.</li> <li>Verantwortung: Du bist konstruktive:r Begleiter:in der individuellen Bildungsprozesse, der uns anvertrauten Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundlagen: Du hast einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung z.B. zum/zur Sozialassistent:in (diese kannst Du auch bei uns absolvieren! Schicke uns einfach eine Mail an <a href="mailto:bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de</a>) oder die allgemeine (Fach-) Hochschulreife</li> <li>Leidenschaft: Du magst die Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Kulturen und hast die Motivation, diese liebevoll und individuell zu begleiten und zu fördern</li> <li>Einfühlungsvermögen: Du verstehst dich als Entwicklungsbegleiter:in der Kinder und als Erziehungspartner:in der Eltern</li> <li>Anschauung: Du hast eine positive Lebenseinstellung, bist teamfähig und kommunikativ</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung. Attraktive Vergütung Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach unserer Ausbildungs- und Praktikantenordnung. Erholung 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten. Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, regelmäßige Anleitungs- und Feedbackgespräche sowie Supervision. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen). Sorglos Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Work-Life-Balance Zwischen verschiedenen Ausbildungsmodellen kannst Du die Variante wählen, welche am besten zu Dir passt. Daneben unterstützen wir Dich bei der Kinderbetreuungssuche, gewähren Freistellungen für Einschulung oder Eingewöhnung und bei der Pflege von Angehörigen. Zudem gibt es finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und Fördermaßnahmen. Gesundheit Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen. Freizeit Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern. Mobilität Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten. Mehrwert Kennlernen Deiner Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding. STBL1_DE

Ausbildung Erzieher (m/w/d) in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)

Entscheiden Sie selbst, welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihrem Vorlieben und Stärken passt. In 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube, im Kindergarten oder im Hort, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein. Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams in Frankfurt und Offenbach mit Leidenschaft unterstützen. Dabei bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeiter:innen eine bestmögliche Flexibilität zu ermöglichen, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder. Aufgaben Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeitszeiten und -tage; im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. Wir bieten Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung. Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) plus Tätigkeitszuschlag von rund 180€. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt. Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten. Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen). Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen. Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen. Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern. Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten. Mehrwert: Kennlernen Deiner Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding. NEU, NUR IN OFFENBACH: Bei uns bekommen Sie mehr Zeit für das, was zählt! Dank unseres neuen Zeitkonzepts reduzieren wir in Offenbach die Öffnungszeiten schrittweise auf 7:30 - 15:30 Uhr (aktuell Mo - Do bis 16:30 Uhr, Fr bis 16:00 Uhr). Das entlastet unsere Mitarbeitenden spürbar und sichert verlässliche Vorbereitungszeiten. STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit

Der Förderverein der Textorschule wurde 1994 mit dem Ziel gegründet, Schülerinnen und Schüler im Bereich Bildung und Erziehung zu fördern. In diesem Rahmen betreibt der Verein u.a. einen Hort mit 25 Kindern, sowie eine Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) für Kinder der Klassen 1/2 und eine Ganztagsbetreuung für die Kinder der Klassen 3/4 im Rahmen des Landesprogrammes „Pakt für den Ganztag“. Die ESB / Betreuung der Textorschule sucht eine pädagogische Fachkraft mit einem Stundenumfang von 32 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Kernarbeitszeit liegt während der Unterrichtszeit zwischen 11.30 und 17.00 Uhr, während den Ferienspielangeboten in den hessischen Schulferien zwischen 7.30 – 17.00 Uhr Die ESB und Betreuung „Villa Oppenheim“ in der Textorschule sucht pädagogische Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams Erzieher, Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden - unbefristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten am Nachmittag – spielen, basteln, Sportangebote….</li> <li>Gestaltung des Ferienspielangebotes mit Ausflügen, kreativen Angeboten und….</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit einer Lehrkraft in Lernzeiten am Schulvormittag</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen im Quartier</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, 1. Staatsexamen als Grundschullehrer*in, Erziehungswissenschaften.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>Eine kindorientierte und wertschätzende Haltung</li> <li>Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung der konzeptionellen Arbeit und Weiterentwicklung in Kooperation mit der Schule</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestanforderung C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit einem offenen und engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, Konzeptions- und Pädagogische Tage, Möglichkeit zur Fortbildung.</li> <li>Tarifliche Eingruppierung in S8b in Anlehnung an den TvöD SuE (einschlägige Berufserfahrung wird anerkannt)</li> <li>Sonderzahlung Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12.</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Bis zu 5 Fortbildungstagen im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeit</li> <li>Fahrkostenzuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden - unbefristet

Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in der Abteilung 3 unbefristet zu besetzen: Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Geschäftsstelle Building Information Modeling (BIM) Bundesbau (Referat 31) (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor) Begeistern Sie sich für Digitalisierung und Change-Management? Sie möchten Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – und aus Visionen konkrete Lösungen machen? Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld mit Sinn, Wirkung und engagierten Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig. Das ABB ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Die Geschäftsstelle BIM Bundesbau ist deutschlandweite Ansprechpartnerin für BIM-Themen im Bundesbau. Wir sind zuständig für die fachliche Erarbeitung und Umsetzung der »Einführungs- und Umsetzungsstrategie BIM für Bundesbauten«. Zu unseren zentralen Aufgaben zählen die Entwicklung von Strategiepapieren, die Betreuung von BIM-Pilotprojekten sowie die Schulung der Mitarbeitenden der Bauverwaltungen (Zielgruppe: ca. 2.000 – 3.000 Personen). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung der aus vier Blended-Learning-Modulen bestehenden Anwenderschulung »BIM für Bundesbauten«</li> <li>Betreuung der mit der Durchführung der Anwenderschulung beauftragten externen Dienstleister</li> <li>Entwicklung neuer sowie die Fortschreibung bestehender interner Schulungskonzepte der Geschäftsstelle BIM</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau (insbesondere gemeinsame Administration der Lernplattform ILIAS und Unterstützung bei fachlichen Anfragen)</li> <li>Ausschreibung neuer Leistungen im Zusammenhang mit BIM-Schulungen (VgV/UVgO)</li> <li>Mitgestaltung des Change-Management-Prozesses rund um die Einführung der Methode BIM für Bundesbauten</li> <li>Vorbereitung und Leitung von bundesländerübergreifenden Arbeitsgruppen (z. B. Erfahrungsaustausch)</li> <li>Mitarbeit in Normungsgremien zum Thema BIM-Schulung</li> </ul> Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt umfassende Fachkenntnisse, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>die Bereitschaft sich eigenständig in neue Themengebiete und Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse über die BIM-Methodik (Inhalte,</li> <li> Anwendung, Prozesse, Change-Management) und Erfahrungen mit BIM-fähiger Software </li> <li>Kenntnisse in der Administration der Learning-Plattform ILIAS</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach TV-L (Entwicklung bis Entgeltgruppe 12) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. „betriebliche“ Altersvorsorge VBL)</li> <li>berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Homeoffice)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Job- bzw. Deutschland-Ticket oder Parkhaus-Stellplatz (vergünstigt), Jobrad</li> <li>Teilnahme an Teamevents, z. B. Betriebsausflüge und Firmenlauf</li> </ul> STBL1_DE

Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Geschäftsstelle Building Information Modeling (BIM) Bundesbau (Referat 31)(Dipl.-Ing. / Master / Bachelor)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Straßenplanung – Schwerpunkt Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Planung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 5. August 2025 (Ende Mutterschutzfrist) und der sich ggf. anschließenden 1-jährigen Elternzeit</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 10 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.895,33 € bis 5.433,63 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 9. Juni 2025, Kennziffer 2/142w1 (bitte angeben)</li> </ul> Zu den Aufgaben der Abteilung Planung, Sachgebiet Straßenplanung gehören u. a. die Planung (Entwurfs- und Ausführungsplanung) von Straßen, Wegen und Plätzen als Grundlage der Ausführung für die Kernstadt einschließlich der Stadtteile. Aufgaben <ul> <li>Planung von Parkierungszonen einschließlich Markierungs- und Beschilderungsplänen</li> <li>technische Verwaltungstätigkeiten, u. a. <ul> <li>Überprüfung von Bebauungsplanentwürfen in straßenbautechnischer Hinsicht</li> <li>Prüfung von Baugesuchen</li> <li>Überprüfung von Grundstücksverkäufen, Grundstücksteilungsanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren</li> <li>Prüfung und Verhandlung von Sondernutzungserlaubnissen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten/innen und Stadtverordneten</li> <li>Führung von Verhandlungen mit Ämtern, Dienststellen, Versorgungsträgern und Privatpersonen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“, Studienschwerpunkt möglichst in Straßenbau und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen und Praxisbezug im Bereich Straßenplanung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Datenbankprogramm, Internet) sowie Kenntnisse in MS Project und CAD-Programmen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket Premium</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt STBL1_DE

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