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Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark. Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Develop cutting-edge optical metrology systems for scientific and industrial applications</li> <li>Perform hands-on experimental research in quantum optics and photonic technologies</li> <li>Advance state-of-the-art calibration methods through innovative instrumentation</li> <li>Work closely with international partners in collaborative R&amp;D projects</li> <li>Present findings at conferences and publish in high-impact peer-reviewed journals</li> <li>Contribute to the scientific and technological progress in precision measurement</li> </ul> Profil <ul> <li>Master of Science degree in a technical field, preferably optical physics or engineering, with eligibility for PhD enrollment at German universities (3-year PhD project)</li> <li>Strong proficiency in English, both written and spoken</li> <li>Independent, proactive working style with high commitment and motivation</li> <li>Strong conceptual thinking and analytical skills</li> <li>Willingness to travel, including extended research stays at partner institutions</li> <li>Interest in interdisciplinary research and international collaboration</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Integration</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Attraktives Vergütungssystem</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

PhD Researcher in Optical Measurement and Quantum Technologies (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGM mit Schwerpunkt Gebäudetechnik / TGA oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Die Praunheimer Werkstätten gGmbH bietet in Frankfurt am Main mit rund 600 beruflichen Mitarbeitenden inklusive und individuelle Leistungen an. Und zwar für Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Leben, Freizeit sowie Beratung und Bildung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien. Als anerkannter Träger in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe stehen wir für Tradition und Vielfalt. Gemeinsam gestalten wir gesellschaftliche Teilhabe. Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) 35 - 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme, die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle</li> <li>Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion</li> <li>Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 50 %, mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, von Vorteil sind eine systemische grundlegende Weiterbildung und eine Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) oder einen vergleichbaren, qualifizierenden Studienabschluss im Sinne des SGB VIII</li> <li>Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien und Jugendlichen; erste Führungserfahrung wäre von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen</li> </ul> Und wenn das noch zu Ihnen passt: <ul> <li>Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wertschätzung und Empathie</li> <li>Professionelles Rollenverständnis</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollanwendung des TVöD, Eingruppierung S 12 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Mit dem Wachstum der Dienststelle und der Reduzierung der Fallarbeit geht die Entwicklungsmöglichkeit bis S 15, Fg. 6 einher) mit der Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit einer Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur</li> <li>Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs</li> <li>Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt kennen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Erweiterte Schulische Betreuung an der Steffi-Jones-Schule – in Teilzeit (30 - 35 Wochenstunden) – Aufgaben Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Erweiterten Schulischen Betreuung übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren. <ul> <li>Ob während des Freispiels, in Ruhephasen oder bei den Hausaufgaben: Du begleitest unsere Kinder verantwortlich</li> <li>Du entwickelst altersgerechte Angebote der Freizeitpädagogik und bringst dich in der Konzeptgestaltung ein</li> <li>Du führst gemeinsam mit den Kindern von dir erarbeitete Projekte durch</li> <li>Nicht zuletzt bist du Erziehungspartner*in der Eltern und Lehrkräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Eine inklusive und partizipative Grundhaltung</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Erweiterte Schulische Betreuung an der Steffi-Jones-Schule

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen und Dammnachsorge­maßnahmen am Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251088_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und den Bau von Wehranlagen am schiffbaren Neckar, aktuellen Schwer­punkt bilden Projekte der Dammnach­sorge am unteren Neckar, in zwei Fällen sind auch Anlagen zur Schaffung der ökologischen Durchgängigkeit (Fisch­aufstiegsanlagen) zu erstellen. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit: <ul> <li>Planung und baulicher Abwicklung von Wehranlagen, Dammnach­sorgemaßnahmen und ggf. zwei Fischaufstiegsanlagen am Neckar</li> <li>Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieur­büros/​Umweltplaner</li> <li>Fachlicher und vertraglicher Betreuung von Ingenieurbüros/​Umweltplanern bei der Planung und von</li> <li>Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der</li> <li>Planungs- und Bauphase</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor) oder des Umwelt­ingenieurwesens (Fachrichtung Bau, FH‑Diplom/​Bachelor)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau ist erwünscht, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete erforderlich</li> <li>Möglichst Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigen­verantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorüber­gehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Sie am Standort Offenbach am Main als: Projektmanager (m/w/d) Components &amp; Technologies DKE Arbeitsfeld Components &amp; Technologies Aufgaben Components &amp; Technologies konzentriert sich auf Bauteile, Komponenten und Materialien, die in unterschiedlichsten Endprodukten verbaut werden und dort zur Anwendung kommen. Qualität und Eigenschaften der fertigen Produkte werden durch die eingesetzten Komponenten und Materialien entscheidend beeinflusst. Components &amp; Technologies entwickelt außerdem wichtige Grundlagen für die erfolgreiche Anwendung von fundamentalen Technologien, insbesondere von Zukunftstechnologien wie Nanotechnologie oder Batterietechnologie. So erarbeitet Components &amp; Technologies Prüfverfahren für neue Materialien, die eine eindeutige Materialcharakterisierung ermöglichen. Die Aktivitäten beziehen sich zum einen auf die Technologie an sich, zum anderen auf die dazugehörigen Fertigungsprozesse. Mit Ihren ausgeprägten Fähigkeiten übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten umfangreiche Normenprojekte zu Fachthemen.</li> <li>Sie übernehmen alle Aufgaben in der Projektplanung und im Normenmanagement auf der Grundlage interner Richtlinien.</li> <li>Sie treiben die Themen aktiv voran und entwickeln sie weiter. Dazu verfolgen Sie Trends, entwickeln selbst Ideen und Visionen und bringen diese in Workshops, Veranstaltungen und Gremien ein.</li> </ul> Zur guten Bearbeitung von umfangreichen Projekten zu Fachthemen erledigen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie betreuen Expertengremien bei der Erstellung und Bearbeitung von nationalen, europäischen und internationalen Normen.</li> <li>Als Bindeglied zwischen den nationalen Gremienmitarbeitern und den Gremien der internationalen Normungsorganisationen, beschaffen Sie Informationen und erteilen Auskünfte zu Querschnittsaspekten aus den technischen Gremien von IEC und CENELEC.</li> <li>Dabei steuern Sie die Kommunikation und den Austausch in einem Netzwerk von Experten in Ihrem Themenbereich.</li> <li>Durch die Mitarbeit an technisch-wissenschaftlichen Themen sind Sie in der Lage, an Studien, Technologie- und Normungsroadmaps mitzuwirken.</li> <li>Sie erstellen und halten Präsentationen und Vorträge.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine organisatorische Aufgaben innerhalb des Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen für diese Tätigkeit ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit und haben Ihr Fach- und aufgabenbezogenes Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung erworben. Ihre Kenntnisse können Sie in die Praxis sicher umsetzen und anwenden.</li> <li>Mit Ihren gut ausgeprägten methodischen Kompetenzen verantworten Sie die Projektsteuerung durch strukturiertes Vorgehen. Dabei moderieren und präsentieren Sie sicher in den Normungsgremien in Ihrem Fachgebiet und sind in der Lage, in komplizierten Situationen Konsens zu erreichen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine gute selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft nutzen Sie zum Managen von Expertennetzwerken sowie zur Steuerung von Projekten.</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten analytischen Denken und zielorientiertem Handeln.</li> <li>Mit Ihren guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift können Sie nicht nur auf Augenhöhe mit Experten aus aller Welt diskutieren, sondern auch zur internationalen Standardisierung beitragen.</li> <li>Gängige IT-Programme wie z. B. MS Office können Sie sicher anwenden.</li> <li>Sie unterstützen andere Teammitglieder bei der Zielerreichung und tragen zu einem „Wir-Gefühl" bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Neben dem attraktiven Gehalt zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur etrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns mit dazu. </li> <li>Work-Life-Balance: neben unserer Gleitzeitregel und der flexiblen Arbeitszeit bieten wir Ihnen auch mobiles Arbeiten.</li> <li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe.</li> <li>Zusammen sind wir die VDE Gruppe und freuen uns mit Ihnen unsere Team-Events zu feiern oder Sie beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine zu treffen.</li> <li>Ihr privates Plus: wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, bieten eine kostenfreie VDE Kreditkarte an, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Sie können Ihr Fahrrad über uns leasen, genießen den Beamten-Tarif bei der Versicherung, wir zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss und bieten Ihnen einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.</li> <li>Mentoren-Programm: gemeinsam zeigen wir Ihnen die VDE-Welt und stellen Ihnen eine*n Mentor*in an die Seite.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und haben moderne Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerb­liche Beweg­gründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Components & Technologies

Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d) <ul> <li>IB Zentrale Geschäftsführung</li> <li>ab sofort, unbefristet</li> <li>60389 Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Ressort Informationstechnologie in unserer Zentralen Geschäftsführung vereint zwei Abteilungen für den IT Betrieb und IT Digitalisierung sowie das IT Management. Aufgaben <ul> <li>Organisationsübergreifendes Management des Projektportfolios von strategischen IT-Projekten</li> <li>konzernweite Ansprechperson für Projekt- und Digitalisierungsthemen</li> <li>Schnittstellenmanagement bei ressortübergreifenden Vorhaben im Auftrag des Vorstandes</li> <li>Bündeln und Priorisieren von IT-Anforderungen der Fachverantwortlichen</li> <li>Begleitung der Standardisierung und Methodenentwicklung im Projektmanagement des Unternehmens</li> <li>fachlicher Sparringpartner des IT-Projektmanagement-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung</li> <li>Expertise in Planung, Umsetzung und Leitung von IT-Großprojekten</li> <li>technisches Verständnis </li> <li>Entwicklung pragmatischer Lösungen</li> <li>Kenntnisse über gängige Projektmanagementmethoden</li> <li>fundiertes Qualitätsverständnis</li> <li>eigenständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamplayer*in</li> <li>Erfahrung in der Personalführung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Diensthandy</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.06.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>Kennziffer: T‑2025‑31</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Dozent/in bzw. Trainer/in für gesellschafts­politische Themen, wie Demokratie­resilienz, Anti-Diskriminierung und Diversity. Im Rahmen der Fortbildung der Mitarbeitenden des Bundes­kriminalamtes legen wir neben fachspezifischen Inhalten großen Wert auf die Vermittlung gesellschafts­politischer Themen. Wir tragen so dazu bei, dass die Kollegschaft nicht nur über ein umfassendes Fachwissen, sondern auch über hohe soziale Kompetenzen verfügt. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung und Gestaltung von Fortbildungs­angeboten im Bereich gesellschafts­politischer Themen, insbesondere Demokratie­resilienz, Anti-Diskriminierung und Diversity</li> <li>Praktische Durchführung der Fortbildungen (Wissens­vermittlung, praktische Übungen, Moderation von Austausch­formaten etc.)</li> </ul> Die Fortbildungen finden an allen drei Standorten des BKA (Berlin, Wiesbaden, Meckenheim) statt. Daher ist die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung und zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen erforderlich. <ul> <li>Zur Durchführung der Fortbildungs­veranstaltungen finden Dienstreisen unter folgenden Rahmen­bedingungen statt: <ul> <li>planbar</li> <li>regelmäßig: ca. eine Dienstreise pro Monat</li> <li>Länge der Dienstreisen ein bis fünf Tage</li> <li>Im Inland</li> </ul> </li> <li>Präsenz anlässlich der Fortbildungs­veranstaltungen</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Studien­richtungen Politik, Pädagogik, Kommunikation, Soziologie oder Psychologie</li> <li>Eine mindestens dreijährige, einschlägige praktische Erfahrung als Trainer/in oder Dozent/in in der Erwachsenen­bildung (Präsenz- und Online­formate) sowie in der Konzeption von Fortbildungen, inkl. methodisch/​didaktischer Ausgestaltung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben überdurchschnittliche soziale Kompetenz und bringen die entsprechenden Soft Skills mit</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Starkes Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und damit zusammenhängende Themenbereiche, insbesondere Demokratie, Diskriminierung und Diversity</li> <li>Sie haben Erfahrung als Trainer/in der Zusammenarbeit mit Führungs­kräften</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Office-Produkten (wie z. B. PowerPoint, Excel, Word und Outlook) mit</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Teilzeit in verschiedenen Modellen</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job hauptsächlich eine Tätigkeit vor Ort erforderlich, teilweise kann im Home-Office gearbeitet werden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Aufgrund der speziellen Anforderungen sind in diesem Job die Arbeitszeiten während der Durchführung der Fortbildungs­veranstaltungen fest geregelt</li> </ul> STBL1_DE

Trainer/in für gesellschaftspolitische Themen (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Lagerist:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Lageristinnen:Lageristen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 6 TVöD Aufgaben <ul><li>ständige Kontrolle der Vorratshaltung aller Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien und selbstständiges Einleiten der rechtzeitigen Ersatzbeschaffung</li><li>Abnahme, Kontrolle, Einordnen und Ausgabe der Waren und Verbrauchsmaterialien</li><li>Versandfertigung von Teilen und Geräten für Reparaturen</li><li>Verwalten, Instandhalten und Ausgabe von Werkzeugen und Geräten</li><li>Durchführung der Inventarisierung und Abschreibung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Lagerist:in oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>vielseitige Materialkenntnisse im elektrischen und elektrotechnischen Bereich</li><li>Kenntnisse mit Gefahrgut und Gefahrstoffen und den dazugehörigen Verordnungen sowie im Bereich Arbeitsschutzkleidung</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen und SAP</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B und BE und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Lageristin:Lagerist (w/m/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

537 Jobs in 64319 Pfungstadt, Deutschland