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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR DIE ABTEILUNG ABFALLWIRTSCHAFT (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Abfallwirtschaft mit über 300 Mitarbeiter*innen und einem Jahresbudget von rund 47 Mio. Euro und sind Stellvertreter*in der Eigenbetriebsleitung der Sparte Abfallwirtschaft</li> <li>Sie verantworten alle Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers (örE)</li> <li>Sie stellen die jährliche Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb sicher</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung in Vereinbarkeit mit dem städtischen Leitbild Mannheim 2030, den Vorgaben des Dezernats und der Wirkungsziele des Eigenbetriebs</li> <li>Sie verantworten die Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifender betrieblicher Abläufe</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig an die Verwaltungsspitze, Gemeinderat und Bezirksbeirat über laufende Vorhaben und vertreten die eigenbetrieblichen Interessen gegenüber Gewerbe und Einzelhandel</li> <li>Sie nehmen teil an interkommunalem Austausch und arbeiten mit bei überregionalen Arbeitsgruppen (z.B. Verbund kommunaler Unternehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor). Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie verfügen über fach- und führungsbezogene Kenntnisse in Abfallrecht, Straßengesetz, Arbeitsschutzgesetz sowie Arbeits- und Tarifrecht und Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Leiter*in für die Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen. Das Deutsche Kinderhilfswerk (DKHW) sammelt Spenden durch die Aufstellung von Spendendosen im Einzelhandel. Für die Betreuung dieser Standorte, das Aufstellen und Austauschen, sowie die Akquise von neuen Standorten, wird ein*e Nachfolger*in für den bisherigen Stelleninhaber gesucht. Der Wohnsitz des*r Bewerber*in sollte aufgrund der Struktur des Betreuungsgebietes im Südwesten Deutschlands, vorzugsweise im Großraum Ludwigshafen/ Mannheim und Umgebung liegen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Pflege der bestehenden Standorte durch regelmäßige Besuche und Austausch der Spendendosen</li> <li>Pflege und Erweiterung des Kontaktnetzwerks zu Einzelhändlern, Filialleitern und regionalen Ansprechpartnern</li> <li>Eigenständige Fahrten im Einsatzgebiet, teils mit Übernachtung, um die Spendendosen auszutauschen und aufzustellen</li> <li>Eigenständige Planung und Durchführung der Routen zur Abholung der vollen Spendendosen basierend auf regelmäßigen Auswertungen der Füllstände an den einzelnen Standorten</li> <li>Optimierung der Routen, um Effizienz und Zeitersparnis bei der Abholung der Spendendosen zu gewährleisten</li> <li>Gewährleistung einer sicheren und termingerechten Abholung der Spendendosen unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten, sowie Kommunikation mit den Standorten, um Abholzeitpunkte zu bestätigen und zu koordinieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes</li> <li>Wir suchen nach Menschen, die uns mit Herz und Engagement unterstützen. Eine formale Ausbildung ist für uns daher nicht zwingend erforderlich, sondern Ihre praxisorientierte Erfahrung und Ihre Lernbereitschaft, sich in das neue Aufgabenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Integrität mit – besonders im sorgfältigen Umgang mit unseren Spendengeldern.</li> <li>Mit großer Verlässlichkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise sind Sie eine tragende Säule unserer Spendensammlung vor Ort.</li> <li>Mit Ihrer offenen und zugewandten Art knüpfen Sie mühelos tragfähige Kontakte zu unseren Standorten und gestalten langfristige Beziehungen aktiv und wertschätzend.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft für den Außendienst.</li> <li>Sie können uns ein erweitertes, einwandfreies Führungszeugnis vorweisen.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Word, Outlook, Excel) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen</li> <li>ein gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten</li> <li>28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Zeiteinteilung</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht</li> <li>Moderne Technik und Software zur Unterstützung Ihrer Arbeit</li> <li>Vergütung mit einem Fixanteil sowie einem variablen Teil sowie Sachzuwendungen</li> <li>regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Außendienst (Fundraising / Spendensammlung) Südwestdeutschland

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2> Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektsteuerung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamtprozesses zur Erarbeitung des ISEK 2040</li> <li>Organisatorische und fachliche Begleitung des Gesamtprozesses inklusive Stakeholderbeteiligung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem externen Begleitbüro</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Strategische und fachliche Beratung von Dezernaten, Dienststellen, Gesellschaften sowie der Projektleitung</li> <li>Erarbeiten eines Monitoring- und Steuerungssystems zur Umsetzung des ISEK 2040</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Soziologie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Partizipation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung bezüglich Verfahren zur Bürger‑​​/Stakeholderbeteiligung, Moderation und Organisation sind erwünscht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2>Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektbearbeitung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem).Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Organisation des Projekts ISEK 2040</li><li>Enges fachliches und organisatorisches Zusammenarbeiten mit einem externen Begleitbüro</li><li>Planen und Durchführen von Sitzungen und Beteiligungs­veranstaltungen sowie Protokollführung</li><li>Formulieren der internen und externen Kommunikation</li><li>Durchführen von Vergabeverfahren</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines Monitoringsystems</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geografie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe Organisationskompetenz</li><li>Selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040

„Wohnraum für Studierende ist knapp“, „wir brauchen mehr Wohnraum für Studierende“ oder „die Mieten sind zu teuer“ – alle reden darüber. Bei uns stecken Sie mitten drin! Denn wir arbeiten für Studierende. Das Studierendenwerk Vorderpfalz ist DER soziale Dienstleister für die Hochschulstandorte Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als Herausforderung erleben wollen. Lassen sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“ Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für die Abteilung stud. Wohnen in Landau ab sofort eine/-n Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung in Landau suchen wir ab sofort eine/n Teameiter/in - IT Abteilung (m/w/d) Vollzeit (39Std./Woche) , unbefristet, EG 11 TV-L Aufgaben <ul> <li>Fachliche Führungsverantwortung für unser IT-Team</li> <li>Aufgaben- und Budgetplanung Professionelle Systemdokumentation sowie das Durchführen von Prozessanalysen zur möglichen Digitalisierung und gegebenenfalls dessen Realisierung</li> <li>Installation und Konfiguration der lokalen und mobilen Endgeräte und Serversysteme, sowie Installation und Wartung sämtlicher eingesetzter Soft- und Hardware</li> <li>Sicherstellung der Informations- und Datensicherheit, des Netzwerkzugriffes, sowie der Backup-Systeme, Anwender-/Systembetreuung vor Ort, telefonisch oder über Fernwartung sowie Annahme, Analyse und Behebung von eingehenden Störungen</li> <li>Überwachung der Lizenzierung und unseren Wartungsverträgen der eingesetzten Software-Pakete</li> <li>Schnittstellen Programmierung (SQL, FTP, Windows Skripte)</li> <li>Projektbezogene Arbeiten in der IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. FH- oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder - eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (w/m/d) und mehrjährigen Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Breit gefächertes IT-Basiswissen und Erfahrungen in den Bereichen Betrieb und Support</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B für die Betreuung unserer Standorte Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (Linux, Windows), Datenbanken (SQL, Oracle), Systemarchitekturen, Netzwerke und deren Administration</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von verschiedenen IT bezogenen Projekten Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten, sowie Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Eigeninitiative Wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad</li> </ul> Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. STBL1_DE

Teamleiter/in - IT Abteilung (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse</li> <li>Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX</li> <li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens</li> <li>Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> <li>Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> </ul> Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet. STBL1_DE

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthauses Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung. Ab sofort suchen wir - unbefristet - in Vollzeit einen (Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) als Allround-Talent in der Veranstaltungsorganisation, welches sich mit Herz und Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld für unsere einzigartige Location einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Firmen- und Publikumsveranstaltungen – live und virtuell</li> <li>Hauptansprechperson für unsere Kunden und gegenüber den involvierten Dienstleistenden, Gewerken sowie dem Projektteam</li> <li>Unterstützung der Ausschreibungsverfahren für Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für Veranstaltende unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und technischen Möglichkeiten</li> <li>Detaillierte Überwachung der Kostenplanung und Erstellung von veranstaltungsbezogenen Rechnungen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und rechtlichen Vorgaben für Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder vergleichbare Erfahrung im Eventbereich (Branchenquereinstieg) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und Servicepartnern</li> <li>Gutes Verständnis von CAD-Plänen erforderlich</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, zeitliche Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools, Kenntnisse der Veranstaltungssoftware „RUBIN“ von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) in der Veranstaltungsorganisation

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Sind Sie ein „Zahlenmensch“? Prima, denn unser Finanzdezernat braucht Unterstützung Wir suchen für mehrere Stellen Diplom-Finanzwirte / -Betriebswirte / -Verwaltungswirte, Bachelors of Law / - of Arts, Verwaltungsfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte (m/w/d) (Kennziffer: 001155-25-02) Alle Stellen sind unbefristet und können in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Die Vergütungen bzw. Besoldungen liegen, je nach inhaltlicher Zusammensetzung der Tätigkeiten, zwischen der EG 10 TVöD-VKA / A 10 LBesO und der EG 12 TVöD-VKA / A 12 LBesO. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Landeskirchenkasse,</li> <li>Steuerliche Angelegenheiten,</li> <li>Bilanzierung / Umstellung auf Doppik,</li> <li>Verwaltung unserer Geldanlagen,</li> <li>Rechnungsprüfung der kirchlichen Körperschaften.</li> </ul> Worauf haben Sie Lust? <ul> <li>Wollen Sie sich um die steuerlichen Angelegenheiten der Landeskirche kümmern? Sie erstellen Steuererklärungen, begleiten Betriebsprüfungen, bearbeiten Anträge auf Kirchensteuerermäßigungen und -kappungen und wirken bei der Umsetzung des § 2b des Umsatzsteuergesetzes mit.</li> <li>Wollen Sie unsere Landeskirchenkasse leiten? Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die ordnungsgemäße Buchhaltung und verantworten die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der Landeskirche und verwalten unsere Geldanlagen. </li> <li>Wollen Sie unser Finanzwesen von der Kameralistik auf die Doppik umstellen? Unsere Eröffnungsbilanz steht, die Anlagenbuchhaltung auch und Sie gehen mit uns die weiteren Schritte, insbesondere der Auswahl und der Einführung einer neuen Software, implementieren weitere Module und helfen uns bei der Überarbeitung der Haushaltssystematik.</li> <li>Wollen Sie im Rechnungsprüfungsamt arbeiten? Dann prüfen Sie für uns die Jahresrechnungen unserer Kirchengemeinden, der Kirchbezirke, der Verwaltungsämter, der Verwaltungszweckverbände und weiterer kirchlicher Einrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in / - Betriebswirt*in / - Verwaltungswirt*in oder Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d),</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Finanzwirte / -Betriebswirte / -Verwaltungswirte, Bachelors of Law / - of Arts, Verwaltungsfachwirte, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte (m/w/d)

REMEX ist spezialisiert auf das Recycling mineralischer Abfälle und die Rückgewinnung darin enthaltener Ressourcen. Als einer der größten Hersteller von Ersatzbaustoffen in Europa gehört REMEX zu den führenden Entwicklern richtungsweisender Recyclingtechnologien. <h1>Duales Studium BWL – Technical Management und Recycling (m/w/d)</h1> <ul> <li>Firmensitz Karlsruhe // zum 01.10.2025</li> <li>Stellen-Nr.: 142039 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Während Deines 3-jährigen dualen Studiums an der DHBW Heilbronn nehmen wir Dich von Beginn an mit in die Praxis </li> <li> Deine akademische Ausbildung erfolgt an der DHBW Heilbronn (Details zum Studium findest Du auf der Website der DHBW Heilbronn </li> <li> Es erwartet Dich eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche, wie z. B. der Arbeitsplanung, Angebotserstellung und Kalkulation sowie der abfallrechtlichen Beurteilung </li> <li> Des Weiteren greifst Du uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Entsorgungsbereich unter die Arme </li> <li> Bei uns hast Du die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen, wodurch Du Dein duales Studium als qualifizierter Spezialist abschließen wirst </li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine Hochschulreife schließt Du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch ab</li> <li>Eine engagierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li> <li>Auf Dein Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass – zudem bist Du eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen mit individuellen Weiterbildungsangeboten offen</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik)</li> <li>Kosten: Die Studiengebühren übernehmen wir für Dich</li> <li>Mentoring: Unsere Ausbildungsbeauftragten bieten Dir eine intensive und persönliche Betreuung </li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMEX SüdWest GmbH // Larissa Herb // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe STBL1_DE

Duales Studium BWL – Technical Management und Recycling (m/w/d)

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

200 Jobs in 68723 Plankstadt, Deutschland