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Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Höchst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Die Inobhutnahme Höchst ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und hält zehn Regelplätze für männliche Kinder und Jugendliche im Alter vom 12. bis zum vollendeten 15. Lebensjahr vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicherheit werden die Grundversorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Jungen sichergestellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Höchst Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Gruppendienst (Schichtdienst)</li><li>Aufnahme und Betreuung von Kindern und Jugendlichen zwischen 12 und 15 Jahren in akuten Notsituationen</li><li>verantwortungsbewusste Gestaltung pädagogischer und organisatorischer Prozesse</li><li>Wahrnehmung haushälterischer Tätigkeiten im Alltag</li><li>einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen sowie die selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbarer auftretender Belastungen und Krisen</li><li>Erstellen von fachlichen Stellungnahmen für das Jugend- und Sozialamt</li><li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Sozialdienst sowie Vorbereitung auf die Rückführung in die Herkunftsfamilie oder Überleitung in andere Einrichtungen oder Ersatzfamilien</li><li>Teilnahme an Fortbildung und Supervision</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und Familien</li><li>möglichst praktische Erfahrung im Heimbereich</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li><li>hohe Stresstoleranz, insbesondere in Hinblick auf die Übernahme von Schichtdiensten</li><li>Team- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, ganzheitlichen und verantwortlichen Handeln</li><li>Kritik- und Kooperationsfähigkeit und die Befähigung, auf unvorhergesehene Situationen und Krisen adäquat reagieren zu können</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>hohe zeitliche Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto)</li><li>monatliche Schichtzulage i. H. v. 40,00 € (brutto)</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Höchst

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Wer wir sind Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach erfüllt den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und gestaltet das öffentliche Leben in beiden Städten mit. Sie ist für alle Menschen da mit einer Vielzahl von Angeboten für alle Lebenslagen und -fragen mit über 100 sozialen Einrichtungen, sowie mit einem weit gefächerten Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Zu unserem umfangreichen Gebäudebestand gehören Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten sowie Wohnhäuser und Bürogebäude von Kirchengemeinden und übergemeindlichen Einrichtungen. Das Sachgebiet Immobilienverwaltung ist organisatorisch der Verwaltung Abteilung III – Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung des Evangelischen Regionalverbandes zugeordnet und nimmt alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Verwaltung der eigenen und angemieteten Liegenschaften sowie Pachtgrundstücke für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach wahr. Wir suchen für das Sachgebiet Immobilienverwaltung ab sofort in Vollzeit eine*n kaufmännischen Immobilienverwalter (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Kaufmännisches Objektmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung unseres vielfältigen Immobilienportfolios.</li> <li>Rechnungsbuchung: Präzise Erfassung und Verwaltung von Rechnungen</li> <li>Einnahmebuchung: Buchung von Miet- und Pachtzahlungen.</li> <li>Mahnwesen: Überwachung von Zahlungseingängen und aktives Mahnwesen zur Einnahmesicherung.</li> <li>Nebenkostenabrechnungen: Erstellung und Abwicklung von Nebenkostenabrechnungen für unsere Mietobjekte.</li> <li>Ansprechpartner/in: Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Dienstleister, um eine optimale Betreuung der Liegenschaften zu gewährleisten.</li> <li>Mietvertragsmanagement: Verwaltung bestehender Mietverträge sowie Prüfung und Anpassung an aktuelle Anforderungen.</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Mieteinheiten: Organisation und Durchführung von Wohnungs- und Objektrückgaben.</li> <li>Vermietung: Professionelle Vermarktung und Vermietung von Mieteinheiten, inklusive Besichtigungen und Vertragsabschlüssen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung mit.</li> <li>Du hast eine hohe Service- und Kundenorientierung; arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) im Umgang mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern.</li> <li>Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Abläufen und Prozessen. Die gängigen Microsoft Office Anwendungen sind dir geläufig. Idealerweise hast Du bereits mit IX-Haus von Crem Solutions oder einer vergleichbaren Hausverwaltungssoftware gearbeitet.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO / E8), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung. </li> </ul> STBL1_DE

Immobilienverwalter (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mehrere Personen als: Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025120 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service beschäftigt rund 360 Mitarbeitende. Neben der Abteilung Verkehr und Straßenbewirtschaftung gehören auch die Abteilungen Grünflächen, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung, Kaufmännische Dienste und Verwaltung sowie Friedhöfe und Krematorium dazu. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen branchentypische Tätigkeiten im Tief- und Kanalbau.</li> <li>Sie führen Reparaturen von Abwasserleitungen durch.</li> <li>Sie sind für Erdarbeiten zuständig.</li> <li>Sie verfüllen und verdichten Böden mit Spezialmaschinen.</li> <li>Sie führen und bedienen Baumaschinen und -geräte für den Straßenbau.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus Randbefestigungen sowie das Setzen von Groß-, Klein- und Verbundsteinpflastern.</li> <li>Sie richten Baustellen ein und sichern diese ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in oder Kanalbauer/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kanalbau</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert</li> <li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Feste Arbeitszeiten </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/63/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Be­hin­derungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX</li> <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität</li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen)</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle</li> </ul> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe</li> <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschluss­berichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX</li> <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Verhandlungskompetenz</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49.026,- €)</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. BAUINGENIEUR ODER ARCHITEKT ALS TECHNISCHER PROJEKTENTWICKLER (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Objektmanagement-Teams“. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Bauingenieur oder Architekt als technischer Projektentwickler (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bauleitung von Großprojekten und Sonderbauten inkl. Vertretung des Bauherrn</li> <li>Planung von laufender Instandhaltung, Modernisierung, sowie Organisation der erforderlichen Baumaßnahmen und der dazugehörigen Wartungen von Wohn- und Sozialimmobilien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkeübergreifenden Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen</li> <li>Steuerung der Erstellung der Leistungsverzeichnisse sowie Prüfung und Auswertung von Angeboten</li> <li>Beauftragung und Überwachung der Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufsabteilung inklusive Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation; Überwachung der Gewährleistungsphasen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Nutzern und Betreibern über die Planung und Durchführung von Maßnahmen an den Gebäuden</li> <li>Erstellung von Kosten- und Wirtschaftsplänen und internen Reports gemeinsam mit dem Controlling</li> <li>Teilnahme und Bearbeitung von Gefahrenverhütungsschauen; Begehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands; Erstellen von Wartungs- und Dienstleisterverträgen gemeinsam mit der Haustechnik sowie der zentralen Einkaufsabteilung</li> </ul> Sie werden in allen Aufgabenstellungen durch ein erfahrenes Projekt- und Technikteam unterstützt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens, eine Ausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in einem vergleichbaren baulichen Umfeld sowie gute Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB mit; Idealerweise erste Erfahrungen im baulichen Umfeld von Sozial- und Pflegeimmobilien mit</li> <li>Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte sowie strukturierte Herangehensweise</li> <li>Professionelle Kommunikation auf allen Ebenen und offen für konstruktiven Austausch</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ebenfalls sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (60.000€ - 85.900€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur oder Architekt als Technischer Projektentwickler (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Betriebswirt:in (w/m/d) Stabsstelle Controlling für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung, von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Für die Erweiterung der Stabsstelle Controlling bei der Betriebsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebswirt:in (w/m/d) Stabsstelle Controlling Teilzeit, 50% EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Fünfjahresplanung und des Investitionsprogramms sowie bei den Quartalsberichten und Jahresabschlüssen</li><li>Weiterentwicklung und Pflege eines betrieblichen Berichtswesens / Reporting</li><li>Analysetätigkeit in den Kernfeldern des Eigenbetriebes – Angebote der Jugend- und Erziehungshilfe sowie der Offenen Kinder- und Jugendarbeit – für die Betriebsleitung und Geschäftsbereichsleitungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings</li><li>Risikomanagement inklusive internes Kontrollsystem Drittmittel</li><li>Mitwirkung bei Entgelt- und Projektkalkulationen</li><li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li><li>Recherche von externen Fördermitteln </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als (Diplom-)Betriebswirt:in</li><li>umfassende und vielseitige Fachkenntnisse im Controlling, der Planungsrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung und kaufmännischen Buchhaltung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in diesen Aufgabengebieten</li><li>sehr gute planende, koordinierende, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse der Sozialwirtschaft sowie der im Rechnungswesen eingesetzten Software Sage Office Line sind von Vorteil</li><li>selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li><li>ausgezeichnete Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Moderation</li><li>Stressresilienz und Konfliktfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Betriebswirt:in (w/m/d) Stabsstelle Controlling

Ziel der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg ist es, Menschen mit Behinderungen eine bestmögliche Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen sind wir einer der größten sozialen Arbeitgeber in der Region. Wir bieten Menschen mit Behinderung Unterstützung in den Bereichen Frühförderung, Kindertagesstätten, Wohnen, Arbeit und Freizeit an. Sie suchen einen Job mit Sinn und möchten mit uns gemeinsam Inklusion und Teilhabe leben? Dann kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Teilzeit/Vollzeit) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung, Überwachung und Abstimmung der Debitorenkonten und Koordination der Differenzklärung</li> <li>Pflege der Offenen-Posten-Liste sowie Mahnwesen</li> <li>Durchführung der Bankbuchung</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Kassenführung</li> <li>Anlage und Pflege der Stammdaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung z.B. Bilanzbuchhalter/Finanzbuchhalter</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den DATEV- und MS Office-Programmen</li> <li>Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der Arbeit mit und für Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG8</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld und einem motivierten Team</li> <li>Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle Wetzlar

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Waffenmechanikerin / einen Waffenmechaniker / eine Büchsenmacherin / einen Büchsenmacher (w/m/d), (Entgeltgruppe 8 TV-H) Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Durchführung von Waffenrevisionen vor Ort im Zuständigkeitsbereich der Werkstatt</li> <li>Waffeninstandsetzungen gemäß einschlägigen technischen Vorgaben</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Inventuren des Lagers der Werkstatt</li> <li>Prüfung und Einstellung von Funktionen dienstlicher Waffen</li> <li>Überprüfung von dienstlicher Munition</li> <li>Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln der hessischen Polizei</li> <li>Ausführen von Fräs-, Dreh-, Bohr-, Schweiß- und Feinarbeiten zur Herstellung nicht im Handel erhältlicher Sonder­geräte, Vorrichtungen, Werkzeuge und Lehren,</li> <li>Anschuss- und Funktionsbeschuss instandgesetzter Waffen</li> <li>Montage von Zieloptiken auf Lang-/Kurzwaffen</li> <li>Formveränderungen an Waffen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Waffenmechaniker/in oder Büchsenmacher/in oder in einem metallverarbeitenden Beruf (Gesellen- oder Facharbeiterbrief)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>uneingeschränkte Mobilität (mindestens Fahrerlaubnis Kl. B)</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen Word und Excel</li> <li>hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick sowie</li> <li>stark ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z.B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der Waffen- und Munitionstechnik (Waffensachkunde)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Waffenmechanikerin / Waffenmechaniker / Büchsenmacherin / Büchsenmacher (w/m/d)

Kassen- und Steueramt Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen! Das Kassen- und Steueramt der Stadt Frankfurt am Main gewährleistet das finanzielle Fundament der Stadt Frankfurt. Dazu leistet unser Sachgebiet „Gewerbesteuer“ einen bedeutenden Beitrag, denn es ist für das Festsetzen und Erheben der Gewerbesteuer für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe in Höhe von ca. 3 Milliarden EUR jährlich zuständig. Die Bearbeitung erfolgt in der SAP-Buchführung mit Hilfe der Module KM-StA und PSCD. Die Gewerbesteuerakte wird elektronisch (Fabasoft eGov-Suite) geführt. Wir suchen für die Sachrate Gewerbesteuerveranlagung Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe zum 01.02.2026 eine:n<h1> Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> Leiten einer von zwei Sachraten im Sachgebiet Gewerbesteuer mit Verantwortung für Personalführung, -förderung und -entwicklung </li> <li> zielorientierte Weiterentwicklung der Sachrate sowie Optimierung analoger und digitaler Prozesse </li> <li> fachliche Spitzensachbearbeitung und Bearbeitung von Widersprüchen in besonders schwierigen und komplexen Fällen </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Gewerbesteuer </li> <li> Auswerten der aktuellen Rechtsprechung, der Gesetz- und Verordnungsblätter sowie der Fachliteratur </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Grundsatzdokumenten </li> <li> Verhandeln mit Steuerpflichtigen und deren Vertreter:innen in besonders schwierigen und komplexen Fällen </li> <li> Vertreten der Sachgebietsleitung </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Rechtswissenschaften) oder 1. Juristisches Staatsexamen oder Abschluss z. Verwaltungsfachwirt:in </li> <li> Personalführungskompetenz, vorzugsweise mit nachgewiesener mehrjähriger Wahrnehmung von Führungsverantwortung </li> <li> mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Veranlagung und Bearbeitung der Gewerbesteuer innerhalb des öffentlichen Dienstes </li> <li> fundierte Kenntnisse des kommunalen Steuer- und Abgabenrechts oder die Fähigkeit, sich spezialisiertes Wissen in diesem Bereich zügig und fundiert anzueignen </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Fachsoftware und digitale Arbeitsmittel einzuarbeiten (u. a. SAP, DTA, Fabasoft eGov-Suite) </li> <li> überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Verhandlungsgeschick und situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Diversitätskompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung) </li> <li> ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst </li> <li> umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Kreim, Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen gerne an Frau Lemke, Tel. (069) 212-33488. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2025. Weitere Informationen über das Kassen- und Steueramt finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/kassen--und-steueramt" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemt…</a> Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

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