field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Sie planen die Beleuchtungsanlagen innerhalb Potsdams</li> <li>Sie schreiben den Generalbeleuchtungsplan und die beleuchtungstechnischen Grundsätze für die Stadt Potsdam weiter fort</li> <li>Sie begleiten selbständig und eigenverantwortlich Planungen und Baumaßnahmen für Straßenbeleuchtungsanlagen, Beleuchtungsanlagen an Brücken, Treppen, Ufer- und Steganlagen, Kunst- und Denkmalobjekten sowie Illuminationen im öffentlichen Raum</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb der öffentlichen Straßenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Sie sind fachlicher Ansprechpartner für externe Dienstleister</li> </ul> <ul><li>Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Dipl./FH, Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbares technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Vertiefung Elektrotechnik, Energiemanagement oder Energietechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Fachkompetenzen und sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten</li> <li>Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Führerscheinklasse B wünschenswert</li> </ul>

Ingenieur*in (m/w/d) für Elektrotechnik oder Energietechnik

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Planen, Organisieren und Durchführen von vielfältigen Projekten für den Bereich Beteiligungsmanagement</li> <li>Projektkostenplanung, -controlling und -reporting</li> <li>Risikoanalysen und Recherchetätigkeiten</li> <li>Sicherstellen der Kommunikationsstrukturen und Informationsflüsse innerhalb der Projekte</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Beteiligungsberichten</li> <li>Weiterentwickeln des Berichtwesens der Beteiligungsgesellschaften</li> <li>Analysieren und Überwachen von Unternehmensentwicklungen sowie Unterstützung beim Controlling</li> <li>Implementierung einer Beteiligungssoftware</li> <li>Haushaltssachbearbeitung, insbesondere bei der Kontrolle von Haushaltsstellen und Produktkonten, Prozessverwaltung und Qualitätskontrolle</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder -informatik, BWL mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (vorzugsweise im kommunalen Beteiligungsmanagement) wünschenswert</li> <li>Hohe IT-Affinität und Medienkompetenz</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägtes Informationsverhalten und Teamfähigkeit</li> </ul>

Projektmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) mit Sitz in Potsdam sucht zum 1. September 2024 für das Referat 34 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d)* für Brandschutzangelegenheiten (Vollzeit, bis Besoldungsgruppe A 13g BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L**). Im Referat 34 sind derzeit 29 Kolleginnen und Kollegen für die Aufgabenbereiche Brand- und Katastrophenschutz, Förderung des Ehrenamtes mit Bezug zum Brand- und Katastrophenschutz, Koordinierungszentrum Krisenmanagement, Zivile Verteidigung, Militärangelegenheiten, Fachaufsicht über die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand- und Katastrophenschutz und Laufbahnordnungsbehörde feuerwehrtechnischer Dienst zuständig. Ihr Aufgabengebiet Sie werden Mitglied der Arbeitsgruppe Brandschutz mit insgesamt vier Kolleginnen/Kollegen* und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben: Bearbeitung von Angelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes sowie des Waldbrandschutzes eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen und Grundsatzvorgängen, Fertigung von Stellungnahmen und Hausleitungsvorlagen Beantwortung von parlamentarischen Anfragen Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Brandschutzes Aufsicht Waldbrandkompetenzzentrum Mitwirkung bei der Sonderaufsicht im Brandschutz über die Landkreise und kreisfreien Städte Überprüfung Brandschutzdienststellen Bearbeitung und Auswertung von Anfragen an die Landkreise Fertigung von Stellungnahmen und allgemeiner Weisungen im Brandschutz Überprüfung der anerkannten Werkfeuerwehren Sonderaufsicht Regionalleitstellen fachliche Mitwirkung bei Rechtssetzungsvorhaben im Bereich Brandschutz Mitwirkung bei Zuwendungs- und Förderverfahren Anfertigung fachlicher Stellungnahmen zu Zuwendungsanträgen Mitarbeit im Katastrophenschutzstab der Landesregierung Das bringen Sie mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Stabsarbeit ehrenamtliches Engagement in einer freiwilligen Feuerwehr Darüber hinaus erwarten wir stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Die Tätigkeit erfordert mindestens eine wöchentliche Rufbereitschaft pro Quartal. Unsere Arbeitskultur ist genderbewusst und innovativ von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt von einem respektvollen Umgang mit kultureller Vielfalt und Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft getragen Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 13g BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung eine familienbewusste, „audit berufundfamilie“ zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung z.B. kernzeitlose Arbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung) vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg ein umfangreiches Gesundheitsmanagement z.B. Sportangebote und regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes Firmenticket (VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket) und eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) senden Sie bitte bis zum 26. Mai 2024 unter Angabe der Kennzahl 67/24 an Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg Referat 14 Postfach 601165 14411 Potsdam oder <a href="mailto:bewerbung@mik.brandenburg.de" target="_blank">bewerbung@mik.brandenburg.de</a> Bewerberinnen und Bewerber* der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, ihre aktuelle Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe anzugeben. Bei Nachfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referates 34, Herrn Dr. Dietel (Tel. 0331 866-2420). Ihre Ansprechpartnerin im Personalreferat ist Frau Lüscher (Tel. 0331 866-2942). Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website <a href="http://www.mik.brandenburg.de/jobs" target="_blank">www.mik.brandenburg.de/jobs</a> eingestellten Informationen zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg informiert werden. * w/m/d steht für weiblich/männlich/divers ** Tarifrechner TV-L: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Brandschutzangelegenheiten

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Umwelt und Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter untere Abfall- und Bodenschutzbehörde (m/w/d) In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Abgabe von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange sowie als Fachbehörde im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren, u. a. - Abgabe von abfall- und bodenschutzrechtlichen Stellungnahmen hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung und des schonenden und sparsamen Umgangs mit Grund und Boden einschließlich der Festlegung von Bedingungen, Auflagen und Hinweisen zu Baugenehmigungsverfahren, verkehrsrechtlichen Planfeststellungsverfahren, immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, wasserrechtlichen Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren, bergrechtlichen Zulassungsverfahren, naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, Bauleitplanung, Raumordnungsverfahren, Bodenordnungsverfahren und regionalen Entwicklungsplänen 2. Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren bei Verstößen gegen das Kreislaufwirtschaftsgesetz und untergesetzlicher Regelwerke bei verbotswidrig abgelagerten Abfällen, u. a. - Durchführung von Anhörungen bei der Feststellung von Verstößen gegen das KrWG hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung - Erlass von Anordnungen zur Durchführung von Maßnahmen und Handlungen hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung - Anordnung der sofortigen Vollziehung von abfallrechtlichen Verfügungen - Festsetzung von Zwangsmitteln zur Durchsetzung geforderter Maßnahmen - Durchführung von Ersatzvornahmen - Erlass von Kostenfestsetzungs- und Leistungsbescheiden - Einleitung von und Mitwirkung an Bußgeld- und Strafrechtsverfahren bei der Feststellung von Verstößen gegen abfallrechtliche Vorschriften 3. Vollzug der Ersatzbaustoffverordnung, u. a. - Überwachung der Anforderungen an die Herstellung und den Einbau mineralischer Ersatzbaustoffe sowie an die Verwertung von Materialien in Verfüllungen von Abgrabungen und Tagebauen - Kontrolle der Anzeige und Prüfpflichten für den Einsatz von Recyclingbaustoffen - Kontrolle des zu führenden Ersatzbaustoffregisters - Prüfung und Bewertung des Einsatzes von RC-Baustoffen bei konkreten Bauvorhaben einschließlich Freigaben zur Verwertung - Prüfung i.V.m. Einzelfallentscheidungen zur Verwendung von mineralischen Ersatzbaustoffen bei abweichenden Einbauweisen und Materialparametern 4. Erteilung von abfallrechtlichen Anordnungen zur Behandlung, Lagerung oder Ablagerung von Abfällen sowie Überwachung der Abfallentsorgungsanlagen sowie der Sammler, Beförderer, Händler und Makler von gefährlichen Abfällen, u. a. - Vollzug der Altfahrzeugverordnung (Überwachung und Kontrolle von Annahmestellen und Verwertungsbetrieben, Erlass von Anordnungen bei Feststellung von Verstößen gegen die AltfahrzeugV) - Abfallentsorgungsanlagen und Anlagen zur zeitweiligen Lagerung von Abfällen (Überwachung und Kontrolle der Anlagen; Prüfung der Einhaltung abfallrechtlicher Auflagen, der Abfallregister sowie der Nachweispflichten; Erlass abfallrechtlicher Anordnungen bei Verstößen) 5. Vollzug der Verordnung zum Verbrennen pflanzlicher Gartenabfälle im Landkreis Wittenberg, u. a. - Erteilung von Ausnahmegenehmigungen zur Verbrennung pflanzlicher Gartenabfälle - Kontrolle und Überwachung des Verbrennens pflanzlicher Gartenabfälle - Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten im Zusammenhang mit der Verordnung Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule/Berufsakademie) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder in den ingenieurtechnischen/ naturwissenschaftlichen Fachrichtungen Umweltschutz, Energie-/ Umwelt-/ Verfahrenstechnik, Bau-/ Umweltingenieurswesen, Umwelt-/ Infrastrukturmanagement oder vergleichbare Studiengänge mit ähnlichen Inhalten oder - abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II Was erwarten wir? - Kenntnisse im Bodenschutz- und Abfallrecht sowie in einschlägigen technischen Regelwerken, KrWG mit untergesetzlichen Regelwerken, AbfG LSA, AbfZustVO, AVV, AltfahrzeugV, BBodSchG, BodSchAG LSA, BBodSchV, VwVfG, VwKostG LSA, AllGO LSA, UIG, IZG LSA, VwGO, SOG LSA - gute Kenntnisse in MS Office - analytisches, konzeptionelles Denken - Kreativität und Eigeninitiative - Koordinationsfähigkeit - kommunikative Fähigkeiten - Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - Führerschein der Klasse B befristet für 2 Jahre zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Sachbearbeiter untere Abfall- und Bodenschutzbehörde (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Unsere Kanzlei ist ein mittelständisches Wirtschafts- und Steuerberatungsunternehmen an den Standorten Berlin, Potsdam und Brandenburg. Unsere Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte bieten Lösungen aus einer Hand für die Rechnungslegung sowie rechtliche, steuerrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Zur unbefristeten Festeinstellung suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachangestellte/n oder Bilanzbuchhalter/in zur Verstärkung unseres Teams in Potsdam. - selbstständige Betreuung von Mandanten eines festen Mandantenkreises - lfd. Buchhaltung - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Das ist Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter - Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne eigenverantwortlich und engagiert - gute Kenntnisse in DATEV und MS Office sind von Vorteil - Sie haben Freude daran, Ihr fachliches Wissen auszubauen - Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich gerne mit neuen Ideen ein - Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber unseren Mandanten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Finanzbuchhaltung - einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung min. 30 Std./Woche, Gleitzeit, Homeoffice möglich - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - fachliche und persönliche Weiterbildung - einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben - eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Sonderzahlungen möglich - betriebliche Altersvorsorge - Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei - Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) - kostenlose Getränke - Kita-Zuschuss - Fahrtkostenzuschuss Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit sowie auf eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation.

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst IT, Zentrale Dienste, Archiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Systemadministrator (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Systemverantwortlicher für Speicherlösungen, Datenbanken, Virtualisierungen, Datensicherungen des Landkreises Wittenberg im Bereich Verwaltungs- und Schul-IT, u. a. - Betrieb und Betreuung der bestehenden Infrastruktur, Gewährleistung der Betriebsfähigkeit einschließlich Fehleranalyse- und Beseitigung - Umsetzung und Kontrolle des Einsatzes von Lösungen (Systemarchitektur) sowie Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung - Gewährleistung der optimalen Konfiguration und Lastverteilung (Monitoring) - Einrichtung, Konfiguration, Prüfung und Kontrolle der Datensicherungen für die zugewiesenen Server, Gewährleistung der Wiederherstellbarkeit der Daten auch bei Ausfällen der Technik - Einrichtung des Deployments - Erstellung und Aktualisierung der Systemdokumentationen - fachliche Anleitung und Unterweisung der Bediensteten in den Schulen und der Mitarbeiter in den Fachdiensten für die zu betreuenden Dienste (2nd Level Support) 2. Betrieb und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerkinfrastruktur des Landkreises Wittenberg im Bereich Verwaltungs- und Schul-IT, u. a. - Planung, Aufbau und Gewährleistung einer wartungsarmen und klaren Struktur (Systemarchitektur) - Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitskonzeption und des Datenschutzes - Gewährleistung der Betriebsfähigkeit der Systemtechnik und der Datenübertragungsnetze (Netztechnik) einschließlich Fehleranalyse und -beseitigung - Optimierung und Fortentwicklung der eingesetzten Soft- und Hardwarekomponenten unter Nutzung der vielfältigen und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten - Gewährleistung der optimalen Konfiguration und Lastverteilung der Netztechnik (Monitoring) - Erstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - vorzugsweise Fachhochschul-/ Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder - Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker oder inhaltlich vergleichbarer Berufsabschluss jeweils verbunden einer absolvierten einschlägigen Weiterbildung auf dem Gebiet in der IT mindestens auf der zweiten Fortbildungsstufe gemäß Berufsbildungsgesetz i. V. m. d. IT-Fortbildungsverordnung und mehrjährige Berufserfahrung oder - abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker oder inhaltlich vergleichbarer Berufsabschluss mit mindestens 6jähriger Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken, Servern und Clients Was erwarten wir? - gute Kenntnisse im Datenschutz - sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache - Sozialkompetenz, z. B. Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen, Konfliktfähigkeit - Methodenkompetenz, z. B. Projektarbeit - persönliche Kompetenz, z. B. konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Flexibilität - Führerschein der Klasse B - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

IT-Systemadministrator (m/w/d) (IT-Administrator/in)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Rechnungsprüfung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Prüfer Gemeindeprüfung (m/w/d) In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Örtliche und überörtliche Prüfung der kreisangehörigen Städte 1.1 konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der Prüfung entsprechend der Vorgabe der Prüfungsplanung 1.2 Unterstützung der Städte im Rahmen des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) bezüglich Bewertungsfragen zu allen Bilanzpositionen sowie Abbildung der finanziellen Vorgänge sowie bei fachbezogenen Problemen 2. Prüfung von Vergaben vor Auftragserteilung und Verwendungsnachweisen 3. Teilnahme an der örtlichen Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises sowie anderweitige Einzelaufgaben Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule/Berufsakademie) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder - abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule/Berufsakademie) mit Bezug auf die oben genannten Aufgaben des künftigen Stelleninhabers oder - Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Betriebswirt oder geprüfter Bilanzbuchhalter, jeweils verbunden mit langjährigen Berufserfahrungen in diesem Beruf Was erwarten wir? - sehr fundierte Fachkenntnisse zum kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen unter den Rahmenbedingungen des NKHR einschließlich der bewertungsrelevanten Rechtsgrundlagen - Fachkenntnisse zum Verwaltungs- und Kommunalrecht, einschließlich der Strukturen und des Zusammenwirkens im öffentlichen Bereich - Fachkenntnisse bezüglich der jeweils zugewiesenen thematischen Prüfkomplexe, insbesondere Kosten- und Leistungsrechnung, Beitrags- und Gebührenrecht, Vergaberecht, Zuwendungsrecht - Teilkenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen der der jeweiligen Prüfung unterliegenden Organisationseinheiten - Fähigkeit einer angemessenen und sachgerechten Kommunikationsführung, auch bei problematischen Aufgabenstellungen - hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - ständige Bereitschaft zur Klärung auftretender Probleme und Bereitschaft zur ständigen Vervollkommnung der eigenen Kenntnisse - Befähigung zur selbständigen Strukturierung und Durchführung der Prüfung im Rahmen der Vorgaben - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - weitere soziale Kompetenzen, wie z. B. hohe Glaubwürdigkeit und Integrität, gute Menschenkenntnis - Führerschein der Klasse B zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Vergütung der Stelle erfolgt nach dem TVöD/ VKA. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Prüfer Gemeindeprüfung (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Gebäude, Liegenschaften und Schulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hausmeister (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 5 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. Der Einsatz soll an der Ganztagsschule Ferropolis in Gräfenhainichen erfolgen. Bei dienstlicher Notwendigkeit ist auch ein Einsatz in den Außenstellen der Verwaltung innerhalb des Kreisgebietes des Landkreises Wittenberg vorgesehen. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. 1. Außentätigkeiten 2. Reinigung 3. Instandhaltung 4. allgemeine Tätigkeiten 5. Tätigkeiten Sanitär 6. Schließdienst 7. Sonstiges 8. Sicherheit 9. Tätigkeiten Elektro 10. Tätigkeiten Wärme 11. Wartung/ Inspektion Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik, Elektroanlagenmonteur, Industriemechaniker, Instandhaltungstechniker, Anlagenmechaniker oder Elektroniker - und - Führerschein der Klasse B Was erwarten wir? - wünschenswert: Führerschein der Klasse C/CE (mehr als 7,5 t) - Nachweis Masernimpfschutz vor der Einstellung gemäß § 20 Absatz 8 IfSG - Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung - Sozialkompetenz - kommunikative Fähigkeiten - handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis - persönliches Engagement und umsichtiges Handeln - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität - Bereitschaft, Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu leisten Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten. - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Aufgrund des hohen zu erwartenden Interesses erfolgt eine Vorauswahl auf Basis der eingereichten Bewerbungsunterlagen. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Hausmeister (m/w/d) (Hausmeister/in)

Der Landesjugendring Brandenburg e.V. ist die Arbeitsgemeinschaft der landesweit tätigen Jugendverbände und Stadt- und Kreisjugendringe in Brandenburg. Er vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und befasst sich mit Fragen der Jugendpolitik und demokratischen Bildung sowie der Lebenssituation junger Menschen in Brandenburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiterin mit dem Fokus auf Buchhaltung und Fördermittelverwaltung** mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Dienstsitz ist die Landeshauptstadt Potsdam. - Sachbearbeitung von Fördermitteln und Projektfinanzen: Mittelplanung, Controlling, Beantragung von Mitteln und Erstellung von Verwendungsnachweisen - Beratung von Mitgliedsorganisationen des Landesjugendrings in der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung der Fördermittel aus dem Landesjugendplan - Prüfung von Verwendungsnachweisen der Mitgliedsorganisationen - Buchhaltung: Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen, Rechnungsprüfung und Kontierung, Überprüfung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Übersichten - Erstellung von Zahlungen und Überweisungen - Lohnbuchhaltung - Vertragsmanagement: Erstellen von Honorar- und Werkverträgen - Unterstützung bei Veranstaltungen: Teilnahmemanagement, Raumbuchungen, Verträge mit Referent*innen etc. Als Voraussetzungen erwarten wir: - eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Verwaltungsbereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten - einschlägige Berufserfahrung sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse auszubauen und sich in neue Systeme einzuarbeiten - strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise - wirtschaftliches Denken und Handeln - eine freundliche und sichere Kommunikation - Kenntnisse in der Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erfahrungen in der ordnungsgemäßen Verwendung von öffentlichen Mitteln - Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sowie von einschlägigen Verordnungen des Landes Brandenburg sowie des Bundes (Landeshaushaltsordnung, Vergaberecht, Bundesreisekostengesetz etc.) bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. - sehr gute Kenntnisse von MS Office, Buchhaltungssoftware (z.B. Lexware) sowie gängiger Web-Anwendungen und die Bereitschaft vorhandene Kenntnisse auszubauen bzw. sich in neue Systeme einzuarbeiten - Freude an der Arbeit in einem diversen, multiprofessionellen Team - Kenntnisse über die Jugendverbandsarbeit im Land Brandenburg sind von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lexware, Zuwendungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Haushaltsrecht, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Microsoft 365 - ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team - die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation - eine angemessene Vergütung in Anlehnung an TVL E 9a, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamsupervision - eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig) - die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - Barriereabbau am Arbeitsplatz: Wir möchten vieles möglich machen. Für Detailfragen sprechen Sie uns bitte an.

Verwaltungsmitarbeiter*in mit dem Fokus auf Buchhaltung und Fördermittelverwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie das Team der Wohnstätte Hertha-Schulz-Haus, Kinder und Jugendliche mit Sinnesbehinderungen und zusätzlichen Hilfebedarfen, für den Bereich der Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <ul><li> Ansprechperson für fachliche Fragen zur Grundpflege und einfachen/qualifizierten Behandlungspflege </li> <li> Beratung zur Umsetzung der Pflegestandards und des Hygienekonzeptes </li> <li> fachliche Anleitung der Mitarbeitenden ohne pflegefachliche Ausbildung </li> <li> fachliche Anleitung und Beratung sowie Unterstützung der Fachkräfte und Mitarbeitenden </li> <li> Teilnahme und Mitwirkung in Qualitätszirkeln sowie Durchführung von Pflegevisiten </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*). </li> <li> Sie vermitteln Ihr fachliches Wissen gekonnt an unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Sie achten auf respektvollen Umgang und schätzen ein kooperatives Miteinander. </li> <li> Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen. </li> <li> Sie können einen vollständigen COVID-Impfschutz sowie eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. </li> <li> Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. </li> </ul> <ul><li> eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 7,AVR DWBO, Einstufung nach Berufserfahrung </li> <li> systematische Gehaltsentwicklung </li> <li> sinnstiftenden Umfeld </li> <li> ein 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK </li> <li> Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit </li> <li> Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken, Veranstaltungen etc. </li> <li> regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche, Praxisanleitung </li> <li> Team-Events </li> <li> eine verlässliche Dienstplanung </li> <li> intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson </li> <li> Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit </li> </ul> Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, gleichermaßen willkommen.

110 Jobs in Potsdam-Mittelmark, Deutschland