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In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum 01.09.2024 folgende Stelle zu besetzen: <h1> Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau </h1> <ul><li> Planung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tiefbau </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe, Auftragsvorbereitung und - abrechnung von Tiefbauleistungen </li> <li> Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros </li> <li> Bauüberwachung und Projektsteuerung </li> <li> Anleitung und Kontrolle des städtischen Bauhofs bei Straßen-, Kanal- und Tiefbauarbeiten </li> <li> Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu örtlichen und überörtlichen Planungsvorhaben und Genehmigungsverfahren </li> <li> Beantwortung und Umsetzung von Anfragen der Bürgerschaft und Politik </li> <li> Öffentlichkeits- und Gremienarbeit; Zusammenarbeit mit Trägern öffentlicher Belange </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtungen: Tiefbau, Verkehrswesen/ Verkehrswegebau, Wasserbau o.ä.) </li> <li> Erfahrungen in der Leitung von Tiefbauprojekten im kommunalen Bereich - Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der Rechtsnormen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie der technisch relevanten Vorschriften </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, UVgO) sowie im Bau-/Planungsrecht, Straßenrecht, Haushaltsrecht </li> <li> Kenntnis von Verwaltungsstrukturen und des Verwaltungsverfahrensrechts </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen (GIS) </li> <li> zuverlässige, engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit, souveränes Auftreten </li> <li> gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> sicheres Urteilsvermögen und gute Auffassungsgabe </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Leiter Regionales Medienzentrum/Archiv (m/w/d) im Schul- und Sportamt an den Standorten Lutherstadt Eisleben und Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören nachfolgende Aufgaben: Leitung und Organisation des Regionalen Medienzentrums (RMZ) und des Kreisarchives - Ausarbeitung und Entwicklung von kreiseigenen Rechtsgrundlagen, Satzungen und Ordnungen für die Medienarbeit sowie die Archivarbeit im Landkreis - Zuarbeiten für das Fachamt, die Verwaltungsleitung, den Kreistag und dessen Ausschüssen verfassen - Fachliche Anleitung, Einsatz, Einteilung und Kontrolle der Mitarbeiter (m/d/w) und Administratoren (m/d/w) - Finanzplanung und Mittelüberwachung - Anfertigung von statistischen Auswertungen - Anleitung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit Vertragspartnern und Schulen im Kreisgebiet - Praktikanten-/Auszubildendenbetreuung - Teilnahme an Gremiensitzungen - Zuarbeit für Mitarbeiterbeurteilungen an den Beurteilenden / Durchführung von Mitarbeiterbelehrungen Arbeiten am Medienbestand für den Unterricht - Sichtung des Medienmarktes und Entscheidung über die Anschaffungen im Rahmen des Haushaltsplanes - Antragsbearbeitung für Beschaffungen - Inhaltliche und formale Erschließung (Klassifizierung, Verschlagwortung, Annotation, Titelaufnahme) - Bestandspflege - Entscheidungen bei der Auswahl auszusondernder Medien - Entscheidungen über Maßnahmen zur Bestandserhaltung - Arbeit mit bes. Materialien: Zeitschriften, Zeitungen, Bildmaterial, Prospekte, Landkarten, Stadtpläne, Tonträger, Regionalliteratur - Führung und Pflege des Medienkataloges Arbeiten im Benutzungsdienst - Benutzerberatung und Information der Schulen - Beantwortung von bibliografischen Sachfragen - Erarbeitung bibliografischer Verzeichnisse und Informationsmaterialien (Titelauswahl und Manuskriptbearbeitung) - Verantwortung bei Entscheidungen im Leihverkehr - bei Bedarf Mitarbeit im Ausleihdienst einschließlich Beratung und Information der Benutzer - Einführung der Lesenden in die Benutzung des Medienzentrums (Einzel-, Gruppenführungen, Schulklassenbegleitung) - Mitwirkung bei Projekten zur „Leseförderung“ Arbeiten im Kreisarchiv - Koordinierung der Entwicklung und Fortführung des Archivsystems im Landkreis - Arbeit im Archivbestand - Recherche - Aufbau eines langfristigen Archivbestandes (Dauerarchiv) - Raumbedarfsplanungen - Verantwortlich für den konzeptionellen und administrativen Aufbau der digitalen Schriftgutverwaltung im Kreisarchiv, Arbeit mit digitalem Archivbestand, Anleitung der Mitarbeitenden Programm- und Öffentlichkeitsarbeit - Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – Projekte zur Leseförderung/Lesekompetenz - Aufbau und Pflege von Kontakten zur Pressestelle des Landkreises - Entwurf und Abfassung von schriftl. Pressemitteilungen, von Informationen und Meldungen - Kontaktpflege mit anderen Institutionen, Organisationen, Projektpartnern und Schulen - Initiierung, Organisation und Durchführung von Werbemaßnahmen zu Angeboten des RMZ - Arbeit mit besonderen Benutzergruppen (soz. Einrichtungen, Kitas, Schulen usw.) Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - Hochschulabschluss in Bibliothekswesen/Archivwesen, Bibliothekswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder - abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z. B. Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung) oder Beschäftigtenlehrgang II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsrechtliche Fach- oder Hochschulausbildung mit Berufserfahrung im Bibliothekswesen/Archivwesen - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) - eigener PKW und die Bereitschaft diesen ggf. dienstlich zu nutzen Erwünscht sind: - Führungs-, Leitungs- und Fachkompetenz - eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten - Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick, selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsgeschick - Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office Software - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Leiter Regionales Medienzentrum/Archiv (m/w/d) (Bibliothekar/in)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aus Mitteln des Bundes zur Unterstützung der Kommune bei der Durchführung von Klimaschutzmaßnahmen geförderte befristete Stelle als Klimaschutzmanager (m/w/d) im Amt für Gebäudemanagement am Standort Sangerhausen zu besetzen. Erstellung eines Klimaschutzkonzepts - Durchführung einer qualitativen Ist-Analyse sowie Erörterung der lokalen Energie- und Treibhausgasbilanz (THG-Bilanz) - Potenzialanalyse und Szenarien-Erarbeitung unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung - fachliche Erstellung von Maßnahmen zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes bzw. zur Minderung des CO2-Ausstosses - Beteiligung aller betroffener Verwaltungseinheiten und aller weiteren relevanten Akteure an der Erarbeitung eines Zieles, der Strategien und der umzusetzenden Maßnahmen - Entwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen für den lokalen Klimaschutz, insbesondere in den Themenbereichen erneuerbare Energien, Energieeinsparung und gewerbliches Nachhaltigkeitsmanagement - Erstellung eines überprüfbaren und nachvollziehbaren Maßnahmekataloges über alle Maßnahmen, die im Klimaschutzkonzept aufgenommen wurden - Identifikation und Beantragung von Fördermitteln im Bereich des Klimaschutzes Projektleitung und Projektsteuerung sowie Überprüfung der Priorisierung und Erarbeitung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept - Gesamtkoordination mit allen Beteiligten und Sicherung des Projekterfolges - Erarbeitung eines Projektfahrplanes sowie eines Ablauf- und Zeitplans - Umsetzung von Maßnahmen aus dem vorliegenden Energie- und Klimakonzept - Prüfen und kontrollieren von Maßnahmen der Kreisverwaltung auf Klimaverträglichkeit und Einsparung von CO2 –Emissionen - Begleitung und Umsetzung von Aktivitäten und Initiierung von Energiesparmaßnahmen - Ausschreibung und Einführung eines kommunalen Energiemanagements - Wirtschaftlichkeitsuntersuchung zur Nutzung von Solaranlagen auf kommunalen Gebäuden - Erstellung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts; Datenbeschaffung Strategische Weiterentwicklung der Klimaschutzziele des Landkreises - Aufbau und Umsetzung eines Berichtswesens zum Projektfortschritt und Dokumentation der Ergebnisse - Berichterstattung in den politischen Gremien Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, z.B. Bau- und Sanierungsprogramme - professionelle Gestaltung der Internetpräsenz zum Klimaschutz - Aufbau und Betreuung von Netzwerken innerhalb der Verwaltung - Präsenz des Landkreises bei regionalen und überregionalen Netzwerken zum Klimaschutz - Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien und Interessenvertreterinnen und -vertretern, sowie den Einwohnerinnen und Einwohnern - Beratung und Umweltbildung für Unternehmen und Einwohnerinnen und Einwohner - Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Formaten für die Akteure aus Verwaltung, Politik und Bevölkerung - Mitarbeit an der Ressourcenplanung Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom oder gleichwertig) im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Umwelttechnik, Umweltschutz, Energiemanagement, Klimaschutz, Wirtschaftsingenieurwesen, Geotechnik, Ressourcenmanagement etc.) mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und –anpassung, Energie- und Umweltmanagement / -technik oder Umweltschutz (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Studienabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Klimaschutzmanager (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - PKW – Führerschein Erwünscht sind: - mehrjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Klimaschutz, Umwelt- und Energiemanagement - Eigeninitiative sowie strategisches und fachübergreifendes Arbeiten, - gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software - zuverlässiges, freundliches und kompetent sicheres und souveränes Auftreten - hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit - Bereitschaft und Fähigkeit Teamarbeit zu leisten - einschlägige Berufserfahrung - PKW – Führerschein Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Eine Verlängerung der befristeten Einstellung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Klimaschutzmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Die Verbandsgemeinde Vorharz, bestehend aus den Mitgliedsgemeinden Ditfurt, Groß Quenstedt, Harsleben, Hedersleben, Schwanebeck, Selke-Aue und Wegeleben, ist Teil des Landkreises Harz und erstreckt sich östlich der Städte Quedlinburg und Halberstadt. Der östliche Gemarkungsverlauf gilt gleichzeitig als Kreisgrenze zu den Landkreisen Börde- und Salzlandkreis. Das Verbandsgemeindegebiet mit einer Ausdehnung von ca. 208 km² wird mit Sitz in Wegeleben und zwei weiteren Bürgerbüros an den Standorten Schwanebeck und Selke-Aue (OT-Wedderstedt) verwaltet. Wegen Pensionierung suchen wir im Amt für Finanzen und Bürgerservice zum 01.10.2024 zur unbefristeten Einstellung eine/einen Standesbeamten/Standesbeamtin (m/w/d) Geburten, Eheschließungen, Sterbefälle, Namenserklärungen beurkunden Urkunden aus allen Personenstandsregistern ausstellen Erklärungen nach dem Personenstandsgesetz und anderen Gesetzen für die genannten Bereiche aufnehmen und beglaubigen Eheschließungen durchführen Führung des Einwohnermelderegisters, Erfassungen für Ausweise und sonstige Dokumente Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich angewandte Verwaltungswissenschaften oder sind ein Verwaltungsfachwirt mit einem abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellter mit der verbindlichen Bereitschaft der Absolvierung des Beschäftigungslehrgang II Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung als Standesbeamte mindestens aber über den erfolgreich absolvierten Grundlehrgang für Standesbeamte in Bad Salzschlirf, hilfsweise liegt die Bereitschaft hierzu vor. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B und es besteht die Bereitschaft, ihr privates Fahrzeug für evtl. dienstliche Fahrten (mit einer Ausgleichszahlung nach dem Bundesreisekostengesetz) einzusetzen. Fundierte Anwendererfahrungen mit Autista und VOIS sowie Standard PC Programmen (Word, Excel, Outlook u.a.) werden vorausgesetzt. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) eine in Vollzeit zu besetzende, unbefristete Stelle Eingruppierung bis zur EG 9b TVöD-V entsprechend der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges Aufgabengebiet Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Nachweis einer Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Standesbeamter/Standesbeamtin (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Die Stadt Schöningen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof - Erledigung von Pflege-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten in den städtischen Gemeindestraßen und Nebenanlagen - Bearbeitung und Verarbeitung der in der Straßenunterhaltung gebräuchlichen Materialien, wie z. B. Wegebaumaterialien, Pflaster etc. - Führung, Wartung und Pflege der in der Straßenunterhaltung üblichen Maschinen und Arbeitsgeräte, - Erledigung von weiteren Aufgaben nach Bedarf, die im Tätigkeitsbereich des städtischen Betriebshofes anfallen, insbesondere im Bereich der Handwerkerdienstleistungen, - Übernahme von Bereitschaftsdiensten bei Bedarf (Winterdienst / Stadtreinigung), - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Festlichkeiten, auch an Wochenenden (Fahr- und Transportdienste, Auf- und Abbau). Persönliche Anforderungen: - Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Erfahrung in einem handwerklichen Beruf, - Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit, - sichere fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, insbesondere zum Führen von motorbetriebenen Arbeitsgeräten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. Rüttelplatte, Trennschleifer, Stampfer, u. ä., - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse C/CE ist zwingend erforderlich, Berufskraftfahrer Grundqualifikation und Fahrerkarte wünschenswert, - Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln, - Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, - Teamorientiertes und kommunikatives Arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Waldwegebau, -arbeiten, Pflastern, Pflastermaschine, Straßenbau Erweiterte Kenntnisse: Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Handwerkliche Kenntnisse - unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, - reguläre Arbeitszeit im Sommer: montags bis donnerstags 06:30 – 15:00 Uhr, freitags 06:30 – 14:00 Uhr, - reguläre Arbeitszeit im Winter: montags bis donnerstags 07:00 – 15:30 Uhr, freitags 07:00 – 14:30 Uhr, - 30 Tage tariflicher Urlaub im Jahr, - Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD-V Tabellenentgelte (Teilzeitbeschäftigte entsprechend dem Anteil der vereinbarten Arbeitszeit), - Rufbereitschafts- und Überstundenzuschläge sowie eine jährliche Sonderzahlung, - Tarifgebundene Entlohnung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, - Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen, - Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, - Vielfältige Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, - Teilnahme am vergünstigten Fahrrad-Leasing beim Marktführer, - abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld. Die Stadt Schöningen begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Schöningen ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) im Regionalen Medienzentrum (RMZ) am Standort Lutherstadt Eisleben zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet ist. - Organisation - Koordinierung der Aufgaben und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Leitung des Regionalen Medienzentrums (RMZ) - Mitwirkung bei der Entwicklung von Perspektiven des RMZ des Landkreises Erstellung von Zuarbeiten für die Ausarbeitung und Entwicklung von kreiseigenen Rechtsgrundlagen, Satzungen und Ordnungen für die Medienarbeit - Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen - Information und Beratung der schulischen und außerschulischen Bildungseinrichtungen hinsichtlich der Auswahl und Verwendung von audiovisuellen (AV)-Medien und Geräten im Unterricht - Planung, Ausschreibungsvorbereitung sowie Auftragsvergabe und Entscheidung zur Beschaffung von AV-Technik und hochwertiger Unterrichtsmittel für Sekundarschulen, Förderschulen, Gymnasien und Berufsbildende Schulen - medienpädagogische Fortbildung und Unterstützung der Schulen bei der praktischen Medienarbeit - bedarfsorientierte Entwicklung von AV-Medien für schulische und außerschulische Zwecke - aktive und kreative Medienarbeit - Beratung und Anleitung von AG`s bei der Teilnahme an Medienwettbewerben - Auswahl, Beurteilung und Beschaffung eines umfangreichen Medienangebotes - Prüfung und Begutachtung von AV-Geräten hinsichtlich des Einsatzes im Unterricht einschließlich Marktanalyse - Verleih/ Arbeiten im Benutzungsdienst - Bereitstellung und Verleih von traditionellen und neuen AV-Medien und entsprechendem Begleitmaterial für die schulische und außerschulische Bildung - Fahren des Medienkuriers nach vorgegebenem Fahrplan, Zusammenstellung der Fahrroute entsprechend der Bestellungen der Medien - Erhalt und Weiterentwicklung des bestehenden Medienbestandes/ Entscheidungen über Maßnahmen zur Bestandserhaltung, - Einführung der Leserinnen und Leser in die Benutzung des Regionalen Medienzentrums (Einzel-, Gruppenführungen, Schulklassenbegleitung) - Mitwirkung bei Projekten zur „Leseförderung“ - Organisation von Reparaturen, Wartung, Reinigung an Geräten und Medien für und in Schulen einschließlich Fachfirmensuche - Generelle Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten - Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsansatzes für RMZ und Schulen - Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten im RMZ - Mitwirkung bei der Antragstellung und Abforderung von Fördermitteln - Inventarverwaltung Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - Abschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im in einer Bibliothek (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die den geforderten Berufsabschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste innerhalb der nächsten 3 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann) - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - gute Ortskenntnisse - gute Kenntnisse im Bibliotheks- und Medien-/Urhebergesetz - Verwaltungsrechtskenntnisse wären wünschenswert - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software - eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) (Fachangestellte/r für Medien- u. Info.Dienste - Bibliothek)

Für unser Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine neue Amtsleitung Sicherheit, Ordnung und Gefahrenabwehr (m/w/d) Das Ordnungsamt zeichnet sich für die Bereiche Einwohnermeldeamt, Standesamt, allgemeine Ordnungswidrigkeiten (inkl. Außendienst), Brandschutz, Gewerbe- sowie Friedhofswesen aus. Die zu erledigenden Aufgaben des Amtes sind mit hoher Außenwirkung verbunden, so zählen dazu beispielsweise die Beantragung des Personalausweises, Wohnsitzummeldungen, das Personenstandswesen, diverse Genehmigungen für den öffentlichen Raum, aber auch der Brand- und Katastrophenschutz und der gemeindliche Vollzugsdienst bis hin zum Bußgeldverfahren. Die Amtsleitung umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie in Teilbereichen auch sachbearbeitende Tätigkeiten. Zu den Aufgaben des Ordnungsamtes zählen im Einzelnen: - Ordnung und Sicherheit - Brandschutz - Gewerbewesen - Straßen- und Straßenverkehrsrecht (u.a. Sondernutzung, Straßenreinigung) - Einwohnermelde- und Personenstandswesen; Standesamt - Fundbüro - Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen - Außendiensttätigkeiten Zu den Aufgaben der Leitung des Ordnungsamtes zählen insbesondere: - Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung des Amtes - Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Leistungsbewertung sowie Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung - Vertretung des Amtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung - Widerspruchsbearbeitung in allen Bereichen - Klärung von Grundsatzangelegenheiten des Amtes - Erstellung und Weiterentwicklung von Satzungen und Verordnungen im Ordnungsrecht (z.B. Straßenreinigungssatzung, Friedhofsgebührensatzung, Feuerwehrgebührensatzung, Gefahrenabwehrverordnung) - Erstellung und Umsetzung von Beschlussvorlagen inkl. deren Vertretung vor politischen Gremien - Alle Bearbeitungen nach dem Personenstandsgesetz - Durchführung von Eheschließungen - Baumpflege (Ausgleichs- und Ersatzpflanzungen; Stellungnahmen bei Schadensfällen; Baumfällgenehmigungen) - Allgemeine Aufgaben der Gefahrenabwehr (z.B. Sicherstellungen, Beräumungen, Verkehrsangelegenheiten, Unterbringung von unfreiwillig Obdachlosen) - Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Hundegesetz - Einsatz SOG-Bereitschaftsdienst - Aktive Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern innerhalb sowie mit Institutionen und übergeordneten Behörden - Vertretung des Amtes bei Widerspruchs- und Klageverfahren Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Als neue Leitung des Amtes verfügen Sie mindestens über**:* * - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und/oder - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem für die o.g. Tätigkeiten förderlichen Studiengang (z.B. Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften und/oder - über den Nachweis der erfolgreichen Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerber, die zudem: - Mehrjährige Erfahrungen im aufgeführten Tätigkeitsbereich aufweisen - Eine Ausbildung als Standesbeamte/r vorweisen können - Über Mehrjährige Führungserfahrung verfügen In unser Profil passen Sie, wenn - Sie von einer selbstständigen, innovativen und ergebnisorientierten Arbeitsweise geprägt sind sowie über ein überdurchschnittliches Persönlichkeitsprofil mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz verfügen - Verhandlungsgeschick und Bürgerfreundlichkeit zu Ihren Stärken zählen - Sie über absolute Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine konstruktive und pragmatische Arbeitsweise verfügen - Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Organisationsvermögen keine Fremdwörter sind - Sie sowohl entscheidungsfähig- und freudig sind - Team- und Konfliktfähigkeit für Sie selbstverständlich sind - Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B verfügen und bereit sind Dienstfahrzeuge zu führen - Sie mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut sind und im Idealfall bereits mit den Fachanwendungen VOIS; Autista und Infoma vertraut sind - Sie über anwendungsreife Kenntnisse im BMG, OwiG, HundeG, SOG LSA, PStG verfügen - Sie auch zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Ausschüsse, Ratssitzung und dergl.) bereit sind - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten / 40 Wochenstunden bei Beamten) - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA / A12 BBesG - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gleitende Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf - Mobiles Arbeiten - Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Für Angestellte gelten weiterhin: - Sonderzahlungen nach TVöD - Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse - Dienstradleasing Die Stelle ist nach Stellenplan als Beamtenstelle ausgewiesen. Die Stelle soll vorzugsweise als Beamtenstelle besetzt werden. Daher ist eine Bereitschaft zur Verbeamtung wünschenswert. Es handelt sich um eine Leitungsfunktion, die für Teilzeitarbeit nicht geeignet ist.

Amtsleitung Sicherheit, Ordnung und Gefahrenabwehr (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) im Ordnungsamt am Standort Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.: - Aufnahme Personen nach dem Aufnahmegesetz (außer Aussiedler) - Anlage der Personen im Fachverfahren/ Datenpflege - weitere aufenthaltsrechtlichen Bearbeitung - Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltsgestattung für Asylbewerber - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Beschäftigungserlaubnis - Bearbeitung von Umverteilungsanträgen - Entgegennahme von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen aus humanitären Gründen - Erfassung biometrischer Daten - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Behörden - Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen - Entscheidung über die Teilnahme an Integrationskursen (Berechtigung sowie Verpflichtung zur Teilnahme) - Prüfung von Anträgen auf Ausweis- und Passersatzpapiere - Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Auflagenänderung sowie Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis - Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Wohnsitzauflage - Prüfung und Entscheidung über Aufenthaltsbeendigung - Zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht - Vorbereitung und Durchsetzung aufenthaltsbeendender Maßnahmen nach Ablehnung - Asylanträge bzw. nach Ausweisung - Einleitung der Passersatzbeschaffung - Zusammenwirken mit Arbeitsamt, Polizei, Grenzschutzstellen, Zollämtern, Gerichten usw. - Vorbereitung und Durchsetzung der Ausreisepflicht - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Bearbeitung/ Verarbeitung Ausländer-Nachrichten/ Datenpflege - Bearbeitung von Aktenanforderungen/ Aktenversand - Ausgabe von Dokumenten - Bearbeiten von Anfragen von externen Akteuren Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein Abschluss im Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (z.B. Justizfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d, Notarfachangestellte (m/w/d)) (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Berufsabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - sichere Rechtsanwendung - gute Grundkenntnisse MS-Office - gute Englischkenntnisse - weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert - Eigenverantwortliches Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz - Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit - Belastbarkeit - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Zur Absicherung einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung ist beim Landkreis Mansfeld-Südharz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten/Rückkehrmanagement (m/w/d) im Ordnungsamt am Standort Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine bis voraussichtlich Mai 2025 befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.: - Aufnahme Personen nach dem Aufnahmegesetz (außer Aussiedler) - Anlage der Personen im Fachverfahren/ Datenpflege - weitere aufenthaltsrechtlichen Bearbeitung - Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltsgestattung für Asylbewerber - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Beschäftigungserlaubnis - Bearbeitung von Umverteilungsanträgen - Prüfung und Entscheidung der Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen, Beschäftigungserlaubnissen und Beschäftigungsverboten - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Auflagenänderung sowie Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis - Prüfung und Entscheidung über die Erteilung, Verlängerung und Versagung der Ausbildungsduldung und Beschäftigungsduldung - Prüfung und Entscheidung über Aufenthaltsbeendigung - Zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht - Vorbereitung und Durchsetzung aufenthaltsbeendender Maßnahmen nach Ablehnung - Asylanträge bzw. nach Ausweisung - Identitätsklärung/ Passersatzbeschaffung - Zusammenwirken mit Arbeitsamt, Polizei, Grenzschutzstellen, Zollämtern, Gerichten usw. - Erwirkung von Abschiebehaftbeschlüssen beim Amtsgericht - Entscheidung über Sanktionen nach erfolgter Abschiebung (Einreisesperre, Fahndung) - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Freiwillige Rückkehr - Beratung und Aufklärung über Risiken und Möglichkeiten von Rückkehr und Reintegration in die Herkunftsländer - Unterstützung des Ausländers bei der Entscheidungsfindung, bei der Vorbereitung und Organisation der Ausreise - Vorbereitung auf die Gegebenheiten im Rückkehrland - Kontaktaufnahme zu internationalen Hilfsorganisationen, die die Reintegration - in Herkunftsländern begleiten - Bearbeitung der Rücknahme von Asylanträgen einschl. Vorbereitung zur freiwilligen Ausreise - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Statistik/ Anfragen von Behörden Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein Abschluss im Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (z.B. Justizfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d, Notarfachangestellte (m/w/d)) (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Berufsabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten/Rückkehrmanagement (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - umfangreiche fachbezogene als auch allgemeine Rechtskenntnisse - sichere Rechtsanwendung - gute Englischkenntnisse - weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert - Eigenverantwortliches Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz - Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit - Belastbarkeit - gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten / Rückkehrmanagement (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h1> Sachgebietsleitung Räumliche Planung / Liegenschaftsmanagement (m/w/d) </h1> <ul><li> Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für die Aufgabenerledigung im Sachgebiet </li> <li> Gestaltung des Stadtbildes und der Stadtbildpflege, einschl. konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung des Bestandes und Anpassung an aktuelle Herausforderungen (z.B. Klimaschutz) </li> <li> Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und sonstigen Planungsskizzen für die Bebaubarkeit von Grundstücken </li> <li> Verwaltungsseitige Begleitung von Bauleitplanverfahren (FNP und B-Pläne) einschl. der Erstellung örtlicher Bauvorschriften und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren </li> <li> Fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Stadtplanung; Aufbau- oder Vertiefungsstudium mit Schwerpunkt Städtebau/ Stadtplanung im Rahmen des Studiums der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Vermessungswesens (Geodäsie), der Landespflege, der Geographie sowie weiterer einschlägiger fachlich vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie Sicherheit in Gestaltungsfragen und im städtebaulichen Entwurf </li> <li> Gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> Hohe organisatorische Fähigkeiten sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien- und Arbeitskreissitzungen </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

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