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Die Stadt Oberharz am Brocken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.08.2024 eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kommunalen Bauhof. Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine unbefristeten Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden. Pflege und Unterhalt der öffentlichen Grünanlagen, Spielplätze, Wege und Plätze Pflege und Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Unterhaltung von Straßen und damit verbundene Anlagen Körperliche Arbeit unter Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Geräten Mitarbeit im gemeindlichen Winterdienstes Mitwirkung bei sonstigen Aufgaben des kommunalen Bauhofes Unsere Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Straßenbauarbeiter, Elektriker, Maurer oder vergleichbare bauhandwerkliche Ausbildung Freude am Arbeiten in der Natur zu jeder Jahreszeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie körperliche Belastbarkeit Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten ggü. Externen Einhalten von Verkehrs- und Arbeitssicherheitsvorschriften Bereitschaft zum flexiblen Einsatz sowie Rufbereitschaft an Wochenenden innerhalb der verschiedensten Aufgabenbereiche im kommunalen Bauhof wünschenswert: Führerschein Klasse C/CE Interesse und Verständnis im Umgang mit den Geräten und Maschinen sowie das Führen von Großmaschinen (Unimog, Schlepper usw.) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Pflastern, Straßenunterhaltung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Wegebau, Kommunaltechnik Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Winterdienst Unbefristete Vollzeitstelle mit einer angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung usw. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TVöD VKA.

Mitarbeiter (m/w/d) kommunaler Bauhof (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht für das Amt Finanzen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung. Das Amt Finanzen der Stadt Oberharz am Brocken verbindet Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen. Frühzeitig sind alle Bereiche in die Planung oder in die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Infrastrukturangebote und der damit finanziellen Auswirkungen eingebunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit 40 Wochenstunden. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, bieten wir diese Stelle ebenso im Angestelltenverhältnis mit 39 Wochenstunden an. · Leitungsaufgaben und Führungsverantwortung des Amtes Finanzen mit den Bereichen Stadtkasse einschließlich Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung, Steuerverwaltung und Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung des Haushaltsplanes und der mittel- bzw. langfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie Nachtragsplanung, · Überwachung der Ausführung des doppischen Haushaltsplanes und Haushaltssicherung, Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln entsprechend der Anordnungsbefugnisse, · Koordinierung und Erstellung der Jahresabschlüsse und der Bilanzen, · Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen im Finanzbereich bzw. Vorbereitung von Entscheidungen von finanzieller Bedeutung für andere Amtsbereiche, · Kassenaufsicht, Organisation und Überwachung der Ausführung des Haushalts-vollzugs, der Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden, · Koordinierung und Vorbereitung der gemeindewirtschaftlichen Beurteilung der Haushaltslage der Stadt, · Beteiligungsmanagement an verbundene Unternehmen und Sondervermögen, Spenden- und Zuwendungsrecht für die Stadt, · Entwicklung und Fortschreibung von Rahmenregelungen wie Konzepte, Satzungen und Dienstanweisungen, · Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Arbeitsgruppen bzw. sonstigen Besprechungen u.a. mit übergeordneten Dienststellen, · Berichterstattungen und Statistiken der Finanzverwaltung, · Umsetzung von Bearbeitungsgrundsätzen in Auswertung der aktuellen Rechtsprechung Unsere Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes finanz- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor, FH Diplom oder höher) oder können die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Verwaltung vorweisen. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter. · Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich doppische Finanzverwaltung. · Sie haben ein analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz. · Sie besitzen bereits anwendungsbereite Kenntnisse mit gängigen HKR-Systemen, bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen mit dem Programm mpsNF. Außerdem haben Sie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Office-Anwendungen und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sprachkenntnisse in Englisch sind ebenfalls von Vorteil. · Die für die öffentliche Verwaltung relevanten Gesetze, Verordnungen und Satzungen sind Ihnen vertraut bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich dahingehend weiterzubilden. · Sie haben einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und können die einschlägigen Gesetze anwenden (KomHVO, KVG LSA). · Sie sind zeitlich flexibel (Abendveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen) und besitzen den Führerschein Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) · Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Beamtenlaufbahn vorbehaltlich der Neubewertung der Stelle bis zur Besoldungsgruppe A12 bzw. eine angemessene Vergütung bei Vorliegen der gewünschten Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), · Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, · Regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, · Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, Jahressonderzahlung usw.

Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Stadtverwaltung Öffentliche Stellenausschreibung Die Stadt Sangerhausen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/divers) im Fachdienst Finanzen zu besetzen. Diese Stelle steht für eine Vollzeitbeschäftigung zur Verfügung. - Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung - Fördermittelbearbeitung - Haushaltsüberwachung - Mitwirkung in der Haushaltsplanung - Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen - Mitwirkung bei der Umsetzung und Anwendung des §2b UStG · Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellte / n ODER Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt ODER Fachkaufmann- /frau für Büromanagement mit nachgewiesenen Kenntnissen im öffentlichen Haushaltsrecht ODER Steuerfachangestellte / n mit nachgewiesenen Kenntnissen im öffentlichen Haushaltsrecht ODER vergleichbare mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung mit nachgewiesenen Kenntnissen im öffentlichen Haushaltsrecht · wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts (insbesondere Doppik) · strukturierte, zuverlässige, selbstständige und umsichtige Arbeitsweise · Kontaktfreudigkeit, Loyalität, hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Teamfähigkeit · Flexibilität in fachlicher und zeitlicher Hinsicht, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft · sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und Kommunikationsfähigkeit und gute PC- Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) · Fahrerlaubnisklasse B · Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung Sangerhausen Der Oberbürgermeister • Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) • 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • die Gewährung von Sonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung • Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stadt Sangerhausen setzt sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von weiblichen Interessenten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/divers) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Sachbearbeiter (m/w/divers) im Fachdienst Finanzen (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Das Landratsamt Nordhausen sucht zeitnah zwei Mitarbeiter/innen im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement (m/w/d) <ul><li> Fortsetzung des DMS-Rollouts, eigenständige Einführung der elektronischen Akte, Weiterentwicklung des vorhandenen Dokumenten Management Systems, Pflege des einheitlichen Aktenplans </li> <li> Planung und Durchführung von Teilprojekten (Projektstrukturplanung, -beteiligung und -kontrolle) </li> <li> Abstimmung mit externen Dienstleistern (DMS-Anbieter und Herstellern von Fachverfahren) </li> <li> konzeptionelle Aufgaben bei der E-Akten-Einführung, Erarbeitung bzw. Fortschreibung des Scankonzeptes, Prüfung von Schriftformerfordernissen zur Einführung digitaler Signaturen </li> <li> Anpassung dienstbetrieblicher Regelungen zur Schriftgutverwaltung o. Aussonderung von E-Akten </li> <li> selbstständige Fortschreibung der Schulungskonzepte für das DMS und digitaler Verfahrensabläufe </li> <li> Durchführung von Schulungen und Auffrischungsworkshops, Klärung von DMS-Support-Anfragen </li> <li> Umsetzung von Organisationsprojekten im Kontext von Digitalisierung, u. a. Einführung eines Rechnungsworkflows, Umsetzung der digitalen Poststelle, Einbindung von digitalen Antragsverfahren </li> <li> Prozessanalysen und Entwickeln von Soll-Prozessen mit den Projektbeteiligten und Fachämtern </li> <li> Prozessdokumentation für Stellenentwicklungen und Anpassung des Dienstbetriebes (Dienstanweisungen) </li> <li> Erstellen, Freigeben, Bearbeiten und Ändern von eigenen Anzeigen </li> <li> Verlängern und Duplizieren von Anzeigen </li> </ul> <h3> Besonderes </h3> Das erwarten wir von Ihnen: <ul><li> Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (mind. Bachelor Fachhochschule) oder Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder anderes ab-geschlossenes Hochschulstudium und mind. dreijährige einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement, Methoden der Organisationslehre </li> <li> fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Fachverfahren einzuarbeiten, Erfahrungen mit Dokumenten Management Systemen, speziell d.velop, sind wünschenswert </li> <li> Fähigkeit und Motivation, sich in kürzester Zeit in fachfremde Themen und Prozesse einzuarbeiten </li> <li> analytisches, strukturiertes Denk- und Urteilsvermögen, Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, Offenheit für Neues und Freude am Gestalten von Innovationen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B sowie im Bedarfsfall die Nutzung des privaten Fahrzeuges unter Erstattung der Aufwendungen nach dem Thüringer Reisekostengesetz </li> </ul> Montag, 15. April 2024, 14:16 Uhr Es handelt sich um eine vorerst für 24 Monate befristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche), eine Verlängerung ist möglich. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Wir bieten Ihnen eine interessante gestalterische Tätigkeit in einem jungen Verwaltungsteam mit einer angenehmen und modernen Arbeitsatmosphäre, attraktiven Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung. Neben der Möglichkeit kostenlos Stellenangebote zu Schalten bieten wir auch einen Premium-Zugang an. Dieser bietet folgende Vorteile: <ul><li> eigener Zugang zur Administration der Stellenangebote </li> <li> 1 Bild für Job-Details pro Anzeige </li> <li> Kosten: 75 Euro netto pro Monat </li> <li> Abrechnung für 6 Monate im voraus </li> <li> jederzeit monatlich kündbar (ggf. Rückerstattung) </li> </ul>

Mitarbeiter/innen im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Schladen-Werla sucht zur Besetzung der Stelle der ständigen Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge eine heilpädagogische Fachkraft / eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./wtl.). Die Gemeinde Schladen-Werla ist Träger von derzeit 6 Kindertagesstätten. Durch verschiedene Einrichtungskonzepte können die Familien zwischen einem vielfältigen Betreuungsangebot wählen. Es handelt sich um die Stelle der ständigen Vertretung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge. Innerhalb der Öffnungszeiten von 7 - 14 Uhr werden hier derzeit bis zu 65 Kinder in einer Krippen- und zwei Kindergartengruppen bis zur Einschulung betreut. Der wichtigste Aspekt des Einrichtungskonzepts ist die bedürfnisorientierte Arbeit. Das Hauptaugenmerk liegt darin, die Bedürfnisse der Kinder und Eltern anzuerkennen, zu berücksichtigen und in Einklang zu bringen. Hierbei wird besonders viel Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt. Ein weiterer Großteil der Arbeit besteht aus der Bewusstseinsförderung für unsere Natur und Umwelt, z.B. durch den gemeinsamen Anbau von Obst und Gemüse, aber auch durch verschiedene Projekte. Neben der Gruppenarbeit, die unter anderem die Förderung und Begleitung der Kinder, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGV VIII umfasst, fungieren Sie als Ansprechpartner/in für Eltern, Personal, Verwaltung und verschiedene Institutionen. Aufgaben wie Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Gesund- und Krankmeldungen sowie die Gestaltung eines Dienstplanes können ebenfalls anfallen. In der Gemeinde Schladen-Werla sind die ständigen Vertretungen der Leitung zeitgleich die Sicherheitsbeauftragten der Einrichtung. Eine regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses des Trägers ist erforderlich. Als Sicherheitsbeauftragte/r sind Sie weiterhin für das Fortführen der Gefährdungsbeurteilung zuständig, für die Planung und Durchführung von Alarmübungen, für die Teilnahme an Fortbildungen für Sicherheitsbeauftragte vom GUV sowie für Unterweisungen und Belehrungen von Personal. Die vorstehend genannten Punkte erfolgen immer in Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte. Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung, abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit der Bereitschaft sich die heilpädagogischen Zusatzqualifizierung anzueignen. notwendige Unterlagen/Nachweise: • Erweitertes Führungszeugnis • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz • Nachweis über vorgeschriebene Impfungen nach dem Infektionsschutzgesetz (Masern) Persönliche Eigenschaften: • Engagiert und Verantwortungsbewusst • Fähigkeit zur Teamarbeit • Einfühlsamer Umgang mit Eltern in verschiedenen Lebenslagen • Erfahrungen in Leitungstätigkeiten sind wünschenswert • Fach- bzw. Führungskompetenz • Bereitschaft zur Weiterbildung Beginn des Arbeitsverhältnisses: zum 01.08.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin Eingruppierung: Entgeltgruppe S 9 TVöD (eine tarifautomatische Änderung der Entgeltgruppe ent-sprechend der Entwicklung der Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte bleibt vorbehalten) Neben der tariflichen Vergütung und dem tariflich festgelegten Anspruch auf Urlaub / Regenerationstage bieten wir Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz im Team, eine betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Gemeinde ist bestrebt, den Männeranteil in derartigen Positionen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Heilpädagogische Fachkraft/Erzieher/in (m/w/d) (Heilpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Sangerhausen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt verschiedene Stellen als Gärtner und gärtnerische Hilfskräfte (m/w/divers) im Europa-Rosarium zu besetzen. Diese Stellen stehen in der Regel in Voll- oder Teilzeit als Saisonbeschäftigungen bis zum 30.11 zur Verfügung. - Pflanzarbeiten (Rosen, Stauden, Gräser, Gehölze) - Schnittmaßnahmen an Rosen und Begleitpflanzen - Bodenbearbeitung - Düngung - Pflanzenschutz - Wildkrautbeseitigung - Winterdienst (bei Festanstellung) o Für Fachkräfte: Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) in der Fachrichtung Zierpflanzenbau oder vergleichbar o Für Hilfskräfte: wünschenswert abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der vakanten Aufgabe o sehr gute Pflanzenkenntnisse und Erfahrungen in der Grünpflege o fundierte Kenntnisse der Vegetationstechnik im Garten- und Landschaftsbau o volle Einsatzfähigkeit und körperliche Belastbarkeit o Kooperations- und Teamfähigkeit o selbständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und sozialer Kompetenz o Bereitschaft zur Weiterbildung Stadtverwaltung Sangerhausen Der Oberbürgermeister • Eingruppierung je nach den persönlichen Voraussetzungen zwischen der Entgeltgruppe 3 bis 5 TVöD (VKA) • 30 Tage Urlaub bei Festanstellung • Betriebliche Altersvorsorge • die Gewährung von Sonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung • Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stadt Sangerhausen setzt sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von weiblichen Interessenten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/divers) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Gärtner und gärtnerische Hilfskräfte (m/w/divers) im Europa-Rosarium (Gärtner/in - Zierpflanzenbau)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle einer Sachbearbeiter*in als Projektassistenz Recht und Revision (m/w/d) am Standort Magdeburg besetzen. <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Verwaltungsfachausbildung oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Revision und Datenschutz wünschenswert</li> <li>selbstständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> </ul> <ul><li>Unterstützung im Bereich Recht und Revision</li> <li>selbständige Erledigung anfallender Arbeiten im Vertragsmanagement und Berichtswesen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Mitwirkung von Veranstaltungen oder Beratungsterminen </li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Statistiken </li> <li>Unterstützung der Datenschutzbeauftragten </li> </ul> <ul><li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell </li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Sachbearbeiter*in als Projektassistenz Recht und Revision (m/w/d)

Im Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Mitarbeiter/in (m/w/d) Dokumentations- und Datenmanagement Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und die zentrale Behörde für die Gesundheit der Menschen in Sachsen-Anhalt. Wir sind an verschiedenen Standorten im ganzen Bundesland vertreten. In unserem Landeslabor untersuchen wir mit modernen Methoden insbesondere die Proben von Lebensmitteln, Trink- und Badewasser, Arzneimitteln sowie mikrobiologische Proben von Mensch und Tier. Wir beobachten das Krankheitsgeschehen in der Bevölkerung und überwachen als Vollzugsbehörde die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen in den Betriebsstätten unseres Landes. Für diese Aufgaben beschäftigen wir ca. 480 Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Tiermedizin, Lebensmittelchemie, Biologie, Chemie, Physik, Technik, Verwaltung und vielen anderen Fachrichtungen. Im Dezernat Umwelt- und Wasserhygiene suchen wir Verstärkung zur Wahrnehmung folgender Aufgaben: · Erfassung und Verwaltung von probenbezogenen Daten sowie personen- und sachbezogenen Stammdaten unter Nutzung laborbezogener IT-Fachanwendungen (u. a. LIMS) · verwaltungstechnische Bearbeitung von Prüfberichten und Kostenfestsetzungsbescheiden nach Validierung durch die Prüfleitungen, u.a. Erstellung unter Anwendung von LIMS und Versand · Mitwirkung im Rahmen der Umsetzung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen, u. a. Verwaltung und Pflege der QM-Dokumente für das Dezernat · Durchführung von sonstigen labornahen Verwaltungstätigkeiten und Büromanagement Unsere zwingende Voraussetzung an Sie ist: **** · abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder zur/zum Medizinischen Dokumentationsassistenten/in oder · erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I **** Idealerweise verfügen Sie über: **** · anwendungsbereite IT-Kenntnisse in der Standardsoftware und Verständnis für die sich wandelnden Informations- und Kommunikationsprozesse in der Verwaltung · Berufserfahrung in der Anwendung von IT-Fachanwendungen im Laborbereich Sie sollten: · eine hohe Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise haben sowie belastbar und serviceorientiert sein, · kooperationsbereit, flexibel, teamfähig und kommunikativ sein, · sich schnell und gründlich in neue Aufgaben einarbeiten können. **** gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz **(**TzBfG) befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Personen, die bisher weder in einem befristeten noch unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Land Sachsen-Anhalt gestanden haben. Ausbildungszeiten stellen kein Arbeitsverhältnis in diesem Sinne dar. Die Vergütung erfolgt bis nach Entgeltgruppe E 5 TV-L. Arbeitsort ist Magdeburg. · abwechslungsreiche und nutzbringende Tätigkeiten für den Gesundheits- und Verbraucherschutz · tarifvertragliche Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV-L · einen Arbeitsplatz in einer kollegialen, familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre · ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem engagierten Arbeitsbereich · Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten · 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) · tarifliche Jahressonderzahlung · zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) · aufgabenbezogene und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten · die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Teil der Arbeitsleistung in Alternativarbeit (Homeoffice) zu erbringen Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Dokumentations- und Datenmanagement (Medizinische/r Dokumentationsassistent/in)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines Finanz- und Projektcontrollers (m/w/d) am Standort Magdeburg besetzen. <ul><li>Mitwirkung im Finanzcontrolling, z.B. Finanzplanung und -budgetierung, Cashflow- und Rentabilitätsberechnungen, Effizienz- und Abweichungsanalysen, Berechnungen zu Investitionen und Finanzierungen</li> <li>Mitwirkung im Projektcontrolling, z.B. Vor-, Zwischen- und Nachkalkulation von Projekten in der Kosten- und Leistungsrechnung, Kapazitäts- und Rentabilitätsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche</li> <li>Mitwirkung bei interner und externer betriebswirtschaftlicher Berichterstattung</li> <li>Mitarbeit beim Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -systeme sowie Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>sehr gutes Bilanz- und GuV-Verständnis sowie fundierte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine langfristige Perspektive, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

Finanz- und Projektcontroller (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Ent-wicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines Compliance-Koordinators (m/w/d) am Standort Magdeburg besetzen. <ul><li>Verantwortung für das Compliance-Management-System, d.h. dessen Pflege, Weiterentwicklung, Optimierung, Auditierung und Dokumentation</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen compliance-relevanten Fragestellungen und bei der Förderung der Compliancekultur im Unternehmen, z.B. durch Schulungen und Workshops</li> <li>Verantwortung für das Qualitäts-Management-System, d.h. dessen Pflege, Weiter-entwicklung, Optimierung, Auditierung und Dokumentation</li> <li>Verantwortung für das Risiko-Management-System, d.h. Review der Risiken, regel-mäßige Risiko-Berichterstattung, Systempflege und Dokumentation.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Revision</li> <li>analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise</li> <li>selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen und kreativen Arbeiten</li> <li>teamfähige und empathische Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine langfristige Perspektive, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit moder-nen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

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