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Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. In der Geschäftsstelle der Kammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eines/einer Mitarbeiter/in Empfang – Telefonzentrale (m/w/d in Teilzeit) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Besucherempfang und –betreuung</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Mitarbeit im Rechnungswesen und in der Mitgliederverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhaltlich herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit soll ca. 20-25 Stunden umfassen. STBL1_DE

Mitarbeiter/in Empfang – Telefonzentrale

Bei uns ist dein pädagogisches Fachwissen nicht nur gefragt, sondern geschätzt! Mit Herz, Verstand und Haltung arbeitest du im Team – ohne Nacht- oder Wochenenddienste. Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein. Starte bei uns und verstärke unser Team! Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Koordinator (m/w/d) für individuelle Kinderförderung Teilzeit (30–35 Stunden / Woche, davon 16 Stunden Koordinationstätigkeit), unbefristet ~ Köln (Porz) Aufgaben In unserem elternintegrativen Tagesangebot arbeitest du mit Kindern, die intensive Begleitung und individuelle Förderung brauchen. Du bringst dein Fachwissen gezielt ein: Du leitest zum sozialen, emotionalen und kognitiven Lernen an, stärkst die Kinder in ihrer Selbstwahrnehmung und förderst ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Dabei arbeitest du beziehungsorientiert und entwicklungsfördernd – mit Blick auf jedes einzelne Kind. Gemeinsam mit ihnen gestaltest du Räume und leitest bei hauswirtschaftlichen Aufgaben an. Besonders wichtig ist die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Darüber hinaus übernimmst du eine koordinierende Rolle bei der Umsetzung der Sommerberger Hilfeplanung. Du bist verantwortlich für die Dokumentation, die Organisation und Moderation von Teamsitzungen sowie Fallbesprechungen – und stehst dabei in engem Austausch mit der Teamleitung zur gemeinsamen Steuerung der Hilfen. Profil <ul> <li>Dein Studium mit dem Schwerpunkt Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik hast du erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du hast Lust, Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf im sozialen und emotionalen Bereich individualpädagogisch zu begleiten.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, reflektiert und mit Blick auf die Stärken der Kinder.</li> <li>Du hast kreative, musische oder sportliche Talente, die du gern in den Alltag einbringst.</li> <li>Kein Muss: Für eine Erleichterung im Alltag (Einkäufe oder Begleitung zu Terminen) hast du einen Führerschein für Pkw (Klasse B).</li> </ul> Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. und 31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei</li> <li>Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-how ab dem ersten Tag</li> <li>Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme, z. B. durch unsere Sommerberg-App</li> <li>Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung</li> <li>Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Firmen- und teambezogene Feste und Angebote</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasings (BusinessBike)</li> </ul> Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. STBL1_DE

Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Koordinator (m/w/d) für individuelle Kinderförderung

Willkommen im Haus der kleinen Leute! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe mit 9 Standorten in Düsseldorf. Unsere Einrichtungen sind lebendige, liebevolle Orte, an denen Kinder geborgen aufwachsen und Mitarbeitende mit Herz, Kompetenz und Engagement wirken.Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist für uns die Grundlage allen Handelns. Dabei geht es uns nicht nur um den achtsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien, sondern ganz besonders auch um die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Arbeit – und das zeigen wir auch: durch offene Kommunikation auf Augenhöhe, Raum für Mitgestaltung, ehrliches Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch mit seinen Ideen, Stärken und Bedürfnissen gesehen und gehört wird.Wir möchten einen Ort schaffen, an dem sich Groß und Klein gleichermaßen wohlfühlen, wachsen und entfalten können.Wir freuen uns auf deine Bewerbung – werde ab sofort Teil unseres starken und liebevollen Teams und gestalte mit uns eine Umgebung, in der Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen wachsen können. Aufgaben <ul><li>Vertrauen aufbauen: Die Kinder sollen sich bei dir sicher und wohl fühlen. Gerade im U3-Bereich ist eine enge Bindung wichtig – du bist oft eine der wichtigsten Bezugspersonen im Alltag.</li><li>Struktur und Rituale: Feste Abläufe (Begrüßung, Essen, Schlafenszeit usw.) geben den Kindern Halt. Du gestaltest den Tag so, dass er für die Kinder vorhersehbar und angenehm ist.</li><li>Pflege und Versorgung: Wickeln, füttern, beim Anziehen helfen – das gehört dazu. Wichtig ist, dass diese Momente nicht „nur“ Pflege sind, sondern auch wertvolle Beziehungssituationen.</li><li>Spiel begleiten: Freies Spiel ist superwichtig. Du bist dabei, begleitest, machst mit oder hältst dich zurück – je nachdem, was gerade passt. Du sorgst für eine spannende, kindgerechte Umgebung.</li><li>Kleine Angebote machen: Ob singen, tanzen, malen, Bücher anschauen oder draußen toben – du bringst Ideen mit, die die Kinder anregen und begeistern, ohne sie zu überfordern.</li><li>Sprachförderung im Alltag: Du sprichst viel mit den Kindern, benennst Dinge, greifst ihre Sprache auf, liest vor oder singst mit ihnen – so lernen sie ganz natürlich.</li><li>Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern</li></ul> Profil <ul><li>Herz &amp; Hingabe: Du bringst echtes Herzblut mit, begleitest jedes Kind liebevoll und stellst seine individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt.</li><li>Fachwissen &amp; Erfahrung: Ob staatlich anerkannter Kinderpflegerin, Kindertagespflegeperson oder Sozialpädagog*in – deine Qualifikation (gern mit Pflegeerlaubnis) stärkt unser pädagogisches Profil.</li><li>Wertschätzung &amp; Feingefühl: Du hörst zu, handelst respektvoll und schaffst im Team wie mit Familien eine Atmosphäre des Miteinanders.</li><li>Struktur &amp; Kreativität: Du planst, organisierst und bringst frische Ideen ein, ohne das Wohl der Kinder je aus den Augen zu verlieren.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herzliches und wertschätzendes Team wartet auf dich!Bei uns findest du ein tolles Team, das mit Herz, Humor und großem Engagement zusammenarbeitet – dabei steht Professionalität immer im Mittelpunkt.Das bieten wir dir:<ul><li>Attraktive Gehaltsvergütung: 2.800–3.900 € monatlich</li><li>33 Urlaubstage im Jahr</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. und Rosenmontag</li><li>Kleine Gruppen mit maximal 9 Kindern pro Gruppe</li><li>Auszahlung einer Startprämie nach dem zweiten Beschäftigungsmonat</li><li>Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg</li><li>Altersvorsorge</li><li>Zwei Mal jährlich gemeinsame Teamtage</li><li>Einen Arbeitsplatz, an dem du mit deinen Bedürfnissen und deiner Arbeit wertgeschätzt wirst</li><li>Freiraum für deine eigenen Ideen und deine persönliche Entwicklung.</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Kindertagespflegeperson (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Ilna-Wunderwald-Straße 7 für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stelle ist für die Dauer der Arbeitszeitreduzierung der eigentlichen Stelleninhaberin im Umfang von 22,5 Wochenstunden, befristet bis zum 31.07.2026, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in der Funktion einer Fachförderkraft</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 80 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen - eine Gruppe T3 (35), zwei Gruppen T3 (45) und einer Gruppe DF.</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungs-konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten, Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe S 8b zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Aufgaben der Tätigkeit sind mit EG S 13 TVöD bewertet. Aufgrund der nur vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten kommt jedoch keine Eingruppierung in Betracht, sondern – je nach persönlichen Voraussetzungen – gegebenenfalls die Gewährung einer Zulage nach § 14 TVöD. STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Ilna-Wunderwald-Straße 7

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Abwassertechnik/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord EG 8 TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Überwachung der mechanischen und biologischen Reinigungsprozesse und der Schlammbehandlung über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort-Bedienungen</li> <li>Bedienung von maschinellen Einrichtungen und Durchführung von Analysen im Rahmen der Betriebsanalytik und der Online-Messtechnik</li> <li>Arbeiten im Betriebslabor und Führung der Protokolle gemäß SüwV-kom</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von außergewöhnlichen Betriebszuständen (beispielsweise bei Außerbetriebnahmen für Umbauten oder Instandhaltungen)</li> <li>Vor-Ort Kontrollen, Wartung und Reinigung, sowie Hilfestellung bei der Instandsetzung von sämtlichen auf dem Klärwerk im Bereich der Abwasserreinigung/Schlammbehandlung zum Einsatz kommenden maschinentechnischen Einrichtungen und der Onlinemesstechnik</li> <li>Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Chemikant*in oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)</li> <li>EDV-Kenntnisse (beispielsweise Prozessleitsysteme) sind von Vorteil</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B; Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge sowie der EU-Norm C sind von Vorteil.</li> </ul> Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Nord STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managt: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unsere Division Analytik bei der Entwicklung und Validierung innovativer neuer Messmethoden.</li> <li>Du ermittelst den Stand der Technik zu einer innovativen Fragestellung aus dem Bereich der analytischen Chemie und entwickeln neue Ideen für Methoden und Verfahren.</li> <li>Du nutzst unseren umfangreichen und modernen Gerätepark und die Erfahrung unserer Spezialisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Chemie mit dem Schwerpunkt Analytische Chemie und Qualitätsmanagement oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Methodenvalidierung oder der Qualitätssicherung im regulierten Bereich (DIN ISO EN 17025).</li> <li>Erfahrung in umweltanalytischen Fragestellungen runden Dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über analytisches Denkvermögen, bist kreativ und hast eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li>Du wendest MS Office sicher an.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hochschulpraktikum, Bachelor-, Masterarbeit (m/w/d) im Praktikum in der Analytischen Chemie

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.</li> <li>Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau.</li> <li>Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.</li> <li>Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgelgruppe 12 (abhängig von persönlichen Voraussetzungen). DIe Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.</li> <li>Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen vornehmlich im Bereich Entwässerungsanlagen und Einleitstellen mit den einhergehenden Leistungen des Straßen- und Tiefbaus.</li> <li>Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.</li> <li>Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen und Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Erzieher*in Kita <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet</li> <li>44629 Herne</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen für unsere plusKITA in Herne ab sofort eine pädagogische Fachkraft / eine(n) Erzieher*in, die mit Herz und Empathie unseren Kita-Alltag bereichern möchte. Wenn du kreative Ideen mitbringst, Freude an der Arbeit mit Kindern hast und gemeinsam mit uns eine liebevolle Umgebung schaffen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Worauf wartest du? Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten! Aufgaben - Begleitung der Kinder beim Spielen und Lernen - Sorge tragen für körperliches Wohlbefinden und persönliche Entwicklung - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aktivitäten und Projekten - Elternarbeit und Entwicklungsgespräche - Mitwirkung bei der Team- und Konzeptentwicklung Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Kindheitspädagog*innen mit staatlicher Anerkennung / Absolvent*innen des Faches Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung) - Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des pädagogischen Konzepts - MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) - Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung - Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020) Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>---------------------------------------------------------</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>-----------------------------------------------------------</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>------------------------------------------------------------------</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in Kita

GermanFashion Modeverband Deutschland e.V. repräsentiert die deutsche Mode­industrie und vertritt die Interessen der rund 350 Mit­glieder. Als serviceorientiertes Kompetenzzentrum stehen wir bei Themen etwa im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Warenverkehren, der internationalen Beschaffung, Exportthemen, Handelsvertreterrecht sowie Corporate Responsibility, Produktsicherheit, Textil- und Pflegekennzeichnung und vielem mehr unseren Mitgliedern mit Spezialwissen zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wirtschaftsjuristen (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden) Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Mitgliedsfirmen in allen nationalen und internationalen wirtschaftsrechtlichen Fragen, vom internationalen Einkauf bis zum weltweiten Vertrieb</li><li>Prüfung und Gestaltung zivilrechtlicher Verträge </li><li>Beratung in speziellen Rechtsgebieten (z. B. Nachhaltigkeit, Produktsicherheit, UWG)</li><li>Verständliche Aufbereitung rechtlicher Themen inkl. Durchführung von Seminaren und Webinaren für unsere GermanFashionAkademie</li><li>Interessenvertretung in nationalen und europäischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist, Diplomjurist oder Wirtschaftsjurist LL.M. (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung in einem Verband, einer Kammer oder einer Kanzlei</li><li>Routinierte Rechtsanwendung sowie Interesse an neuen Rechtsgebieten</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Fähigkeit, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge für die Branche einzuordnen und zu kommunizieren</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit Microsoft 365-Produkten</li><li>Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft </li><li>Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Spannende, herausfordernde und immer wieder neue juristische Themen und Fragestellungen rund um das Fashion-Business</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen</li><li>Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>32,5 Tage Urlaub (in Vollzeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiter-Events sowie verschiedene Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, JobRad und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

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