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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung Verkehrsmarketing im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO oder EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsplanung, den Radverkehr, die Planung, den Bau und die Instandhaltung von Straßen, die Verkehrsregelung sowie die Verkehrstechnik des gesamten Stadtgebietes. Die Stabstelle Verkehrsmarketing/Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die Amtsleitung bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Erarbeitung und Evaluation der Online-Kommunikation des Amtes unter Beachtung aktueller Trends</li> <li>Pflege und Betreuung des Internetauftritts des Amtes sowie Vorbereitung von Social-Media-Beiträgen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung ansprechender Inhalte für die Online-Kommunikation, auch mit Grafiken, Bildern und Videos</li> <li>Meinungsbildungsprozesse der Bürger*innen durch proaktive Informationsstrategien unterstützen, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen sowie Entwicklung von Konzepten, Kampagnen und Maßnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung von Presseterminen in Absprache mit dem Amt für Kommunikation sowie Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li>Organisation, Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Controlling, Teilnahme an Besprechungen und Terminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public Relations sowie Studiengänge zur digitalen Kommunikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben erforderlich</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Corporate Blogs und Newslettern sowie in Typo3 wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kreativität bei der Darstellung des Amtes und von Amtsprojekten</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Niveau C1), Organisationsgeschick, kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Kenntnisse in der Standardsoftware (MS-Office-Paket), sicherer Umgang mit Präsentationssystemen und dem Internet</li> <li>team- und kundenorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Dein Herz schlägt für Bildung, Sprache und kulturelle Vielfalt? Dann bist Du bei uns genau richtig.Für unsere beiden bilingualen Kindertageseinrichtungen in Dortmund Huckarde suchen wir zwei türkischsprachige Fachkräft (Erzieher*in m/w/d) <ul><li>Teilzeit 30 Std.</li><li>Teilzeit 35 Std.Unser Konzept basiert auf bilingualer Bildung (Deutsch–Türkisch) im Sinne der Immersionsmethode. </li></ul> Aufgaben <ul><li>Du begleitest eine altersgemischte Gruppe von Drei- bis Sechsjährigen (Ü3).</li><li>Du förderst die Kinder in ihrer türkischen Muttersprache im Sinne der Immersionsmethode – liebevoll und alltagsintegriert.</li><li>Du unterstützt die soziale, emotionale und kognitive Entwicklung jedes Kindes.</li><li>Du planst Bildungsangebote, die an den Interessen der Kinder anknüpfen.</li><li>Du setzt unseren partizipativen Ansatz aktiv um.</li><li>Du bringst die Besonderheiten der türkischen Sprache und Kultur aktiv ins Kita-Leben ein – z. B. über Lieder, Geschichten, Rituale.</li></ul> Profil <ul><li>Du bist ausgebildete:r Erzieher:in und hast bereits Erfahrung im KiTa-Bereich?</li><li>Du sprichst Deutsch und Türkisch fließend?</li><li>Du hast Lust, unsere Kinder durch Sprache in ihrer Entwicklung zu begleiten – mit Herz, Humor und Haltung?</li><li>Du bist bereit, die Immersionsmethode im Alltag anzuwenden?</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und gehst offen und flexibel mit Veränderungen um?</li><li>Du möchtest gemeinsam mit uns bilinguale Bildung weiterentwickeln?</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein engagiertes, herzliches Team, das Dich schätzt.</li><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit klaren Aufgaben und geregeltem Tagesablauf.</li><li>Einarbeitung und Unterstützung – Du bist nicht allein.</li><li>Die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld mitzugestalten.</li><li>Wertschätzung, Humor und echtes Miteinander.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Klärungs- und Diagnosegruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulante Perspektivklärung für Kinder in Bereitschaftspflegefamilien, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir für unser Kita Krönchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer liebevoll geführten 3-gruppigen Kita Krönchen im Herzen von Dortmund Innenstadt-Ost erwartet dich eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 60 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden. Als Einrichtungsleitung mit zusätzlicher Verantwortung für das angeschlossene Familienzentrum bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Kita Krönchen und das Familienzentrum: Du sicherst die Qualität und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption und gestaltest aktiv die Zukunft der Einrichtung</li> <li>fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen und bringst deine Expertise ein</li> <li>individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung und schaffst anregende Erfahrungsräume</li> <li>pädagogische Qualität: Du beobachtest, dokumentierst und reflektierst kindliche Entwicklungsverläufe gemeinsam mit dem Team</li> <li>Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien und stehst beratend zur Seite</li> <li>Netzwerkarbeit &amp; Kooperation: Du etablierst bedarfsgerechte Angebote im Familienzentrum und stärkst die Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil</li> <li>Kinderschutz: Du gewährleistest eine fachlich fundierte und gewissenhafte Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII)</li> <li>Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement und eine große Portion Einfühlungsvermögen</li> <li>eine hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und deren Familien</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Eingruppierung analog TvöD S13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste (JGD) sind Teil der Kolpingwerk Deutschland gGmbH. Das Kolpingwerk Deutschland ist ein katholischer Sozialverband mit bundesweit über 200.000 Mitgliedern in mehr als 2.100 Kolpingsfamilien. Im Sinne Adolph Kolpings will der Verband Bewusstsein für verantwortliches Leben und solidarisches Handeln fördern. Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste organisieren Workcamps, internationale Jugendbegegnungen und Mittelfristige Freiwilligendienste in aller Welt. Schwerpunkte sind Europa &amp; Übersee (Afrika, Asien, Lateinamerika, Ozeanien). Die Kolpingwerk Deutschland gGmbH sucht ein*e Praktikant*in im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche, befristet für 6 Monate, für den Zeitraum: 01.09.2025 - 28.02.2026 Die Stelle kann als Anerkennungsjahr / Berufseinmündungsjahr / Praxissemester für Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen anerkannt werden, wenn dieses im Rahmen der Ausbildung Pflicht ist. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation &amp; Nachbereitung von Workcamps und Freiwilligendiensten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung &amp; Nachbereitung von Seminaren &amp; Schulungen</li> <li>Kommunikation mit Freiwilligen / Projektleiter*innen &amp; Teilnehmenden, Eltern</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Betreuung von Veranstaltungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an interkulturellem Lernen &amp; interkultureller Kommunikation</li> <li>Kreativität, Selbstständigkeit und Teamgeist</li> <li>mind. eine verhandlungssichere Fremdsprache (Englisch, Spanisch)</li> <li>Interesse an Bildungsarbeit</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Führerschein PKW und Bereitschaft zu fahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige Stelle mit fachlicher Gestaltungsmöglichkeit sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln und ein bundesweit gültiges Jobticket</li> <li>Arbeit in einem netten Team von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Praktikumsvergütung 556,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant*in Soziale Projektorganisation (m/w/d) im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste ab 01.09.2025

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Dortmund mehrere <h1>Werkstudentinnen / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Gebäude­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unser Gebäude­management-Team bei allen anfallenden Aufgaben</li> <li>Sie helfen bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li> <li>Sie unterstützen bei der Dienstleister­steuerung und Qualitätssicherung, Leistungsabnahme und Rechnungs­feststellung</li> <li>Sie bearbeiten den Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Termin-, Budget- und Kostenplanung, wie z. B. die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Facility Management, technisches Gebäude­management, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieur­wesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für die Instandhaltung und Bewirtschaftung von Immobilien und entsprechenden Kennzahlen mit</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, SAP- und CAD-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentinnen / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemein­nützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als fünf Millionen Sporttreibenden in den 17.300 Sportvereinen in NRW.Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamts­förderung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen serviceorientiertenReferenten Bildungsprozesse (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unser Ressort Bildung und Qualifizierung beim LSB NRW in Duisburg. Die Arbeitszeit beträgt 39 Std./Woche. Aufgaben <ul><li>Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Optimierung unserer Service­leistungen (z. B. Shopware, Moodle, Eyebase, unsere LSB-Verwaltungssoftware)</li><li>Steuerung und Begleitung von Anpassungsprozessen in den Service-Systemen</li><li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Erhebung und Auswertung von Kundenfeedback und Servicedaten sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Service-Qualität</li><li>Definition und Überwachung unserer Service-Level-Agreements</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement, Medien­wissen­schaft, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der IT-Projektarbeit und ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports, speziell das Lizenzsystem, wären wünschens­wert</li><li>Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Kenntnisse in Systemen zur Dokumentation und Steuerung von Prozessen sowie in digitalen Tools zur Prozessoptimierung wie z. B. Jira, Gitlab</li><li>Erfahrung im Prozess/- und Qualitätsmanagement sowie mit Service-Level-Agreements (SLA)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD 10 zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)</li><li>30 Tage Urlaub im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Option, ein JobRad zu leasen</li><li>Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten</li><li>Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)</li></ul> STBL1_DE

Referent Bildungsprozesse (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Projektträger Deutschlands und Spezialist für zukunftsorientierte Beratung. Effiziente Forschungsförderung, maßgeschneiderte Begleitung von Innovationen und strategische Beratung – das ist unser Geschäft. Zu unseren Auftraggebern gehören Ministerien des Bundes und der Länder sowie die Europäische Kommission. Die rund 350 Mitarbeitenden unserer interdisziplinären Teams in Düsseldorf, Berlin und Bonn setzen sich dafür ein, den Technologiestandort Deutschland nachhaltig zu stärken. <a href="https://www.vditz.de" target="_blank">www.vditz.de</a> Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Sie möchten Theorie und Praxis miteinander verbinden und dabei Teil eines Unternehmens werden, das am gesellschaftlichen Fortschritt arbeitet? Dann ist unsere studienintegrierte Ausbildung genau das Richtige für Sie! Aufgaben <ul> <li>Von Anfang an Teil des Teams: Ab dem ersten Tag sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und in die täglichen Abläufe der verschiedenen Bereiche eingebunden.</li> <li>Praxis und Theorie: Der Unterricht findet im Wochenmodell an zwei Tagen am Max-Weber-Berufskolleg, und später an der FOM in Düsseldorf statt. An den übrigen drei Tagen können Sie das Erlernte direkt im Betrieb anwenden.</li> <li>Einsatz mit Perspektive: Sie durchlaufen im Rahmen eines individuellen Ausbildungsplans alle relevanten Bereiche, die für Ihre Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement wichtig sind. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Fördermittelmanagement.</li> <li>Einblick ins Fördermittelmanagement: In längeren Stationen im Bereich Fördermittelmanagement bereiten wir Sie gezielt auf Ihre spätere Tätigkeit als Controller*in im Fördermittelmanagement vor.</li> <li>Schrittweise Verantwortung: Mit der Zeit übernehmen Sie immer mehr Aufgaben selbstständig und wachsen kontinuierlich in Ihre Rolle hinein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Schulabschluss: Sie haben Ihr Abitur oder Fachabitur (inklusive praktischem Teil) erfolgreich abgeschlossen. Auch Studienabbrecher*innen sind bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Interesse an Zahlen und Recht: Sie sind zahlenaffin, interessieren sich für rechtliche Zusammenhänge und möchten sich auf die Wahlqualifikationen „Verwaltung und Recht“ sowie „Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen“ spezialisieren.</li> <li>Spaß an Projekten: Die Organisation, Planung und Durchführung spannender Projekte bereiten Ihnen Freude, und Sie möchten aktiv zum Erfolg beitragen.</li> <li>Begeisterung für die Themen der Zukunft: Sie interessieren sich für Innovationen und möchten Teil eines Teams sein, das an zukunftsweisenden Entwicklungen mitwirkt.</li> <li>Digital Native: Moderne Kommunikationstechnologien sind Ihnen vertraut und Sie nutzen sie mit Leichtigkeit in Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Organisationstalent: Ihr Talent für Organisation haben Sie bereits im Privatleben unter Beweis gestellt und bringen diese Stärke mit ins Team ein.</li> <li>Verlässlichkeit und Struktur: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei Abschlüsse in fünf Jahren: Innerhalb von 2,5 Jahren absolvieren Sie Ihre Berufsausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement und setzen die studienintegrierte Ausbildung mit dem Beginn des Studiums in Business Administration für weitere 2,5 Jahre fort.</li> <li>Vollständige Übernahme der Studiengebühren: Ihr Studium an der FOM Düsseldorf wird vollständig von uns finanziert.</li> <li>Optimale Lernbedingungen: Besondere Profilklassen und Mentoring an der Berufsschule zur optimalen Vorbereitung auf das Studium </li> <li>Individuelle Einarbeitung und Unterstützung: Unsere erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragten sowie Auszubildenden begleiten Sie von Anfang an und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Gemeinschaft und Teamgeist: Sie sind Teil einer aktiven Gruppe von Auszubildenden, in der Sie voneinander lernen und sich gegenseitig motivieren können.</li> <li>Flexibilität und modernes Arbeiten: Flexible, gleitende Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, mobil von zu Hause zu arbeiten, bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit optimal zu gestalten.</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Kollegialität, Augenhöhe und gegenseitigem Respekt basiert.</li> <li>Sinnvolle Projekte mit Zukunft: Ihre Arbeit hat Impact: Sie wirken an Förderprojekten mit, die in 10 Jahren zur gelebten Realität werden können – Everyday for Future.</li> <li>Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten: Bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie früh Verantwortung in spannenden Projekten.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten direkt am Flughafen Düsseldorf mit direktem Anschluss an den Nah- und Fernverkehr sowie die A44. Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. </li> <li>Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten oder genießen Sie leckere Snacks und Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, welche monatlich bezuschusst werden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement I Duales Studium Business Administration I 01.09.2025

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Aufgaben Unser Team Business Partner ist erster Ansprechpartner (m/w/d) der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen sowie für die örtlichen Betriebsratsgremien und bildet die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den Mitbestimmungsgremien. Das Recruiting befasst sich sowohl mit der internen als auch mit der externen Personalbeschaffung. Unser LIONS Netzwerk freut sich darauf, Dich als Masteranden (m/w/d) im Team während der zwei Jahre zu begleiten und zu unterstützen. <ul> <li>Du erhältst Einblicke in die Aufgaben der Business Partner sowie der Recruiter und begleitest diese dabei.</li> <li>Du berätst als HR-Generalist die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.</li> <li>Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge miteinbringen kannst.</li> <li>Du unterstützt beim Reporting und Tracking wichtiger KPIs an die jeweiligen Stakeholder.</li> <li>Du unterstützt beim internen und externen Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und sprichst Kandidaten direkt an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. Psychologie o. ä. (ein Masterstudienplatz zum Startzeitpunkt ist Voraussetzung).</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich gesammelt.</li> <li>Du begeisterst Dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und hast einen klaren Kommunikationsstil. Darüber hinaus verfügst Du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Excel und bist sicher in der Anwendung des Programms.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig.</li> </ul> <h3>Du kannst viel von uns erwarten</h3> <ul> <li>Durch die flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit: 19 Wochenstunden) und attraktive Homeoffice- Möglichkeiten unterstützen wir Dich darin, Studium und Praxis optimal zu kombinieren.</li> <li>Mit einem festen tariflichen Masteranden-Gehalt in Höhe von rund 1.965 Euro brutto monatlich finanzierst Du bequem Dein Studium.</li> <li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns großgeschrieben.</li> <li>Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li> <li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li> <li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li> <li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li> </ul> STBL1_DE

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