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Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement in Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Entgeltabrechnungen inkl. zusammenhängender Tätigkeiten <ul> <li>Neuanlage von Beschäftigten</li> <li>Änderungsdienst (Änderung von Personalstammdaten)</li> <li>Neuanlage von Lohnarten sowie Lohnartenpflege inkl. Prüfung einer etwaigen Lohnsteuer- und SV-Pflicht</li> <li>Arbeiten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Berechnung einer etwaigen Urlaubsabgeltung, Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen etc.)</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen/Abtretungen</li> <li>Bescheinigungswesen (Antrag auf Wohngeld, Tarif B-Bescheinigung etc.)</li> <li>Termingerechte Zahlbarmachung des Entgelts sowie der SV-Beiträge, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Lohnsteuer</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten und Beihilfeanträgen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVö Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich besonders aus durch: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- u. Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen, Diskretion, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM) Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide Betr. Gesundheitsförderung:</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>​​​​​​​Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>​​​​​​​Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Fühlst du dich in der Welt der Elektrotechnik/Mechatronik zu Hause? Du hast neue Ideen für innovative Elektrotechnik/Mechatronik-Lösungen und ein Gespür für die neuesten Trends und Themen? Dann werde Teil unseres F&amp;E-Teams und bewirb dich an unserem Standort in Hemer. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung des Entwicklerteams bei der Entwicklung von Elektronik-Komponenten nach Anweisung </li> <li> Aufbau von Funktionsmustern und Prototypen nach Anweisung </li> <li> Durchführung von Versuchen nach Anweisung inkl. Erstellung von Versuchsberichten </li> <li> Unterstützung der Elektronikentwicklung bei Tests und Prüfberichten </li> <li> Aufbau und Betreuung von elektromagnetischen Tests </li> <li> Entlastung der Ingenierinnen und Ingenieure bei einfachen Prüfaufbauten nach Anleitung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist Student:in im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Du hast idealerweise bereits eine Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du arbeitest gerne im Team </li> <li> Du arbeitest zu jeder Zeit gründlich, sorgfältig und strukturiert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen </li> <li> Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. eigener Fitnessraum, lokale und digitale Gesundheitsangebote etc. </li> <li> Diversity &amp; Inclusion: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert </li> <li> Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien, Handy etc. </li> <li> Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und internationales Team, das Dich inspiriert und von dem Du lernen kannst </li> <li> Unser modernes Betriebsrestaurants sorgt für Wohlbefinden </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Elektrotechnik / Mechatronik (d/m/w)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln Mach Köln – sicherer! Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitssicherheitstechnischen Dienstes beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne einer ganzheitlichen Strategie umfasst alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zur „gesunden“ Organisation beitragen. Die Stadt Köln hat sich in der Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM) dieser Strategie verpflichtet. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln arbeiten die fünf Fachrichtungen <ul> <li>Gesundheitsprojektmanagement</li> <li>Betriebsärztlicher Dienst</li> <li>Arbeitssicherheitstechnischer Dienst</li> <li>Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> eng zusammen. Dabei stehen die bewusste Steuerung und Einbeziehung aller betrieblichen Akteure*innen im Vordergrund, um die Gesundheit der Beschäftigten Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist zentraler Koordinator und Ansprechpartner in allen Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Unser Motto lautet: „gesund und sicher – leben und arbeiten“. Fachkräfte für Arbeitssicherheit genießen eine besondere Vertrauensstellung: Sie werden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bestellt und sind in der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben weisungsfrei. Aufgaben Sie ... <ul> <li>beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit,</li> <li>unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen,</li> <li>nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor,</li> <li>– schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen,</li> <li>untersuchen Arbeitsunfälle,</li> <li>führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch,</li> <li>führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch,</li> <li>erstellen Begehungs- und Messprotokolle,</li> <li>übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten</li> <li>arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen.</li> </ul> Mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in hohem Maße Außendienst verbunden. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das Stadtgebiet Köln. Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH Diplom) der Studienrichtung Sicherheitstechnik mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen <ul> <li>Maschinenbau</li> <li>Gartenbau</li> <li>Bauwesen</li> <li>Chemieingenieurwesen oder</li> <li>Versorgungstechnik</li> </ul> Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst), vorausgesetzt. In jedem Fall verfügen Sie zusätzlich über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Rahmen eines Lehrgangs bei der Unfallkasse NRW oder einer gewerblichen Berufsgenossenschaft. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie ... <ul> <li>verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben,</li> <li>besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten,</li> <li>haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten,</li> <li>besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen,</li> <li>arbeiten service- und ergebnisorientiert,</li> <li>sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen,</li> <li>besitzen Erfahrungen in der Messtechnik,</li> <li>verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst,</li> <li>besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen,</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln

Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umweltund Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Aktuell suchen wir für die Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Leitung (m/w/d) des Referates „Innerer Dienst“ Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20251637_0002 Das Referat „Innerer Dienst“ besitzt durch vielfältige Aufgaben von Bereitstellung zentraler Dienste wie z.B. Poststelle, Fahrdienste und Telefonvermittlung über die Verantwortung für Liegenschaftsangelegenheiten des Bundesamtes sowie die Beschaffung, den Einsatz und die Verwaltung der Ausstattung, der Dienst- und Schutzkleidung sowie der Dienstkraftfahrzeuge für den Innen- und Außendienst bis hin zum Betrieb der Vergabestelle zentrale Bedeutung für die tägliche Aufgabenwahrnehmung im Bundesamt. Die stetig steigenden Anforderungen u.a. an Liegenschaft, Ausstattung und Fahrzeugflotte und die vorausschauende frühzeitige Modernisierung und Weiterentwicklung sind Gradmesser für die Modernität des Hauses und die herrschenden Arbeitsbedingungen. Gesucht wird für die Leitung des Referates daher eine Persönlichkeit, die durch ihre fachliche und persönliche Kompetenz überzeugt und aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lage ist, diese Entwicklungen vorausschauend zu erkennen und deren Umsetzung eigenständig zu initiieren, weiterzuentwickeln und zu realisieren. Sie zeichnen sich gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und schaffen es, das volle Potential des Referates zu entfalten und dabei Ihre eigenen Ideen einzubringen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Leitung des Referates, Steuerung der Geschäftsabläufe und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten </li> <li>Führung und Motivation der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, wirtschaftlicher Personaleinsatz •</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und Wahrnehmung besonderer Einzelaufgaben von herausragender Bedeutung, z.B. hinsichtlich -2- <ul> <li>der Grundsätze des Vergabe- und Vertragswesens</li> <li>des Berichtswesens</li> <li>behördenübergreifender Abstimmungen des Inneren Dienstes</li> </ul> </li> </ul> Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit der Behörden- und Abteilungsleitung, ausgerichtet an der gesamtstrategischen Ausrichtung des Amtes. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium z.B. der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. gleichwertiger anderer Diplom-(Universität) oder Masterabschluss mit beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich) oder</li> <li>für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen (z.B. als Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaftlerin/-wissenschaftler) Verwaltungsdienst des Bundes.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Eignung zum Führen von großen Organisationseinheiten in personeller und organisatorischer Hinsicht, belegt durch mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Juristische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Fachkenntnisse in den Aufgabenbereichen des Inneren Dienstes</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben einer zentralen Behördenverwaltung</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, möglichst nachgewiesen durch die erfolgreiche Wahrnehmung von übergreifenden Planungstätigkeiten</li> <li>Strategiekompetenz, Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur kreativen Problemlösung</li> <li>Genderkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie gute Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes sachbezogenes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit und Initiative</li> <li>hervorragende Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die E 15, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A15 BBesO</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten</li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket</li> <li>Pilotprojekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Referates "Innerer Dienst"

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht sowie die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Telefonischer Kontakt mit Dienstleistern, Kammermitgliedern, Notarassessorinnen &amp; Notarassessoren sowie Bürgerinnen &amp; Bürgern</li> <li>Verwaltung der vielfältigen Personalangelegenheiten der Notarassessorinnen und Notarassessoren </li> <li>Allgemeine Büro- und Terminorganisation</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung – gerne auch als Wiedereinstieg nach Eltern- oder Pflegezeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Verwaltung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit Ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen der Abwassertechnik mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Verfahrenstechnik</li> <li>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Bauleiter*in</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen aus den oben genannten Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Auslegung und Montage von Pumpen und Druckrohrleitungen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke ist von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz Es erwarten Sie: <ul> <li>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Die eigenverantwortliche Durch­führung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger bei der Auswahl geeigneter Vergabeverfahren</li> <li>Sie motivieren die Kolleginnen und Kollegen bei der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungsmärkte</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen o. ä. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilienwirtschaft oder im öffentlichen Vergabewesen sammeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschenswert</li> <li>Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungs­fähigkeit sowie ein sicheres, kunden­orientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten und SAP</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevor­zugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d)

Die KWS Energy Knowledge eG mit Sitz in Essen-Kupferdreh ist seit über 60 Jahren zentrale Ausbildungs- und Schulungseinrichtung für alle technischen Bereiche der Strom- und Wärmeerzeugung. Weltweit vertrauen Betreiber von Anlagen der erneuerbaren Energien, der konventionellen Kraftwerke und der Anlagen für die thermische Abfallbehandlung die Aus- und Weiterbildung ihrer Fachkräfte der KWS an. Jedes Jahr nutzen ca. 3.000 Teilnehmende das Angebot von rund 300 Veranstaltungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Lehrgänge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Stunden) einen Dozenten für Thermische Abfallbehandlung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Weiterentwicklung von Kursen/Lehrgängen</li> <li>Betreuung von Kursteilnehmern/-innen und Dozenten/-innen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Unterrichts, insbesondere in den Fächern für die thermische Abfallbehandlung</li> <li>Erstellung und Auswertung von Klausuren</li> <li>Mitwirkung an Prüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss FH/TU/U im technischen Bereich, alternativ erfolgreicher Abschluss als Techniker/in oder Meisterbrief (vorzugsweise Kraftwerksmeister/in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betrieb und Instandhaltung von thermischen Abfallbehandlungsanlagen</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und empathisches Auftreten</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikations-/Teamfähigkeit</li> <li>Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes, kollegiales und agiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden</li> <li>Eine faire und leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den GWE-Tarif mit attraktiven Zusatzleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein subventioniertes Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

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