field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Schulverband Trittau sucht zu sofort oder später als stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung in Trittau eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine Sozialpädagogin bzw. einen Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Neben dem Offenen Ganztag mit den zwei Blauen Häusern, verfügt der Schulverband Trittau über eine Grundschule, eine Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe und ein Gymnasium, die von insgesamt ca. 2.000 Schüler*innen besucht werden. Zu den weiteren Einrichtungen gehören das Sozialpädagogische Zentrum, die Sportanlagen und die Mensa. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufs und der pädagogischen Arbeit in einem unserer Betreuungshäuser. Weiterhin beinhaltet die Stelle eigenverantwortliche Aufgabengebiete, wie z.B. die Planung, Gestaltung und Durchführung der Ferienbetreuung sowie administrative Aufgaben für die Organisation des Betriebes im Offenen Ganztag. · Interesse an der konzeptionellen und pädagogischen Weiterentwicklung des Offenen Ganztags, · eine wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur, · Konfliktmanagement- und Problemlösungsfähigkeit, · Eine hohe Reflexionsfähigkeit, · Kooperationsfähigkeit und Networkingkompetenzen. · Mut und Motivation zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragen. unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE. Die Stelle obliegt derzeit einer Prüfung auf eine Höhergruppierung. Der Offene Ganztag fördert eine stärkere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ohne die Erziehungsrechte und -pflichten der Eltern zu beschränken. Er bildet eine Ergänzung zum Bildungs- und Erziehungsauftrag der Schule, um die Bildungschancen für SchülerInnen zu erhöhen, deren individuelle Fähigkeiten und Interessen zu fördern und Benachteiligungen abzubauen. Das „Blaue Haus“ ist eine Einrichtung des Offenen Ganztags der Mühlau - Schule in Trittau und betreut in einem multidisziplinären Team zurzeit 230 Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 1-4, vor und nach der Schule bis 17:00 Uhr. Neben der fachlich begleiteten Hausaufgabenbetreuung werden spielerische und freizeitbezogene Aktivitäten, ein gemeinsames Mittagessen in der Mensa sowie die Teilnahme an verschiedensten Projekten angeboten. Gleichzeitig haben die Schülerinnen und Schüler ausreichend Gelegenheit, freie Zeit zum selbstbestimmten Handeln und Spielen zu nutzen. Ein zusätzliches Kursangebot rundet unser Angebot ab. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das Betreuungsangebot anteilig auch in den Schulferien in Anspruch zu nehmen. Konzeptionell wird nach dem Situationsorientierten Ansatz nach Armin Krenz in einem teiloffenen Konzept gearbeitet. Unsere große soziale Kompetenz führt dazu, dass Eltern und ihre Kinder sich nicht nur fachlich und pädagogisch gut bei uns aufgehoben fühlen, sondern uns auch persönlich vertrauen. Unsere Einrichtung genießt einen hervorragenden Ruf. Weitere Informationen finden Sie auf<a href="http://www.paedze-trittau.de" target="_blank">www.paedze-trittau.de</a>(<a href="http://www.paedze-trittau.de" target="_blank">http://www.paedze-trittau.de</a>)

Der Schulverband Trittau sucht eine stellv. Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung (Erzieher/in)

Wir suchen Sie: Finanzbuchhalter:in (m/w/d) für die Geschäftsstelle in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden zur Unterstützung der Buchhaltung zu sofort oder später - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung: kontieren und buchen - Kostenrechnung: anwenden, auswerten und anpassen - Auftrags-, Mahnwesen: erstellen und überwachen - Umsatzsteuer: monatliche Voran- und Jahresmeldung - Haushaltspläne: erstellen und Soll-Ist-Analysen - Lohnbuchhaltung: Löhne und Gehälter vorbereiten für Steuerberater - Arbeitsverträge erstellen - abgeschlossene Ausbildung - Berufserfahrung - gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und DATEV) - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - kommunikativ, freundlich und teamfähig - eigenständige Recherchen und Informationsbeschaffung - Daten und Wissen aufbereiten und bereitstellen - Arbeit in einem sympathischen Team - Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich - Fortbildung - Arbeitszeit nach Vereinbarung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - betriebliche Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen - unbefristete Anstellung - evtl. die Möglichkeit die Arbeitszeit später noch aufzustocken

Verstärkung für unsere Buchhaltung gesucht (Finanzbuchhalter/in)

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Verwaltung Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen. Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Verwaltung im Fachdienst ÖPNV und Schülerbeförderung Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 23,8 Std./25 Std. | EG 9c TVöD/A10 SHBesG | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunk Die Stelle befindet sich derzeit im Bewertungsverfahren, sodass eine höhere Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe nicht ausgeschlossen wird. Ihre zukünftigen Aufgaben: Prüfung und Begleitung von Verwaltungsakten Unterstützung und Begleitung der Fachdienst- und Fachgebietsleitung bei organisatorischen sowie verwaltungsrechtlichen Themen und Fragestellungen Federführung bei der Projektumsetzung zur Einführung der E-Akte Verwaltungsrechtliche Begleitung der Ausarbeitung von Datenschutz-Verfahrensakten für alle Fachverfahren mit personenbezogenen Daten Durchführung von Vergabeverfahren und Begleitung von externen Leistungen Unterstützung der Fachdienst- und Fachgebietsleitung in Personalangelegenheiten Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Erstellung von Ausschussvorlagen (in Allris) Organisation und Dokumentation von regelmäßigen Fachdienstrunden Ausarbeitung von Stellungnahmen zu TÖB-Verfahren Begleitung einer organisationsrechtlichen Restrukturierung der Zentralen Stelle Schülerfahrkarten bei einer landesweiten Ausweitung des OLAV-Verfahrens Verwaltungsrechtliche Begleitung der Neustrukturierung von ÖPNV-Verkehrsverträgen und Anpassungen von Bestandsverträgen in Abstimmung mit der hvv GmbH Ausarbeitung von Organisationsstrukturen und Verträgen für die Umsetzung von Bürgerbusprojekten Neustrukturierung und kreisgrenzenüberschreitende Abstimmung der Schülerbeförderungssatzung Begleitung eines Gutachtens zur kreisweiten Dekarbonisierung des ÖPNV ggf. in Abstimmung mit Nachbarkreisen Federführung bei der Neustrukturierung von verschiedenen Verfahren (z.B. Haltestellenförderungsverfahren, Kreismitfinanzierung der kommunalen Schülerindividualverkehre) Erarbeitung und Aktualisierung der Außendarstellung des Fachdienstes Als Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragestellungen gegenüber anderen Bereichen innerhalb der Kreisverwaltung fungieren Ihr Profil: Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) Herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu ordnen Selbstständige, analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise Organisiertes und genaues Arbeiten sowie ein hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Organisations- und Dokumentationsaffinität Vertiefte Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, im Datenschutz und im Vergaberecht sind von Vorteil Unsere Leistungen: WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt. Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 30. Mai 2024 statt. Interesse geweckt? Dann stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Yomi unter der Telefonnummer 04541 888 315 und für personalrechtliche Fragen Frau Becker unter der Telefonnummer 04541 888 682 gern zur Verfügung. Kreis Herzogtum Lauenburg - Der Landrat - Fachdienst Personal und Zentraler Service Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg <a href="mailto:bewerbung@kreis-rz.de" target="_blank">bewerbung@kreis-rz.de</a> <a href="http://www.kreis-rz.de" target="_blank">www.kreis-rz.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Verwaltung

Wir sind ein Pflegeheim in Ostholstein in der Nähe der Ostsee und suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) n Voll- oder Teilzeit. Das Aufgabengebiet umfasst die berufsüblichen Tätigkeiten. Wir erwarten: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege) - eine abgeschlossene Berufsausbildung - Zwei-Schichten: Frühschicht ab 06.00 Uhr, Spätschicht ab 11.48 Uhr Wir bieten einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt mit möglichen Sonderzahlungen.

Praxisanleiter/in (m/w/d) Pflegeberufe 4100€ Anfangsgehalt (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks, als Beauftragter für Managementsysteme (m/w/d) des Arbeitgebers <ul><li>Steuerung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Gesundheitsförderung </li> <li>Planung, Überwachung, Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Erweiterung des integrierten Managementsystems (IMS) </li> <li>Steuerung des AZAV Maßnahmenzulassung-Verfahrens und der Trägerzertifizierung </li> <li>Durchführungen von internen Audits und fachliche Begleitung bei externen Audits</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder Bachelor in Wirtschaft und Management oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Kenntnisse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li> <li>Kenntnisse zur AZAV-Maßnahmenzulassung und -Trägerzertifizierung</li> <li>Kenntnisse im integrierten Managementsystem (IMS)</li> <li>Durchführungserfahrungen von Audits wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bildungssektor wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von QM-Portalen, Software etc.</li> <li>Beratungserfahrung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit zum Home-Office </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 10 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> </ul>

Beauftragter für Managementsysteme (m/w/d) des Arbeitgebers

Der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Lübeck e.V. sucht zum 01.01.24 oder später 1 Sozialpädagogische/n Assistentin/ Assistenten oder Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserer Elementargruppe Für seine Kindertagesstätte Weltenbummler in der Schwartauer Allee 221 in 23554 Lübeck. • Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren • Umsetzung der Bildungsleitlinien Schleswig-Holstein • Bindungsorientiertes Arbeiten inkl. bedürfnisorientierter Eingewöhnung • Umsetzung der Hauskonzeption: Bewegungskita • Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Elternabenden usw. • Projekt- und Raumgestaltung • Dokumentation und Portfolioarbeit • Selbstständige und freundliche Arbeitsweise • Humor und Kreativität • Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit • Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen • Vergütung nach TVöD VKA • 32 Tage Urlaub • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung) • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm. • Egym-Wellpass Firmenfitness • Attraktive Betriebsrente • Möglichkeit von Bikeleasing Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur SPA/ Erzieher (m,w,d,) ist Voraussetzung.

Sozialpädagogische*r Assistentin/Assistent oder Erzieher*in (m/w/d) VZ Bewegungskita Weltenbummler (Erzieher/in)

Wir sind eine Elterninitiative und betreiben eine dreigruppige Einrichtung (2 Elementargruppen, 1 Krippengruppe) Offene Gruppenarbeit im Elementarbereich. Tagesablaufgestaltung, Vorbereitung und Durchführung von Festen und Feiern, Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen. Anforderungen: - Ausbildung als Erzieher/in - Flexibilität, Ehrlichkeit, Engagement - Bereitschaft sich ins Team einzubringen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit, Elternarbeit

Erzieher (w/m/d) im Elementarbereich (Erzieher/in)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit (38,7 Wochenstunden), für den vertragsärztlichen Bereitschaftsdienst in Schleswig-Holstein einen Praxismanager (m/w/d) Bereich Süd-West SH Management Versorgungsstrukturen Sie übernehmen die Leitung und Organisationsverantwortung für 8-12 Anlaufpraxen im südwestlichen Schleswig-Holstein (u. a. Itzehoe, Heide, Pinneberg, etc.) und arbeiten an einzelnen Tagen auch in der medizinischen Patientenbetreuung mit. Sie sind Experte (m/w/d) und Kümmerer (m/w/d): Sie lenken, entwickeln, motivieren, organisieren und inspirieren mit Ihrer kooperativen und engagierten Arbeitsweise. <ul><li>fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der zugeordneten Anlaufpraxen </li> <li>Dienst- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Leitenden MFA</li> <li>Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Prozesse, einheitlicher Standards und Schulungsmaßnahmen, einschließlich Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der Informationsprozesse und der Betreuungsqualität sowie der technischen, organisatorischen und fachlichen Verfügbarkeit innerhalb der zu verantwortenden Anlaufpraxen </li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung der Abteilung bei Projekten des ärztlichen Bereitschaftsdienstes </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und seiner Leitung, u. a. bei Stellenbesetzungen, Quartalsabrechnungen und der Personalbedarfsplanung</li> <li>Patientenaufnahme sowie Assistenz des Arztes (m/w/d) bei der Patientenversorgung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d)) und Weiterbildung zum Praxismanager (m/w/d) bzw. Praxis-Betriebswirt (m/w/d) o. Ä. bzw. ein die Ausbildung ergänzendes abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich (z. B. Gesundheitsmanagement, Versorgungs- und Praxismanagement, Physican Assistant) </li> <li>mehrjährige Berufspraxis im Führen von Teams, von Vorteil ist Erfahrung im Führen auf Distanz </li> <li>Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Erfahrung in Projektarbeit</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umfeld Zentrale Notaufnahme, Rettungsdienst, vertragsärztlicher Bereitschaftsdienst</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u. a. vergütete regelmäßige Rufbereitschaft sowie bei Bedarf Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen) und eine hohe Reisebereitschaft </li> <li>sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, wünschenswert sind SmED-Anwender-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 und Bereitschaft, eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>flexibles Arbeiten im Home-Office (ca. 70 %) und Vor-Ort-Tätigkeiten </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in einem dynamischen Arbeitsgebiet</li> <li>42 Tage Erholungsurlaub (7-Tage-Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Praxismanager (m/w/d) Management Versorgungsstrukturen,  Bereich Süd-West SH

Das Amt Zarrentin ist ein Zusammenschluss der Stadt Zarrentin am Schaalsee und den Gemeinden Gallin, Vellahn, Kogel und Lüttow-Valluhn mit insgesamt ca. 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Das im Nordwesten des Landkreises Ludwigslust-Parchim gelegene Amt ist ein innovativer und attraktiver Ort mit zukunftsfähigen Projekten in den Bereichen Bau, Wirtschaft, Naturschutz und Verwaltung. Gerade in der Verbindung aus Alt und Neu liegt die Attraktivität des Amtes. In der Amtsverwaltung Zarrentin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d) zu besetzen. Das Amt wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und die Leitende Verwaltungsbeamtin geführt. Die von Ihnen wahrzunehmenden Aufgaben sind dem Team „Stadtentwicklung und Bauen“ des Fachbereichs 2 „Bau und Bürgerdienste“ zugeordnet. Das Team besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden. · Projektkoordination von Hochbaumaßnahmen, · Planung und Begleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen, · Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit extern Beauftragten, · eigenverantwortliche Bearbeitung kommunaler Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit Dritten (externen Architekten/Fachplaner), · Bedarfs- und Kostenermittlung für bauliche Vorhaben einschließlich des Erarbeitens von Konzepten und Leistungsbeschreibungen, · rechtskonforme Vergabe für den Bauplanungs- und Bauausführungsbereich (Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren gemäß GWB, VgV, VOB, UVgO und den einschlägigen Verwaltungsvorschriften des Landes Mecklenburg-Vorpommern), · Koordinierung der Planung und Bauabwicklung zwischen Auftraggebern, Auftragnehmern, Nutzern, Behörden und weiteren Beteiligten (inhaltlich, terminlich, finanziell), · Überwachung der Durchführung der Baumaßnahmen (baufachlich, wirtschaftlich, inhaltlich, rechtlich, terminlich) und die · förmliche Abnahme und Abrechnung der Leistungen einschließlich Buchungsveranlassung. Einen wesentlichen Aufgabenschwerpunkt stellt die Projektkoordination von Hochbaumaßnahmen dar. Sie bringen Ihr Wissen und Können sowohl in gestalterischen als auch technischen Fragestellungen ein und wirken unmittelbar an der Außendarstellung der Gemeinden des Amtsgebietes mit. Sie entwickeln Konzepte und begleiten die Realisierung von Baumaßnahmen. Als zentrale/r Ansprechpartner/in für beauftragte Architekten und Fachplaner stimmen Sie Konzepte in Planungsphase ab und koordinieren und kontrollieren den Bauablauf einschließlich der finanziellen Abwicklung. Das Amt Zarrentin bietet die Möglichkeit der Mitwirkung an Baumaßnahmen unterschiedlicher Größenordnung und benötigt Ihre Unterstützung bei den vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen. Eine Änderung der oben dargestellten Aufgaben bleibt vorbehalten. Unser Anforderungsprofil Sie verfügen über · ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau mit einem Abschluss als Bachelor oder Diplom-Ingenieur/in (FH) oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, · fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Realisierung von Hochbaumaßnahmen, · gründliche Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, · vertiefte Fachkenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägigen DIN-Vorschriften, · fundierte Kenntnisse im Bauwesen und Vergaberecht, · eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise, · eine hohe Einsatzbereitschaft und sind konfliktfähig, · die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Dienstzeit und · den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen. Sie sind bereit, sich mit den internen Arbeits- und Dienstanweisungen sowie den wesentlichen Arbeitsabläufen vertraut zu machen und sich fehlendes Wissen durch entsprechende Fortbildungen anzueignen. Für die verantwortungsvolle Tätigkeit wird ein/e zuverlässige/r, freundliche/r und selbstständig arbeitende/r Mitarbeiter/in gesucht. Gute Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität werden erwartet. Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet und befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung im Anschluss an die Befristung wird zu gegebener Zeit geprüft. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. · einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort, · eine Eingruppierung nach den Vorschriften des TVöD-VKA mit allen üblichen Sozialleistungen, · die Möglichkeit der Telearbeit, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen, · flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, · eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem Amt mit engagierten Mitarbeitenden und · regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Das Amt Zarrentin ist ein Zusammenschluss der Stadt Zarrentin am Schaalsee und den Gemeinden Gallin, Vellahn, Kogel und Lüttow-Valluhn mit insgesamt ca. 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Das im Nordwesten des Landkreises Ludwigslust-Parchim gelegene Amt ist ein innovativer und attraktiver Ort mit zukunftsfähigen Projekten in den Bereichen Wirtschaft, Naturschutz und Verwaltung. Gerade in der Verbindung aus Alt und Neu liegt die Attraktivität des Amtes. In der Amtsverwaltung Zarrentin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Liegenschaften/Bauhöfe (m/w/d) zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und die Leitende Verwaltungsbeamtin geführt. Die von Ihnen wahrzunehmenden Aufgaben sind dem Team „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement“ des Fachbereichs 2 „Bau und Bürgerdienste“ zugeordnet. Das Team besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden. · organisatorische Betreuung der Bauhöfe des Amtsgebiets, · Bearbeitung von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen, · Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit Jagdpachtangelegenheiten, · Betreuung der kommunalen Friedhöfe sowie die · Bearbeitung von Konzessionsverträgen. Einen wesentlichen Aufgabenschwerpunkt stellt die organisatorische Betreuung der Bauhöfe des Amtsgebiets dar. Ihre Aufgabe besteht in der zentralen Entgegennahme, Koordinierung und Weiterleitung von Arbeitsaufträgen. In diesem Zusammenhang planen Sie den Personal- und Ressourceneinsatz. Bei der Erstellung der Jahreshaushaltspläne und den durchzuführenden Arbeiten stimmen Sie sich mit der Teamleiterin und den Bürgermeistern/innen ab. Sie verwalten den vorhandenen Fahrzeugbestand des Amtes und koordinieren die Beschaffung von notwendigen Arbeitsmitteln, Materialien, Geräten und Maschinen für die Bauhöfe. Sie bereiten Ausschreibungen für technische Beschaffungen vor und sind für die Leistungsabrechnung bzw. Kostenkontrolle zuständig. Im Rahmen der Arbeitssicherheit kontrollieren Sie die Einhaltung der geforderten Maßnahmen und führen notwendige Arbeitsschutzbelehrungen durch. Eine Änderung der oben dargestellten Aufgaben bleibt vorbehalten. Unser Anforderungsprofil Sie verfügen über · eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf (z.B. Immobilienkauffrau/-mann) bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, · Kenntnisse der für das Aufgabengebiet erforderlichen Rechtsvorschriften (z.B. Bürgerliches Gesetzbuch) · gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und · den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Kenntnisse im Vertrags- und Sachenrecht und sind bereit, sich mit den internen Arbeits- und Dienstanweisungen sowie den wesentlichen Arbeitsabläufen vertraut zu machen und sich fehlendes Wissen durch entsprechende Fortbildungen anzueignen. Für die verantwortungsvolle Tätigkeit wird ein/e zuverlässige/r, freundliche/r und selbstständig arbeitende/r Mitarbeiter/in gesucht. Gute Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität werden erwartet. · einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort, · eine Eingruppierung nach den Vorschriften des TVöD-VKA mit allen üblichen Sozialleistungen, · die Möglichkeit der Telearbeit, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen, · flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, · eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem Amt mit engagierten Mitarbeitenden und · regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt.

98 Jobs in 23909 Ratzeburg, Deutschland