field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Einrichtungsleitung Kindertagesstätte Ivo-Beucker-Straße 2 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als stellvertretende Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Die Stelle ist für die Dauer der Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten der eigentlichen Stelleninhaberin im Umfang von 9 Wochenstunden befristet bis zum 31.07.2026 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in der Funktion der Gruppenleitung einer T3-Gruppe</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 79 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen - eine Gruppe T1 (45), zwei Gruppen T3 (45) und eine Düsseldorfer Familiengruppe (DF)</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungs-konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe S 8b zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Aufgaben der Tätigkeit sind mit EG S 13 TVöD bewertet. Da der Einsatz auf der konkreten Stelle zunächst bis zum 31.07.2026 befristet ist, kommt aufgrund der nur vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten keine Eingruppierung, sondern - je nach den persönlichen Voraussetzungen - gegebenenfalls die Gewährung einer Zulage nach § 14 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung Kindertagesstätte

Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Sie möchten unsere Vorteile als starker Arbeitgeber an Ihrer Seite nutzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt seine 82 Bewohnenden im vollstationären Bereich, seine 13 Bewohnenden in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen im Zeichen der Menschlichkeit und orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Senior/innen. Das liebevoll geführte Haus zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage und genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/innen eine bestmögliche Lebensqualität unter dem Leitgedanken "Engagierte Pflege - liebevolle Versorgung" zu ermöglichen und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenhauses erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des Pflegebereiches</li> <li>Weiterentwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements</li> <li>Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie effektive Personaleinsatzplanung</li> <li>Kooperationen mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Akteuren</li> <li>Ansprechperson für Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen und Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger).</li> <li>Die Weiterbildung als Pflegedienstleitung haben Sie erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung.</li> <li>Erfahrung mit dem Dokumentationsprogramm Careplan sind wünschenswert.</li> <li>Ein kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Selbstständig- und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Mit Engagement und Herzblut setzen Sie sich für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegedienstleitung stationär (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt derProfessur „Angewandte Robotik“Fachbereich: Maschinenbau (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Die Robotik ist ein interdisziplinäres Themenfeld an der Schnittstelle zwischen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik. Im Fachbereich Maschinenbau ist eine Professur für „Angewandte Robotik“ neu zu besetzen.Werden Sie Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsfreiräumen im Bereich Forschung und Entwicklung, zukunftsorientierten Studiengängen und interessanten Projekten im Bereich der industrienahen Forschung und Entwicklung. Aufgaben <ul><li>Sie vertreten schwerpunktmäßig die Themen Intelligente Robotik, Handhabungstechnik sowie Anwendungsorientierte Künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion.</li><li>Sie übernehmen Lehrveranstaltungen und Praktika in der anwendungsorientierten Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs in deutscher oder englischer Sprache. Sie sind zudem bereit, weitere Grundlagenfächer zu vertreten.</li><li>Sie wirken an der Weiterentwicklung und Betreuung des Studienangebotes in den Bachelor- und Masterstudiengängen mit und beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer neuer Lehrkonzepte, beispielsweise durch E-Learning-Angebote oder Ansätze des anwendungsbezogenen Lernens.</li><li>Sie beteiligen sich am Technologietransfer und an der projektorientierten Lehre, Forschung und Entwicklung. Die Hochschule bietet in diesem Zusammenhang interessante Förderprogramme an und verfügt über ein eigenes Promotionskolleg.</li><li>Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung des Fachbereichs und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Maschinenbau / Ingenieurinformatik oder ein Hochschulstudium der Physik und verfügen über eine einschlägige, überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise im Bereich der ausgeschriebenen Professur.</li><li>Sie besitzen fundierte praktische Erfahrungen in angewandter Robotik / Softwareentwicklung / Entwurf, Implementierung und Anwendung von KI-Modellen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C# oder Python und der anwendungsspezifischen Aktorik und Sensorik.</li><li>Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich der Lehre und Didaktik.</li><li>Sie haben Freude an der Weitergabe praxisorientierter und anwendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung.</li><li>Sie arbeiten innovations- und teamorientiert.</li><li>Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX, sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Professur „Angewandte Robotik“

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Friedhofsarbeiter*innen / Bestattungsgehilfe*innen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 4 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die derzeitigen Einsatzorte sind auf dem Nordfriedhof und Friedhof Gerresheim. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern</li> <li>Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit</li> <li>Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B für den Nordfriedhof wünschenswert, für den Friedhof Gerresheim zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Friedhofsarbeiter*innen/ Bestattungsgehilfe*innen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen Friedhofsverwaltung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt BesGr A 7 LBesO oder EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtf läche von rund 263 Hektar. Die Verwaltung dient den Angehörigen und Friedhofsnutzern*innen als wichtige Anlaufstelle, um alle Angelegenheiten rund um die Grabstätte erledigen zu können. Es sind drei Stellen zu besetzen; eine Vollzeit Stelle ist auf dem Nordfriedhof und zwei Stellen je mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit auf den Friedhöfen Eller und Gerresheim. Die beiden halben Stellen können auch von einer Person, abwechselnd auf beiden Friedhöfen, übernommen werden. Ein anderer Einsatzort ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>verwaltungstechnische Bearbeitung aller Grabstätten, insbesondere Graberwerbe, vorzeitige Verzichte auf Wiedererwerbe, Umschreibungen und so weiter mittels Friedhofsfachsoftware (derzeit FIM),</li> <li>Rechnungslegung</li> <li>ordnungsbehördliche Bearbeitung der Verfahren bei vernachlässigten Gräbern und nicht mehr standsicheren Grabsteinen,</li> <li>sonstige Verwaltungsarbeiten, insbesondere Auskunft und Beratung bei Bürgeranfragen, Bearbeitung von Bürgeranliegen, Ausstellung von Einfahrterlaubnissen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Hinterbliebenen und deren Anliegen</li> <li>Stressstabilität und psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Rechtsbereichen Bestattungsgesetz NRW, Friedhofs- und Gebührensatzung, Kassenwesen sowie Kenntnisse zu aktuellen Rechtslagen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der Standard-Software (MS-Office), friedhofsspezifischer Software (FIM), HCM und SAP beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen Friedhofsverwaltung (m/w/d)

... ab 1. Januar 2026 eine*n Gärtner*in im Ausbildungsbetrieb für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen. Die Stelle ist dem Gebiet Süd zugeordnet. Ein anderer Einsatzort ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Durchführung sämtlicher gärtnerischer Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau im öffentlichen Grün in einem Team mit 12 Auszubildenden im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Neu- und Umbau projektbezogener Baumaßnahmen verschiedener Gewerke gemäß Ausbildungsrichtlinien</li> <li>Unterweisung der Auszubildenden in Tätigkeiten, Arbeitsabläufe mit den zur Verfügung stehenden Baustoffen, Materialien und Maschinen</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen mit mehrjähriger Berufspraxis</li> <li>Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B erforderlich, BE wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stelle ist zum 1. Januar 2026 zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Gärtner*in im Ausbildungsbetrieb für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/piI5COgm6mCpoq2mWtEfMsGFRQ-?domain=duesseldorf.de" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden</li> <li>Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit</li> <li>Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen</li> <li>Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen

... ab dem 1. Januar 2026 eine*n Sachbearbeiter*in Grundstücksmanagement für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Das Gartenamt ist flächenverantwortlich für rund 17 % des Stadtgebietes. Die Verwaltungsabteilung ist für die abteilungsübergreifenden Belange des Gartenamtes verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung des Grundstücksmanagements für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt zur Sicherstellung der sach- und fachgerechten sowie wirtschaftlichen Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung im Rahmen von Flächennutzungen und diesbezüglichen vertraglichen Regelungen</li> <li>Koordinierung von Grundstücksankäufen und Grundstücksverkäufen an beziehungsweise von Dritten sowie Vorbereitung und Durchführung von verwaltungsinternen Grundstücksübertragungen</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen gesamtstädtischer Grundstücksverkäufe oder zur Wahrnehmung von Vorkaufsrechten</li> <li>Mitwirkung im Rahmen verwaltungsweiter oder amtsinterner Projektgruppen zur Sicherstellung der grundsätzlichen Belange und Interessen des Amtes, einer Qualitätssicherung sowie erforderlicher Maßnahmen durch die Grundstücksverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*innen, Bachelor Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung sowie sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware, Contract und Mapinfo beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und konzeptionellem Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der Rechtsmaterie im vorgenannten Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vertragsrecht, bauund planungsrechtlichen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundstücksmanagement für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in Suchtkoordination für das Gesundheitsamt EG S12 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Gesundheitskoordination“ in dem Sachgebiet „Sucht- und Psychiatriekoordination“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Sucht- und Obdachlosenhilfe und bringen Ihre Expertise in folgenden Bereichen ein: <ul> <li>Gestaltung und Steuerung komplexer Veränderungsprozesse: Sie planen, moderieren und begleiten gesamtstädtische Entwicklungsprozesse und setzen strategische Konzepte für eine stadtverträgliche Ausrichtung der Sucht- und Obdachlosenhilfe um</li> <li>Leitung interdisziplinärer Projekte: Sie übernehmen die Projektverantwortung für kommunale Vorhaben an der Schnittstelle von Gesundheits-, Sozial- und Ordnungswesen mit Fokus auf die Obdachlosenhilfe</li> <li>Konfliktmoderation und Umfeldmanagement: Sie moderieren sozialräumliche Konfliktlagen im Kontext von Sucht- und Obdachlosenhilfe und steuern dabei proaktiv das dazugehörige Umfeld</li> <li>fachliche Steuerung von Netzwerken und Gremien: Sie leiten Arbeitsgruppen, Netzwerke und Gremien im Bereich der Suchthilfe – kompetent, kooperativ und ergebnisorientiert</li> <li>Qualitätsentwicklung in der Suchthilfe: Sie gestalten ein netzwerkbasiertes Qualitätsmanagementsystem aktiv mit und entwickeln es kontinuierlich weiter.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über einen Bachelor of Arts Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>bringen möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der niederschwelligen Sucht- und Obdachlosenhilfe mit und haben Erfahrungen in der Projektarbeit (Projektmanagement und Prozesssteuerung) sowie ein fundiertes Wissen in Bezug auf einschlägiges Leistungsrecht beziehungsweise die Sozialgesetzgebung</li> <li>können relevante Kennzahlen erheben, statistisch und qualitativ auswerten sowie daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten</li> <li>sind mit der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagement-systemen vertraut sowie mit der kontinuierlichen Evaluation von Versorgungs-strukturen</li> <li>haben Kenntnisse in der Entwicklung von Konzeptpapieren, Stellungnahmen und Fachanalysen sowie von Berichten, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen</li> <li>besitzen Kenntnisse der kommunalen Verwaltung, haben Verständnis der Strukturen und Abläufe im öffentlichen Sektor, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen Gesundheits-, Sozial- und Ordnungsämtern</li> <li>verfügen über die Fähigkeit, verschiedene Akteure aus Politik, Verwaltung, Suchthilfe und weiteren relevanten Bereichen zu koordinieren und synergetisch zusammenzubringen</li> <li>haben Kenntnisse gängiger Bürokommunikation, beispielsweise Office-Anwendungen und Präsentationstechniken.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen und sympathischen Team</li> <li>ein strukturiertes Onboarding und eine qualifizierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsumfeld erleichtert</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) zu erhalten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung des ÖGD aktiv mitzuwirken</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Deutschlandtickets</li> <li>die Nutzung des Corporate-Benefits-Portals mit diversen Partnerunternehmen</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an unserer Personalakademie.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 29.09.2025 statt. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Suchtkoordinationfür das Gesundheitsamt

... ab 1. Januar 2026 eine*n Gärtnermeister*in Friedhofsleitung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Die Friedhofsleitung Unterrath betreut auch die Friedhöfe Angermund und Kalkum mit einer Gesamtfläche von rund 12 Hektar. Jährlich werden hier rund 700 Menschen beigesetzt. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Friedhofes Unterrath mit derzeit 7 Mitarbeiter*innen</li> <li>Leitung, Steuerung und Kontrolle der Anlagengestaltung und –pflege</li> <li>Planung und Organisation von jährlich rund 700 Beisetzungen, mehrheitlich Urnenbeisetzungen sowie Umbettungen und Ausgrabungen</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen und anderen Dienstleister*innen</li> <li>kompetenter und sensibler Umgang mit Hinterbliebenen, Kund*innen sowie Partner*innen des Friedhofgewerbes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtnermeister*in der Fachrichtung Friedhof mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Friedhofsbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives und hilfsbereites Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

749 Jobs in Remscheid, Deutschland