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Die HKB GmbH – Steuerberatungsgesellschaft &amp;; Rechtsanwaltsgesellschaft ist eine im Jahr 1977 gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unserem Standort in Koblenz erwartet dich ein Team aus 29 Mitarbeitenden. Unser interessantes Tätigkeitsfeld erstreckt sich seit mehr als 30 Jahren auf die steuerliche, rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung von bundesweiten Pflegeeinrichtungen. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp;; Kollegen. - Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Mandanten - Erstellung von Steuererklärungen - Finanzbuchhaltung - Optional: Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Buchhaltung - Du hast eine selbstständige Arbeitsweise - Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst - Ein harmonischer Umgang unter Kollegen ist dir wichtig Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse und Erfolgsboni - 28–30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und Urlaubsvertretung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice inkl. gehobener technischer Ausstattung - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp;; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Helle, freundliche, ruhige Büros - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Täglich leckerer Kaffee &amp;; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Beteiligen an Weiterbildungskosten bis zu 50 Prozent

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Experten Arbeitsrecht (m/w/d) Als Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht haben Sie Freude daran, sich mit den unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem Bereich Personal und Organisation zu befassen. Mit Ihrer Expertise nehmen Sie sich neuen oder geänderten personalrechtlichen Themen, beispielsweise innerhalb des Vertragswesens, des Arbeits- oder Datenschutzes oder der Compliance, an, schlagen Lösungsansätze für die praxisorientierte Umsetzung in der Handwerkskammer Koblenz vor und begleiten die Einführungs- und Evaluierungsprozesse bis zu ihrem Abschluss. Die Handwerkskammer Koblenz ist in erster Linie Dienstleister und Sprachrohr für das Handwerk im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit mehr als 250 Mitarbeitern an insgesamt 13 Standorten steht sie ihren rund 21.300 Mitgliedsbetrieben in allen Fragen der Betriebsführung zur Seite, betont in der Gesellschaft die Bedeutsamkeit des Handwerks und wirkt bei der Gewinnung und Ausbildung des Handwerksnachwuchses mit. Während in der Handwerkskammer Koblenz Tradition und Innovation praxisorientiert vereint werden, prägen Loyalität, Fairness und Transparenz ihr Handeln. - Neueste Gesetze und Rechtsprechungen, u. a. im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht auf Relevanz prüfen, unternehmensspezifische Lösungen entwickeln und Führungskräfte und Mitarbeiter informieren und schulen – auch digital - Allgemeine Regelungen, wie Arbeitsverträge, Dienstvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Merkblätter und Formulare zu arbeitsrechtlichen Themen nach Vorgabe von Mindestinhalten formulieren und Lösungen zu Einzelfällen recherchieren - Einhaltung der internen und externen Vorgaben und insbesondere der Beteiligungsrechte des Personalrats sicherstellen - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit hinreichender Berufserfahrung in einer relevanten Vortätigkeit, alternativ erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine einschlägige Spezialisierung im Masterstudium, ist Grundvoraussetzung - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht, die nicht länger als drei Jahre zurück liegen, sind unabdingbar - Aktuelle Kenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht, in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sowie der DSGVO sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie ein grundlegendes IT-Verständnis im Hinblick auf die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sind notwendig - Eine sehr präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Empathie sind erforderlich - Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen sind unabdingbar - Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und absolute Diskretion werden vorausgesetzt - Eine Vollzeitstelle (39 Stunden, Kernzeit von 9.00 Uhr bis 11.30 Uhr) mit 30 Tagen Jahresurlaub, alternativ Teilzeit mit mindestens 50% - Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L mit Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge - Eine zunächst zweijährige Befristung mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung - Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme - Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg, modernste technische Ausstattung sowie die Option zum mobilen Arbeiten bis zu durchschnittlich 40% der wöchentlichen Arbeitszeit - Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B - Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik - Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad

Experte Arbeitsrecht (Personalreferent/in)

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit, 39 Stundenwochen · Bearbeitung von Steuerangelegenheiten (Grundsteuer A und B, Vergnügungssteuer, Hundesteuer) · Erstellung/Bearbeitung der Wasser- und Abwasserentgeltbescheide · Erhebung wiederkehrende Beiträge im Bereich Wasser und Abwasser · Bearbeitung von Pacht-, Gestattungs- und Mietverträgen · Erhebung des Landwirtschaftskammerbeitrages · Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. · Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung · Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen · Sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz · Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen · Aus- und Fortbildungsbereitschaft · Die Mitarbeit an den sich ständig weiterentwickelnden Konzepten der noch jungen Verbandsgemeinde Aar-Einrich · Einen Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit flachen Hierarchien · Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen · Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Wiesbaden · Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) · Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD · Homeoffice · Jobrad

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei der Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz – Landeshauptarchiv Koblenz – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Archivar/in (m/w/d) in der Abteilung Archivische Dienste in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Die Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. An den Standorten Koblenz und Speyer sichert sie als „Gedächtnis des Landes“ Unterlagen von historischem Wert und macht sie für die Öffentlichkeit, Forschung und Verwaltung auf Dauer zugänglich. Die Abteilung „Archivische Dienste“ ist zuständig für die Bestandserhaltung, Archivbenutzung und Archivtechnik. Darüber hinaus gehören Grundsatzfragen der Lagerung und Archivierung sowie die Leitung der Werkstätten zu den Aufgaben der Abteilung. Mitarbeit im Referat 270 (Archivbenutzung); hierzu gehören die Aufgaben: - Koordination des Lesesaalbetriebs - Bearbeitung von Anfragen über „APERTUS - virtueller Lesesaal der Landesarchivverwaltung“ - Mithilfe in der Benutzerberatung im Lesesaal - Eigenverantwortliche Bearbeitung von schriftlichen Anfragen - Kontrolle und Vorbereitung der Abwicklung von Fotoaufträgen - Umsetzung von Scan-Aufträgen kleineren Umfangs an Geräten im Lesesaal - Bearbeitung von Anträgen auf Sperrfristenverkürzung Wir erwarten: - Abschluss einer facharchivarischen Ausbildung (drittes Einstiegsamt) oder ein vgl. abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-Studium (z.B. Geschichtsstudium) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Archiv - Interesse an der Lösung rechtlicher Fragestellungen - technisches Verständnis - körperliche Belastbarkeit - sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen - Freude am Umgang mit Publikum - Teamfähigkeit und Serviceorientierung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Archiv Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit/Mobiles Arbeiten, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Weiterhin werden Sie eingebunden in ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität, Lernbereitschaft und Offenheit geprägt ist. Die Stelle wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) vergütet. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Archivar/in in der Abteilung Archivische Dienste (m/w/d) (Archivar/in)

Die WIRTGEN INVEST Holding GmbH ist das Family Office der Familie Wirtgen in Neustadt (Wied) im Raum Köln/Bonn. Als solides, finanz- starkes Unternehmen setzen wir auf strategische Investments in den Geschäftsfeldern Immobilien, erneuerbare Energien, Unternehmens- beteiligungen und Finanzen. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem starken und dynamischen Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n <h1> Buchhalter/in oder </h1> Steuerfachangestellte/n (m/w/d) mit Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung <ul><li> Sie führen eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung unserer Personen- und Kapitalgesellschaften mit Immobilienbesitz </li> <li> Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Klären steuerlicher Sachverhalte und Erstellen von Steuererklärungen </li> <li> Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen etc. </li> <li> Controlling des Immobilienbesitzes </li> </ul> <h3> Fachliche Anforderungen: </h3> <ul><li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Dank Ihrer mehrjährigen Berufspraxis in der Finanz- und Bilanz- buchhaltung macht Ihnen so schnell keiner was vor. Datev und MS-Office-Anwendungen sind Ihnen gut vertraut </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeit mit Immobilienverwal- tungssoftware </li> </ul><h3> Persönliche Fähigkeiten: </h3> <ul><li> Als Teamplayer arbeiten Sie bei allen Aufgaben gerne eng mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Betriebsprüfern zusammen </li> <li> Weiterhin gehören eine gewissenhafte und systematische Arbeitsweise, höchste Diskretion sowie ein professionelles Auftreten zu Ihrem Markenzeichen </li> </ul> <ul><li> Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz in einem jungen, wachsenden Unternehmen mitzugestalten </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima </li> <li> Attraktive Bezahlung in einem familiären Umfeld </li> <li> Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Steuerfachangestellte/n (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) Die unbefristete Beschäftigung erfolgt im Fachbereich 1 Zentrale Dienste/ Organisation mit den Tätigkeitsschwerpunkten: - Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und IT-Projekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen - Betreuung und Pflege der IT-Infrastruktur sowie der digitalen Anwendungen und Systeme der Verbandsgemeindeverwaltung Thalfang am Erbeskopf - Analyse von Anforderungen und Bedarfen im Bereich der Digitalisierung und Entwicklung bzw. Implementierung von maßgeschneiderten IT-Lösungen - Unterstützung bei der Einführung und Schulung von Mitarbeitenden in neuen digitalen Anwendungen und Arbeitsmethoden Sicherstellung der Datenschutz- und Informationssicherheitsrichtlinien im Bereich der digitalen Verwaltung - Dokumentation von IT-Projekten und IT-Infrastruktur Die Übertragung weiterer Zuständigkeiten bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT - Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Systeme, Netzwerktechnik und Softwareentwicklung - Erfahrung in der Projektarbeit und im IT-Management, idealerweise in öffentlichen Verwaltungen oder vergleichbaren Organisationen - Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz im Umgang mit komplexen IT-Herausforderungen - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern - Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue technologische Entwicklungen - die Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Dienst zu verrichten Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: IT-Organisation, Netzwerkadministration, -management, -organisation Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung Entgeltgruppe 9b TVöD Beginn ab sofort - Eine sichere und langfristige Beschäftigung - Aktive Mitarbeit und Einbringung eigener Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung eines modernen und attraktiven Verwaltungsbetriebes - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im digitalen Bereich der Verbandsgemeindeverwaltung Thalfang am Erbeskopf - Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD - Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere Jahressonderzahlung und Betriebsrente bei tariflich Beschäftigten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im IT-Bereich - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten - Möglichkeit der Nutzung eines Fahrrad-Leasings Die Verbandsgemeinde Thalfang am Erbeskopf fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

IT-Administrator (m/w/d) (IT-Administrator/in)

Wir suchen ab sofort eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. - Lohnabrechnung - Finanzbuchhaltung Voraussetzungen: - abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r - fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung - DATEV Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Zur Unterstützung unseres Teams innerhalb der Verbandsgemeinde Wöllstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) innerhalb des Sachgebietes Finanzen zu besetzen. · Erstellung der Haushaltspläne der Verbandsgemeinde sowie der Ortsgemeinden · Steuerung der Haushaltsdurchführung, Anordnungswesen · Erarbeitung von Vorlagen zur Genehmigung und Veröffentlichung · Überwachung des Haushaltsplanvollzugs · Aufstellung der Ergebnis-, Finanzrechnung und Bilanz, Rechenschaftsbericht · Mitarbeit in der Anlagebuchhaltung / Darlehnsverwaltung · Eigenständige Erstellung der Jahresabschlüsse · Gremienarbeit und Protollführung (auch abends) · §2b UstG mit Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuerjahreserklärung Eine Zuweisung anderer und weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. Was erwarten wir: - Abgeschlossene Ausbildung und eine erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Verwaltungsfachwirt (AL II) bzw. Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt. - Bereitschaft, Weiterbildung zu besuchen - EDV-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere Microsoft Word und Excel - Bereitschaft zum Verrichten von Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten - Eigenständige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit · sowie Sorgfalt, Selbständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung der gestellten Arbeitsaufgaben · Fahrererlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke sind erforderlich Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet. **** · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelte; flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. · ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten · engagiertes und kooperatives Team · Die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sieht je nach persönlicher Voraussetzung eine Vergütung des TVöD vor.

Sachbearbeitung (m/w/d)  innerhalb des Sachgebietes Finanzen (Fachwirt/in - Verwaltung)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 2 „Gewerbeaufsicht“ im Referat 23 „Chemikaliensicherheit, Gefahrguttransport, Biotechnik, Geräte- und Produktsicherheit, Geräteuntersuchung**“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt** folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzten: Sachbearbeitung (w/m/d) für Chemikaliensicherheit - bis Entgeltgruppe E11 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Im Referat 23 „Chemikaliensicherheit, Gefahrguttransport, Biotechnik, Geräte- und Produktsicherheit, Geräteuntersuchung“ werden Chemikalien, Biozide und Biostoffe hinsichtlich ihrer Gefährdung beurteilt. Zu den Aufgaben des Referates zählt zudem die Beratung, Information und Unterstützung der Gewerbeaufsicht, anderer Behörden, Betriebe sowie Bürgerinnen und Bürger. - Beratung von Ministerien, Vollzugsbehörden, Verbänden und Verbrauchern in Fragen des Chemikalien- und Biostoffrechts - Überprüfung der Einstufungen und Kennzeichnungen von Chemikalien sowie Beurteilung der dazugehörigen Sicherheitsdatenblätter - Ermittlung und Beurteilung spezifischer Gefährdungspotentiale von Gefahrenstoffen sowie Risikoabschätzung - Verfassen von Stellungsnahmen zu Entwürfen von Gesetzten, Verordnungen, Technischen Regeln, Leitfäden und Merkblättern - Durchführung von Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen in den o.g. Rechtsbereichen - Anerkennung von Lehrgängen zur Erlangung der Sachkunde - Fachliche Planung, Durchführung und Begleitung von Vergabevorgängen Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 3. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen). Voraussetzungen für die Bewerbung sind alternativ: - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder - Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“ oder „Naturwissenschaft und Technik“, sowie Verwaltungsfachwirtinnen/Verwaltungsfachwirte mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) - sicherer Umgang mit den gängigen Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Bereitschaft und Fähigkeit sich in wechselnde Aufgabenbereiche einzuarbeiten - Fähigkeit gesetzliche Inhalte zielgruppenorientiert zu vermitteln Von Vorteil sind: - gute chemische Kenntnisse - Erfahrungen bei der Beurteilung der Verkehrsfähigkeit von Chemikalien und Biostoffen - Kenntnisse der geltenden nationalen und europäischen Gesetzgebung (z.B. REACH, CLP, ChemVerbotsV, BioStoffV, GefStoffV) - Kenntnisse der Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) - Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken - praktische Erfahrungen in der Begleitung von Vergabeverfahren Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, strukturiertem und zielorientiertem Denken und Handeln, überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie guten Präsentationsfähigkeiten. Hinweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Umweltchemie Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Befristete Beschäftigung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Sachbearbeitung (w/m/d) für Chemikaliensicherheit (Ingenieur/in - Verfahrenstechnik)

Der Verbandsgemeinde Rhein-Selz gehören die eigenständigen Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Die VG Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 1 -Zentrale Dienste- einen Hausmeister (m/w/d) zur Krankheitsvertretung in Vollzeit (39 Std./Woche) befristet bis 30.11.2025. · Hausmeistertätigkeiten · Fahr- und Botendienste · Unterstützung der zentralen Poststelle · Mithilfe bei der Durchführung von Gremiensitzungen · etc. · Wünschenswert ist eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung · Selbstständigkeit, zielorientiertes Arbeiten, Flexibilität · gute Deutschkenntnisse · gute Ausdrucksweise · gute Auffassungsgabe für wechselnde Sachzusammenhänge · gute MS Office Kenntnisse · Führerschein der Klasse B · Bereitschaft zur Arbeit, auch an Wochenenden und in den Abend- und Nachtstunden · eine interessante Tätigkeit · eine Entlohnung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD · eine betriebliche Altersversorgung Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

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