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Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. MTR Strahlentherapie Unsere Abteilung für Strahlentherapie verfügt - neben einer Brachytherapie-Einheit und einem eigenen Planungs-CT - über zwei Linearbeschleuniger (Truebeam mit 6D Couch und einem Clinac DHX von Varian); beide sind mit einem SGRT System und ConeBeam CT ausgestattet. Unser Behandlungsspektrum umfasst alle modernen Bestrahlungstechniken wie IMRT, VMAT, IGRT, SGRT, Atemgating und kranielle sowie extrakranielle Stereotaxie. Die Arbeitsplätze haben Tageslicht und es fallen keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste an. Unsere Abteilung ist Kooperationspartner der verschiedenen zertifizierten Tumorzentren in Trier. <ul><li> Durchführung der Perkutanen Strahlentherapie nach den modernsten Methoden </li> <li> Bildgestützte Strahlentherapie </li> <li> Durchführung von CT Planungen </li> <li> Assistenz bei der Durchführung von Brachytherapie-Behandlungen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTRA oder MTR - Berufsanfänger sind herzlich willkommen! </li> <li> Empathie, Organisationsvermögen und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team </li> <li> Geregelte Einsatzzeiten </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Das Deutschland-JobTicket für nur 20,00 € pro Monat, die Möglichkeit des E-Bike Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterangebote </li></ul>

MTR Strahlentherapie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir - für unsere 29 Betten umfassende Intensivstation (inklusive IMC-Bereich) - examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/innen. <ul> Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Patienten/innen sowie deren Angehörige in einem stationären Umfeld</ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li> Idealerweise erste praktische Erfahrung im Intensiv- oder Anästhesiebereich </li> <li> Bereits abgeschlossene Fachweiterbildung oder Interesse am Absolvieren der Weiterbildung </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li></ul> <ul><li> Eine interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit großer Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Begleitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten (nach Bedarf) </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst) </li> <li> Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Intensivstation

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Als Krankenhaus der Maximalversorgung an zwei Standorten in der Stadt Trier sind wir, das Klinikum Mutterhaus der Borromäerin­nen, ständig im Wandel. Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung, unser Team der Gebäudetechnik kümmert sich darum, dass unser Wachstum im ambulanten und stationären Bereich auch Gestalt annimmt. Das Team stellt außerdem durch Instandhaltungen und Wartungen die ständige Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit der technischen Anlagen sicher. Sowohl der Flächenzuwachs, als auch die sprunghaft gestiegene Installationsqualität der gebäudetechnischen Anlagen stellen hierbei eine besondere Herausforderung dar. <ul><li> Sie führen Reparaturen und Inspektionen an Brandschutztüren mit Feststellanlagen durch </li> <li> Ihnen obliegen Schlosser- und Instandsetzungsarbeiten an Fenster-, Rollladen-, Tür- und Toranlagen </li> <li> Sie reparieren und warten Rollstühle, Infusionsständer und mechanische Liegen </li> <li> Sie unterstützen Fremdfirmen bei der Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Sie führen die objekt- und anlagenbezogene Dokumentation und halten diese nach </li> <li> Sie unterstützen die Kollegen in den einzelnen Werkstattbereichen je nach Bedarf </li> <li> Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst (24/7) ca. alle 8 Wochen teil </li></ul> <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder sind ein talentierter Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse für Technik </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und –behebung </li> <li> Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität setzen wir voraus </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung mit und haben Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein Klasse B + BE bzw. 3 </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Eine digitale Arbeitszeiterfassung </li> <li> Ein hervorragendes Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00€ pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterinn-Angebote </li></ul>

Facharbeiter (m/w/d) Mechanik/Metallbau

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Auf vier Stationen und zwei tagesklinischen Einheiten sowie einer Institutsambulanz, versorgt das Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten. Im Rahmen des regionalen Versorgungsauftrages werden alle Störungen aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik behandelt. Kinder, Jugendliche und deren Eltern bekommen die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. <ul><li> Beteiligung und Engagement bei der Umsetzung des verhaltenstherapeutisch orientierten Behandlungskonzepte </li> <li> Beobachtung, Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen bei der Einübung lebenspraktischer Fähigkeiten </li> <li> Förderung der Integrationsfähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zur Optimierung der Gruppenfähigkeit in Kindergarten und Schule </li> <li> Ressourcensuche und –aktivierung </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Projektangebote und einzelne Aktivitäten mit Kindern, Jugendlichen und Kollegen </li> <li> Professionelle und fachlich transparente Dokumentation </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w), Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am stationären Schichtdienst </li> <li> Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Freude an der Arbeit im multidisziplinären Team </li> <li> Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen </li></ul> <ul><li> Freundliches Arbeitsklima in motivierten Teams </li> <li> Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Mitte West eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Deutschlandticket zum vergünstigten Preis)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Abteilung verfügt z. Z. über 69 Planbetten und versorgt mehr als 3500 stationäre und verfügt über ein ambulantes onkologisches Behandlungszentrum in Kooperation mit einer onkologischen Praxis. Behandelt werden alle internistischen Erkrankungen Die Innere Medizin I ist ein wichtiger Teil des Tumor‑, Brust‑ und Darmzentrums und führt fast das komplette Spektrum der hämatologischen und onkologischen Therapien durch. Neben der Behandlung von Herz- und Lungenerkrankungen mit Bronchoskopielabor sind weitere Schwerpunkte die Intensivmedizin, die Schmerztherapie, die Infektiologie und die Behandlung der Stoffwechselkrankheit Mukoviszidose. Es besteht eine enge diagnostische Kooperation mit der Nuklearmedizinischen Abteilung für besondere Diagnostik- und Therapieverfahren (PET-CT, Kardio-MR, Kardio-CT, Myokardszintigraphie, SIRT) und der Radiologie (CT, MR, Angiographie, Mammographie, Mamma-MR, invasive Verfahren wie Chemoembolisation und Gewebegewinnung mit CT-Steuerung) sowie mit der hochmodernen Strahlentherapie inkl. Stereotaktischer und PET-CT-gesteuerter Bestrahlung. <ul><li> Ärztliche Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten </li> <li> Durchführung der fachspezifischen Diagnostik und Therapie </li> <li> Teilnahme am internistischen Bereitschaftsdienst </li></ul> <ul><li> Sie streben eine Karriere in der Inneren Medizin an </li> <li> Sie suchen nach Herausforderungen </li> <li> Sie legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung </li></ul> <ul><li> ein gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes, unterstützt durch eine elektronische Zeiterfassung </li> <li> eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionelle Teams </li> <li> eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus mit Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin </li> <li> die Möglichkeit besteht zur abteilungsübergreifenden Rotation (15 Monate) in die Innere Medizin II sowie auf die Intensivstation als auch in die zentrale Sonographie, die Bestandteil der Inneren Medizin I ist </li> <li> die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> eine Vergütung nach AVR </li> <li> ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Facharzt (m/w/d) Innere Medizin

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie Auf vier Stationen und zwei tagesklinischen Einheiten sowie einer Institutsambulanz, versorgt das Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten. Im Rahmen des regionalen Versorgungsauftrages werden alle Störungen aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie behandelt. Kinder, Jugendliche und deren Eltern bekommen die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. <ul><li> Beteiligung und Engagement in der Umsetzung des verhaltenstherapeutisch orientierten Behandlungskonzeptes der Abteilung </li> <li> Beobachtung, Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder bei der Einübung lebenspraktischer Fähigkeiten </li> <li> Förderung der Integrationsfähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zur Optimierung der Gruppenfähigkeit in Kindergarten und Schule </li> <li> Ressourcensuche und –aktivierung </li> <li> Projektangebote und einzelne Aktivitäten mit Kindern und Kollegen gemeinsam entwickeln und zusammen durchführen </li> <li> Professionelle und fachlich transparente Dokumentation </li></ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Patienten/innen und deren Angehörigen </li> <li> Freude an der Arbeit im multidisziplinären Team mit </li></ul> <ul><li> Ein freundliches Arbeitsklima in motivierten Teams </li> <li> Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Stipendiat/in zur Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie ab Herbst 2024 Das Klinikum Mutterhaus vergibt ein Stipendium für die dreijährige Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie. Die Ausbildung wird in Kooperation mit 2 staatlich anerkannten Schulen für MTR angeboten. In der dreijährigen Ausbildung absolvieren Sie in den ersten 18 Monaten den Theorieblock in der jeweiligen MTRA Schule und anschließend das Praktikum von 18 Monaten in unserem Klinikum Mutterhaus. Mit dem Stipendium können sowohl Lehrmaterialien als auch die Unterkunft mitfinanziert werden. Momentan besitzt das Klinikum eine Kooperation mit der MTR Schule des Universitätsklinikum des Saarlandes und dem Rheinischen Bildungszentrum Neuwied. Die Voraussetzung zur Vergabe des Stipendiums ist die Zusage einer der beiden kooperierenden MTR-Schulen. <ul><li> Zusage der MTR-Schule (Homburg oder Neuwied) für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2024 </li> <li> Vollendung des 17. Lebensjahres </li> <li> Mindestens einen Realschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Interesse an der Arbeit mit hoch spezialisierten technischen Geräten </li> <li> Interesse am Umgang mit Menschen, Physik, Mathematik, EDV und Medizin </li> <li> Eine engagierte, verantwortungsbewusste und empathische Persönlichkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul> <ul><li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Ein modern ausgestattetes Lernumfeld für den Praxisblock </li> <li> Einen möglichen Arbeitsplatz im Anschluss an die dreijährige Ausbildung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Stipendiat/in zur Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie ab Herbst 2024

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. <ul> Eigenständige Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Patienten in einem stationären Umfeld</ul> Sie verfügen über ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Für Sie ist die engagierte, eigenverantwortliche Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams selbstverständlich. <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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