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Kiel. Förde. Zukunft gestalten. Die Landeshauptstadt Kiel mit ihren über 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebens­qualität. Kiel verfügt über eine breit auf­gestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unter­nehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fach­hoch­schule oder auch die Muthesius Kunst­hoch­schule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungs­perspektiven. Inter­national renommierte Forschungs­einrich­tungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde. Das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur mit seinen rund 2.200 Mitarbeitenden im Jugendamt, im Amt für Schulen, im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, im städtischen Bildungsmanagement und im Amt für Kultur und Weiterbildung gestaltet die Bedingungen des Aufwachsens von Kindern und Jugendlichen und entwickelt Bildungsmöglichkeiten und die Vielfalt kultureller Angebote weiter. Dazu tragen u. a. bei: 57 allgemeinbildende Schulen, 4 Regionale Berufsbildungszentren (RBZ) und vielerlei Ganztagsangebote, 167 Kitas, Familienzentren und Kindertagespflege, 28 Mädchen-, Kinder- und Jugendtreffs, 180 Spiel- und Bolzflächen sowie eine starke Kinder- und Jugendbeteiligung, der Allgemeine Sozialdienst, die Kinder- und Jugendhilfedienste mit Hilfen zur Erziehung, die Schulsozialarbeit mit weiteren Angeboten in Schulen und eine neue Infrastruktur zur Umsetzung von Inklusion, ein „6-Sparten-Theater“, einschließlich eines künftig modernisierten Konzertsaals, ein neues Zentrum für Zeitgeschichte, die Volkshochschule, die Stadtbüchereien, die Musikschule, die Stadtgalerie, die Kieler Museen sowie andere Kulturhäuser und eine generell vielfältige freie Kulturszene. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.05.2026 eine überzeugende Persönlichkeit als Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur Es handelt sich um eine Wahlbeamtenstelle. Die Wahl erfolgt durch die Ratsversammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungsgruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) ausgewiesen. Die Stadträtin/der Stadtrat hat zudem den Vorsitz des Verwaltungsrates der Theater Kiel AöR sowie den Vorsitz der Verwaltungsräte der vier Regionalen Berufsbildungszentren inne und vertritt die Landeshauptstadt Kiel in verschiedenen weiteren Gremien. Aufgaben Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Ratsversammlung nach den Weisungen des Oberbürgermeisters. Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauensvoller Kooperation mit dem Oberbürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsspitze und der Selbstverwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunftspotenziale Kiels zu gestalten und weiterzuentwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studiengänge der Erziehungs- und Bildungswissenschaften, des Sozialwesens oder der Sozial- und Verhaltenswissenschaften)</li> <li>Oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungsdienst)</li> <li>Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, Mandatsträger*innen und Akteur*innen in den Bereichen Kinder, Jugend und Kultur</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauens­vollen Arbeits­stil, verfügen über Kommunikations­stärke, Verantwortungs­bewusstsein und Verhandlungs­geschick und zeigen Ziel­orientierung, Innovations­fähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landes­hauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunfts­orientierte Einheit fort­zuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen. Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="http://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">www.kiel.de/de/-wirtschaft_arbeit/-jobs_und_ausbildung</a>! Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauen­anteil in Führungs­positionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Eine Wohnsitznahme in der Landes­hauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert. STBL1_DE

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Kiel. Förde. Zukunft gestalten. Die Landeshauptstadt Kiel mit ihren über 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebens­qualität. Kiel verfügt über eine breit auf­gestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unter­nehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fach­hoch­schule oder auch die Muthesius Kunst­hoch­schule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungs­perspektiven. Inter­national renommierte Forschungs­einrich­tungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde. Das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuer­wehr mit seinen rund 1.000 Mitarbeitenden im Personal- und Organisations­amt (Amt 01), im Amt für Innovation und Zentrale Services (Amt 04), im Ordnungs­amt (Amt 10), in der Feuerwehr (Amt 13), im Stadtamt (Amt 24), im Hafenamt (Amt 73), im Amt für Finanz­wirtschaft (Amt 90) und im Referat Betrieb­liche Gesundheit und Arbeits­schutz (Referat DIII.BG) steuert die städtischen Haushalts-, Personal- und Organi­sations­prozesse, sichert die Finanz­wirtschaft und verantwortet zentrale Verwaltungs­dienste sowie digitale Dienst­leistungen. Außerdem sorgt es für öffentliche Sicherheit und Ordnung, den Feuerwehr­dienst, die Hafen­verwaltung sowie die interne Arbeits- und Gesund­heits­vorsorge. Im Zuge einer Nachfolge­regelung suchen wir voraus­sichtlich ab dem 01.01.2026 eine überzeugende Persön­lichkeit als Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr Es handelt sich um eine Wahl­beamten­stelle. Die Wahl erfolgt durch die Rats­versammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungs­gruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungs­gesetzes (SHBesG) ausgewiesen. Aufgaben Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Rats­versammlung nach den Weisungen des Ober­bürger­meisters. Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauens­voller Kooperation mit dem Ober­bürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungs­spitze und der Selbst­verwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunfts­potenziale Kiels zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studien­gänge der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechts­wissen­schaften, der Sozial­wissen­schaften oder vergleich­bare Qualifikationen)</li> <li>Oder die Laufbahn­befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungs­dienst)</li> <li>Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgaben­gebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammen­arbeit mit politischen Gremien, vorzugs­weise auf kommunaler Ebene, sowie mit Mandats­träger*innen und weiteren Akteur*innen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Personal­wesen, Finanzen, Ordnungs­verwaltung sowie zu Themen der Sicherheit und bürger­orientierten Verwaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisations­einheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauens­vollen Arbeits­stil, verfügen über Kommunikations­stärke, Verantwortungs­bewusstsein und Verhandlungs­geschick und zeigen Ziel­orientierung, Innovations­fähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landes­hauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunfts­orientierte Einheit fort­zuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen. Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="http://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">www.kiel.de/de/-wirtschaft_arbeit/-jobs_und_ausbildung</a>! Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauen­anteil in Führungs­positionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Eine Wohnsitznahme in der Landes­hauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert. STBL1_DE

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik „Technik für das Leben“ entsteht. Wie geht's weiter: Am besten über unser Online-Bewerbungsportal, damit deine Daten schnell und sicher bei uns ankommen. Ein letztes Versprechen: Wir widmen uns deiner Bewerbung mit der gleichen Sorgfalt, mit der wir „Technik für das Leben“ entstehen lassen. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Am 10.08.2026 beginnst du gemeinsam mit über 80 anderen Azubis deine spannende Ausbildung in Lübeck. In den ersten Wochen lernst du deine Mitazubis, unsere Ausbilder und das Unternehmen Dräger kennen – eine großartige Gelegenheit, neue Freundschaften zu schließen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Weiter geht es mit einer 3-monatigen IT-Grundausbildung, um dich optimal auf deinen Einsatz in der IT-Fachabteilung vorzubereiten. In den modernen Räumlichkeiten der IT steht dir immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Im Wechsel mit den Theorie-Phasen an der NORDAKADEMIE in Elmshorn bereiten wir dich optimal auf deinen Job in deiner Übernahmeabteilung vor. Aufgaben Bist du bereit, die digitale Welt zu gestalten? Als Wirtschaftsinformatiker wirst du zum IT-Allround-Talent und treibst die Entwicklung von innovativen, digitalen Lösungen und Produkten voran. So sorgst du dafür, dass unsere "Technik für das Leben" zukunftsfähig bleibt. Ein Job im IT-Umfeld bietet dir dabei ein enormes Zukunftspotenzial, viel Abwechslung und täglich neue Aufgaben. Du lernst bei uns: <ul> <li>Neue Technologien kennen und unterstützt die Digitalisierung im Unternehmen</li> <li>Wie Geschäftsprozesse durch IT unterstützt und automatisiert werden können</li> <li>Die Planung, Umsetzung und Kontrolle von neuen IT-Investitionen</li> <li>Die erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen IT-Projekten </li> <li>Wie eine sichere und effiziente IT-Infrastruktur bereitgestellt wird</li> </ul> Deine Benefits auf einen Blick: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (35h-Woche, mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Über 18.400€ Jahreseinkommen ab dem 1. Lehrjahr</li> <li>Übernahmegarantie</li> <li>Mindestens 30 Weiterbildungstage</li> <li>Feste Ansprechpersonen</li> <li>Laptop</li> </ul> Profil Fachhochschulreife oder Abitur – einen Abschluss brauchst du. Viel wichtiger sind jedoch deine Begeisterung für IT-Systeme, dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Falls du dich außerhalb der Schule in Vereinen, im Nebenjob oder Ehrenamt engagierst, würden wir auch darüber gerne mehr erfahren. Das Studium führen wir in Kooperation mit der Nordakademie in Elmshorn durch. <a href="https://bachelorbewerbung.nordakademie.de/" target="_blank">Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir von dir den bestandenen Auswahltest der Nordakademie. </a> Wir bieten <ul><li>Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge</li><li>Firmenlaptop</li><li>Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Betriebssport und Präventionskurse</li><li>Rabatte in regionalen Fitnessstudios</li><li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Parkplätze</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG) Aufgaben <ul> <li> die Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li> die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans</li> <li> Jahresabschlussarbeiten</li> <li> die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS)</li> <li> die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung</li> </ul> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein</li> <li> idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware</li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit</li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzwirtschaft

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Gebäudebewirtschaftung! Unser Team aus Bewirtschaftungsexperten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied befristet auf zwei Jahre. Aufgaben Durch die Verwaltung von rund 500 Anmietungen sowie rund 150 Vermietungen treten Sie als Mieter (m/w/d), Vermieter (m/w/d) sowie Eigentümer (m/w/d) auf und vertreten bei landeseigenen Liegenschaften die Interessen des Landes Schleswig-Holstein. Hierbei werden Sie insbesondere mit den folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Sie übernehmen die allgemeine Vertragsverwaltung <ul> <li>Prüfung bzw. Erstellung der Mietverträge sowie Nachträge zu bestehenden Verträgen</li> <li>Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> </li> <li>Sie erstellen bzw. bearbeiten Kündigungen sowie Mieterhöhungen, die aus dem mietvertraglichen Anspruch zustande kommen </li> <li>Sie nehmen Mängel auf und veranlassen über den zuständigen Vermieter deren Instandsetzung</li> <li>Sie prüfen und erstellen Betriebskostenabrechnungen auf Grundlage der bestehenden Mietverträge</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung der Mieteinnahmen und -ausgaben und erstellen in diesem Zuge z. B. die Zahlungsvorgänge in SAP, überwachen die Zahlungen und führen das Mahnwesen durch</li> <li>Sie stehen dem Land Schleswig Holstein in Eigentumsfragen beratend zur Seite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht und Mietrecht (BGB)</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office, SAP und eines CAFM-Systems</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li> <li>Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig und gewissenhaft in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Ihrer Flexibilität</li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durchsetzen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erste Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP und im CAFM-System sowie in den gängigen Supportsystemen, wie zum Beispiel Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 9b</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung Drittmietvertragsverwaltung (m/w/d)

Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Ahrensburg (Kreis Stormarn). Unser Leistungsangebot umfasst die ambulante Jugend- und Familienhilfe. Unser Einsatzgebiet umfasst primär den Kreis Stormarn. Unser Träger ist mit seiner Arbeit ein fester und etablierter Bestandteil der Jugendhilfelandschaft im beschriebenen Einsatzgebiet. Für unsere Jugendhilfeangebote in Ahrensburg und im Kreis Stormarn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in oder vgl.) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die ambulante im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft/Betreuungshilfe (§30 und §35 SGB VIII) und der sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII). Profil Wir wünschen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Pädagogische Fachkraft oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung innerhalb der Jugendhilfe</li> <li>Kreativität sowie Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>ein qualifiziertes und engagiertes Team</li> <li>ein gesundes und herzliches Betriebsklima</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>eine firmeneigene KFZ-Flotte zur dienstlichen Nutzung</li> <li>weitere betriebliche Vergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in oder vgl.)

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Du hast Spaß am Organisieren und möchtest hinter die Kulissen von Messen und externen Veranstaltungen blicken? Dann bieten wir dir ab August 2026 eine Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) Als Azubi (m/w/d) lernst du bei uns alle Facetten des Eventmanagements kennen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Nationale und internationale Messeerfahrung: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Schleswig-Holsteinischen Gemeinschaftsstände auf Messen</li> <li>Vielfältige Einblicke: Du wirkst aktiv bei Veranstaltungen, Seminaren und Projekten mit und sammelst praktische Erfahrungen in Verwaltungsbereichen wie Personal- und Rechnungswesen</li> <li>Kreatives Arbeiten: Du gestaltest Printmedien für Messeauftritte und erlangst erste Kenntnisse im Vertrieb und in der Kommunikation mit Partnern und Dienstleistern (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das (Fach-)Abitur in der Tasche oder stehst kurz davor</li> <li>Du bist ein echtes Organisationstalent, bist einsatzbereit, zuverlässig und hast eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamarbeit macht dir Spaß und der Austausch mit anderen fällt dir auch in neuen Situationen leicht</li> <li>Du kennst dich mit MS Office &amp; Co. aus und hast Interesse an digitalen Medien</li> <li>Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus</li> <li>Du bist offen für Reisetätigkeiten zu unterschiedlichen Messen und rundest dein Profil mit einer Fahrerlaubnis der Klasse B ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit After-Work Events und Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion &amp; Spülküche für das Team der Cafeteria in der Mensa I, Westring 385, 24118 Kiel, in Teilzeit (20,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung</li> <li>Kommunikation mit dem Gast</li> <li>Warenaufbau und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken</li> <li>Vorbereitung und Reinigung der Arbeitsflächen- und geräte</li> <li>Produktion von kalten und warmen Speisen nach Rezeptur</li> <li>Bedienung der Küchentechnik und der modernen Spültechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk und sind Gastgeber*in mit Herz und Seele.</li> <li>Erfahrung im sicheren Umgang mit modernen Kassen und Geld sind von Vorteil</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo–Fr 11:30–15:30 Uhr)</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 2 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.365,81 bis 1.698,1 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt erhöht sich durch anstehende Tarifanpassungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion & Spülküche

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Aufgaben Unterbringung von Asylsuchenden und Wohnungslosen <ul> <li> Erstellung ordnungsbehördlicher Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen</li> <li> Koordination der Durchsetzung von Umsetzungsverfügungen</li> <li> Berechnung von Gebührenermäßigungen</li> <li> Fertigen von Gebührenbescheiden</li> <li> Forderungsmanagement</li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Beschaffungswesens für die Notunterkünfte <ul> <li> Durchführung von Preisumfragen sowie Ausschreibungen</li> <li> Rechnungsabwicklung sowie Haushaltsplanung </li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich <ul> <li> Sie verfügen über eine hohe Selbst- und Büroorganisationskompetenz</li> <li> Sie sind konfliktfähig und gekonnt im Umgang mit herausfordernder Klientel</li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit, sind kommunikativ, teamfähig und belastbar</li> <li> Sie sind bereit zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li> <li> Sie haben gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 SHBesG</li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li> flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li> Homeoffice nach Absprache</li> <li> ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li> diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

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